Työsuhteen alkaminen. 1. Työsuhteen alkaessa voidaan sopia työsopimuslain mukaisesta koeajasta, jonka aikana työsuhde voidaan kummaltakin puolen purkaa työsopimuslain 1 luvun 4 §:n 4. momentissa mainituin edellytyksin ilman irtisanomisaikaa. Tällöin lakkaa työsuhde sen työpäivän päättyessä, jonka aikana ilmoitus purkamisesta tehtiin.
Työsuhteen alkaminen. 1. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työnteon aloittamisesta alka- vasta, enintään neljän kuukauden pituisesta koeajasta. Kahdeksaa kuu- kautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta. Tällöin työsuhde lakkaa sen työpäivän päättyessä, jonka aikana ilmoitus purkamisesta tehtiin. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia edellä olevasta poiketen koeaikana noudatettavaksi molemmin puolin esimerkiksi yhden viikon irtisanomisaikaa.
Työsuhteen alkaminen. 1. Työnantaja selvittää työhön tulevalle uudelle työntekijälle alan järjestö- ja neu- vottelusuhteet sekä työpaikan luottamusmiehen.
Työsuhteen alkaminen. 2. Työsopimukset tehdään kirjallisina. Enintään viikon kestävästä määräaikaisesta työsuhteesta voidaan kuitenkin sopia myös suullisesti edellyttäen, että työntekijälle ilmoitetaan kirjallisesti työsuhteen kestoaika, määräaikaisuuden peruste ja säännöllinen työaika. Ennen työsuhteen alkua työntekijän on vaadittaessa esitettävä lääkärintodistus soveltuvuudestaan työtehtävään. Työsopimus raukeaa, ellei todistusta esitetä kohtuullisessa määräajassa.
Työsuhteen alkaminen. 1. Työsopimus tehdään kirjallisesti.
Työsuhteen alkaminen. 1. Työsuhteen alussa voidaan sopia enintään neljän kuukau- den koeajasta, jonka kuluessa työsopimus voidaan puolin ja toisin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta.
Työsuhteen alkaminen. 1. Työsuhteen alkaessa voidaan sopia työsopimuslain mukaisesta koeajasta, jonka aikana työsuhde voidaan kummaltakin puolen purkaa työsopimuslain 1 luvun 4 §:n 4. momentissa mainituin edellytyksin ilman irtisanomisaikaa. Tällöin lakkaa työsuhde sen työpäivän päättyessä, jonka aikana ilmoitus pur- kamisesta tehtiin. PÖYTÄkIRJAMERkINTÄ: 12 kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saadaan sopia enintään puoleksi työsuhteen kestosta.
Työsuhteen alkaminen. 1. Työsopimus tehdään kirjallisesti ennen työsuhteen alkamista.
Työsuhteen alkaminen. 3. Määräaikainen työsuhde voidaan tehdä työsopimuslain mukaisin perustein.
Työsuhteen alkaminen. 1 Työsuhteen alkamisessa noudatetaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehto- sopimuksen (AVAINTES) 1 luvun 5 §:n määräyksiä.