Requisiti di ammissibilità alla selezione Clausole campione

Requisiti di ammissibilità alla selezione. Xxxxxxx presentare la domanda per partecipare alla mobilità per studio gli studenti dei Corsi Accademici del Saint Xxxxx che alla data di presentazione della candidatura siano in possesso dei seguenti requisiti: - essere regolarmente iscritti al III anno pre-accademico (NEW!), I, II o III anno del Diploma Accademico di primo livello, o al I o II anno del Diploma Accademico di secondo livello; - avere una conoscenza adeguata della lingua del Paese ospitante o, almeno, della lingua inglese; - essere cittadino di uno stato membro della Comunità Europea o di altro Paese partecipante al Programma o essere cittadino di altri Paesi (purché iscritti ai Corsi Accademici Saint Xxxxx) -non beneficiare, nello stesso periodo, di un altro contributo comunitario previsto da altri programmi di mobilità; Possono presentare la domanda tutti gli studenti con ESIGENZE SPECIALI (esigenze relative a condizioni fisiche, mentali o sanitarie) per i quali sono previste delle integrazioni economiche apposite (vedi paragrafo “Altri contributi finanziari”) Xxxxxxx+ offre agli studenti la possibilità di trascorrere un periodo di studio (di norma da 2 a 10 mesi, fino ad un massimo di 12 mesi, compresi nell’anno accademico in questione) in un Istituto d’Istruzione Superiore tra quelli con i quali il Saint Xxxxx ha stilato un accordo bilaterale di cooperazione, garantendo la possibilità di seguire i corsi, di usufruire delle strutture universitarie e di ottenere il riconoscimento degli esami eventualmente sostenuti. I contributi mensili per la mobilità per motivi di studio a valere sui fondi comunitari erogati dall’Agenzia Nazionale Erasmus+ sono normalmente stabiliti in un importo compreso tra € 250,00 e € 350,00 al mese, a seconda del Costo della Vita stimato del Paese Ospitante. A questo importo viene aggiunta un’ulteriore borsa pari a € 250,00 mensili in caso di situazione economica svantaggiata (vedi paragrafo “Altri contributi finanziari”). Tali contributi verranno riconfermati a seguito delle comunicazioni specifiche in materia fornite dall’Agenzia Nazionale Erasmus+. I restanti costi si intendono a carico dello studente. L’importo complessivo, calcolato in base alla data di inizio e fine mobilità, verrà corrisposto allo studente per l’80% prima dell’inizio della Mobilità stessa. Il Saldo verrà effettuato, dopo il rientro dello studente in sede, in seguito alla consegna della Relazione Individuale (Final Report) e del Transcript of Records (vedi paragrafo “Documentazione al Rientro...
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Requisiti di ammissibilità alla selezione. Xxxxxxx presentare la domanda per partecipare alla mobilità per studio gli studenti dei Corsi Accademici del Saint Xxxxx che alla data di presentazione della candidatura siano in possesso dei seguenti requisiti: - essere regolarmente iscritti al I, II o III anno del Diploma Accademico di primo livello, o al I o II anno del Diploma Accademico di secondo livello; - avere una conoscenza adeguata della lingua del Paese ospitante o, almeno, della lingua inglese; - essere cittadino di uno stato membro della Comunità Europea o di altro Paese partecipante al Programma o essere cittadino di altri Paesi (purché iscritti ai Corsi Accademici Saint Xxxxx) - non beneficiare, nello stesso periodo, di un altro contributo comunitario previsto da altri programmi di mobilità; Possono presentare la domanda tutti gli studenti con ESIGENZE SPECIALI (esigenze relative a condizioni fisiche, mentali o sanitarie) per i quali sono previste delle integrazioni economiche apposite (vedi paragrafo “Altri contributi finanziari”) Xxxxxxx+ offre agli studenti la possibilità di trascorrere un periodo di studio (di norma da 3 a 10 mesi, fino ad un massimo di 12 mesi, compresi nell’anno accademico in questione) in un Istituto d’Istruzione Superiore tra quelli con i quali il Saint Xxxxx ha stilato un accordo bilaterale di cooperazione, garantendo la possibilità di seguire i corsi, di usufruire delle strutture universitarie e di ottenere il riconoscimento degli esami eventualmente sostenuti.
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Requisiti di ammissibilità alla selezione. Per l’ammissione alla selezione di cui al presente Xxxxxx, i candidati interessati devono essere in possesso, alla data di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti: - cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione europea, o dell’Albania o del Montenegro con permesso di soggiorno/lavoro in Italia; - godimento dei diritti civili e politici; - non aver riportato condanne penali e non essere destinatari di misure di prevenzione o sicurezza, ovvero di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; - non trovarsi in situazioni di incompatibilità o di conflitto d’interessi, anche solo potenziale, con le attività della Regione Puglia e del Programma (Dichiarazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e Dichiarazione per l’affidamento dell’incarico di collaborazione presso la Regione Puglia); - diploma di Laurea specialistica o laurea VO in Economia e/o discipline economiche, Giurisprudenza o equipollenti. Qualora il diploma di laurea sia stato conseguito in un Paese non EU, questo deve essere riconosciuto ufficialmente ai sensi della vigente normativa; - madre-lingua o livello C1 di Italiano, che potrà essere valutata anche con prove scritte e/o orali dalla Commissione di Selezione; - ottima conoscenza della lingua Inglese (livello B2 o equivalente), che potrà essere valutata anche con prove scritte e/o orali dalla Commissione di Selezione; - 3 anni di esperienza lavorativa nell’assistenza alla gestione amministrativa, contabile, finanziaria e rendicontazione o verifica di operazioni finanziate all’interno della CTE (Cooperazione Territoriale Europea) – Interreg e/o all’interno di operazioni finanziate dai Fondi SIE (Strutturali e di Investimento Europei); - conoscenze informatiche (Office, Open Office, Internet) che potranno anche essere valutate con prove pratiche dalla Commissione di Selezione. Il candidato dovrà presentare una auto-dichiarazione attestante di essere in possesso dei requisiti sopramenzionati e soltanto i candidati che soddisfano i requisiti di ammissibilità saranno ammessi alla valutazione dei titoli ed esperienze professionali sulla base del CV e al colloquio. Si segnala che, in qualsiasi fase del procedimento di selezione, ai candidati potrà essere richiesto di fornire la documentazione comprovante quanto dichiarato mediante autocertificazione nell’Allegato 1 di questo Avviso Pubblico e nel CV allegato.
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  • Collegio Sindacale Il collegio sindacale dell’Emittente in carica alla Data del Documento di Ammissione è stato nominato dall’assemblea del 10 aprile 2018, e rimarrà in carica per un periodo di tre esercizi sino all’approvazione del bilancio di esercizio chiuso al 31 dicembre 2020. I componenti del collegio sindacale della Società alla Data del Documento di Ammissione sono indicati nella tabella che segue. Nome e Cognome Carica Data e luogo di nascita Xxxxxxxxxx Xxxxxx Presidente del Collegio Sindacale 3 luglio 0000 - Xxxxx (XX) Xxxxxxxxx Xxxxxx Sindaco effettivo 24 giugno 0000 - Xxxxxxxxxx (XX) Xxxxxx Xxxxxx Sindaco effettivo 18 gennaio 1969 - Xxxxx Xxxxx Xxxxx Sindaco supplente 22 ottobre 0000 - Xxxxxxxxx (XX) Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx supplente 7 ottobre 0000 - Xxxxxxxxx (XX) I componenti del collegio sindacale sono domiciliati per la carica presso la sede della Società. Tutti i componenti del collegio sindacale sono in possesso dei requisiti di onorabilità e professionalità richiesti dall’art. 2399 Codice Civile. Si riporta un breve curriculum vitae dei membri del collegio sindacale della Società, dal quale emergono la competenza e l’esperienza maturate in materia di gestione aziendale.

