Common use of Trasparenza Clause in Contracts

Trasparenza. 1. Il lavoratore ed i soggetti sindacali legittimati hanno diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l'esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 e successive modifiche. 2. La visione deve essere resa possibile prima che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90. 3. Il lavoratore ed i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia di tutti gli atti e documenti amministrativi, nonché essere edotti del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in cui procede all'accesso stesso. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza . 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.

Trasparenza. 1. Il lavoratore Fornitore espressamente ed i soggetti sindacali legittimati hanno irrevocabilmente: a. dichiara che non vi è stata mediazione o altra opera di terzi per la conclusione dell’Accordo Quadro; b. dichiara di non aver corrisposto né promesso di corrispondere ad alcuno, direttamente o attraverso terzi, ivi comprese le imprese collegate o controllate, somme di denaro o altre utilità a titolo di intermediazione o simili, comunque volte a facilitare la conclusione dell’Accordo Quadro stesso; c. si obbliga a non versare ad alcuno, a nessun titolo, somme di danaro o altre utilità finalizzate a facilitare e/o a rendere meno onerosa l’esecuzione e/o la gestione dell’Accordo Quadro rispetto agli obblighi con esso assunti, né a compiere azioni comunque volte agli stessi fini; d. si obbliga al rispetto di quanto stabilito dall’art. 42 del D.lgs. 50/2016 al fine di evitare situazioni di conflitto d’interesse. 2. Qualora non risultasse conforme al vero anche una sola delle dichiarazioni rese ai sensi del precedente comma, o il Fornitore non rispettasse per tutta la durata dell’Accordo Quadro gli impegni e gli obblighi di cui alle lettere c) e d) del precedente comma, lo stesso si intenderà risolto di diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l'esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 dell’articolo 1456 cod. civ., per fatto e successive modifiche. 2. La visione deve essere resa possibile prima che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi colpa del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90Fornitore, con facoltà dell’ASL di incamerare la garanzia prestata in proprio favore. 3. Il lavoratore ed i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia Fornitore si impegna al rispetto di tutti gli atti e documenti amministrativi, nonché essere edotti del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in tutte le previsioni di cui procede all'accesso stessoal Patto di integrità. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza . 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.

Trasparenza. 1. Il lavoratore L’Aggiudicatario espressamente ed i soggetti sindacali legittimati hanno irrevocabilmente: a. dichiara che non vi è stata mediazione o altra opera di terzi per la conclusione del presente Accordo Quadro; b. dichiara di non aver corrisposto né promesso di corrispondere ad alcuno, direttamente o attraverso terzi, ivi comprese le imprese collegate o controllate, somme di denaro o altra utilità a titolo di intermediazione o simili, comunque volte a facilitare la conclusione del presente Accordo Quadro; c. si obbliga a non versare ad alcuno, a nessun titolo, somme di danaro o altra utilità finalizzate a facilitare e/o a rendere meno onerosa l’esecuzione e/o la gestione del presente Accordo Quadro rispetto agli obblighi con esso assunti, né a compiere azioni comunque volte agli stessi fini. 2. Qualora non risulti conforme al vero anche una sola delle dichiarazioni rese ai sensi del precedente comma, ovvero l’Aggiudicatario non rispetti gli impegni e gli obblighi ivi assunti per tutta la durata del presente Accordo Quadro, lo stesso si intende risolto di diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l'esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 dell’articolo 1456 Cod. Civ., per fatto e successive modifiche. 2. La visione deve essere resa possibile prima colpa dell’Aggiudicatario, che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90è conseguentemente tenuto al risarcimento di tutti i danni derivanti dalla risoluzione. 3. Il lavoratore ed L’Amministrazione procederà, ai sensi dell’art. 29 del D.Lgs. 50/2016, a pubblicare nella sezione “Amministrazione trasparente” di cui D.Lgs. n.33/2013 del sito istituzionale i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia di tutti gli atti e documenti amministrativi, nonché essere edotti resoconti della gestione finanziaria al termine dell’esecuzione del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in cui procede all'accesso stessopresente Accordo Quadro. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza . 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.

