Common use of Vaikeasti sairaan lapsen hoito Clause in Contracts

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. 9. Työntekijällä, jonka oma tai samassa taloudessa elävä puo- lison lapsi sairastaa valtioneuvoston sairausvakuutuslain 10 luvun 2 täytän- töönpanosta antaman asetuksen (1335/04) 4 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)tarkoittamaa vai- keaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sairaus- vakuutuslain (1224/04) 10 luvussa tarkoitettuun lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen etu- käteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa lapsella on sairausvakuutuslain täytäntöönpanosta annetun valtioneuvos- ton asetuksen (1335 / 30.12.2004) 4 §:n mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 2 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. 11 Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa lapsella on valtioneuvoston päätöksen 1315/89 (VNp sairausvakuutuslain 10 luvun 2 23 d §:n 3 2 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)tarkoitetuista vaikeista sairauksista ja vammoista) 1 §:n mukainen vaikea vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa sairausvakuutuslain 23 d §:ssä tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa lapsella on sairausvakuutuslain (1224/2004) 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta § 2 momentin 2 kohdan mukainen vaikea sairaus tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen etukä- teen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa lapsella on valtioneuvoston asetuksen (valtioneuvoston päätös 1335/04)asetus 1335/2004) mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa sairausvakuutuslain (1224/2004) 10 luvun 2 § 2 momentissa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeu- tumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. TyöntekijälläTyöntekijä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua valtioneuvoston päätöksen (1315/89) tarkoittamaa vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)sairautta, on oikeus voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10:2 §:n 2 momentissa tarkoitettuun lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan so- vittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta työnantaja ei maksa palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa lapsella on sairausvakuutuslain täytäntöönpanosta annetun valtioneu- voston asetuksen (1335 / 30.12.2004) 4 §:n mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oike- us olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 2 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutus- kurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/041335/2004), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain sairasvakuutuslain (1224/2004) 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua lu- vun tarkoittamaa vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)sairautta, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa osallis- tuakseen sanotussa laissa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. TyöntekijälläTyöntekijä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksen (1315/89) tarkoittamaa vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen § 2 momentin 2) kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta työnantaja ei maksa palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. TyöntekijälläTyöntekijä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua valtioneuvoston päätöksen (1315/89) tarkoit- tamaa vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)sairautta, on oikeus voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuu- tuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan työn- antajan kanssa. Poissaoloajalta työnantaja ei maksa palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa momentis- sa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/041335/2004), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.