  • Trattamento economico e normativo La retribuzione verrà corrisposta a ciascun lavoratore in proporzione alla quantità di lavoro effettivamente prestato. Ai fini dell’assicurazione generale obbligatoria IVS, dell’indennità di malattia e di ogni altra prestazione previdenziale ed assistenziale e delle relative contribuzioni, il calcolo viene effettuato il mese successivo a quello della prestazione con eventuale conguaglio a fine anno, con riferimento alla durata effettiva del lavoro prestato. Vengono assegnati in modo proporzionale al lavoro svolto ogni altra attribuzione e/o diritto contrattualmente previsto correlato direttamente alla durata della prestazione come le ferie, le mensilità aggiuntive e tutti gli altri elementi retributivi accessori. Al lavoratore assente per malattia o infortunio viene corrisposta la integrazione contrattuale retributiva commisurata alla media delle percentuali di prestazione lavorativa risultante dalle ultime quattro settimane lavorate. Al lavoratore coobbligato, che effettua una prestazione lavorativa supplementare e/o straordinaria, perché tenuto a sostituire altro lavoratore coobbligato, ma impossibilitato a causa di assenza viene attribuita la retribuzione aggiuntiva proporzionata alla quantità di lavoro svolto senza maggiorazione alcuna fino al raggiungimento dell’orario normale di lavoro settimanale.

  • Rinuncia al diritto di surroga La Società rinuncia, salvo il caso di dolo, al diritto di surrogazione derivante dall’art. 1916 del Codice Civile verso le persone delle quali l’Assicurato debba rispondere a norma di legge, gli utenti nonché i clienti dell’Assicurato, le associazioni, i patronati, altri enti pubblici ed enti in genere senza scopo di lucro nonché verso le Aziende da esso controllate o partecipate purché l’Assicurato non decida di esercitare tale diritto.

