Self service Clausole campione

Self service. In Umbria, alla data di sottoscrizione del presente Atto, sono in funzione 38 biglietterie self service. L’elenco delle self service attive nella Direzione Regionale Umbria è di seguito riportato: PERUGIA 4 4 FOLIGNO 4 1 5 TERNI 4 1 5 SPOLETO 3 3 ASSISI 2 2 XXXXXXX XXXXX XXX XXXXXXXX 1 1 2 ORVIETO 1 1 XXXXXXX XX XXXX 0 0 XXXXX 0 1 FABRO-FICULLE 1 1 SPELLO 1 1 MAGIONE 1 1 XXXXXX XXXXXX 0 0 XXXXXXXXXXX XXX XXXX 0 1 ELLERA CORCIANO 1 1 ATTIGLIANO 1 1 ALVIANO 1 1 BASTIA 1 1 TREVI 1 1 PASSIGNANO SUL TRASIMENO 1 1 XXXXXX UMBRA 1 1 NERA MONTORO 1 1 PERUGIA UNIVERSITA' 1 1 Xxxxxx in M€ Piano 2018 Piano 2019 Piano 2020 Piano 2021 Piano 2022 Piano 2023 Piano 2024 Piano 2025 Piano 2026 Piano 2027 Piano 2028 Piano 2029 Piano 2030 Piano 2031 Piano 2032 CAGR Xxxxxx xx Xxxxxxx 19,3 20,0 20,8 22,3 24,0 25,8 27,1 28,4 29,8 31,2 32,6 34,1 35,6 37,2 38,9 3,4% Ricavi da Contratto di Servizio 39,1 39,4 39,6 40,0 40,3 40,6 41,0 41,3 41,7 42,1 42,4 42,8 43,2 43,6 43,9 1,4% Altri Ricavi e Prestazioni 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,0% Accesso Infrastruttura - 12,7 - 12,9 - 13,0 - 13,3 - 13,5 - 13,7 - 14,0 - 14,2 - 14,4 - 14,7 - 14,9 - 15,2 - 15,5 - 15,7 - 16,0 1,7% Gestione Circolazione - 1,4 - 1,5 - 1,5 - 1,5 - 1,5 - 1,6 - 1,6 - 1,6 - 1,7 - 1,7 - 1,7 - 1,7 - 1,8 - 1,8 - 1,8 1,5% Condotta e Scorta - 12,4 - 12,7 - 12,9 - 13,0 - 13,3 - 13,5 - 13,8 - 13,9 - 14,2 - 14,5 - 14,8 - 14,8 - 15,1 - 15,4 - 15,7 1,5% Manovra - 0,4 - 0,4 - 0,4 - 0,4 - 0,4 - 0,4 - 0,3 - 0,3 - 0,3 - 0,3 - 0,3 - 0,3 - 0,4 - 0,4 - 0,4 -1,2% Manutenzione - 7,8 - 7,9 - 8,0 - 8,2 - 8,2 - 8,3 - 8,5 - 8,7 - 8,9 - 9,0 - 9,2 - 9,4 - 9,5 - 9,7 - 9,9 1,5% Pulizie - 1,7 - 1,7 - 1,8 - 1,8 - 1,8 - 1,9 - 1,9 - 1,9 - 2,0 - 2,0 - 2,0 - 2,1 - 2,1 - 2,1 - 2,2 1,6% Commerciale - 1,3 - 1,3 - 1,3 - 1,3 - 1,3 - 1,3 - 1,3 - 1,3 - 1,3 - 1,3 - 1,2 - 1,2 - 1,2 - 1,2 - 1,2 1,4% Staff - 4,0 - 4,1 - 4,1 - 4,1 - 4,1 - 4,1 - 4,1 - 4,1 - 4,1 - 4,2 - 4,3 - 4,3 - 4,4 - 4,5 - 4,6 0,6% Ammortamenti - 11,0 - 13,8 - 14,9 - 15,0 - 13,9 - 16,2 - 15,7 - 15,3 - 14,9 - 14,9 - 15,0 - 15,3 - 15,7 - 16,1 - 16,4 -1,3% Remunerazione CIN - 4,9 - 5,7 - 5,4 - 7,8 - 12,1 - 12,7 - 11,9 - 11,1 - 10,3 - 9,5 - 8,7 - 8,0 - 7,3 - 6,5 - 5,8 -2,8% Imposte sul Reddito - 0,3 - 0,1 - 0,1 - 0,2 - 0,3 - 0,2 - 0,3 - 0,4 - 0,4 - 0,5 - 0,5 - 0,5 - 0,6 - 0,6 - 0,6 30,9% Fino a 3 vetture (o equivalente) Aln/Ale/Minuetto inferiore a 150 598,60 Da 4 a 5 vetture (o equivalente) Aln/Ale, Jazz, TAF – Pop - MD da 150 a 450 667,89 Da 6 a 8 vetture (o equival...
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Self service. Presso le stazioni/fermate della rete ferroviaria sono in funzione 13 biglietterie self service. L’elenco delle self service attive, oggetto del presente contratto, alla data di sottoscrizione, è di seguito riportato. Ai sensi della Delibera ART 16/2018, vengono di seguito definite le condizioni minime di qualità (CMQ) al di sotto delle quali si applicano le penalità e le relative mitigazioni, nonché i parametri per la definizione dei premi. Le condizioni minime di qualità (CMQ) dei servizi, da misurare attraverso indicatori e livelli qualitativi e quantitativi, individuano obblighi e/o prestazioni (minime) che garantiscono il soddisfacimento delle esigenze essenziali di mobilità degli utenti in condizioni di uso efficiente delle risorse pubbliche destinate a compensare gli obblighi di servizio pubblico. Le Parti si danno atto che il presente Allegato costituisce prima applicazione della richiamata Delibera e pertanto potrà essere oggetto di una verifica di completezza ed efficacia. Allo scopo si definiscono, in relazione al rapporto tra il numero dei treni regionali nel giorno medio feriale e il totale dei treni regionali oggetto di contratto di servizio con Ferrovie Appulo Lucane s.r.l. circolanti nella Regione nello stesso periodo nell’ambito del Contratto di Servizio, la classificazione delle linee (Tabella 1) e, in relazione al rapporto tra numero di passeggeri serviti in una determinata stazione e il numero di passeggeri regionali di FAL serviti in tutte le stazioni oggetto del Contratto di Servizio, la tipologia delle stazioni e le stazioni intermedie rilevanti (Tabella 2): Linee Direttrici Linea 1 - linee con numero di treni al giorno medio feriale sul