Valutazione del colloquio. (massimo punti 50)
Valutazione del colloquio. In sede di colloquio, la Commissione attribuirà i seguenti punteggi: Conoscenza in forma scritta e orale della lingua inglese Fino a 12 punti Conoscenza del CAD e del GDPR Fino a 10 Conoscenza della gestione, organizzazione e coordinamento di progetti ICT complessi, con stakeholder eterogenei nell'ambito dell'amministrazione digitale Fino a 20 punti Conoscenza della gestione di commesse e di contratti, in particolare finanziati da fondi europei Fino a 12 punti Conoscenza della partecipazione a progetti europei e internazionali in tema di ICT Fino a 12 punti Conoscenza della lingua inglese Fino a 12 punti Conoscenza del CAD e del GDPR Fino a 10 punti Conoscenza del settore Government e delle sue dinamiche e, in particolare, conoscenza della normativa riguardante gli accordi tra pubbliche amministrazioni Fino a 24 punti Conoscenza delle metodologie e tecniche di reingegnerizzazione dei processi, di gestione del cambiamento organizzativo e modellazione delle decisioni (quali ad es. BPMN, CMMN, DMN o equivalenti). Fino a 20 punti Conoscenza in forma scritta e orale della lingua inglese Fino a 12 punti Conoscenza del CAD e del GDPR Fino a 10 punti Conoscenze delle principali metodologie di progettazione e gestione di servizi digitali, delle architetture dei sistemi informativi e dei modelli di integrazione e di interoperabilità, in particolar modo basati su cloud Fino a 24 punti Conoscenza degli standard di modellizzazione delle architetture ICT (quali ad es. Archi-mate, UML o equivalenti) e strumenti per la documentazione di progetti ICT (quali ad es. Sparx EA o equivalente). Fino a 20 punti Conoscenza in forma scritta e orale della lingua inglese Fino a 12 punti Conoscenza del CAD e del GDPR Fino a 10 punti Conoscenza dei principali paradigmi di programmazione, delle metodologie di analisi e progettazione per WS SOAP e API REST, a microservizi Fino a 24 punti Conoscenza degli standard di modellizzazione delle architetture ICT (quali ad es. Archi-mate, UML o equivalenti) e strumenti per la documentazione di progetti ICT (quali ad es. Sparx EA o equivalente). Fino a 20 punti
Valutazione del colloquio. Il colloquio individuale è diretto ad accertare il possesso delle competenze professionali e delle esperienze di servizio maturate rispetto alle specifiche attività dell’ISRE e in particolare dei compiti istituzionali del Servizio Tecnico Scientifico, le conoscenze sull’organizzazione fondamentale dell’ISRE e del Sistema Regione Sardegna e le attitudini personali e professionali. Per il colloquio è prevista una valutazione, resa dalla Commissione, del profilo dirigenziale espresso dal candidato, sino a un massimo di 60 punti. La Commissione si atterrà ai seguenti elementi di valutazione: ▪ professionalità e competenza; ▪ attitudini allo svolgimento delle funzioni richieste; ▪ conoscenza del Sistema Regione Sardegna. L’esercizio di funzioni dirigenziali in incarichi riconducibili alle competenze richieste nel presente Avviso, costituirà criterio preferenziale nella valutazione. La Commissione esaminatrice, anche al fine di garantire l’immediata operatività della specifica funzione dirigenziale, potrà attribuire particolare rilievo alle competenze professionali espresse da eventuali candidati in comando presso l’ISRE, che abbiano espletato funzioni dirigenziali in posizione di comando, in analogia alle disposizioni previste in tema di mobilità volontaria dall’articolo 30, comma 2 bis, del D. Lgs n. 165/2001, nonché in aderenza al comma 25 dell’art. 5 della L.R. 17/2021. La data del colloquio è comunicata ai candidati con un preavviso di almeno 15 giorni. La convocazione al colloquio avverrà esclusivamente tramite pubblicazione sul sito istituzionale dell’ISRE, almeno quindici giorni prima dello svolgimento del medesimo. La mancata presentazione nella sede, nel giorno e nell’ora indicati nella comunicazione di cui sopra, costituisce rinuncia alla mobilità. I candidati dovranno presentarsi nel giorno e nell’ora indicati muniti di un valido documento di riconoscimento.
Valutazione del colloquio. INTERVISTA fino ad un massimo di 60 punti, attribuiti alle seguenti voci: - Conoscenza del servizio civile (max. 5 punti) - Conoscenza del progetto (max. 10 punti) - Chiarezza del ruolo e delle attività da svolgere (max. 5 punti) - Motivazioni alla scelta del servizio civile (max. 10 punti) - Aspettative del candidato (max. 10 punti) - Predisposizione del candidato (max. 10 punti) - Soft skills (max. 10 punti) SOGLIA DI IDONEITÀ Per superare la selezione occorre raggiungere un punteggio minimo di valutazione del colloquio intervista di 36 punti, i candidati che ottengono un punteggio inferiore sono considerati non idonei a svolgere il servizio civile.
Valutazione del colloquio. Il colloquio individuale è diretto ad accertare il possesso delle competenze professionali e delle esperienze di servizio maturate rispetto alle specifiche competenze richieste, le conoscenze sull’organizzazione fondamentale dell’Ente acque della Sardegna e le attitudini personali. Per il colloquio è prevista una valutazione, resa dalla Commissione in termini di attinenza e confacenza del profilo dirigenziale espresso dal candidato rispetto al posto da ricoprire, sino a un massimo di 60 punti. La data del colloquio è comunicata ai candidati con un preavviso di almeno 15 giorni. La convocazione al colloquio avverrà esclusivamente tramite pubblicazione sul sito istituzionale dell’ENAS almeno quindici giorni prima dello svolgimento del medesimo. La mancata presentazione nella sede, nel giorno e nell’ora indicati nella comunicazione di cui sopra, costituisce rinuncia alla mobilità. I candidati dovranno presentarsi nel giorno e nell’ora indicati muniti di un valido documento di riconoscimento.
Valutazione del colloquio. Saranno ammessi a colloquio i candidati, classificatisi tra i primi 8 nella valutazione dei curricula, fatte salve le parità di punteggio. Il colloquio sarà volto a verificare l’attitudine del candidato a sviluppare le attività oggetto dell’incarico, valutandone altresì la motivazione, le capacità relazionali e la conoscenza della lingua inglese ad un livello superiore a quello richiesto per l’ammissione, assegnando un punteggio massimo di 30 punti, che andrà a sommarsi a quello attribuito in seguito all’analisi del curriculum. In particolare, il colloquio sarà volto a verificare: • la conoscenza delle procedure pubbliche per le gare di appalti per lavori pubblici, con particolare riferimento a quelli a soglia comunitaria e alle procedure relative alla stesura dei bandi di gara d’appalto, delle lettere di invito, dei disciplinari di gara, dei capitolati d’oneri e di altra documentazione di gara per la negoziazione dei contratti; • la conoscenza della normativa nazionale e comunitaria relativa alle Società che forniscono servizi energetici (ESCo) e conoscenza della normativa afferente i Contratti a Rendimento Energetico (EPC); • il grado di conoscenza della lingua inglese. I 30 punti saranno assegnati come segue: