Common use of Vaikeasti sairaan lapsen hoito Clause in Contracts

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka oma tai samassa taloudessa elävä puo- lison lapsi sairastaa valtioneuvoston sairausvakuutuslain 10 luvun 2 täytän- töönpanosta antaman asetuksen (1335/04) 4 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)tarkoittamaa vai- keaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sairaus- vakuutuslain (1224/04) 10 luvussa tarkoitettuun lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen etu- käteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa lapsella on sairausvakuutuslain täytäntöönpanosta annetun valtioneuvos- ton asetuksen (1335 / 30.12.2004) 4 §:n mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 2 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. 1. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston Valtioneuvoston päätös 1335/041335/2004), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen osal- listuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. 1. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston Valtioneuvoston päätös 1335/041335/2004), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen osal- listuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen etukä- teen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa lapsella on sairausvakuutuslain (1224/2004) 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta § 2 momentin 2 kohdan mukainen vaikea sairaus tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen etukä- teen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa lapsella on valtioneuvoston asetuksen (valtioneuvoston päätös 1335/04)asetus 1335/2004) mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa sairausvakuutuslain (1224/2004) 10 luvun 2 § 2 momentissa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeu- tumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa lapsella on valtioneuvoston asetuksen (valtioneuvoston päätös 1335/04)asetus 1335/2004) mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa sairausvakuutuslain (1224/2004) 10 luvun 2 § 2 momentissa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeu- tumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.. 39 § Lääkärintarkastukset‌

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/041335/2004), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain sairasvakuutuslain (1224/2004) 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua lu- vun tarkoittamaa vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)sairautta, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa osallis- tuakseen sanotussa laissa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. TyöntekijälläTyöntekijä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua valtioneuvoston päätöksen (1315/89) tarkoit- tamaa vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)sairautta, on oikeus voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuu- tuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan työn- antajan kanssa. Poissaoloajalta työnantaja ei maksa palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa lapsella on sairausvakuutuslain täytäntöönpanosta annetun valtioneu- voston asetuksen (1335 / 30.12.2004) 4 §:n mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oike- us olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 2 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutus- kurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa momentis- sa tarkoitettua vaikeaa sairautta tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/041335/2004), on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa lapsella on sairausvakuutuslain (1224/2004) 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta § 2 momentin 2 kohdan mukainen vaikea sairaus tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 10 luvun 2 §:n 3 momentissa tarkoitettua vaikeaa sairautta lapsella on valtioneuvoston asetuksen (valtioneuvos- ton asetus 1335/2004) mukainen vaikea sairaus tai vammaa (valtioneuvoston päätös 1335/04)vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen lapsensa sairausvakuutuslain (1224/2004) 10 luvun 2 § 2 momentissa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeu- tumisvalmennus- tai hoidon opastukseen kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.