Modalità operative di corresponsione dei compensi. I responsabili delle strutture dell’Ateneo sono tenuti a comunicare, nei termini indicati nella tabella di seguito riportata, all’Ufficio competente per la liquidazione dei compensi, le ore di lavoro straordinario effettuate dal personale in servizio nella struttura nell’anno 2018, secondo il seguente calendario: dal 1.1.2018 al 31.03.2018 30.04.2018 mese successivo al ricevimento della comunicazione dal 1.4.2018 al 30.06.2018 31.08.2018 mese successivo al ricevimento della comunicazione dal 1.07.2018 al 30.09.2018 30.11.2018 mese successivo al ricevimento della comunicazione dal 1.10.2018 al 31.12.2018 31.01.2019 mese successivo al ricevimento della comunicazione IL PRORETTORE IL DIRETTORE GENERALE x.xx Xxxxxxx Xxxxxxx x.xx Xxxxxxxx Xxxxxx IL COORDINATORE DELLA RSU FLC CGIL CISL FEDERAZIONE SCUOLA, UNIVERSITA’, RICERCA x.xx Xxxxxxx Xxxxxxx FEDERAZIONE UIL SCUOLA RUA x.xx Xxxxxxx Xxxxxx SNALS CONFSAL FEDERAZIONE GILDA UNAMS x.xx Xxxxxxx Xxxxxxxx Il giorno 16 aprile 2018, alle ore 16,00 si è riunito il Collegio dei Revisori dei conti dell’Università di Pisa nelle persone dei dottori Xxxxxx Xxxxxxxxx, presidente, Xxxxxx Xxxx, rappresentante del MEF, e Xxxxxxx Xxxxx, rappresentante del MIUR. Alle ore 19,00 il Collegio aggiorna la riunione al giorno successivo. Il giorno 17 aprile 2018, alle ore 9,00 il Collegio riprende i lavori prendendo in esame la documentazione inerente la delibera n. 11/2018 - Ipotesi di Contratto Collettivo Integrativo sui criteri generali per la ripartizione delle risorse da destinare ai compensi per il lavoro straordinario del personale tecnico amministrativo per l'anno 2018 - Autorizzazione alla sottoscrizione, approvata dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 12 aprile 2018 con condizione sospensiva. Dalla Relazione Illustrativa, a firma del Direttore generale, risulta che: - l'importo delle risorse per il lavoro straordinario 2018, al netto delle decurtazioni previste, risulta pari a € 552.150,00 lordo dipendente (€ 685. 770,30 lordo amministrazione lrap esclusa, € 732. 703,05 lrap inclusa); - le risorse di cui all'art.1 dell'Ipotesi finanziano i compensi relativi alle prestazioni di lavoro straordinario; - i criteri generali per la ripartizione delle risorse per il lavoro straordinario tra le strutture sono oggetto di contrattazione integrativa ai sensi dell'art. 4, comma 2, lett. k) del C.C.N.L. 16 ottobre 2008; - l'Ipotesi di CCI prevede che l'importo di Euro 450.000,00 lordo dipendente (Euro 558.900,00 lordo amministr...
Modalità operative di corresponsione dei compensi. L’art. 4 dell’Ipotesi di CCI dispone che i responsabili delle strutture dell’Ateneo debbano comunicare all’Ufficio competente per la liquidazione dei compensi, le ore di lavoro straordinario effettuate dal personale in servizio nella struttura nell’anno 2018, secondo un preciso calendario. Il medesimo articolo, inoltre, prevede l’effettuazione del pagamento dei compensi al dipendente nel mese successivo al ricevimento della comunicazione di cui sopra. In tal modo si razionalizzano i tempi di lavoro e si garantisce al personale un termine certo circa la riscossione dei compensi per le prestazioni effettuate. - Risorse storiche consolidate (importo consolidato anno 2004) Lo stanziamento “storico” totale, come determinato ai sensi dell’art. 66 comma 1 del CCNL 9.8.2000, corrisponde ad € 613.500,00 lordo dipendente (€ 761.967,00 lordo amministrazione al netto dell’Irap, €814.114,50 Irap inclusa).