ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE Clausole campione

ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE. Le aliquote contributive pensionistiche per l’anno 2016 sono quelle per i collaboratori innanzi indicate. Per gli associati in partecipazione, con conferimento di lavoro, la ripartizione dell’onere contributivo è fissata nel 55 per cento a carico dell’associante e nel 45 per cento a carico dell’associato. Il Jobs Act (d.lgs. n. 81/2015) ha vietato la stipula di nuovi contratti di associazione in partecipazione, con apporto di lavoro, a decorrere dal 15 giugno 2015. ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE NEL 2016 Voci Contributive OPERAI A TEMPO INDETERMINATO OPERAI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE NEL 2016 Voci Contributive OPERAI A TEMPO INDETERMINATO OPERAI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE NEL 2016 Voci Contributive OPERAI A TEMPO INDETERMINATO OPERAI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE CONTRIBUTI I.N.P.S Voci Contributive IMPIEGATI A TEMPO INDETERMINATO IMPIEGATI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE TOTALE CONTRIBUTI I.N.P.S. 34,47 25,63 8,84 35,87 27,03 8,84 CONTRIBUTI E.N.P.A.I.A. Voci Contributive IMPIEGATI A TEMPO INDETERMINATO IMPIEGATI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE TOTALE CONTRIBUTI E.N.P.A.I.A. 11,00 9,00 2,00 11,00 9,00 2,00 CONTRIBUTI I.N.P.S Voci Contributive DIRIGENTI A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE TOTALE CONTRIBUTI I.N.P.S. 32,97 24,13 8,84 34,37 25,53 8,84 CONTRIBUTI E.N.P.A.I.A. Voci Contributive DIRIGENTI A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE TOTALE CONTRIBUTI E.N.P.A.I.A. 12,00 9,50 2,50 12,00 9,50 2,50 IMPRESE AGRICOLE TRADIZIONALI TIPO DI CONTRIBUZIONE Operai a tempo indeterminato Operai a tempo determinato Impiegati a tempo indeterminato Impiegati a tempo determinato A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE Ordinaria 36,...
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ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE. Secondo l’INPS il contratto di associazione in partecipazione molto spesso si presta a illecite operazioni volte a dissimulare la sussistenza di rapporti di lavoro subordinati ex art. 2094 c.c., al fine di evadere i correlati obblighi previdenziali. Alla luce delle disposizioni dettate con l’art. 86 del D. Lgs 276/2003 si dovrà verificare, su apposite liste fornite dalla Direzione Generale, la validità di tali contratti, verificando se sussistano un’effettiva partecipazione agli utili ed adeguate erogazioni a favore dell’associato che lavora. Il recente accordo con l’Agenzia delle Entrate prevede un intenso e sistematico scambio di dati teso ad evidenziare il fenomeno e a fornire gli elementi per distinguere le fattispecie correttamente o fraudolentemente poste in essere.
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ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE. Le norme contributive innanzi viste per i Xx.Xx.Xx. sono applicate anche agli associati in partecipazione con conferimento di lavoro che, ai sensi dell’art. 43 della legge n. 326/2003, come noto, sono tenuti all’iscrizione, sin dal 1° gennaio 2004, nella gestione separata (ex art. 2, c. 26, legge n. 335/95). Pertanto, anche per tale categoria di soggetti le aliquote contributive pensionistiche per l’anno 2017 sono quelle in vigore per i collaboratori indicate nel paragrafo precedente. A differenza dei collaboratori, per gli associati in partecipazione, con conferimento di lavoro, la ripartizione dell’onere contributivo viene confermata nel 55 per cento a carico dell’associante e nel 45 per cento a carico dell’associato. Si ricorda che con il d.lgs. n. 81/2015 (Jobs Act) è stata vietata la stipula di nuovi contratti di associazione in partecipazione con apporto di lavoro a decorrere dal 15 giugno 2015.
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ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE. Le aliquote contributive pensionistiche per l’anno 2016 sono quelle per i collaboratori innanzi indicate. Per gli associati in partecipazione, con conferimento di lavoro, la ripartizione dell’onere contributivo è fissata nel 55 per cento a carico dell’associante e nel 45 per cento a carico dell’associato. Il Jobs Act (d.lgs. n. 81/2015) ha vietato la stipula di nuovi contratti di associazione in partecipazione, con apporto di lavoro, a decorrere dal 15 giugno 2015.
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ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE. Le norme contributive innanzi viste per i Xx.Xx.Xx. sono applicate anche agli associati in partecipazione con conferimento di lavoro che, ai sensi dell’art. 43 della legge n. 326/2003, come noto, sono tenuti all’iscrizione, sin dal 1° gennaio 2004, nella gestione separata (ex art. 2, c. 26, legge n. 335/95). Pertanto, anche per tale categoria di soggetti le aliquote contributive pensionistiche per l’anno 2018 sono quelle in vigore per i collaboratori indicate nel paragrafo precedente. A differenza dei collaboratori, per gli associati in partecipazione, con conferimento di lavoro, la ripartizione dell’onere contributivo viene confermata nel 55% a carico dell’associante e nel 45% a carico dell’associato. Si ricorda che con il d.lgs. n. 81/2015 (Jobs Act) è stata vietata la stipula di nuovi contratti di associazione in partecipazione con apporto di lavoro a decorrere dal 15 giugno 2015.
