Procedure e criterio di aggiudicazione Clausole campione

Procedure e criterio di aggiudicazione. L’appalto sarà aggiudicato mediante esperimento di gara con procedura aperta ai sensi dell’art. 3 comma 37° e art. 55 comma 5° del D.Lgs. nr. 163/2006, limitata alle Ditte titolari di canile rifugio situati nell’ambito territoriale della ASL BARI (BA/1 – BA/2 – BA/3 – BA/4 – BA/5) con il criterio del prezzo più basso, inferiore a quello posto a base di gara, ai sensi dell’at. 82 del D.Lgs. nr. 163/2006, con aggiudicazione anche in presenza di una sola offerta valida, e con le seguenti modalità: - Il concorrente dovrà formulare offerta percentuale in ribasso con riferimento rispettivamente al costo unitario al netto di IVA, per il mantenimento di ogni cane, pari ad €. 1,56 al giorno. - Saranno escluse le offerte economiche in aumento o pari al prezzo posto a base d’asta (€ 1,56 al giorno per ogni cane). - In caso di discordanza fra il prezzo (o ribasso percentuale) offerto scritto in cifre e quello scritto in lettere, sarà ritenuta valida l’offerta più vantaggiosa per l’Amministrazione, ex art. 72 X.X. x. 000/0000.
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Procedure e criterio di aggiudicazione. L’appalto sarà aggiudicato con procedura aperta ai sensi del D.Lgs. 163/2006 e s.m. per appalti di servizi e con aggiudicazione ai sensi dell’art. 83 (criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa) , valutata in base ai seguenti elementi: Elementi di valutazione Punteggio massimo A) Offerta tecnica 50 punti B) Offerta economica 50 punti A) Offerta tecnica – Qualità del servizio offerto (punteggio max = 50 punti) Vengono fissati i seguenti criteri: 1. Diminuzione dei cani custoditi Totale 25 punti così distribuiti: 2. Rapporto cani/superficie Totale 25 punti così distribuiti:
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Procedure e criterio di aggiudicazione. L’affidamento del servizio in questione avverrà mediante l’indizione gara da esperirsi secondo le modalità indicate in premessa, a cui potranno partecipare le ditte Ditte e/o Associazioni per la protezione di animali, titolari di canile rifugio situati nell’ambito territoriale della ASL/BA (BA/1 – BA/2 – BA/3 – BA/4 – BA/5 ), secondo quanto meglio specificato nel bando/disciplinare di gara, utilizzando quale criterio di aggiudicazione quello del minor prezzo, ai sensi dell’art. 95, comma 4, lett. c) del D.LGS 50/2016, offrendo un ribasso percentuale da applicare sull’importo pari ad euro 2,00 (costo unitario al netto di IVA, per il mantenimento giornaliero, di ogni cane). Si darà corso all’aggiudicazione anche in presenza di una sola offerta, purché validamente prodotta. In caso di offerte uguali, si procederà mediante sorteggio. In caso di decadenza del primo aggiudicatario, si procederà ad aggiudicare l’appalto in favore della seconda migliore offerta e, quindi, a scorrere nella graduatoria, fino alla terza migliore offerta. Saranno escluse le offerte economiche in aumento o pari al prezzo posto a base d’asta (€ 2,00 al giorno per ogni cane). Altresì non saranno ammesse offerte economiche parziali o plurime, condizionate o espresse in modo indeterminato. In caso di discordanza fra il prezzo (o ribasso percentuale) offerto scritto in cifre e quello scritto in lettere, sarà ritenuta valida l’offerta più vantaggiosa per la Stazione Appaltante . Le offerte hanno validità minima di 180 giorni dalla data di scadenza per la presentazione delle stesse. La Stazione Appaltante ha facoltà di non aggiudicare l’appalto, senza che tanto comporti alcuna pretesa risarcitoria da parte dei concorrenti.
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Procedure e criterio di aggiudicazione. La procedura di scelta del contraente è quella della Procedura Aperta (art. 55 D. Lgs. n°163/06 e ss.mm.ii.). L’aggiudicazione della gara avverrà a lotti con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa (art. 83 D. Lgs. n°163/06 e ss.mm.ii.), prendendo in considerazione i seguenti elementi di valutazione: ▪ QUALITÀ: Punteggio massimo 60/100 ▪ PREZZO: Punteggio massimo 40/100 La graduatoria dell’offerta, a favore dell’offerta economicamente più vantaggiosa, sarà determinata dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascuna ditta per ognuno degli elementi di valutazione sopra citati, con le modalità di attribuzione dei punteggi di seguito riportate:
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Procedure e criterio di aggiudicazione. La procedura di scelta del contraente è quella della procedura aperta in favore del prezzo più basso ai sensi dell’art. 82 del Decreto Legislativo 12 aprile 2006, n. 163, per l'intero unico lotto non frazionabile. Si procederà alla proposta di aggiudicazione anche alla presenza di una sola offerta valida ai sensi dell’art. 55 D.Lgs. 163.2006. Secondo i seguenti parametri:
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Procedure e criterio di aggiudicazione. La procedura di scelta del contraente è quella della procedura aperta (art. 55 D.Lgs n. 163/06 e s.m.i. – Codice dei Contratti). L’aggiudicazione avverrà per lotti indivisibili dal Lotto 1 al Lotto 6 e articolo per articolo per le restanti voci. A pena di esclusione l’offerta per ogni lotto dovrà essere completa di tutti i prodotti richiesti. Si procederà ad aggiudicazione anche in presenza di una sola offerta valida ritenuta congrua e conveniente. L’aggiudicazione sarà effettuata con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa (art. 83 D.Lgs. n. 163/06 e s.m.i. ) prendendo in considerazione i seguenti elementi di valutazione:
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Procedure e criterio di aggiudicazione. La procedura di scelta del contraente è quella della procedura aperta di cui agli artt. 3, comma 37, 54, 55 ed 83 del Decreto Legislativo 12 aprile 2006, n. 163. La procedura aperta sarà tenuta col metodo di cui all’art. 73, lettera c), del X.X. 00-00-0000, x°. 827 e col procedimento di cui al successivo art. 76, commi I, II e III, ed affidata in favore dell’offerta più vantaggiosa, o allo sconto percentuale più elevato sull’importo a base d’asta pari ad € 87,00 iva compresa, consistente nella retta giornaliera per ogni singolo degente; Si procederà alla proposta di aggiudicazione anche alla presenza di un’offerta valida ai sensi dell’art. 69 del R.D. 827/24 e art. 55 del D.Lgs 163/2006; C.S.A. e gli allegati dal sito xxx.xxx.xxxx.xx\amministrazione trasparente\bandi di gara e contratti, secondo le indicazioni di cui al presente CSA.
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Related to Procedure e criterio di aggiudicazione