  • Offerte Il Cliente può selezionare le seguenti offerte disponibili.

  • Verifiche ed ispezioni 1. L'Ente e l’organo di revisione dell’Ente medesimo hanno diritto di procedere a verifiche di cassa ordinarie e straordinarie e dei valori dati in custodia come previsto dagli artt. 223 e 224 del D.Lgs. n. 267 del 2000 ed ogni qualvolta lo ritengano necessario ed opportuno. Il Tesoriere deve all'uopo esibire, ad ogni richiesta, i registri, i bollettari e tutte le carte contabili relative alla gestione della tesoreria.

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  • Assunzione del personale 1. L’assunzione del personale viene effettuata dall’Azienda in conformità alle norme con- trattuali e di legge, con particolare riguardo alle disposizioni del D. Lgs. 30.6.2003, n. 196 sulla tutela della riservatezza personale.

  • Modifica del contratto durante il periodo di efficacia Il contratto potrà essere modificato senza che sia necessaria una nuova procedura di affidamento nei casi previsti dall’art. 106 del d. lgs. 50/2016. Le modifiche, nonché le varianti, devono essere autorizzate dal Responsabile Unico del Procedimento. Il Responsabile Unico del Procedimento su proposta dei Servizi utilizzatori dei beni oggetto del presente capitolato (Unità di Biochimica Clinica, Unità di Patologia Clinica, Unità di Ingegneria Clinica), autorizza direttamente modifiche del contratto al verificarsi di cause impreviste e imprevedibili o per l’intervenuta possibilità di utilizzare materiali, componenti e tecnologie non esistenti nel momento di inizio della procedura di selezione del contraente che possono determinare, senza aumento di costi, significativi miglioramenti nella qualità delle prestazioni da eseguire. Negli altri casi, sempreché trattasi di modifiche non sostanziali ma che comportano un aumento del valore iniziale del contratto, le modalità di rilascio dell’autorizzazione sono stabilite con un provvedimento ad hoc dell’amministrazione aggiudicatrice, in cui sono specificate le ragioni della necessità della modifica. La soglia di importo entro cui sono consentite modifiche è fissata nel limite dei due quinti del valore del contratto iniziale. I prezzi proposti potranno essere soggetti a revisione annuale, rimanendo fissi per iprimi dodici mesi di esecuzione della fornitura. Il procedimento di revisione in favore del fornitore sarà attivato esclusivamente su istanza di parte; la stessa dovrà essere motivata, recare un’analisi di mercato e di andamento dei prezzi dei fattori produttivi supportata da idonea documentazione a dimostrazione della effettiva necessità di adeguamento dei prezzi. La richiesta di revisione prezzi dovrà essere effettuata entro il termine perentorio decadenziale di tre mesi decorrenti dall’inizio di ciascun anno di fornitura. Qualora emerga dall’istruttoria l’effettiva necessità di revisione dei prezzi si terrà conto, per quantificare la variazione, di elaborazioni ufficiali di prezzi di riferimento da parte di soggetti pubblici e, in assenza di questi dell’indice dei prezzi al consumo perle famiglie di operai ed impiegati (FOI – nella versione che esclude il calcolo dei tabacchi), verificatesi nell’anno precedente. L’aggiornamento dei prezzi non può superare comunque il 100% della predetta variazione accertata dall’ISTAT. La revisione del prezzo in favore dell’A.O. sarà attivata d’ufficio in occasione di elaborazioni, attinenti ai beni oggetto del contratto, di indici concernenti il miglior prezzo di mercato desunto dal complesso delle aggiudicazioni di appalti di beni e servizi o di prezzi di riferimento o di definizioni di costi standard, da parte di soggetti pubblici. Qualora si raggiunga un aumento o una diminuzione dei prezzi contrattuali in misura non inferiore al 10% e tale da alterare significativamente l’originario equilibrio contrattuale, le parti possono esercitare il diritto di recesso senza indennizzo. Nel caso in cui si renda necessario, in corso d’esecuzione, un aumento o una diminuzione della fornitura, il soggetto aggiudicatario è obbligato ad assoggettarvisi sino alla concorrenza del quinto del prezzo di gara alle stesse condizioni del contratto. Oltre tale limite, il soggetto aggiudicatario ha diritto, se lo richiede, alla risoluzione del contratto. In questo caso la risoluzione si verifica di diritto quando il soggetto aggiudicatario dichiari all’A.O. che di tale diritto intende avvalersi. Se il soggetto aggiudicatario non intende avvalersi di tale diritto, è tenuto ad eseguire le maggiori o minori forniture richieste alle medesime condizioni contrattuali.

  • Prestazione lavorativa I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).