Congés spéciaux. Le salarié contractuel a toutefois droit aux dispositions applicables de la Loi des normes minimales de travail
Congés spéciaux. Affectation provisoire et congé spécial
Congés spéciaux. 19.01 a) Une salariée ayant complété sa période de probation bénéficie d’un congé de quatre (4) jours sans perte de salaire si ces jours coïncident avec les journées cédulées de travail lors du décès de son conjoint, fils, fille, père, mère, frère ou sœur. b) Xxx conjoint, on entend les personnes : 1-
Congés spéciaux. L’employé/e a droit aux congés suivants : - 3 jours pour son mariage, le décès de son conjoint, le décès de son enfant ou de l’un de ses parents ; - 2 jours pour l’accouchement de son épouse ; - 1 jour pour son déménagement ; - 1 jour pour le baptème ou le mariage d’un enfant, le décès ou de frères ou de sœurs, de beaux-parents, de belles-sœurs ou de beaux-frères Les jours de congé accordés ne peuvent être déduits comme jours hebdomadaires ou comme vacances.
Congés spéciaux. Ces employés ne sont pas assujettis aux autres dispositions de la présente convention collective sauf pour ce qui a trait à la retenue syndicale et au salaire.
Congés spéciaux. Congé pour obligations juridiques Congé pour quarantaine Conge sans traitement Congé pour de Congé pour affaires syndicales Affaires locales Congés ponctuels pour affaires syndicales Présidence d'une Congés pour négociations Congés parentaux Préambule Congés de de base Congé parentalou d'adoption de base Conge parentalou d'adoption prolonge Affectation provisoire Conge de naissance Congé d'adoption
Congés spéciaux. 24.01 Tout marin bénéficie de jours de congé payés au taux du salaire quotidien de base dans les cas suivants :
Congés spéciaux. 22.01 Tout marin bénéficie de jours de congé dans les cas suivants :
Congés spéciaux. Certains événements permettent à l’enseignante ou à l’enseignant de s’absenter du travail sans perte de traitement.
Congés spéciaux. A) convient d’accorder jusqu’à trois jours ouvrables chômés p-a-