  • CRITERIO DI AGGIUDICAZIONE L’appalto è aggiudicato in base al criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità/prezzo, ai sensi dell’art. 95, comma 2 del Codice. La valutazione dell’offerta tecnica e dell’offerta economica sarà effettuata in base ai seguenti punteggi: PUNTEGGIO MASSIMO

  • Criteri di aggiudicazione Il prezzo non è il solo criterio di aggiudicazione e tutti i criteri sono indicati solo nei documenti di gara

  • PROCEDURA DI AGGIUDICAZIONE Allo scadere del termine fissato per la presentazione delle offerte, le stesse sono acquisite definitivamente dal Sistema e, oltre ad essere non più modificabili o sostituibili, sono conservate dal Sistema medesimo in modo segreto, riservato e sicuro. Sintel, al momento della ricezione dell’offerta, ottempera alla prescrizione di cui al comma 5 dell’art. 58 del D. Lgs 50/2016 inviando al concorrente una PEC di notifica del corretto recepimento dell’offerta presentata. In considerazione del fatto che la Piattaforma Sintel garantisce la massima segretezza e riservatezza dell’offerta e dei documenti che la compongono e, altresì, la provenienza, l’identificazione e l’inalterabilità dell’offerta medesima, l’apertura delle “buste telematiche” contenenti la documentazione amministrativa, tecnica ed economica avverrà in sedute riservate. In seduta riservata, previa comunicazione della data di svolgimento tramite la sezione “Comunicazioni Procedura”, il Seggio di Gara costituito dal RUP o da un suo delegato e da due testimoni procederà: 1. alla verifica della ricezione delle offerte tempestivamente presentate; 2. all’apertura della “busta telematica” contenente la Documentazione amministrativa; 3. ad ammettere al prosieguo della gara i concorrenti che abbiano prodotto la completa e regolare documentazione prevista dal presente Disciplinare di gara, fermi restando i casi di ammissione con riserva dei concorrenti rispetto ai quali si renda necessaria un’ulteriore attività di verifica della documentazione amministrativa presentata, anche mediante richiesta di chiarimenti o elementi integrativi, per il tramite del c.d. soccorso istruttorio ai sensi dell’art. 83 del D.Lgs. 50/2016, formalizzando l’esito di tale verifica attraverso apposita comunicazione che verrà inviata via PEC a tutte le Ditte concorrenti.