Trasparenza. 1. Il lavoratore Fornitore espressamente ed i soggetti sindacali legittimati hanno irrevocabilmente: a. dichiara che non vi è stata mediazione o altra opera di terzi per la conclusione del presente contratto; b. dichiara di non aver corrisposto né promesso di corrispondere ad alcuno, direttamente o attraverso terzi, ivi comprese le imprese collegate o controllate, somme di denaro o altra utilità a titolo di intermediazione o simili, comunque volte a facilitare la conclusione del presente contratto; c. si obbliga a non versare ad alcuno, a nessun titolo, somme di danaro o altra utilità finalizzate a facilitare e/o a rendere meno onerosa l’esecuzione e/o la gestione del presente contratto rispetto agli obblighi con esso assunti, né a compiere azioni comunque volte agli stessi fini. 2. Qualora non risulti conforme al vero anche una sola delle dichiarazioni rese ai sensi del precedente comma, ovvero il Fornitore non rispetti gli impegni e gli obblighi ivi assunti per tutta la durata del presente contratto, lo stesso si intende risolto di diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l'esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 dell’articolo 1456 Cod. Civ, per fatto e successive modifiche. 2. La visione deve essere resa possibile prima colpa del Fornitore, che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90è conseguentemente tenuto al risarcimento di tutti i danni derivanti dalla risoluzione. 3. Il lavoratore ed L’Amministrazione procederà, ai sensi dell’art. 29 del D.Lgs. 50/2016, a pubblicare nella sezione “Amministrazione trasparente” di cui D.Lgs. n.33/2013 del sito istituzionale i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia di tutti gli atti e documenti amministrativi, nonché essere edotti resoconti della gestione finanziaria al termine dell’esecuzione del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in cui procede all'accesso stessopresente contratto. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza . 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.

Trasparenza. 1. Il lavoratore L’Aggiudicatario espressamente ed i soggetti sindacali legittimati hanno irrevocabilmente: a. dichiara che non vi è stata mediazione o altra opera di terzi per la conclu- sione del presente contratto; b. dichiara di non aver corrisposto né promesso di corrispondere ad alcuno, direttamente o attraverso terzi, xxx comprese le imprese collegate o controllate, somme di denaro o altra utilità a titolo di intermediazione o simili, comunque volte a facilitare la conclusione del presente contratto; c. si obbliga a non versare ad alcuno, a nessun titolo, somme di danaro o al- tra utilità finalizzate a facilitare e/o a rendere meno onerosa l’esecuzione e/o la ge- stione del presente contratto rispetto agli obblighi con esso assunti, né a compiere azioni comunque volte agli stessi fini. 2. Qualora non risulti conforme al vero anche una sola delle dichiarazioni re- se ai sensi del precedente comma, ovvero l’Aggiudicatario non rispetti gli impegni e gli obblighi ivi assunti per tutta la durata del presente contratto, lo stesso si intende risolto di diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l'esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 dell’articolo 1456 Cod. Civ., per fatto e successive modifiche. 2. La visione deve essere resa possibile prima colpa dell’Aggiudicatario, che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90è conseguentemente tenuto al risarcimento di tutti i danni derivanti dalla risoluzione. 3. Il lavoratore ed L’Amministrazione procederà, ai sensi dell’art. 29 del D.Lgs. 50/2016, a pubblicare nella sezione “Amministrazione trasparente” di cui X.Xxx. n.33/2013 del sito istituzionale i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia di tutti gli atti e documenti amministrativi, nonché essere edotti resoconti della gestione finanziaria al termine dell’esecuzione del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in cui procede all'accesso stessopresente contratto. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza . 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.

