Condizioni per il conferimento degli incarichi Clausole campione

Condizioni per il conferimento degli incarichi. 1. L’affidamento degli incarichi di cui all’articolo 1 è possibile per soddisfare esigenze cui l’Università non può far fronte con personale in servizio ed è ammesso esclusivamente in presenza dei seguenti presupposti: • l’oggetto della prestazione, che il collaboratore è chiamato a rendere deve corrispondere alle competenze attribuite dall’ordinamento all’amministrazione, ad obiettivi e progetti specifici e determinati deve risultare coerente con le esigenze di funzionalità dell’Amministrazione; • l’Amministrazione deve aver preliminarmente accertato l’impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno ed in particolare che le prestazioni da svolgere non possano essere svolte dal personale dipendente per inesistenza delle specifiche competenze professionali e/o per coincidenza ed indifferibilità di altri impegni di lavoro; • gli incarichi devono essere affidati ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria per soddisfare esigenze di natura temporanea per lo svolgimento di prestazioni altamente qualificate; • devono essere preventivamente determinati durata, luogo, oggetto e compenso della prestazione;

Condizioni per il conferimento degli incarichi. 1. Gli incarichi di lavoro autonomo di cui all’art. 1 vengono conferiti esclusivamente in presenza dei seguenti presupposti: - quando non sia possibile avvalersi delle prestazioni ordinarie e straordinarie del personale interno; - quando l’attività da svolgere richieda conoscenze altamente qualificate ed eccedenti quelle del personale interno; - quando l’esigenza sia di natura temporanea e siano predeterminati durata, luogo, oggetto e compenso.

Condizioni per il conferimento degli incarichi. 1. Gli incarichi di cui all’art. 1 vengono conferiti quando l'attività da svolgere non rientri nella normale organizzazione della comunità montana Pratomagno e non sia possibile avvalersi di prestazioni ordinarie e straordinarie del personale interno, o che comunque la stessa attività richieda autonomia di svolgimento e un’alta professionalità non rinvenibile fra il personale in servizio.

Condizioni per il conferimento degli incarichi. 1. Gli incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa, sono affidati ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, in presenza dei seguenti presupposti di legittimità:

Condizioni per il conferimento degli incarichi. 1. Gli incarichi di cui all’art. 1 vengono conferiti quando l'attività da svolgere non rientri nella normale organizzazione del Comune e non sia possibile avvalersi di prestazioni ordinarie e straordinarie del personale interno, o che comunque la stessa attività richieda autonomia di svolgimento e un’alta professionalità non rinvenibile fra il personale in servizio.

Condizioni per il conferimento degli incarichi. 1. Le Amministrazioni Pubbliche, per comprovate e specifiche esigenze di carattere esclusivamente eccezionale o temporaneo cui non possono far fronte con personale in servizio, possono conferire esclusivamente incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, in presenza dei seguenti presupposti di legittimità :  L’oggetto dell’incarico deve corrispondere alle competenze attribuite dall’ordinamento all’Istituto ad obiettivi e progetti specifici e determinati e deve risultare coerente con le esigenze di funzionalità dell’amministrazione stessa.  L’Istituto deve aver preliminarmente accertato l’impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno secondo le modalità di seguito descritte.  La prestazione deve essere di natura temporanea e altamente qualificata; non è ammesso il rinnovo; l’eventuale proroga dell’incarico originario è consentita, in via eccezionale, al solo fine di completare il progetto e per ritardi non imputabili al collaboratore, ferma restando la misura del compenso pattuito in sede di affidamento dell’incarico.  Devono essere preventivamente determinati durata, oggetto e compenso della collaborazione.

Condizioni per il conferimento degli incarichi. 1. L’affidamento degli incarichi di cui all’articolo 1 è possibile per soddisfare esigenze cui l’Istituto non può far fronte con personale in servizio ed è ammesso esclusivamente in presenza dei seguenti presupposti:  l’oggetto della prestazione, che il collaboratore/professionista è chiamato a rendere deve corrispondere alle competenze attribuite dall’ordinamento all’amministrazione, ad obiettivi e progetti specifici e determinati e deve risultare coerente con le esigenze di funzionalità dell’Amministrazione;  l’Amministrazione deve aver preliminarmente accertato l’impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno ed in particolare che le prestazioni da svolgere non possano essere svolte dal personale dipendente per inesistenza delle specifiche competenze professionali e/o per coincidenza ed indifferibilità di altri impegni di lavoro;  gli incarichi devono essere affidati ad esperti di particolare e comprovata specializzazione universitaria, ovvero iscritti ad ordini professionali, per soddisfare esigenze di natura temporanea per lo svolgimento di prestazioni altamente qualificate;  devono essere preventivamente determinati durata, luogo, oggetto e compenso della prestazione; Si prescinde dal requisito della comprovata specializzazione universitaria in caso di stipulazione di contratti di collaborazione di natura occasionale o coordinata e continuativa per attività che debbano essere svolte da professionisti iscritti in ordini o albi o con soggetti che operino nel campo dell'arte, dello spettacolo, dei mestieri artigianali o dell’attività informatica nonché a supporto dell’attività didattica e di ricerca, per i servizi di orientamento, compreso il collocamento, e di certificazione dei contratti di lavoro di cui al decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, purché senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica, ferma restando la necessità di accertare la maturata esperienza nel settore.

Condizioni per il conferimento degli incarichi. Gli incarichi di collaborazione coordinata e continuativa vengono affidati quando non sia possibile avvalersi di prestazioni ordinarie del personale interno ovvero quando per una determinata attività sia richiesta una professionalità diversa da quella posseduta dal per- sonale interno stesso.