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ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE. ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE RIEPILOGO ALIQUOTE CONTRIBUTIVE NEL 2019 SOGGETTI PRIVI DI ALTRA TUTELA PREVIDENZIALE OBBLIGATORIA VOCI CONTRIBUTIVE IN COMPLESSO A CARICO COMMITTENTE A CARICO COLLABORATORE SOGGETTI PENSIONATI O ISCRITTI AD ALTRA GESTIONE PREVIDENZIALE OBBLIGATORI VOCI CONTRIBUTIVE IN COMPLESSO A CARICO COMMITTENTE A CARICO COLLABORATORE MINIMALI CONTRIBUTIVI AGRICOLI IN VIGORE NEL 2019. CIRCOLARE INPS. L’INPS con recente circolare (la n. 6 del 25 gennaio 2019) ha determinato il limite minimo di retribuzione giornaliera per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza per l’anno 2019. Per il corrente anno il limite è fissato ad € 48,74 giornalieri, ricordiamo che tale importo è corrispondente al 9,5% dell’importo del trattamento minimo mensile delle pensioni liquidate dal Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti - FLDP - in vigore al 1°gennaio 2019 ammontante ad € 513,01. L’INPS ha inoltre determinato, sulla base dell’aumento dell’indice medio del costo della vita (pari a 1,1%), i minimi retributivi per singole categorie, ex legge n. 537/1981.
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ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE. Le accennate modifiche, previste dal Protocollo sul Welfare, per i collaboratori coordinati e continuativi si applicano anche gli associati in partecipazione con conferimento di lavoro che sono tenuti, dal 1° gennaio 2004, all’iscrizione (legge 326/2003), nella gestione separata ex art. 2, c.26, legge 335/95; l'aliquota contributiva pensionistica per l’anno 2010 sale quindi al 26 per cento per coloro che non risultino assicurati presso altre forme obbligatorie, mentre per i rimanenti iscritti l'aliquota contributiva pensionistica è stabilita nella misura del 17 per cento; per gli associati in partecipazione con conferimento di lavoro, la ripartizione è fissata nel 55 per cento a carico dell’associante e nel 45 per cento a carico dell’associato.
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ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE. Sulla base della legge n. 311/04 (finanziaria 2005) gli associati in partecipazione sono tenuti all’iscrizione, con decorrenza 1° gennaio 2004, nella gestione separata di cui all’art. 2, c. 26, legge 335/95. L’aliquota contributiva pensionistica dovuta per tali soggetti è pari a quella corrisposta alla predetta gestione separata Inps per i soggetti non iscritti ad altre forme di previdenza obbligatoria e cioè, per l’anno 2006, al 18,20 per cento. Il contributo dovuto è posto a carico dell’associante per il 55% e a carico dell’associato per il restante 45%. PREV-2006 TAB. N° 1 ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE NEL 2006 VOCI CONTRIBUTIVE OPERAI A TEMPO INDETERMINATO OPERAI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE ASSICURAZIONE I.V.S. - FONDO PENSIONI (1)(2) 26,60 18,06 8,54 26,60 18,06 8,54 (COMPRESO CONTR. BASE 0,11) ASSICURAZIONE DISOCCUPAZIONE (3) 1,41 1,41 1,41 1,41 CASSA INTEGRAZIONE SALARI (4) 1,50 1,50 1,50 1,50 ASSICURAZIONE INFORTUNI 13,2435 13,2435 13,2435 13,2435 INDENNITA' MALATTIA 0,683 0,683 0,683 0,683 FONDO GARANZIA FINE RAPPORTO 0,20 0,20 NOTE: ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE DAL 1/1/2006 AL 30/6/2006 VOCI CONTRIBUTIVE OPERAI A TEMPO INDETERMINATO OPERAI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE ASSICURAZIONE I.V.S. - FONDO PENSIONI (1)(2) 30,40 21,86 8,54 30,40 21,86 8,54 (COMPRESO CONTR. BASE 0,11) ASSICURAZIONE DISOCCUPAZIONE (3) 1,41 1,41 1,41 1,41 CASSA INTEGRAZIONE SALARI 1,50 1,50 1,50 1,50 ASSICURAZIONE INFORTUNI 13,2435 13,2435 13,2435 13,2435 INDENNITA' MALATTIA 0,683 0,683 0,683 0,683 FONDO GARANZIA FINE RAPPORTO 0,20 0,20 NOTE: ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE NEL 2006 VOCI CONTRIBUTIVE OPERAI A TEMPO INDETERMINATO OPERAI A TEMPO DETERMINATO IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE IN COMPLESSO A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE ASSICURAZIONE I.V.S. - FONDO PENSIONI (1)(2) 26,60 18,06 8,54 26,60 18,06 8,54 (COMPRESO CONTR. BASE 0,11) ASSICURAZIONE DISOCCUPAZIONE (3) ASSICURAZIONE INFORTUNI 1,38 13,2435 1,38 13,2435 1,38 13,2435 1,38 13,2435 INDENNITA' MALATTIA FONDO GARANZIA FINE RAPPORTO 0,683 0,20 0,683 0,20 0,683 0,683 NOTE: PREV-2006 TAB. N° 4 C O N T R I B U T I I. N. P. S. VOCI CONTRIBUTIVE I M P I E G A T I D I R I G E N T I T O T A L E A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE T O T A L E A CARICO AZIENDA A CARICO LAVORATORE ASSICURAZIONE I.V.S. - CONTRIBUTO F.P.L....
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ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE. RIEPILOGO ALIQUOTE CONTRIBUTIVE NEL 2012 SOGGETTI PRIVI DI ALTRA TUTELA PREVIDENZIALE OBBLIGATORIA SOGGETTI PENSIONATI O ISCRITTI AD ALTRA GESTIONE PREVIDENZIALE OBBLIGATORIA
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  • Compiti e funzioni Le R.S.U. subentrano alle R.S.A. ed ai loro dirigenti nella titolarità dei poteri e nell'esercizio delle funzioni ad essi spettanti per effetto di disposizioni di legge. La R.S.U. e le competenti strutture territoriali delle associazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro, possono stipulare il contratto collettivo aziendale di lavoro nelle materie, con le procedure, modalità e nei limiti stabiliti dal vari contratti collettivi nazionali di lavoro.