Trasparenza. 1. Il lavoratore L’Aggiudicatario espressamente ed i soggetti sindacali legittimati hanno irrevocabilmente: a. dichiara che non vi è stata mediazione o altra opera di terzi per la conclusione del presente contratto; b. dichiara di non aver corrisposto né promesso di corrispondere ad alcuno, direttamente o attraverso terzi, ivi comprese le imprese collegate o controllate, somme di denaro o altra utilità a titolo di intermediazione o simili, comunque volte a facilitare la conclusione del presente contratto; c. si obbliga a non versare ad alcuno, a nessun titolo, somme di danaro o altra utilità finalizzate a facilitare e/o a rendere meno onerosa l’esecuzione e/o la gestione del presente contratto rispetto agli obblighi con esso assunti, né a compiere azioni comunque volte agli stessi fini. 2. Qualora non risulti conforme al vero anche una sola delle dichiarazioni rese ai sensi del precedente comma, ovvero l’Aggiudicatario non rispetti gli impegni e gli obblighi ivi assunti per tutta la durata del presente contratto, lo stesso si intende risolto di diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l'esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 dell’articolo 1456 Cod. Civ., per fatto e successive modifiche. 2. La visione deve essere resa possibile prima colpa dell’Aggiudicatario, che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90è conseguentemente tenuto al risarcimento di tutti i danni derivanti dalla risoluzione. 3. Il lavoratore ed L’Amministrazione procederà, ai sensi dell’art. 29 del D.Lgs. n. 50/2016, a pubblicare nella sezione “Amministrazione trasparente” di cui X.Xxx. n.33/2013 del sito istituzionale i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia di tutti gli atti e documenti amministrativi, nonché essere edotti resoconti della gestione finanziaria al termine dell’esecuzione del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in cui procede all'accesso stessopresente contratto. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza . 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.

Trasparenza. 1. Il lavoratore L’appaltatore espressamente ed i soggetti sindacali legittimati hanno irrevocabilmente: a) dichiara che non vi è stata mediazione o altra opera di terzi per la conclusione del presente contratto; b) dichiara di non aver corrisposto né promesso di corrispondere ad alcuno, direttamente o attraverso terzi, ivi comprese le imprese collegate o controllate, somme di denaro o altra utilità a titolo di intermediazione o simili, comunque volte a facilitare la conclusione del presente contratto; c) si obbliga a non versare ad alcuno, a nessun titolo, somme di danaro o altre utilità finalizzate a facilitare e/o a rendere meno onerosa l’esecuzione e/o la gestione del presente contratto rispetto agli obblighi con esso assunti, né a compiere azioni comunque volte agli stessi fini. 2. Qualora non risulti conforme al vero anche una sola delle dichiarazioni rese ai sensi del precedente comma, ovvero l’appaltatore non rispetti gli impegni e gli obblighi ivi assunti per tutta la durata del presente contratto, lo stesso si intende risolto di diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l'esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 dell’articolo 1456 Cod. Civ., per fatto e successive modifiche. 2. La visione deve essere resa possibile prima colpa dell’appaltatore, che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90è conseguentemente tenuto al risarcimento di tutti i danni derivanti dalla risoluzione. 3. Il lavoratore ed L’Amministrazione procederà, ai sensi dell’art. 29 del D.Lgs. 50/2016, a pubblicare nella sezione “Amministrazione trasparente” di cui D.Lgs. n.33/2013 del sito istituzionale i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia di tutti gli atti e documenti amministrativi, nonché essere edotti resoconti della gestione finanziaria al termine dell’esecuzione del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in cui procede all'accesso stessopresente contratto. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza . 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.

