Common use of Dimissioni Clause in Contracts

Dimissioni. Le dimissioni dalla struttura avvengono alla conclusione del periodo di inserimento autorizzato ai sensi dell'art.2, salvo eventuali proroghe. Qualora sopraggiungano condizioni che rendano inattuabile il Progetto Educativo Individualizzato e/o il Progetto Quadro Integrato, il minore può essere dimesso previa valutazione congiunta dell’Equipe Multidisciplinare Integrata secondo modalità e tempi così come previsti dal Protocollo e comunque garantendo al minore la continuità assistenziale ed educativa necessaria al reperimento di una soluzione di accoglienza alternativa. Qualora le dimissioni non siano realizzate in tempi brevi il caso dovrà essere portato all’attenzione del Gruppo Tecnico di cui all’articolo 12. In nessun caso il Responsabile della struttura può procedere autonomamente alle dimissioni del minore ovvero al suo allontanamento dalla struttura. In caso di allontanamento non concordato o fuga dalla struttura residenziale, il Responsabile è tenuto a darne immediata comunicazione alle Forze dell'Ordine e al Servizio Sociale Professionale competente.

Dimissioni. Le dimissioni dalla La dimissione del minore avviene quando il Servizio sociale responsabile della presa in carico valuta, in collaborazione con il responsabile della struttura avvengono alla conclusione e con le figure professionali sanitarie e sociali territoriali coinvolte sul caso, il raggiungimento degli obiettivi del periodo di inserimento autorizzato ai sensi dell'art.2, salvo eventuali prorogheProgetto Quadro e del Progetto Educativo Individuale. Qualora sopraggiungano condizioni condizioni, segnalate anche dalla stessa struttura, che rendano inattuabile il Progetto Educativo Individualizzato e/o il Progetto Quadro IntegratoEducativo, il minore può o la madre con il minore potranno essere dimesso dimessi previo reperimento di un’idonea soluzione alternativa da parte del servizio inviante. La dimissione dovrà avvenire previa valutazione congiunta dell’Equipe Multidisciplinare Integrata secondo modalità della UVMD, che registra le motivazioni della dimissione e tempi così come previsti dal Protocollo e comunque garantendo al minore la riformula il progetto di inserimento a garanzia della continuità assistenziale ed educativa necessaria al reperimento di una soluzione di accoglienza alternativaeducativo-assistenziale. Qualora le dimissioni non siano realizzate in tempi brevi il caso dovrà essere portato all’attenzione del Gruppo Tecnico di cui all’articolo 12. In nessun caso il Il Responsabile della struttura può procedere autonomamente alle dimissioni è tenuto a comunicare al Settore Servizi Sociali e Abitativi l’avvenuta dimissione del minore ovvero al suo allontanamento entro il termine massimo di n.5 giorni dalla strutturacessazione dell’inserimento. In La stessa comunicazione deve essere inoltrata immediatamente in caso di allontanamento non concordato o fuga dalla struttura residenzialeresidenziale di accoglienza. In caso di allontanamento arbitrario del minore, il Responsabile la struttura è tenuto tenuta a darne immediata comunicazione notificarlo contestualmente al servizio competente e alle Forze dell'Ordine e al Servizio Sociale Professionale competenteforze dell’ordine.

Dimissioni. Le dimissioni dalla La dimissione del minore avviene quando il Servizio sociale responsabile della presa in carico valuta, in collaborazione con il responsabile della struttura avvengono alla conclusione e con le figure professionali sanitarie e sociali territoriali coinvolte sul caso, il raggiungimento degli obiettivi del periodo di inserimento autorizzato ai sensi dell'art.2, salvo eventuali prorogheProgetto Quadro e del Progetto Educativo Individuale. Qualora sopraggiungano condizioni condizioni, segnalate anche dalla stessa struttura, che rendano inattuabile il Progetto Educativo Individualizzato e/o il Progetto Quadro IntegratoEducativo, il minore può o la mamma con il bambino potranno essere dimesso dimessi previo reperimento di un’idonea soluzione alternativa da parte del servizio inviante. La dimissione dovrà avvenire previa valutazione congiunta dell’Equipe Multidisciplinare Integrata secondo modalità della UVMD, che registra le motivazioni della dimissione e tempi così come previsti dal Protocollo e comunque garantendo al minore la riformula il progetto di inserimento a garanzia della continuità assistenziale ed educativa necessaria al reperimento di una soluzione di accoglienza alternativaeducativo-assistenziale. Qualora le dimissioni non siano realizzate in tempi brevi il caso dovrà essere portato all’attenzione del Gruppo Tecnico di cui all’articolo 12. In nessun caso il Il Responsabile della struttura può procedere autonomamente alle dimissioni è tenuto a comunicare ai Servizi Sociali l’avvenuta dimissione del minore ovvero al suo allontanamento entro il termine massimo di n. 5 giorni dalla strutturacessazione dell’inserimento. In La stessa comunicazione deve essere inoltrata immediatamente in caso di allontanamento non concordato o fuga dalla struttura residenzialeresidenziale di accoglienza. In caso di allontanamento arbitrario del minore, il Responsabile la struttura è tenuto tenuta a darne immediata comunicazione comunicarlo contestualmente al servizio competente, alle Forze dell'Ordine e forze dell’ordine, al Servizio Sociale Professionale competentetutore se nominato.