  • Criteri di valutazione Successivamente alla rilevazione iniziale, le attività finanziarie detenute sino alla scadenza sono valutate al costo ammortizzato, utilizzando il metodo del tasso di interesse effettivo. In sede di chiusura del bilancio, viene effettuata la verifica dell’esistenza di obiettive evidenze di riduzione di va- lore. Se esse sussistono, l’importo della perdita viene misurato come differenza tra il saldo contabile dell’attività e il valore attuale dei futuri flussi finanziari stimati recuperabili, scontati al tasso di interesse effettivo originario. L’importo della perdita è rilevato a conto economico. Qualora i motivi che hanno dato origine alla rettifica di valore siano successivamente rimossi, vengono effettuate corrispondenti riprese di valore.

  • Gestione del servizio in pendenza di procedure di pignoramento 1. Ai sensi dell'art. 159 del D.Lgs. n. 267/2000 e successive modificazioni, non sono soggette ad esecuzione forzata, a pena di nullità rilevabile anche d'ufficio dal giudice, le somme di competenza degli enti locali destinate al pagamento delle spese ivi individuate. 2. Per gli effetti di cui all'articolo di legge sopra citato, l'Ente, ai sensi del terzo comma della richiamata normativa, deve quantificare preventivamente gli importi delle somme destinate al pagamento delle spese ivi previste, adottando apposita delibera semestrale, da notificarsi con immediatezza al Tesoriere. 3. A fronte della suddetta delibera semestrale, per i pagamenti di spese non comprese nella delibera stessa, l’Ente si attiene altresì al criterio della cronologicità delle fatture o, se non è prevista fattura, degli atti di impegno. Di volta in volta, su richiesta del Tesoriere, l’Ente rilascia una certificazione in ordine al suddetto impegno. 4. L'ordinanza di assegnazione ai creditori procedenti costituisce - ai fini del rendiconto della gestione - valido titolo di discarico dei pagamenti effettuati dal Tesoriere a favore dei creditori stessi e ciò anche per eventuali altri oneri accessori conseguenti.

  • Criteri di selezione Il concorrente dichiara di possedere tutti i requisiti richiesti dai criteri di selezione barrando direttamente la sezione «α» ovvero compilando quanto segue: a) la sezione A per dichiarare il possesso del requisito relativo all’idoneità professionale di cui par. 7.1 del presente disciplinare;

  • MODALITA’ DI AGGIUDICAZIONE L’affidamento sarà effettuato avvalendosi della procedura aperta di cui all’art. 60 del D.Lgs. 50/2016, mediante accordo quadro ai sensi dell’articolo 54 del D.Lgs 50/2016, secondo l’offerta economicamente più vantaggiosa determinata come segue: a. ciascuna ditta dovrà indicare il prezzo offerto distinto per ogni prodotto elencato alle lettere a), b), c) e d) di cui all’art.1, specificando il prezzo alla Tonnellata; b. ciascuna ditta dovrà indicare l’esatto indirizzo della propria sede operativa alla quale il Ns. personale farà riferimento per il ritiro dei quantitativi di materiale indicati alle lettere a) e b) di cui all’art.1 (Ds) Ai fini del calcolo del punteggio da attribuire per l’aggiudicazione dell’affidamento sarà applicato il metodo non lineare Vi=(Vmin/Vi)A con coefficiente A= 0.7 per l’elemento prezzo, per l’elemento distanza e per l’elemento tempo di consegna (di cui al punto IV “La valutazione degli elementi quantitativi” e al punto VI “La formazione della graduatoria” delle Linee Guida n.2 dell’ANAC approvate dal Consiglio dell’Autorità con Xxxxxxxx x.0000 del 21 Settembre 2016). I valori così ottenuti saranno moltiplicati per i pesi di seguito riportati: -economicità sui prezzi offerti: peso complessivo 30 punti (vedi sottocategorie di seguito indicate) -distanza dalla propria sede operativa al centro della Provincia di Siena, convenzionalmente posizionato in loc. Buonconvento, S.R. n.2 “Cassia”, progr. km. 200+000, misurata basandosi sui dati reperiti dal sito di ViaMichelin (xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx); in caso di più sedi operative del concorrente, si farà riferimento a quelle in cui il concorrente stesso dichiara di consegnare il conglomerato a freddo sfuso: peso 20 punti -tempo di consegna nei magazzini provinciali indicati al punto 2 espresso in giorni dal momento dell’ordine; non saranno accettate offerte superiori a giorni 20 (venti) ed inferiori a giorni 2 (due): peso 20 punti