  • Posa in opera Per la posa in opera dei suddetti manufatti dovrà essere predisposto un adeguato appoggio, ricavando nel piano di posa (costituito da terreno naturale o eventuale rilevato preesistente), un vano opportunamente profilato, e accuratamente compatto, secondo la sagoma da ricevere ed interponendo, fra il terreno e la tubazione, un cuscinetto di materiale granulare fino (max 15 mm) avente spessore di almeno 30 cm. Il rinterro dei quarti inferiori delle condotte dovrà essere fatto con pestelli meccanici o con pestelli a mano nei punti ove i primi non sono impiegabili. Il costipamento del materiale riportato sui fianchi dovrà essere fatto a strati di 15 mm utilizzando anche i normali mezzi costipanti dei rilevanti, salvo che per le parti immediatamente adiacenti alle strutture dove il costipamento verrà fatto con pestelli pneumatici o a mano. Occorrerà evitare che i mezzi costipatori lavorino a contatto della struttura metallica. Le parti terminali dei manufatti dovranno essere munite di testate metalliche prefabbricate, oppure in muratura in conformità dei tipi adottati. L’installazione dei tubi di drenaggio dovrà essere iniziata dal punto di uscita in modo da permettere all’acqua di scolare fuori dello scavo in apposito scavo della larghezza di m 0,50 circa. Questi tubi dovranno essere posti in opera in modo che i fori si trovino nel quarto inferiore della circonferenza. L’installazione dei tubi di scarico dai rilevati verrà fatta in cunicoli scavati lungo la massima pendenza della scarpata della profondità media di m 0,40 e della larghezza strettamente sufficiente per la posa del tubo, che dovrà essere ricoperto con il materiale di scavo, in modo da ripristinare la continuità della scarpata. Il materiale di rinterro dovrà essere permeabile in modo da consentire il rapido passaggio dell’acqua e dovrà inoltre funzionare da filtro onde trattenere le particelle minute in sospensione impedendone l’entrata con la conseguente ostruzione del tubo; si impiegherà sabbia per calcestruzzo contenente pietrisco medio ed esente da limo. Il rinterro dovrà essere eseguito in strati e ben battuto onde evitare cedimenti causati da assestamenti. Per quanto non contemplato nella presente norma si farà riferimento alle norme A.A.S.H.O. m 36-37 e M 167-57.