Dimissioni. Le dimissioni dalla La dimissione del minore avviene quando il Servizio sociale responsabile della presa in carico valuta, in collaborazione con il responsabile della struttura avvengono alla conclusione e con le figure professionali sanitarie e sociali territoriali coinvolte sul caso, il raggiungimento degli obiettivi del periodo di inserimento autorizzato ai sensi dell'art.2, salvo eventuali prorogheProgetto Quadro e del Progetto Educativo Individuale. Qualora sopraggiungano condizioni condizioni, segnalate anche dalla stessa struttura, che rendano inattuabile il Progetto Educativo Individualizzato e/o il Progetto Quadro IntegratoEducativo, il minore può o la mamma con il bambino potranno essere dimesso dimessi previo reperimento di un’idonea soluzione alternativa da parte del servizio inviante. La dimissione dovrà avvenire previa valutazione congiunta dell’Equipe Multidisciplinare Integrata secondo modalità della UVMD, che registra le motivazioni della dimissione e tempi così come previsti dal Protocollo e comunque garantendo al minore la riformula il progetto di inserimento a garanzia della continuità assistenziale ed educativa necessaria al reperimento di una soluzione di accoglienza alternativaeducativo-assistenziale. Qualora le dimissioni non siano realizzate in tempi brevi il caso dovrà essere portato all’attenzione del Gruppo Tecnico di cui all’articolo 12. In nessun caso il Il Responsabile della struttura può procedere autonomamente alle dimissioni è tenuto a comunicare ai Servizi Sociali l’avvenuta dimissione del minore ovvero al suo allontanamento entro il termine massimo di n. 5 giorni dalla strutturacessazione dell’inserimento. In La stessa comunicazione deve essere inoltrata immediatamente in caso di allontanamento non concordato o fuga dalla struttura residenzialeresidenziale di accoglienza. In caso di allontanamento arbitrario del minore, il Responsabile la struttura è tenuto tenuta a darne immediata comunicazione comunicarlo contestualmente al servizio competente e alle Forze dell'Ordine e al Servizio Sociale Professionale competenteforze dell’ordine.

Dimissioni. Le dimissioni dalla La dimissione degli assistiti è concertata tra i Servizi invianti e l’equipe multidisciplinare della Struttura. Quando la dimissione è decisa per diretta volontà dell’interessato o di chi ne esercita la tutela, la struttura avvengono deve darne comunicazione all’Azienda o alla conclusione del periodo SdS di inserimento autorizzato ai sensi dell'art.2, salvo eventuali prorogheprovenienza dell’assistito. Qualora sopraggiungano condizioni che rendano inattuabile il Progetto Educativo Individualizzato e/o il Progetto Quadro Integrato, il minore può essere dimesso previa valutazione congiunta dell’Equipe Multidisciplinare Integrata secondo modalità e tempi così come previsti dal Protocollo e comunque garantendo al minore la continuità assistenziale ed educativa necessaria al reperimento di una soluzione di accoglienza alternativa. Qualora le dimissioni non siano realizzate in tempi brevi il caso dovrà essere portato all’attenzione del Gruppo Tecnico di cui all’articolo 12. In nessun caso il Responsabile della La struttura può procedere autonomamente alle dimissioni del minore ovvero dimettere con effetto immediato gli assistiti che commettono gravi infrazioni al suo allontanamento Regolamento interno o che tengano una condotta incompatibile con la vita comunitaria. La struttura è tenuta a notificare all’Azienda o alla SdS interessata l’avvenuta dimissione dell’assistito, secondo i programmi concordati, nel termine di 24 ore dalla struttura. In caso cessazione delle prestazioni per mezzo di allontanamento non concordato o fuga dalla struttura residenziale, il Responsabile è tenuto a darne immediata comunicazione alle Forze dell'Ordine e al Servizio Sociale Professionale competenteapposito modulo.