  • Sanzioni e procedure disciplinari Le violazioni, da parte dei lavoratori, dei doveri previsti dal codice disciplinare danno luogo, secondo la gravità dell’infrazione, all’applicazione delle seguenti sanzioni disciplinari, previo procedimento disciplinare nei casi previsti: a) rimprovero verbale; b) rimprovero scritto; c) multa d’importo variabile fino ad un massimo di quattro ore di retribuzione; d) sospensione dal lavoro e dalla retribuzione fino a dieci giorni; e) licenziamento con preavviso; f) licenziamento senza preavviso. L’Ente per i provvedimenti disciplinari più gravi del rimprovero verbale deve effettuare la contestazione scritta al lavoratore con l’indicazione specifica dei fatti costitutivi dell’infrazione. La contestazione dell’addebito deve effettuarsi tempestivamente e, comunque, non oltre 20 giorni da quando l’Ente è venuto a conoscenza del fatto. Il lavoratore ove lo richieda, dovrà essere sentito a discolpa anche con l’assistenza di un procuratore o di un rappresentante dell’associazione sindacale cui egli aderisce o conferisce mandato, e/o avrà la facoltà di presentare giustificazione scritta. Il provvedimento potrà essere adottato solo dopo che siano decorsi 15 giorni dalla data della contestazione, in assenza di presentazione delle giustificazioni da parte del lavoratore ovvero se le stesse non siano state accolte. L’Ente, sulla base degli accertamenti effettuati e delle giustificazioni addotte dal dipendente, irroga la sanzione applicabile tra quelle indicate nel presente articolo. Quando, invece, ritenga che non vi sia luogo a procedere disciplinarmente, dispone la chiusura del procedimento dandone comunicazione all’interessato. Non può tenersi conto ad alcun effetto delle sanzioni disciplinari decorsi due anni dalla loro applicazione. I provvedimenti di cui al comma 1 non sollevano i lavoratore da eventuali responsabilità di altro genere nelle quali egli sia incorso. Il procedimento disciplinare deve concludersi, salvo quanto previsto dall’art. 11 8° comma, entro 120 giorni dalla data della contestazione dell’addebito. Il procedimento si estingue qualora per un periodo continuativo di 120 giorni non sia stato compiuto alcun atto istruttorio. I provvedimenti di cui al comma 1 e 2, sono adottati dal Direttore Generale. L’Ente nel quale l’adozione dei predetti provvedimenti è assegnata ad altro organo o ad altre Funzioni, ne da comunicazione con avviso al personale e alle XX.XX.

  • Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater comma 3 bis del d.lgs. 165/2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione. 2. Quando il procedimento disciplinare si conclude con la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione, il periodo dell'allontanamento cautelativo deve essere computato nella sanzione, ferma restando la privazione della retribuzione relativa ai giorni complessivi di sospensione irrogati. 3. Il periodo trascorso in allontanamento cautelativo, escluso quello computato come sospensione dal servizio è valutabile agli effetti dell'anzianità di servizio.

  • Procedura di selezione La commissione giudicatrice procede alla selezione, per la quale dispone complessivamente di 100 punti, mediante l'esame dei titoli e del curriculum vitae presentati dal candidato ed il colloquio, sostenuto con le modalità stabilite dalla commissione, inteso ad accertare l'attitudine del candidato alla ricerca oggetto della selezione , secondo i seguenti criteri: ● Pertinenza dei titoli di studio con il programma di ricerca oggetto della selezione punti 10 ● Coerenza del profilo complessivo del candidato rispetto ai contenuti del programma di ricerca oggetto della selezione punti 10 ● Attinenza delle pubblicazioni, delle tesi e dei prodotti scientifici presentati con il programma di ricerca oggetto della selezione punti 10 ● Colloquio inteso ad accertare l'attitudine del candidato alla ricerca oggetto della selezione punti 70 Sarà possibile allegare alla domanda di partecipazione, oltre alle eventuali tesi finali per il conseguimento dei titoli accademici conseguiti, un massimo di 4 tra pubblicazioni e prodotti scientifici attestati. Sono valutabili i testi accettati per la pubblicazione. Sono altresì considerati valutabili gli abstracts delle tesi universitarie, delle pubblicazioni scientifiche, dei testi accettati per la pubblicazione e dei prodotti scientifici attestati. Nel caso si allegassero, complessivamente, più di 4 tra pubblicazioni e prodotti scientifici attestati, saranno oggetto di valutazione solamente i primi 4 allegati. Inoltre, le/i tesi universitarie/pubblicazioni scientifiche/testi accettati per la pubblicazione/prodotti scientifici (o relativi abstracts), per essere valutabili, devono essere scritte/i o tradotte/i in una delle seguenti lingue: italiano, inglese, francese, tedesco e spagnolo. I testi tradotti devono esser presentati in copie unitamente al testo nella lingua originale. In caso di parità di punteggio il possesso del titolo di Dottore di Ricerca, qualora non richiesto ai fini della ammissione alla presente selezione, costituirà titolo preferenziale per l'attribuzione dell'assegno. In subordine, la preferenza è data al candidato di età anagrafica minore.