  • Corrispettivo contrattuale L‟importo complessivo presunto del servizio comprensivo delle prestazioni proposte dal contraente,in sede di offerta migliorativa al netto del ribasso proposto e per il periodo innanzi indicato ammonta a € € 228.868,34, al netto dell‟I.V.A. In ogni caso, nessuna altra retribuzione (o rimborso) sarà comunque dovuta da parte dell‟appaltatore all‟impresa aggiudicataria se non quella relativa alla prestazione effettivamente resa. I corrispettivi di cui al presente contratto non saranno oggetto di variazioni nel periodo di durata del contratto; il prezzo resterà, quindi, fisso ed invariato per tutta la durata del servizio. Il costo del lavoro è riferito alle tabelle aggiornate dei CCNL e contratti integrativi territoriali vigenti, ovvero, nel caso di specifiche tipologie contrattuali di lavoro autonomo, individuato nel rispetto di quanto indicato all‟art.4 comma 2 della deliberazione C.C. n.259/05. In sede di presentazione dell‟offerta il partecipante dovrà necessariamente includere e specificare nell‟offerta gli oneri per la sicurezza da rischio specifico, o aziendali (oneri economici da sopportare per l‟adempimento degli obblighi di sicurezza del lavoro). L‟esecutore riconosce che tutti i corrispettivi conseguenti al presente contratto comprendono e compensano gli oneri derivanti dalle prescrizioni quivi contenute e che pertanto in nessun caso potrà richiedere e/o pretendere ulteriori compensi a tale titolo. L‟esecutore risponderà verso Roma Capitale del risultato sopra indicato rimanendo obbligato, in caso di non perfetta esecuzione delle prestazioni oggetto del servizio, a provvedere al ripristino a regola d‟arte, con oneri a suo totale carico e fermo restando l‟ulteriore risarcimento di ogni danno a Roma Capitale, ivi compresi gli oneri sopportati per le conseguenti maggiori spese. Il valore del sopra esposto quadro finanziario indica l‟importo complessivo presunto del servizio, che si intende affidare nei limiti consentiti dalle vigenti disposizioni e delle prescrizioni del presente schema di contratto senza che l‟esecutore possa trarne argomenti per chiedere compensi non previsti dal presente contratto, comprensivo delle prestazioni proposte dal contraente medesimo in sede di offerta migliorativa. Le prestazioni complessivamente oggetto del presente contratto saranno affidate senza avviare un nuovo confronto competitivo in conformità alle modalità contenute nel presente accordo. Non possono in nessun caso essere apportate modifiche alle condizioni fissate dal presente contratto.

  • Collegio Sindacale Il collegio sindacale dell’Emittente in carica alla Data del Documento di Ammissione è stato nominato dall’assemblea del 10 aprile 2018, e rimarrà in carica per un periodo di tre esercizi sino all’approvazione del bilancio di esercizio chiuso al 31 dicembre 2020. I componenti del collegio sindacale della Società alla Data del Documento di Ammissione sono indicati nella tabella che segue. Nome e Cognome Carica Data e luogo di nascita Xxxxxxxxxx Xxxxxx Presidente del Collegio Sindacale 3 luglio 0000 - Xxxxx (XX) Xxxxxxxxx Xxxxxx Sindaco effettivo 24 giugno 0000 - Xxxxxxxxxx (XX) Xxxxxx Xxxxxx Sindaco effettivo 18 gennaio 1969 - Xxxxx Xxxxx Xxxxx Sindaco supplente 22 ottobre 0000 - Xxxxxxxxx (XX) Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx supplente 7 ottobre 0000 - Xxxxxxxxx (XX) I componenti del collegio sindacale sono domiciliati per la carica presso la sede della Società. Tutti i componenti del collegio sindacale sono in possesso dei requisiti di onorabilità e professionalità richiesti dall’art. 2399 Codice Civile. Si riporta un breve curriculum vitae dei membri del collegio sindacale della Società, dal quale emergono la competenza e l’esperienza maturate in materia di gestione aziendale.

