Dichiarazione dell’Azienda. L'Azienda terrà in considerazione ai fini dell’attribuzione dell'inquadramento nella categoria dei Quadri direttivi – 3° livello retributivo, le capacità, le attitudini e le competenze diversificate (in materia di tecnologie, prodotti, servizi e processi operativi) degli Analisti di sistemi inquadrati nella categoria dei Quadri direttivi, 2° livello retributivo che, avendo maturato ulteriori 24 mesi di adibizione nel ruolo, abbiano svolto in piena autonomia, significativi compiti di responsabilità nell’ambito di progetti interfunzionali.
Dichiarazione dell’Azienda. In occasione di calamità naturali, l’Azienda valuterà eventuali specificità connesse con l’attività di volontariato di cui al D.P.R. 194/2001.
Dichiarazione dell’Azienda. In relazione alla specifica richiesta delle XX.XX. l’azienda accoglierà nel corso del mese precedente alla risoluzione del rapporto di lavoro: • le domande di ripristino del contratto a tempo pieno formulate dal personale a part time che intende accedere al Fondo di Solidarietà, • la riassunzione del personale destinatario degli Accordi 12 marzo 2019 e 28 novembre 2019 sottoscritti da UBI Banca e UBI Sistemi e Servizi e dalle rispettive XX.XX. relativi alle cessioni di attività e risorse rispettivamente a G.S.D. Gestione Servizi Digitali S.r.L. ed a BCube Service SRL ed Accenture, in applicazione della specifica lettera a latere del suddetto Accordo 12 marzo 2019 nonché dell’art. 9 dei rispettivi Accordi 28 novembre 2019, che abbia presentato domanda valida e sia rientrato nella graduatoria prevista dal presente accordo.
Dichiarazione dell’Azienda. L’Azienda terrà in debita considerazione particolari situazioni di necessità/gravità, ivi comprese le patologie oncologiche, sindrome da immunodeficienza acquisita (AIDS), malattie neurodegenerative, che richiedano il superamento della disciplina prevista dal precedente articolo e dalle norme di legge. Inoltre l’Azienda valuterà con particolare favore eventuali richieste di trasferimento ad altra unità operativa da parte di lavoratori interessati da gravi eventi criminosi.
Dichiarazione dell’Azienda. Con riferimento alla Circolare relativa all’applicazione dei Quadri Direttivi introdotti dal CCNL 11/7/1999, l’Azienda dichiara che per quanto attiene alla Rete Filiali si applicano le seguenti previsioni: 8 –9 unità Q.D. 3° livello 10 – 25 unità Q.D. 4° livello 26 – 35 unità Q.D. 4° livello Ruolo Chiave 1 Oltre 35 unità Q.D. 4° livello Ruolo Chiave 2 Le XX.XX. rivolgono espressa raccomandazione affinché, relativamente ai percorsi professionali in essere alla data del 30 giugno 2006, anche a fronte della variazione dei riferimenti a suo tempo posti per l’inserimento nei percorsi, sia consentito il completamento degli stessi. L’Azienda prende atto della raccomandazione espressa, precisando che, nei confronti del Personale per il quale non operino più i presupposti organizzativi per la conclusione del percorso in essere è consentito il completamento dello stesso eventualmente mediante attribuzione di diversa figura professionale e/o a differente assegnazione.
Dichiarazione dell’Azienda. L’Azienda dichiara che, in relazione all’attuale articolazione organizzativa, la responsabilità della validazione è affidata:
Dichiarazione dell’Azienda. L’Azienda conferma che nessuna attribuzione compete al Personale cessato in corso d’anno e che viene valutata l’opportunità di procedere all’erogazione dell’incentivo al Personale cessato dal servizio successivamente alla chiusura del piano incentivi, ma con perfezionamento della decorrenza antecedente alla data di erogazione dell’incentivo medesimo.
Dichiarazione dell’Azienda. L’Azienda manifesta la propria disponibilità a permettere al Personale, con cadenza biennale, di esercitare le opzioni praticabili sull’intero importo del buono pasto ai sensi della normativa tempo per tempo vigente.
Dichiarazione dell’Azienda. Con riferimento alle evidenze avanzate dalle Organizzazioni Sindacali in ordine alla possibilità di spostamento dell’intervallo meridiano nei confronti del Personale fruente dei periodi di riposo di cui al D.Lgs. n. 151/2001, al fine di permettere la loro unificazione, l’Azienda significa la propria disponibilità - nell’ambito di quanto previsto dall’Articolo 95, 3° comma, del C.C.N.L. 12/2/2005 - fermo restando che ciò deve comunque essere compatibile con le esigenze aziendali di carattere tecnico ed organizzativo dei singoli Punti Operativi interessati.
Dichiarazione dell’Azienda. L’Azienda significa che, nella concessione dell’eventuale aspettativa per gravi motivi di indole privata previsti dal 1° comma dell’Articolo 60, favorirà quelle situazioni, provatamente accertate e meritevoli di considerazione, di Personale tossicodipendente o affetto da etilismo che si sottoponga ad effettiva cura riabilitativa.