Risorse decentrate. Art. 4 Contrattazione collettiva integrativa: soggetti e materie
Risorse decentrate. 1. Le risorse destinate all'incentivazione delle politiche delle risorse umane e della produttività (ex articolo 67 del CCNL 21.05.2018) denominate " Risorse decentrate" sono quantificate annualmente dall'Amministrazione.
Risorse decentrate. La presente parte disciplina i criteri per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie destinate alla contrattazione decentrata.
Risorse decentrate. 1. Le risorse destinate all’incentivazione delle politiche delle risorse umane e della produttività (ex art. 15 del C.C.N.L. 1999 e s.m.i.) sono determinate annualmente dall’Amministrazione e l’utilizzo di tale ri- sorse forma oggetto di contrattazione con XX.XX.
Risorse decentrate. 1. Le risorse destinate alla contrattazione decentrata integrativa per l’anno 2006, di cui al dettaglio della Tab D allegata al presente contratto, ammontano nell’ordine, ad € 434.611,46 oltre a quelle variabili di cui al successivo art. 32.
Risorse decentrate. 1. Le risorse decentrate destinate all’incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività, così come quantificate sulla base delle disposizioni contrattuali, definite dagli artt. 15 del CCNL 1.4.1999 e 31 e seguenti del CCNL 22.1.2004, sono ripartite e destinate, ai sensi dell’art. 17 del CCNL 1.4.1999 e degli art.36 e 37 del CCNL del 22.01.2004;
Risorse decentrate. Art. 20 – Risorse decentrate
Risorse decentrate. Le risorse finanziarie destinate alla incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività per i dipendenti a tempo indeterminato ( dichiarazione congiunta n.6 ), sono , secondo le modalità definite dai commi 2 e 3 dell’art. 31 e con le integrazioni previste dall’art. 32 del vigente CCNL, quantificate, per l’anno 2004, complessivamente in € 647.671,24 così come di seguito analiticamente riportato: CCNL 01/04/1999 //////////////////////////////////// Art. 00, x. 0 xxxx. x), x), x), x), x), x), x), x),x l) 481.288,76 Art. 14, c. 4 (riduzione 3% staordinario’99) 6.197,48 CCNL 05/10/2001 /////////////////////////////////////
Risorse decentrate. La parte sindacale prende atto che l’Amministrazione comunale, giusta deliberazione della Giunta Comunale n.39 del 25.03.2004 (come modificata con successive deliberazioni n.44 del 15.04.2004 e n.55 del 06.05.2004), in applicazione dell’art.31, comma 1, del C.C.N.L., ha quantificato complessivamente le risorse decentrate in € 91.102,23 di cui € 85.371,35 quali risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità (importo che resta confermato anche per gli anni successivi), ed € 5.730,88 quali risorse aventi caratteristiche di eventualità e di variabilità (importo da determinarsi annualmente). La quantificazione delle risorse decentrate, fatti salvi eventuali ulteriori incrementi derivanti dall'applicazione del CCNL per il biennio economico 2004/05, non potrà non tenere conto del processo di trasferimento di funzioni e di personale all’Unione. Pertanto in caso di mobilità d’ufficio del personale comunale all’Unione le risorse decentrate verranno ridotte della misura corrispondente (valore medio pro-capite, riferito alle risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità per numero di dipendenti trasferiti). In caso di nuove assunzioni a tempo indeterminato, che incrementano la dotazione organica dell’ente, le risorse decentrate vengono stabilmente incrementate, per ogni assunzione, del valore medio pro-capite, riferito alle risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità. In caso di assunzioni a tempo determinato le risorse decentrate aventi caratteristiche di eventualità e di variabilità vengono incrementate, per ogni assunzione, del valore medio pro- capite, riferito alle risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità, rapportato al periodo di durata del contratto individuale di lavoro e per la durata del contratto stesso. Le risorse non sono incrementare nei casi di assunzioni a tempo determinato per sostituzione di personale assente per aspettativa senza assegni. Nell’anno 2005, in caso di applicazione, successivamente all’approvazione del rendiconto 2003, dell’accordo sottoscritto ex-art dell’art.5 C.C.N.L. 5.10.2001, le risorse decentrate aventi carattere di certezza, stabilità e continuità restano incrementate della sola quota utilizzata per il finanziamento delle progressioni economiche orizzontali.
Risorse decentrate. L’articolo contiene tutti i dati inerenti la costituzione del fondo destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane ed alla produttività in applicazione dell’art. 31 commi 2 e 3 del CCNL del 22/01/2004. Nella quantificazione delle risorse destinate alla contrattazione decentrata integrativa per l’anno 2016 sono stati rispettati i limiti di contenimento della spesa del personale per l’anno 2016. Norme contratto CCDI 2015 In coerenza con le direttive impartite dal competente organo politico, gli effetti attesi dalla stipulazione del CCDI per l’anno 2016 possono così riassumersi: ▪ Conformità dei contenuti alle disposizioni legislative e contrattuali disciplinanti le materie demandate alla contrattazione decentrata di livello aziendale; ▪ Rispetto dei limiti in tema di contenimento della spesa del personale per l’anno 2016; ▪ Utilizzo mirato e selettivo dei vari istituti contrattuali volto a rafforzare l’efficacia dell’azione amministrativa ed a migliorare la qualità dei servizi erogati dall’Ente, nell’ottica di andare incontro alle esigenze dei cittadini, offrendo un prodotto più rispondente alle loro aspettative; ▪ Responsabilizzazione del personale e valorizzazione delle capacità individuali, mediante l’affermazione dei criteri meritocratici nell’affidamento degli incarichi e nell’incentivazione delle prestazioni.