Trasparenza. 1. Il lavoratore L’Aggiudicatario espressamente ed i soggetti sindacali legittimati hanno irrevocabilmente: a. dichiara che non vi è stata mediazione o altra opera di terzi per la conclusione del presente contratto; b. dichiara di non aver corrisposto né promesso di corrispondere ad alcuno, direttamente o attraverso terzi, ivi comprese le imprese collegate o controllate, somme di denaro o altra utilità a titolo di intermediazione o simili, comunque volte a facilitare la conclusione del presente contratto; c. si obbliga a non versare ad alcuno, a nessun titolo, somme di danaro o altra utilità finalizzate a facilitare e/o a rendere meno onerosa l’esecuzione e/o la gestione del presente contratto rispetto agli obblighi con esso assunti, né a compiere azioni comunque volte agli stessi fini. 2. Qualora non risulti conforme al vero anche una sola delle dichiarazioni rese ai sensi del precedente comma, ovvero l’Aggiudicatario non rispetti gli impegni e gli obblighi ivi assunti per tutta la durata del presente contratto, lo stesso si intende risolto di diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l'esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 dell’articolo 1456 Cod.civ., per fatto e successive modifiche. 2. La visione deve essere resa possibile prima colpa dell’Aggiudicatario, che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90è conseguentemente tenuto al risarcimento di tutti i danni derivanti dalla risoluzione. 3. Il lavoratore ed L’Amministrazione procederà, ai sensi dell’art. 29 del D.Lgs. n. 50/2016, a pubblicare nella sezione “Amministrazione trasparente” di cui al D.Lgs. n.33/2013 del sito istituzionale i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia di tutti gli atti e documenti amministrativi, nonché essere edotti resoconti della gestione finanziaria al termine dell’esecuzione del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in cui procede all'accesso stessopresente contratto. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza . 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.

Trasparenza. 1. Il lavoratore Fornitore espressamente ed i soggetti sindacali legittimati hanno diritto alla visione irrevocabilmente: a) dichiara che non vi è stata mediazione o altra opera di tutti gli atti terzi per la conclusione della scuola Accordo Quadro; b) dichiara di non aver corrisposto né promesso di corrispondere ad alcuno, direttamente o attraverso terzi, ivi comprese le imprese collegate o controllate, somme di denaro o altra utilità a titolo di intermediazione o simili, comunque volte a facilitare la conclusione della Accordo Quadro stessa; c) si obbliga a non versare ad alcuno, a nessun titolo, somme di denaro o altre utilità finalizzate a facilitare e/o a rendere meno onerosa l’esecuzione e/o la gestione dell’Accordo Quadro rispetto agli obblighi con esso assunti, né a compiere azioni comunque volte agli stessi fini; d) si obbliga al rispetto del “Protocollo di legalità” sottoscritto il 07/09/2015 tra la Regione Veneto, le Prefetture della Regione Veneto, l’ANCI Veneto e l’UPI Veneto scaricabile dal sito internet al link: xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xx/xxxx ed, in particolare, a riferire tempestivamente a Venis S.p.A. ogni illecita richiesta di danaro, prestazione o altra utilità, ovvero offerta di protezione, che siano pertinenti con l'esercizio venga avanzata nel corso dell’esecuzione dei servizi nei confonti di un legittimo interesseproprio rappresentante, agente o dipendente; e) dichiara con riferimento alla gara di non avere in corso né di aver praticato intese e/o pratiche restrittive della concorrenza e del mercato vietate ai sensi della normativa applicabile, ivi inclusi gli articoli 81 e seguenti del Trattato CE e articoli 2 e seguenti della Legge n. 287/1990, e che l’offerta è stata predisposta nel pieno rispetto della predetta normativa. 2. Qualora non risultasse conforme al vero anche una sola delle dichiarazioni rese ai sensi del precedente comma, ovvero il Fornitore non rispettasse per tutta la durata della Accordo Quadro gli impegni e gli obblighi di cui alla lettera c) del precedente comma, la stessa si intenderà risolta di diritto ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 dell’articolo 1456 cod. civ., per fatto e successive modifichecolpa del Fornitore, con facoltà di Venis S.p. 2. La visione deve essere resa possibile prima che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90A. di incamerare la cauzione prestata. 3. Il lavoratore ed i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia di tutti gli atti e documenti amministrativi, nonché essere edotti del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in cui procede all'accesso stesso. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza . 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.