totale dei treni circolanti nell’ambito del CdS nel giorno medio feriale > al 20% Bari-Gravina Linea 2 - linee con numero di treni al giorno medio feriale sul totale dei treni circolanti nell’ambito del CdS nel giorno medio feriale <= al 20% Altamura-Gravina Sono stazioni gli impianti appositamente attrezzati per la salita e discesa dei viaggiatori dai treni ove possono svolgersi incroci, precedenze, cambi di binario o, nelle stazioni dalle quali si diramano più linee, passaggi da una linea all'altra e soste per lo svolgimento del servizio. Sono fermate gli impianti non ricadenti nella definizione di cui al punto precedente, appositamente attrezzati per la salita e la discesa dei viaggiatori dai treni. Le stazioni e fermate, in accordo ai criteri indicati nella Delibera ART 16/2018, sono individuate ...
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Self service. La Masa – Via La Masa, 34
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Self service. Un oggetto deve ripararsi da sé ed eseguire operazioni supplementari e di riparazione. Fai uso di materiali ed energia di scarto.
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Self service. Il Sistema per la gestione del personale consente al dipendente amministrato di accedere nella propria area privata del Portale e di interagire direttamente con il Sistema stesso, in piena autonomia, grazie ad un set di funzioni online fruibili in modalità self-service. A tutela della sicurezza e della riservatezza delle informazioni trattate, l’utenza, per poter disporre di tali servizi, deve essere in possesso di un codice segreto di identificazione personale o della Carta Nazionale dei Servizi. Di seguito il dettaglio del singolo servizio erogato. • Pubblicazione dei cedolini di stipendio, modelli CUD e modelli 730 Questo servizio consente di consultare ed estrarre i propri documenti contabili: il cedolino stipendiale, il modello CUD, il Modello 730 in caso di assistenza fiscale diretta. In particolare, sono disponibili le ultime 13 mensilità per i cedolini stipendiali e 5 annualità per modelli CUD e 730. Il cedolino elettronico, fornito mensilmente in formato PDF, è dotato di Codici Grafici Bidimensionali, la cui introduzione rappresenta certamente un salto di qualità in materia di sicurezza dei dati poiché garantisce integrità, autenticità e non ripudiabilità del cedolino del dipendente dematerializzato. • Funzionalità self-service a disposizione degli amministrati Nell’ottica di voler offrire un efficace ed efficiente servizio, sono messe a disposizione una serie di funzionalità self-service, per consentire al dipendente di operare in piena autonomia, riducendo al minimo il ricorso agli uffici amministrativi. I servizi attivi sono: ✓ 730web Il servizio di assistenza fiscale diretta unicamente in modalità self-service, grazie anche alla collaborazione con l’Agenzia dell’Entrate, consente a tutto il personale amministrato di compilare in maniera sicura, semplice e guidata il proprio modello 730 – comprensivo della destinazione per l’8 e 5 per mille. Il Sistema provvede direttamente all’invio all’Agenzia delle Entrate e alla successiva applicazione delle risultanze contabili sullo stipendio mensile. ✓ Piccolo prestito INPS ex INPDAP Questo servizio offre al dipendente la possibilità di inoltrare l'istanza di prestito in piena autonomia attraverso la compilazione di un modulo online. L’attività può essere effettuata senza la necessità di recarsi di persona presso gli uffici della propria amministrazione o presso l’INPS; l’applicazione della ritenuta mensile sullo stipendio avviene automaticamente a cura del Sistema in base al piano di ammortamento previs...
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Self service. Il servizio mette a disposizione di ogni dipendente dell’Amministrazione delle funzioni per richiedere la fruizione di istituti di diversa natura (ferie, permessi, ecc.) su un singolo giorno o su un periodo. Tale comunicazione, che scatena un particolare iter autorizzativo a seconda della tipologia di istanza, è effettuata in completa autonomia tramite l’utilizzo del self-service. E’ possibile anche revocare le istanze presentate in precedenza.
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  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

  • Bonus/Malus Il Contratto è stipulato nella forma tariffaria “Bonus/Malus” che prevede diminuzioni o aumenti dell’importo del Premio rispettivamente in assenza o in presenza di Sinistri con Responsabilità principale o con Responsabilità paritaria cumulata pari o superiore al 51% (cinquantunopercento) nei periodi di osservazione come di seguito definiti: primo periodo: inizia dal giorno della decorrenza dell’Assicurazione e termina 60 (sessanta) giorni prima della scadenza annuale, quindi con un’osservazione di 10 (dieci) mesi; • periodi successivi: hanno durata di 12 (dodici) mesi e decorrono dalla scadenza del Periodo di osservazione precedente. La classe di merito interna della Società viene determinata sulla base della Tabella di Conversione sotto riportata, assumendo come riferimento la classe di merito di Conversione Universale (C.U.) riportata nell’Attestato di Rischio. 1 1 / 1B 7 7 13 13 2 2 8 8 14 14 3 3 9 9 15 15 4 4 10 10 16 16 5 5 11 11 17 17 6 6 12 12 18 18 Nel caso in cui l’Attestato riporti la classe C.U. di assegnazione 1 e la tabella della Sinistrosità pregressa relativa al rischio da assicurare sia totalmente valorizzata senza che risultino NA (non Assicurato) e/o ND (non disponibile) o Sinistri pagati, il Contratto verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1B); diversamente verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1). Nel caso in cui l’Attestato di Rischio sia stato rilasciato dalla Società, il Contratto è assegnato alla classe di merito CU e interna di assegnazione indicata sull’Attestato rilasciato dalla Società stessa. L’Attestato di Xxxxxxx ha una validità per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla scadenza del contratto al quale si riferisce. Decorsi 15 (quindici) giorni dalla scadenza del contratto, di cui al comma precedente, l’utilizzo dell’Attestato di Rischio è subordinato alla presentazione di una dichiarazione sottoscritta dal contraente o dal proprietario del veicolo che attesti la mancata circolazione ovvero la stipula di una polizza temporanea di durata temporanea.

  • CAUZIONI E GARANZIE Art. 34 Cauzione provvisoria ...............................................................................................................................

