Sostituzione del personale. L’Ente dovrà garantire ai fini di un puntuale e regolare svolgimento dei servizi, la continuità del rapporto tra lavoratori e assistiti, dovrà inoltre provvedere nei casi di necessità derivanti dalla temporanea o definitiva indisponibilità di personale, alla tempestiva sostituzione dello stesso. La sostituzione dovrà essere comunicata tempestivamente unitamente al nominativo dell’operatore supplente e dovrà essere accompagnata dall’attestazione dei requisiti richiesti. Spetterà all’Opera Pia, a proprio insindacabile giudizio e su indicazione del Segretario Direttore, chiedere la sostituzione delle persone ritenute non idonee alle mansioni, qualora non osservino un comportamento corretto o non offrano sufficienti garanzie di riservatezza. L’affidatario dovrà provvedere alla sostituzione delle persone non idonee entro e non oltre 5 (cinque) giorni dal ricevimento della comunicazione. Gli operatori impiegati risponderanno del loro operato all’affidataria, la quale è unica responsabile delle obbligazioni assunte con il contratto. Per effetto dell’affidamento del servizio nessun rapporto di lavoro autonomo o subordinato, a tempo indeterminato o determinato, viene instaurato tra l’I.P.A.B. e il personale dell’aggiudicataria, la quale solleva l’Opera Pia da ogni e qualsiasi pretesa che possa essere avanzata da detto personale nei confronti dell’IPAB stessa, per essere il presente contratto, appalto di servizio.
Sostituzione del personale. Qualora il rapporto con il lavoratore inserito ai sensi della convenzione venga a cessare in corso di commessa, la cooperativa sociale e il Collocamento Mirato competente, avranno 60 giorni di tempo per provvedere alla sua sostituzione.
Sostituzione del personale. L’aggiudicatario, per mantenere gli standard qualitativi previsti dal progetto, è tenuto a garantire la sostituzione del personale che per qualunque motivo si assenti dal servizio. Tutte le sostituzioni del personale, per qualsiasi motivo disposte, dovranno essere tempestivamente comunicate all’Amministrazione, con indicazione del nominativo del soggetto sostituito e di quello in sostituzione e delle relative qualifiche, per ottenere la preventiva autorizzazione dell’Amministrazione stessa. Il personale impiegato, compreso quello in sostituzione, deve possedere adeguata professionalità e deve conoscere le norme di sicurezza e prevenzione degli infortuni sul lavoro ex X.Xxx. 81/2008 e s.m.i.. L’aggiudicatario deve assicurare, inoltre, la formazione continua del personale impiegato nel progetto di scolarizzazione nelle tematiche specifiche del servizio di cui trattasi.
Sostituzione del personale. Art. 23 Coordinamento
Sostituzione del personale. Caratteristica: GESTIONE DEL PERSONALE
Sostituzione del personale. L’Appaltatore dovrà garantire l’immediata sostituzione del personale indicato nell’elenco di cui all’art. 7 che dovesse risultare assente dal servizio per qualsiasi motivo, nonché di quello che, a giudizio concorde delle parti o, nei casi più gravi accertati dall’Amministrazione, a suo insindacabile giudizio, non dovesse risultare idoneo allo svolgimento delle prestazioni oggetto del servizio. L’Appaltatore dovrà comunicare tempestivamente e per iscritto all’Amministrazione Comunale, le sostituzioni di personale eventualmente effettuate in via di urgenza di sua iniziativa, nonché le gravi motivazioni od esigenze che le hanno determinate.
Sostituzione del personale. L’Amministrazione Committente potrà richiedere a suo insindacabile giudizio la sostituzione del personale del Tecnico Contraente qualora a carico dello stesso siano riscontrati gravi e documentati motivi d'incompatibilità con le finalità operative del servizio, ovvero di condotta contraria al decoro dell'Isti- tuzione.
Sostituzione del personale. 1 Ogni variazione di personale sarà subordinata al possesso di idonea e specifica professionalità e dovrà essere tempestivamente comunicata al responsabile del servizio, con invio di curriculum professionale idoneo.
2 La Ditta appaltatrice è titolare del potere disciplinare: le circostanze disciplinarmente rilevanti verranno comunicate tempestivamente alla Ditta, la quale provvederà a contestarle al lavoratore sulla base delle leggi vigenti.
3 Quanto previsto al comma precedente non esime l’appaltatore dalle proprie responsabilità in quanto lo stesso risponde comunque direttamente del comportamento di detto personale, delle inosservanze al presente Capitolato e dei danni derivanti all’ente ed a terzi imputabili al personale stesso.
Sostituzione del personale. Qualora taluno degli operatori assegnati al servizio venga sostituito, definitivamente o temporaneamente, l’Affidatario dovrà darne comunicazione al Responsabile del Servizio Sociale, con preavviso di almeno 5 giorni. Il personale in sostituzione dovrà possedere i requisiti professionali di cui all’art. 4.
Sostituzione del personale. Qualora il rapporto con il lavoratore inserito ai sensi della convenzione venga a cessare in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxx xxxxxxx x xx Xxxxxxxxx xx Xxxxxxx – Collocamento mirato, avranno 60 giorni di tempo per provvedere alla sua sostituzione.