Trasparenza. 117.1. Il lavoratore L’Affidataria espressamente ed i soggetti sindacali legittimati hanno irrevocabilmente: a. dichiara che non vi è stata mediazione od altra opera di terzi per la conclusione del presente Xxxxxxxxx; b. dichiara di non aver corrisposto né promesso di corrispondere ad alcuno, direttamente od attraverso terzi, ivi comprese le imprese collegate o controllate, somme di denaro od altra utilità a titolo di intermediazione o simili, comunque volte a facilitare la conclusione del Contratto stesso; c. si obbliga a non versare ad alcuno, a nessun titolo, somme di danaro od altra utilità finalizzate a facilitare e/o a rendere meno onerosa l’esecuzione e/o la gestione del presente Contratto rispetto agli obblighi con esso assunti, né a compiere azioni comunque volte agli stessi fini. 17.2. Qualora non risultasse conforme al vero anche una sola delle dichiarazioni rese ai sensi del precedente comma, ovvero l’Affidataria non rispettasse gli impegni e gli obblighi ivi assunti per tutta la durata del presente Contratto, lo stesso si intenderà risolto di diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l'esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 dell’Art. 1456 Codice Civile per fatto e successive modifiche. 2. La visione deve essere resa possibile prima che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90. 3. Il lavoratore ed i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia di tutti gli atti e documenti amministrativicolpa dell’Affidatario, nonché essere edotti del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in cui procede all'accesso stesso. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo quale sarà conseguentemente tenuto al risarcimento di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza danni derivanti dalla risoluzione. 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.

Trasparenza. 1. Il lavoratore L’Aggiudicatario espressamente ed i soggetti sindacali legittimati hanno irrevocabilmente: - dichiara che non vi è stata mediazione o altra opera di terzi per la conclusione del presente contratto; - dichiara di non aver corrisposto né promesso di corrispondere ad alcuno, direttamente o attraverso terzi, ivi comprese le imprese collegate o controllate, somme di denaro o altra utilità a titolo di intermediazione o simili, comunque volte a facilitare la conclusione del presente contratto; - si obbliga a non versare ad alcuno, a nessun titolo, somme di danaro o altra utilità finalizzate a facilitare e/o a rendere meno onerosa l’esecuzione e/o la gestione del presente contratto rispetto agli obblighi con esso assunti, né a compiere azioni comunque volte agli stessi fini. 2. Qualora non risulti conforme al vero anche una sola delle dichiarazioni rese ai sensi del precedente comma, ovvero l’Aggiudicatario non rispetti gli impegni e gli obblighi ivi assunti per tutta la durata del presente contratto, lo stesso si intende risolto di diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l'esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/90 dell’articolo 1456 Cod. Civ., per fatto e successive modifiche. 2. La visione deve essere resa possibile prima colpa dell’Aggiudicatario, che siano adottati atti che possano nuocere agli interessi del richiedente e nel rispetto dei tempi della Legge n.241/90è conseguentemente tenuto al risarcimento di tutti i danni derivanti dalla risoluzione. 3. Il lavoratore ed L’Amministrazione procederà, ai sensi dell’art. 29 del D.Lgs. 50/2016, a pubblicare nella sezione “Amministrazione trasparente” di cui D.Lgs. n.33/2013 del sito istituzionale i soggetti sindacali legittimati che ne abbiano interesse possono altresì chiedere copia di tutti gli atti e documenti amministrativi, nonché essere edotti resoconti della gestione finanziaria al termine dell’esecuzione del nominativo del responsabile del procedimento amministrativo per l'accesso agli atti, nonché il luogo, l'ora e l'ufficio in cui procede all'accesso stessopresente contratto. 4. La segreteria della Istituzione scolastica rilascerà protocollo o ricevuta di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal lavoratore, dal rappresentante della RSU e da quello delle organizzazioni sindacali. 5. L’affissione all’albo di tutti i prospetti analitici relativi al FIS e alle attività del POF, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro , non costituisce violazione della riservatezza . 6. Copia dei suddetti prospetti è consegnata alla RSU nell’ambito del diritto all’informazione successiva. 7. L’affissione degli atti all’Albo dell’Istituto costituisce informativa.