  • Trattamento economico e normativo La retribuzione verrà corrisposta a ciascun lavoratore in proporzione alla quantità di lavoro effettivamente prestato. Ai fini dell’assicurazione generale obbligatoria IVS, dell’indennità di malattia e di ogni altra prestazione previdenziale ed assistenziale e delle relative contribuzioni, il calcolo viene effettuato il mese successivo a quello della prestazione con eventuale conguaglio a fine anno, con riferimento alla durata effettiva del lavoro prestato. Vengono assegnati in modo proporzionale al lavoro svolto ogni altra attribuzione e/o diritto contrattualmente previsto correlato direttamente alla durata della prestazione come le ferie, le mensilità aggiuntive e tutti gli altri elementi retributivi accessori. Al lavoratore assente per malattia o infortunio viene corrisposta la integrazione contrattuale retributiva commisurata alla media delle percentuali di prestazione lavorativa risultante dalle ultime quattro settimane lavorate. Al lavoratore coobbligato, che effettua una prestazione lavorativa supplementare e/o straordinaria, perché tenuto a sostituire altro lavoratore coobbligato, ma impossibilitato a causa di assenza viene attribuita la retribuzione aggiuntiva proporzionata alla quantità di lavoro svolto senza maggiorazione alcuna fino al raggiungimento dell’orario normale di lavoro settimanale.

  • Rinuncia al diritto di surroga La Società rinuncia, salvo il caso di dolo, al diritto di surrogazione derivante dall’art. 1916 del Codice Civile verso le persone delle quali l’Assicurato debba rispondere a norma di legge, gli utenti nonché i clienti dell’Assicurato, le associazioni, i patronati, altri enti pubblici ed enti in genere senza scopo di lucro nonché verso le Aziende da esso controllate o partecipate purché l’Assicurato non decida di esercitare tale diritto.

  • Tempi di consegna La consegna dovrà avvenire entro il termine di 180 (centottanta) giorni solari che decorreranno dal ­ giorno successivo alla ricezione della lettera raccomandata A.R. ovvero della PEC con la quale ­ l’Amministrazione comunica l’avvenuto visto del contratto da parte degli organi competenti, ferma ­ restando la facoltà, per l’Amministrazione, di disporre l’esecuzione anticipata del contratto. ­ Il decorso del termine di consegna è sospeso dal 5 al 31 del mese di agosto. ­ È tollerato che la Ditta consegni un ventesimo in meno del quantitativo totale dei materiali da fornire, ­ intendendosi anche in tal caso soddisfatta la fornitura. ­ Nei limiti sopra indicati, il prezzo da corrispondere è proporzionalmente rideterminato in ragione ­ dell’effettivo quantitativo della fornitura. ­ La consegna del materiale verrà effettuata franco di ogni spesa, anche di imballaggio, presso almeno tre ­ siti dell’Amministrazione, che saranno successivamente comunicati, situati sul territorio nazionale. ­ La Ditta dovrà eseguire tutte le operazioni di introduzione a propria cura e spese con proprio personale. ­ Della data di consegna il fornitore dovrà dare un preavviso di almeno due giorni al sito interessato ­ informando, contestualmente, il Direttore dell’esecuzione che, personalmente ovvero tramite persone all’uopo delegate, provvederà a verificare l’esattezza della consegna e il rispetto dei termini prescritti. Effettuato tale controllo con esito positivo, il Direttore dell’esecuzione dichiarerà verificabile la fornitura e ne darà comunicazione al RUP il quale informerà la Stazione Appaltante, la Ditta e la Commissione incaricata perché vengano avviate, entro venti giorni dalla predetta comunicazione, le attività di verifica della conformità ai sensi dell’art. 313, comma 1 del D.P.R. n. 207/2010.

  • Omissis L’art. 27 del CCNL è modificato come segue:

  • Rimborso del sinistro per evitare il malus Al fine di evitare le maggiorazioni di premio derivanti dall’applicazione del malus e dall’indicazione del sinistro sull’attestazione dello stato del rischio, è data la possibilità al Contraente di rimborsare gli importi liquidati. Per rimborsare i sinistri rientranti nel Risarcimento Diretto, il Contraente dovrà inoltrare richiesta alla Stanza di Compensazione, istituita presso Consap, che comunicherà l’importo del rimborso e le istruzioni per effettuare il pagamento. La richiesta deve essere effettuata ai seguenti recapiti: Consap S.p.A. – Stanza di compensazione, Xxx Xxxx, 00, 00000, Xxxx; telefono 06/00000000; Fax 00.00000000/547; sito internet xxx.xxxxxx.xx; indirizzo di posta elettronica xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Prima Assicurazioni ha facoltà di assistere il Contraente in tutte le fasi della procedura di richiesta di rimborso. Per rimborsare i sinistri rientranti nel Risarcimento Ordinario, il Contraente potrà contattare Prima Assicurazioni, chiamando lo 02.7262.6464, per conoscere l’importo liquidato e le modalità con cui effettuare il pagamento.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO