Soggetti destinatari Personale non dirigente Clausole campione

Soggetti destinatari Personale non dirigente. Materie trattate dal contratto integrativo a) destinazione delle risorse decentrate dell’anno 2012 Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione: Intervento dell’organo di controllo interno. Allegazione della certificazione dell’organo di controllo interno alla Relazione illustrativa è stata acquisita la certificazione dell’organo di controllo interno? Si in data 05/06/2013 Nel caso l’Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli. Nessun rilievo Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione E’ stato adottato il Piano della performance previsto dall’art. 10 del d.lgs. 150/2009 per l’anno 2012 con delibera n.314/2012. E’ stato adottato il programma triennale per la trasparenza e l’integrità previsto dall’art. 11, comma 2 del d.lgs. 150/2009: Programma triennale 2012-2014 adottato con delibera di Giunta regionale n. 1196 del 27.12.2011 È stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell’art. 11 del d.lgs. 150/2009 Per quanto concerne le disposizioni di cui al comma 8 dell'articolo 11 i Piani (2011/2013) risultano pubblicati sul sito istituzionale della Regione Toscana al seguente indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxx.xxxxxxx.xx/xxxxxxx/x rasparenza-valutazione-e-merito/piano- delle-performance Per quello che attiene alle disposizioni di cui al comma 6 dell'articolo 11 le stesse non rientrano tra quelle che trovano diretta applicazione per le Regioni e non individuano principi a cui adeguare l'ordinamento regionale ai sensi dell'articolo 16 del Decreto. La relazione della performance è stata validata dall’OIV ai sensi dell’art. 14, comma 6, del d.lgs. n. 150/2009? Non sussiste l’obbligo ai sensi dell’art. 16 del D.Lgs. 150/2009 Eventuali osservazioni ========================
Soggetti destinatari Personale non dirigente. Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Utilizzo risorse decentrate dell’anno 2018 (criteri e destinazione) Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell’Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. È stata acquisita la certificazione dell’Organo di controllo interno in data 18.12.2018. L’Organo di controllo interno non ha effettuato alcun rilievo. Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria È stato adottato il Piano della performance previsto dall’art. 10 del x.xx. 150/2009 con deliberazione della Giunta Esecutiva nr. 19 del 20.02.2017. Con la deliberazione di Giunta Esecutiva n. 95 del 12.11.2018 si è proceduto l’aggiornamento del piano triennale della Performance; È stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità previsto come previsto dal D.Lgs.33/2013 contestualmente al Piano triennale per la prevenzione della corruzione con deliberazione n. 13 del 30.01.2017 dalla Giunta Esecutiva. È stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell’art. 11 del d.lgs. 150/2009? Sì per quanto di competenza. La Relazione della Performance è stata validata dall’OIV ai sensi dell’articolo 14, comma 6. del d.lgs. n. 150/2009? Amministrazione non obbligata ai sensi dell’articolo 16 del D.Lgs. 150/2009 Eventuali osservazioni =============
Soggetti destinatari Personale non dirigente. Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Destinazione del Fondo risorse decentrate del personale non dirigente anno 2021 Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell’Organo di controllo interno. È stata acquisita la certificazione dell’Organo di controllo interno? Sì in data 16 dicembre 2021 Nel caso l’Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli? Nessun rilievo Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento È stato adottato il Piano della performance previsto dall’art. 10 del d.lgs. 150/2009 approvato dalla Giunta camerale con deliberazione n. 3 del 2 febbraio 2021 ed è stato aggiornato con deliberazione n. 88 del 29 luglio 2021 della Giunta. comportano la sanzione del divieto di erogazione della E’ stato adottato il Sistema di misurazione e valutazione della performance con deliberazione di Giunta n. 38 del 16 aprile 2019 e aggiornato con deliberazione n. 129 del 17 novembre 2020.
Soggetti destinatari Personale non dirigente. Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica)  Modifiche al contratto decentrato di parte normativa sottoscritto il 19 novembre 2018 Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione È stata acquisita la certificazione dell’Organo di controllo interno? Nel caso l’Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli
Soggetti destinatari Personale non dirigente. Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Utilizzo risorse decentrate dell’anno 2016. Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell’Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. Il Collegio dei Revisori dei Conti ha rilasciato certificazione positiva in data 6 dicembre 2016 Eventuali rilievi: nessuno Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria È stato adottato il Piano della performance previsto dall’art. 10 del d.lgs. 150/2009? Il Piano delle Performance 2016-2018 è stato adottato con delibera della Giunta camerale n. 2 del 29.01.2016. Il Piano aggiornato è consultabile sul sito internet della Camera di Commercio, nella sezione “Amministrazione Trasparente” al seguente link: xxxx://xxx.xx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxx-xxxxx-xxxxxxxxxxx/xxxxx-xxxxx- performance-2016-2018 È stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità previsto dall’art. 10, comma 8, lettera a) del d.lgs. 33/2013? La Camera di commercio di Piacenza ha adottato il Programma triennale 2016- 2018 quale allegato 2) al Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione con delibera di Giunta n. 3 del 29.01.2016. Il Piano è adeguato alle disposizioni di cui al d.lgs. 33/2013 ed è consultabile sul sito internet della Camera di Commercio, nella sezione “Amministrazione Trasparente” al seguente link: xxxx://xxx.xx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx-x- integrita/programma-triennale-trasparenza-e-integrita-2016-2018 È stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell’art. 11 del d.lgs. 150/2009? (ora art. 10 d.lgs. 33/2013) Gli obblighi di pubblicazione sono stati assolti, come risulta anche dal Programma triennale per la trasparenza e l’integrità e dalla documentazione consultabile sul sito camerale ai seguenti link: xxxx://xxx.xx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx-x- integrita/programma-triennale-trasparenza-e-integrita-2016-2018 xxxx://xxx.xx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxx-xxxxx-xxxxxxxxxxx/xxxxx-xxxxx- performance-2016-2018 xxxx://xxx.xx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxx-xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx- sulla-performance-anno-2015 xxxx://xxx.xx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxx- relazione-sulla-performance/validazione-rel...

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  • Brevetti industriali e diritti d’autore Il Fornitore si assume ogni responsabilità conseguente all’uso di dispositivi o all’adozione di soluzioni tecniche o di altra natura che violino diritti di brevetto, di autore ed in genere di privativa altrui; il Fornitore, pertanto, si obbliga a manlevare l’Amministrazione e Xx.Xx.Xx. S.p.A., per quanto di propria competenza, dalle pretese che terzi dovessero avanzare in relazione a diritti di privativa vantati da terzi. Qualora venga promossa nei confronti delle Amministrazioni e/o di Xx.Xx.Xx. S.p.A. azione giudiziaria da parte di terzi che vantino diritti sulle prestazioni contrattuali, il Fornitore assume a proprio carico tutti gli oneri conseguenti, incluse le spese eventualmente sostenute per la difesa in giudizio. In questa ipotesi, l’Amministrazione e/o Xx.Xx.Xx. S.p.A. sono tenute ad informare prontamente per iscritto il Fornitore in ordine alle suddette iniziative giudiziarie. Nell’ipotesi di azione giudiziaria per le violazioni di cui al comma precedente tentata nei confronti delle Amministrazioni e/o di Xx.Xx.Xx. S.p.A., queste ultime, fermo restando il diritto al risarcimento del danno nel caso in cui la pretesa azionata sia fondata, hanno facoltà di dichiarare la risoluzione di diritto dell’Accordo Quadro e/o dei singoli Contratti, recuperando e/o ripetendo il corrispettivo versato, detratto un equo compenso per i servizi e/o le forniture erogati

  • Destinatari dei dati personali I suoi dati personali non sono oggetto di comunicazione o diffusione, fatta eccezione per la: ● Comunicazione ai soggetti che effettuano istanza di accesso ai sensi della L. 241/1990; ● comunicazione ai soggetti che effettuano istanza di accesso civico, previa valutazione dei limiti cui è sottoposta tale comunicazione ai sensi dell’art. 5 bis del D.lgs. 33/2013; ● pubblicazione ai sensi della normativa in materia di trasparenza in caso di aggiudicazione.

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