  • Durata e decorrenza La presente convenzione ha durata triennale, a decorrere dalla data di sottoscrizione della stessa. Qualora intervenissero nuove e diverse indicazioni da parte della Regione in relazione alla regolamentazione dei rapporti contrattuali ed economici tra Aziende ULSS ed Enti gestori, la presente convenzione verrà modificata con il recepimento di tali variazioni. Vicenza, PER ACCETTAZIONE:

  • Somministrazione di lavoro a tempo determinato Ferme restando le ragioni di instaurazione di contratti di somministrazione a tempo determinato previste dalla normativa vigente, le parti convengono che l’utilizzo complessivo di tutte le tipologie di contratto di somministrazione a tempo determinato non potrà superare il 15% annuo dell’organico a tempo indeterminato in forza nell’unità produttiva, ad esclusione dei contratti conclusi per la fase di avvio di nuove attività di cui all’art. 67 e per sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto. Nelle singole unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per due lavoratori. Nelle singole unità produttive che occupino da sedici a trenta dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per cinque lavoratori. Nelle unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione complessivamente di contratti a tempo determinato o somministrazione per sei lavoratori.

  • Consenso al trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 23, del Codice della Privacy, acconsento al trattamento dei miei dati personali, sensibili e giudiziari, secondo le finalità e con le modalità sopra indicate. Acconsento inoltre alla diffusione degli stessi dati quando tale diffusione sia necessaria per l’espletamento di un obbligo previsto dalla legge, da un regolamento, da una normativa comunitaria e comunque liberamente nell’ambito del nostro rapporto associativo.(v. informativa sul retro del presente modulo di iscrizione). Dichiaro inoltre di essere stato informato per iscritto e verbalmente dei diritti a me spettanti di cui al Titolo II articoli dal 7 al 10 del nuovo Codice della Privacy. (timbro e firma) DISCIPLINA DELL’APPRENDISTATO NEL SETTORE SICUREZZA SUSSIDIARIA NON ARMATA E INVESTIGAZIONI Dichiarazione delle Parti Le Parti si danno reciprocamente atto che, qualora intervenissero significative modifiche legislative sull’istituto dell’apprendistato a seguito della conclusione della trattativa sulla riforma del mercato del lavoro, si incontreranno per operare le opportune armonizzazioni. Profili Professionali Ore Formazione Livello Finale Durata Approfondite conoscenze Tecnico- scientifiche e capacità di divulgazione delle proprie competenze 110 II 36 mesi Particolari conoscenze tecniche ed approfondita conoscenza Tecnico-pratica 90 III 36 mesi Specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità Tecnico-pratiche 70 IV 36 mesi Normali conoscenze ed adeguate capacità Tecnico-pratiche 50 V 36 mesi Semplici conoscenze pratiche 30 VI 36 mesi Xxxx.xx Sig.ra/ Egr. Sig. Via Facendo seguito alle intese intercose, siamo lieti di comunicarLe la Sua assunzione con contratto di Apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167 del 14 Settembre 2011, nonché dell’accordo in materia di apprendistato del 24/04/2012 di cui al CCNL presso la nostra società alle condizioni sotto descritte. Il presente rapporto di lavoro è disciplinato, oltre che dalle norme del codice civile e dal D.Lgs. n. 167/2011, anche dalle norme previste dal contratto collettivo nazionale per i dipendenti di Agenzie di Sicurezza Sussidiaria non armata e degli Istituti Investigativi, nonché dalla contrattazione territoriale e aziendale applicabile ai rapporti di lavoro alle dipendenze della Società; Il periodo di prova è pari a n……. giorni di effettiva prestazione lavorativa (60 o 45 secondo l’inquadramento) Durante il predetto periodo, e fino alla sua scadenza, ciascuna delle parti potrà risolvere il presente contratto mediante una comunicazione scritta, senza obbligo di preavviso.

  • Invalidità parziale 25.1. Nel caso in cui uno o più articoli o disposizioni del presente Contratto siano da ritenersi illeciti o inapplicabili, in tutto o in parte, l’invalidità di tale articolo o disposizione non pregiudica la validità di tutti gli altri articoli e disposizioni del Contratto e del Contratto medesimo.