Fondo sottoposto a certificazione Clausole campione

Fondo sottoposto a certificazione. Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Risorse variabili Voce non presente (oppure) Sono state allocate all’esterno del fondo risorse per € ______________ al fine di ________ Non vengono regolate dal presente contratto somme per totali € ___________ relative a: Indennità di comparto Progressioni orizzontali Retribuzione di posizione e di risultato titolari di posizione organizzativa Indennità personale educativo asili nido (art. 31, comma 7, CCNL 14.09.2000) Indennità per il personale educativo e scolastico (art. 6 CCNL 05.10.2001) Altro Totale Le somme suddette sono già regolate dal CCDI triennale ___________, oppure sono effetto di disposizioni del CCNL o di progressioni economiche orizzontali pregresse. Vengono regolate dal contratto somme per complessivi € _________, così suddivise: Indennità di turno Indennità di rischio Indennità di disagio Indennità di maneggio valori Lavoro notturno e festivo Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. f) CCNL 01.04.1999) Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. i) CCNL 01.04.1999) Compensi per attività e prestazioni correlati alle risorse di cui all’art. 15, comma 1, lettera k) del CCNL 01.04.1999 Produttività di cui all’articolo 17, comma 2, lettera a) del CCNL 01/04/1999 Altro Voce non presente (oppure) Sono ancora da regolare le seguenti somme: Somme non regolate dal contratto Somme regolate dal contratto Destinazioni ancora da regolare Totale Voce non presente (oppure) Sono state allocate all’esterno del fondo risorse per € ______________ al fine di ________
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Fondo sottoposto a certificazione. Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità € 13.378.339,96 Risorse variabili € 729.090,09 Totale somme certe e somme variabili € 14.107.430,05 Riduzione strutturale € 4.755.110,94 Totale costituzione Fondo teorico 2015 € 9.352.319,11 CCNL 1998/2001 ART. 32 comma 2- alinea 5° POSIZIONI ORGANIZZATIVE € 1.200.000,00 Costituzione Fondo teorico 2015 e risorse per posizioni organizzative € 10.552.319,11 Totale risorse disponibili sottoposte a certificazione € 10.074.211,00 Sez. V - Risorse temporaneamente allocate all’esterno del Fondo CCNL 1998-2001 art 32 comma 2- ORGANIZZATIVE (sottoposte a certificazione) alinea 5° POSIZIONI € 1.200.000,00 CCNL 1998-2001 art. 17 POSIZIONI SUPER € 31.452,18 CCNL 1998-2001 art. 32 comma 2 alinea 6° PERCORSI FORMATIVI ALL'INTERNO DELLE AREE € 7.434.880,51 Non vi sono poste la cui disciplina esula dall’attività negoziale integrativa come descritta nel contratto integrativo sottoposto a certificazione. La somma di € 1.200.000,00 (al lordo degli oneri a carico dell’Amministrazione, equivalenti ad € 867.177,34 al netto dei predetti oneri), temporaneamente allocata all’esterno del Fondo, verrà ripartita sui capitoli stipendiali ai fini del pagamento degli incarichi di elevata responsabilità relativi alle posizioni organizzative come indicato nell’art. 3, lettera A) dell’ipotesi di Accordo. La disponibilità di bilancio del cap. 1621 (Fondo Unico di Amministrazione) per l’esercizio 2015 è di € 8.874.211,00 lordo Amministrazione (pari a € 6.687.423,51 al netto degli oneri riflessi). Di tale ammontare, l’importo di € 4.853.224,63 è destinato al pagamento delle indennità specifiche di cui all’art. 3, lettere B), C) e D), mentre € 4.020.986,37 costituiscono le risorse destinate a remunerare la produttività individuale e organizzativa assegnate a ciascun Centro di Responsabilità come indicato nell’Allegato n. 3 dell’Accordo. Le Parti hanno altresì concordato (art. 1, comma 4) che i fondi attribuiti ai singoli CdR ai fini del pagamento delle indennità specifiche ed eventualmente non utilizzati saranno destinati alla finalità di cui all’art. 3, lett. E) in aggiunta agli importi assegnati per produttività ed indicati nell’allegato n. 3.
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Fondo sottoposto a certificazione. Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità 232.580,56 Risorse variabili 3.822,70 Il fondo è stato costituito nel rispetto di quanto previsto dall’art. 23 del il D. Lgs. 25 maggio 2017 n. 75, che dispone, al comma 2, che “...a decorrere dal 1° gennaio 2017, l'ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non può superare il corrispondente importo determinato per l'anno 2016. A decorrere dalla predetta data l'articolo 1, comma 236, della legge 28 dicembre 2015, n. 208 è abrogato…”.
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Fondo sottoposto a certificazione. Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Risorse variabili
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Fondo sottoposto a certificazione. Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità 119.442,02 Risorse variabili 12.050,34
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).