Tabelle. Di seguito si allegano le seguenti tabelle, redatte ai sensi dell’Allegato 3° - Schema 7 Bis del Regolamento Emittenti: • Tabella 1 – Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche; • Tabella 2 – Stock Option assegnate ai componenti dell’organo di amministrazione ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche; • Tabella 3A - Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell’organo di amministrazione, dei direttori generali e degli dirigenti con responsabilità strategiche • Tabella 3B - Piani di incentivazione monetari, a favore dei componenti dell’organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche • Schema 7 TER: Tabella 1 – Partecipazioni dei componenti dell’organo di amministrazione e dei direttori generali e Tabella 2 - Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategiche Si allegano inoltre le seguenti tabelle redatte ai sensi delle disposizioni di Banca d’Italia e del richiamato articolo 450 CRR: • Tabella 4 (ex art 450 CRR – comma 1 g) – Informazioni quantitative aggregate sulle remunerazioni, ripartite per area di business • Tabella 5 (ex art 450 CRR – comma 1 h) - Informazioni quantitative aggregate sulle remunerazioni, ripartite per area alta dirigenza e membri del personale le cui azioni hanno un impatto significativo sul profilo di rischio dell’ente Non vi sono persone che nell’esercizio hanno ricevuto remunerazioni pari o superiori a 1 milione di Euro pertanto non si allega la tabella ex art 450 CRR – comma 1i.
TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
(A) (B)
(4) (5) (6) (7) (8) Cognome e Nome Carica Periodo per cui è stata ricoperta la carica Scadenza della carica Compensi fissi Compensi per la partecipazione a comitati Compensi variabili non equity Benefici non monetari Altri compensi Totale Fair Value dei compensi equity (g) Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Tabelle. Classe Coefficienti Evoluzione Impatto % Sconto di merito di determinazione in Bonus Bonus Bonus (%) del premio Da - A 1B 0,53480 1B a 1B -- 0 1B 0,53480 1A a 1B 0,980 2,00 1A 0,54571 1 a 1A 0,980 2,00 01 0,55685 2 a 1 0,973 2,70 02 0,57240 3 a 2 0,966 3,40 03 0,59281 4 a 3 0,962 3,80 04 0,61613 5 a 4 0,955 4,50 05 0,64529 6 a 5 0,954 4,60 06 0,67638 7 a 6 0,953 4,70 07 0,70943 8 a 7 0,935 6,50 08 0,75910 9 a 8 0,935 6,50 09 0,81220 10 a 9 0,954 4,60 10 0,85110 11 a 10 0,954 4,60 11 0,89230 12 a 11 0,954 4,60 12 0,93570 13 a 12 0,936 6,40 13 1,00000 14 a 13 0,833 16,7 14 1,20000 15 a 14 0,868 13,2 15 1,38300 16 a 15 0,812 18,8 16 1,70411 17 a 16 0,817 18,30 17 2,08563 18 a 17 0,793 20,60 18 2,62856 - - 0 AUTOVETTURE GIÀ ASSICURATE CON ALTRA IMPRESA
Tabelle. A - Adeguamento minimo contrattuale B - Recupero inflattivo 1994-1995
Tabelle. Requisiti
Tabelle. 17.1 TABELLA “A” CATEGORIA PREVALENTE -
Tabelle. Tabella 1: Parti Le Parti Esportatore (che invia il Trasferimento limitato) Importatore (che riceve il Trasferimento limitato) Tabella 2: SCC, moduli e clausole selezionati
Tabelle. Nel menu tabelle sono presenti le voci riportate nella figura seguente.
Tabelle. Bando di gara;
Tabelle. Le seguenti tabelle determinano il valore percentuale dei singoli indicatori che compongono globalmente il Premio di Risultato.
Tabelle. Tabella 1: Inquadramenti e indennità di funzione Ruolo Livello Fascia Indennità
Tabella 2: Graduazione professionale delle indennità di funzione Livello Fascia Grado Base Grado Standard Grado Elevato