Toeslag voor het werken in ploegen Voorbeeldclausules

Toeslag voor het werken in ploegen. Voor geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het maandsalaris gegeven: a. Deze toeslag bedraagt per maand voor de: 3-ploegendienst: 20% van het maandsalaris: 2-ploegendienst: 15% van het maandsalaris. b. Indien een werknemer niet gedurende een hele maand arbeid in ploegendienst heeft verricht, wordt een evenredig deel van de onder a. genoemde toeslag gekort voor elke volledige dienst gedurende welke hij geen arbeid in ploegendienst heeft verricht. c. De werknemer die anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster behoudt, afhankelijk van de periode gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing verbonden aan zijn oude dienstrooster dan wel van het verschil tussen de oude toeslag en de toeslag verbonden aan zijn nieuwe rooster gedurende de volgende periode: 1. indien hij korter dan 3 maanden in ploegendienst heeft gewerkt geldt het bepaalde in lid 2 b van dit artikel; 2. indien hij langer dan 3 maanden doch korter dan 6 maanden in ploegendienst heeft gewerkt: 100% gedurende de lopende kalendermaand; 3. indien hij langer dan 6 maanden doch korter dan 3 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende kalendermaand; 4. indien hij langer dan 3 jaar doch korter dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand 80% gedurende 2 maanden 60% gedurende 2 maanden 40% gedurende 1 maand 20% gedurende 1 maand; 5. indien hij langer dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende kalendermaand 80% gedurende 4 maanden 60% gedurende 4 maanden 40% gedurende 3 maanden 20% gedurende 3 maanden; 6. indien hij langer dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt en bovendien 55 jaar of ouder is op het moment van overplaatsing: 100% tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. d. Werknemers van 55 jaar en ouder die langer dan 5 jaar in ploegendienst werkzaam zijn geweest kunnen op eigen verzoek in dagdienst geplaatst worden, mits er een vacature in dagdienst aanwezig is en de betreffende werknemer voor die vacature geschikt is. Indien de plaatsing in dagdienst plaatsvindt zal de ploegentoeslag niet of slechts gedeeltelijk worden afgebouwd volgens onderstaande staffel: - van 55 jaar tot 57½ jaar: 5...

Toeslag voor het werken in ploegen a. Voor het verrichten van diensten in een wisselende arbeidscyclus gedurende een tevoren tussen werkgever en werknemer overeengekomen periode wordt een over het uurloon berekende toeslag betaald. b. Bij arbeid in twee- of drieploegendienst zal per in ploegendienst gewerkt uur, liggende tussen maandag 6 en vrijdag 24 uur, een toeslag worden betaald van resp. 12, 12, 27% voor de uren, gewerkt in respectievelijk de ochtend-, middag- en nachtploeg. c. Voor zaterdaguren, waaronder worden verstaan de uren op zaterdag tussen 0 en 24 uur zal, indien dit geen overwerk betreft, per uur een toeslag worden betaald van 50% voor de uren tussen 0 en 18 uur en 100% voor de uren tussen 18 en 24 uur, waartegenover de in lid 3 van dit artikel bedoelde nachturentoeslag over deze uren komt te vervallen. d. Voor de uren op maandagochtend, waaronder worden verstaan de uren tussen 0 en 6 uur, zal, indien het geen overwerk betreft, per uur een toeslag worden betaald van 50%, waar tegenover de in lid 3 van dit artikel bedoelde nachturentoeslag, over deze uren komt te vervallen. e. Het onder c en d bepaalde is niet van toepassing op chauffeurs. f. Werknemers die in dagdienst werken en van daaruit moeten invallen in een ploegendienst, ontvangen per in ploegendienst gewerkt uur een toeslag, zoals bepaald onder b, c en d.

