PRESENZA DEL PERSONALE, SOSTITUZIONI, IDONEITÀ. L’aggiudicatario dovrà assicurare di regola la presenza continuativa degli stessi educatori. In caso di assenza, anche temporanea o di breve durata, dovrà assicurare il corretto espletamento del servizio programmato, predisponendo tempestivamente (e comunque non oltre le 24 ore) le sostituzioni con altro personale idoneo, competente e di pari professionalità. In caso di assenza del personale impiegato nel servizio, la sostituzione con altro personale è obbligatoria e dovrà essere disposta d’ufficio dall’aggiudicatario. Il personale in sostituzione del personale assente dovrà essere inserito in servizio mediante un apposito ed adeguato percorso di apprendimento delle caratteristiche del servizio, anche in riferimento agli aspetti concernenti la sicurezza sui luoghi di lavoro. In caso di assenza, anche temporanea o di breve durata, di uno dei Coordinatori di cui all’art. 7, l’aggiudicatario dovrà sempre assicurare la sua sostituzione con personale idoneo, competente e di pari professionalità. Il soggetto affidatario, s’impegna inoltre: • a comunicare al Comune, con nota sottoscritta dal legale rappresentante, la tipologia dei rapporti di lavoro intercorrenti fra il soggetto affidatario stesso e il personale che sarà utilizzato per la gestione del servizio (contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, contratto di collaborazione a progetto, ecc.); su richiesta del Responsabile Comunale, è tenuto a fornire la documentazione relativa al rapporto di lavoro di tutti gli operatori impiegati; • ad impiegare personale stabile e adeguatamente formato ed aggiornato attraverso opportuni corsi finalizzati ad ottenere un adeguato livello qualitativo e di professionalità; • ad adottare azioni e modelli organizzativi orientate a garantire la continuità del personale e a limitare un elevato turn-over; • ad assicurare l'aggiornamento professionale del proprio personale mediante occasioni di formazione e di riqualificazione, fornendo di ciò all'Amministrazione Comunale adeguata documentazione relativa alla programmazione e allo svolgimento dell’attività formativa; • ad adottare, anche attraverso l’azione dei propri operatori, comportamenti atti a garantire il pieno rispetto della dignità e dei diritti degli utenti; • a munire di apposito tesserino di riconoscimento i lavoratori impiegati nel servizio affidato. Il personale impiegato dovrà essere fisicamente idoneo, di provata capacità, onestà e moralità. Il Comune di Firenze, si riserva il diritto di contestare all’...
PRESENZA DEL PERSONALE, SOSTITUZIONI, IDONEITÀ. L’aggiudicatario dovrà assicurare di regola la presenza continuativa degli stessi operatori. In caso di assenza, anche temporanea o di breve durata, dovrà assicurare il corretto espletamento del servizio programmato, predisponendo tempestivamente (e comunque non oltre le 24 ore) le sostituzioni con altro personale idoneo, competente e di pari professionalità. In caso di assenza del personale impiegato nel servizio, la sostituzione con altro personale è obbligatoria e dovrà essere disposta d’ufficio dall’aggiudicatario. In caso di assenza, anche temporanea o di breve durata, dei Referenti di cui all’art.9 l’aggiudicatario dovrà sempre assicurare la sua sostituzione con personale idoneo, competente e di pari professionalità. Il soggetto affidatario, s’impegna inoltre: - a comunicare al Comune, con nota sottoscritta dal legale rappresentante, la tipologia dei rapporti di lavoro intercorrenti fra il soggetto affidatario stesso e il personale che sarà utilizzato per la gestione del servizio (contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, contratto di collaborazione a progetto, ecc.); su richiesta dell’Amministrazione Comunale, è tenuto a fornire la documentazione relativa al rapporto di lavoro di tutti gli operatori impiegati; - ad impiegare personale stabile e adeguatamente formato ed aggiornato attraverso opportuni corsi finalizzati ad ottenere un adeguato livello qualitativo e di professionalità; - ad adottare azioni e modelli organizzativi orientate a garantire la continuità del personale e a limitare un elevato turn-over; - ad adottare, anche attraverso l’azione dei propri operatori, comportamenti atti a garantire il pieno rispetto della dignità e dei diritti degli utenti; - a munire di apposito tesserino di riconoscimento i lavoratori impiegati nel servizio affidato. Il personale impiegato dovrà essere fisicamente idoneo, di provata capacità, onestà e moralità. Il Comune di Firenze - Direzione Servizi Sociali, si riserva il diritto di contestare all’aggiudicatario l'inidoneità e/o l’operato di uno o più operatori. In tal caso lo stesso dovrà garantire i dovuti interventi anche mediante la sostituzione dell'operatore/i contestati. In caso di operatori di cittadinanza non italiana, il soggetto affidatario dovrà dimostrarne il possesso di valido titolo di soggiorno, trasmettendo copia di detti documenti alla Direzione Servizi Sociali. Il soggetto affidatario è responsabile della sicurezza e dell’incolumità del proprio personale, nonché dei danni proc...