Toeslag voor het werken in ploegen. Voor geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag vastgesteld aan de hand van het dienstrooster als bedoeld in artikel 6 en de navolgende inconveniëntenmatrix. Deze toeslag (referte-beloning), berekend als gemiddelde over een gehele ploegencyclus, wordt uitgedrukt in een percentage en betaald over het schaalsalaris per maand. Van Tot ma di wo do vr za zo 00.00 01.00 75 35 35 35 35 50 100 01.00 02.00 75 35 35 35 35 50 100 02.00 03.00 75 35 35 35 35 50 100 03.00 04.00 75 35 35 35 35 50 100 04.00 05.00 75 35 35 35 35 50 100 05.00 06.00 75 35 35 35 35 50 100 06.00 07.00 75 35 35 35 35 50 100 07.00 08.00 0 0 0 0 0 35 100 08.00 09.00 0 0 0 0 0 35 100 09.00 10.00 0 0 0 0 0 35 100 10.00 11.00 0 0 0 0 0 35 100 11.00 12.00 0 0 0 0 0 35 100 12.00 13.00 0 0 0 0 0 35 100 13.00 14.00 0 0 0 0 0 35 100 14.00 15.00 0 0 0 0 0 35 100 15.00 16.00 0 0 0 0 0 35 100 16.00 17.00 0 0 0 0 0 35 100 17.00 18.00 0 0 0 0 0 35 100 18.00 19.00 35 35 35 35 35 50 100 19.00 20.00 35 35 35 35 35 50 100 20.00 21.00 35 35 35 35 35 50 100 21.00 22.00 35 35 35 35 35 50 100 22.00 23.00 35 35 35 35 35 50 100 23.00 24.00 35 35 35 35 35 50 100

Toeslag voor het werken in ploegen. Voor geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het maandsalaris gegeven. a. Deze toeslag bedraagt per uur of per maand voor de: - incidenteel ingestelde nachtploeg : 24,5% van het uurloon of maandsalaris; - 3-ploegendienst : 20% van het uurloon of maandsalaris; - 2-ploegendienst : 16% van het uurloon of maandsalaris. b. Indien een medewerker die normaliter in ploegendienst werkt, op zijn verzoek niet gedurende een hele betalingsperiode arbeid in ploegendienst heeft verricht, wordt een evenredig deel van de onder sub a genoemde toeslag gekort voor elke volledige dienst gedurende welke hij geen arbeid in ploegendienst heeft verricht. c. De medewerker die, na ten minste 1 jaar onafgebroken in ploegendienst heeft gewerkt, door omstandigheden buiten zijn schuld wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt gedurende vier weken zijn ploegentoeslag of het verschil tussen de oude en nieuwe ploegentoeslag. Daarna wordt het verschil in 26 weken in gelijke termijnen afgebouwd.

Toeslag voor het werken in ploegen. Voor geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het maandsalaris gegeven: a. Deze toeslag bedraagt per maand voor de: - 2-ploegendienst : 12,5% van het maandsalaris; - 3-ploegendienst : 20,5% van het maandsalaris; - 5-ploegendienst : 29,5% van het maandsalaris. b. De werknemer in dagdienst die in een maand 10 of minder diensten in ploegendienst invalt ontvangt hiervoor een toeslag. Deze toeslag bedraagt per uur: - op maandag tot en met zaterdag : 0,31% van het maandsalaris; - op zondag : 0,61% van het maandsalaris; - op feestdagen niet vallend op een zaterdag of zondag : 1,22% van het maandsalaris. De werknemers, die in een maand 11 of meer diensten in ploegendienst invalt, ontvangt over die maand de in 2 onder a van dit artikel bedoelde toeslag. c. De werknemer die anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster behoudt, afhankelijk van de periode gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing verbonden aan zijn oude dienstrooster of van het verschil tussen de oude toeslag en de toeslag verbonden aan zijn nieuwe rooster gedurende volgende periode:

Toeslag voor het werken in ploegen. Voor geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het maandsalaris gegeven. Deze toeslag bedraagt per uur voor: uren liggende tussen maandag 06.00 uur en zaterdag 00.00 uur: voor de ochtenddienst 0,064% van het maandsalaris, voor de middagdienst 0,064% van het maandsalaris, voor de nachtdienst 0,16 % van het maandsalaris; uren liggende tussen zaterdag 00.00 uur en 13.00 uur: 0,29% van het maandsalaris; uren liggende tussen zaterdag 13.00 uur en maandag 06.00 uur: 0,58% van het maandsalaris.

Toeslag voor het werken in ploegen a) Voor geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het bruto maandsalaris gegeven. Deze toeslag bedraagt per uur of maand voor de: • 2-ploegendienst, 15% van het bruto uurloon of –maandsalaris. • 3-ploegendienst, 17% van het bruto uurloon of –maandsalaris. • Incidenteel ingestelde nachtploeg, 20% van het bruto uurloon of -maandsalaris. b) Indien een werknemer die normaliter in ploegendienst werkt, op zijn verzoek niet gedurende een betalingsperiode arbeid in ploegendienst heeft verricht, wordt een evenredig deel van de onder genoemde toeslag gekort voor elke volledige dienst gedurende welke hij geen arbeid in ploegendienst heeft verricht. c) De werknemer, die na tenminste 1 jaar onafgebroken in ploegendienst gewerkt te hebben, door omstandigheden buiten zijn schuld wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt gedurende 2 maanden zijn ploegendiensttoeslag of het verschil tussen de oude en de nieuwe ploegentoeslag. d) De werknemer in dagdienst die in de ploegendienst invalt, wordt beloond met de volledige ploegentoeslag. e) Werknemers in ploegendienst, die overgeplaatst worden naar een andere ploeg of dienst, ontvangen daarvoor per overgang een toeslag van 1% van het schaalsalaris. Bij terugplaatsing wordt deze toeslag alleen dan opnieuw betaald, indien de terugplaatsing geschiedt nadat de werknemer tenminste gedurende 7 aaneengesloten diensten in de afwijkende ploeg of dienst heeft gewerkt.

Toeslag voor het werken in ploegen. Voor de geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het maandsalaris en eventuele persoonlijke toeslag, met uitzondering van de persoonlijke toeslagen zoals geregeld in bijlage IV van de cao, gegeven. a. Deze toeslag bedraagt per maand per ploegendienst als navolgt: 5-ploegendienst 32% 4-ploegendienst 28% 3-ploegendienst 21% 2-ploegendienst 15% • Voor medewerkers die in een afwijkend ploegenrooster gaan werken, geldt dat de nieuwe ploegentoeslag wordt berekend volgens de ploegenmatrix. Indien toepassing van de matrix tot een lagere ploegentoeslag leidt dan de oorspronkelijke ploegentoeslag, terwijl feitelijk sprake is van een zwaarder rooster, zal minimaal de oorspronkelijke ploegentoeslag gelden. Voor roosters opgesteld conform Hoofdstuk II artikel II.3 lid 2 sub e) geldt de volgende ploegenmatrix: Maandag t/m Vrijdag: 00.00 uur tot 07.30 uur: 40% 07.30 uur tot 17.30 uur: 0% 17.30 uur tot 24.00 uur 30% Zaterdag: 00.00 uur tot 12.00 uur: 40% 12.00 uur tot 24.00 uur: 50%

Toeslag voor het werken in ploegen. 1. Voor arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het maandsalaris gegeven. Deze toeslag bedraagt per maand voor de: 2-ploegendienst : 11, 5% van het maandsalaris; 2-ploegendienst met zaterdagdiensten : 21% van het maandsalaris;

Toeslag voor het werken in ploegen. A. Toeslag voor het werken in ploegen: a. volcontinudienst - 26,5% b. 3 ploegendienst – 17,5% c. 2 ploegendienst – 11,5% B. Medewerkers in dagdienst die in een maand tien (10) of minder diensten in ploegendienst invallen, worden in die maand beloond volgens het bepaalde in artikel 9.4.A tot en met C.