Duurzaamheidsbeleid Voorbeeldclausules

Duurzaamheidsbeleid. Het thema duurzaamheid is de afgelopen jaren relevanter voor VEC geworden. De intrinsieke financiële overweging bij de selectie van de financiële instrumenten in de beleggingsportefeuille is hieraan echter niet ondergeschikt. Bij het streven naar financieel rendement kunnen zogenaamde ESG-scores een rol spelen. ESG staat voor Environment (milieu), Social (sociaal beleid) en Governance (goed bestuur). Het algemene beleggingsbeleid van VEC is niet specifiek gericht op financiële producten die duurzaam beleggen ten doel hebben, de zogeheten impact beleggingen (donkergroene beleggingen). Daarnaast richt VEC zich niet persé op financiële producten met duurzame kenmerken (lichtgroene beleggingen), aangezien de duurzaamheidsrisico’s en de effecten daarvan op de financiële resultaten van de beleggingen vaak moeilijk zijn in te schatten. Voorts worden mogelijke ongunstige effecten van beleggingsbeslissingen op duurzaamheidsfactoren niet expliciet in het besluitvormingsproces meegenomen, aangezien deze niet goed meetbaar zijn. Het duurzaamheidsbeleid van VEC is nader uiteengezet op de website van VEC.
Duurzaamheidsbeleid. Wij geloven dat gastvrijheid uitstekend samengaat met een zo milieuvriendelijk mogelijke bedrijfsvoering. Daarom investeren wij in voorzieningen die ons hotel, restaurant en vergaderzalen beter én groener maken. In onze bedrijfsvoering schenken wij aandacht aan de drie P’s: Profit, Planet en People. Duurzaam ondernemen betekent voor ons namelijk dat wij naast het streven naar winst (Profit), ook rekening houden met de impact van onze activiteiten op het milieu (Planet) en tevens een positieve invloed willen hebben op de mensen binnen en buiten ons bedrijf (People). Hoe beter de balans tussen deze drie P’s, des te duurzamer de resultaten voor ons als hotel evenals de samenleving. Voor de volledige invulling van ons duurzaamheidsbeleid verwijzen wij u naar onze website.
Duurzaamheidsbeleid. Het Subfonds houdt in haar beleggingsbeleid niet expliciet rekening met zogeheten duurzaamheidscriteria. De Beheerder is van mening dat gezien de grootte van de organisatie, de aard van de beleggingsfilosofie (“Value Investing”) en omdat er vaak onvoldoende duurzaamheidscriteria beschikbaar zijn er geen beleggingen kunnen worden uitgesloten. Uiteraard past de Beheerder haar eigen normen en waarden toe en maakt op basis daarvan haar eigen ethische afwegingen. Daarnaast is de Beheerder zich bewust dat schade door gebeurtenissen op duurzaamheidsgebied gevolgen voor de waarde van de beleggingen kan hebben. Deze mogelijke schades worden uiteraard binnen het gevoerde beleggings- en risicobeleid meegenomen.
Duurzaamheidsbeleid. Jaarlijks per 1 januari worden de CO2-plafonds vastgesteld door de directie, die daarbij als volgt te werk gaat: ⮚ Het beleid in deze is, dat elk jaar de 75% meest CO2 zuinige auto’s per segment besteld kunnen worden, binnen de A-B-C groepering. ⮚ Jaarlijks levert de leasemaatschappij een overzicht aan van het van het actuele complete aanbod. ⮚ Het complete aanbod wordt onderverdeeld in de segmenten 1, 2 en 3. Per segment wordt een apart overzicht per brandstofsoort gemaakt. In deze segmenten worden alleen auto’s met het energielabel A, B of C opgenomen. Vervolgens worden van de auto’s de 75% auto’s met de laagste uitstoot geselecteerd. De hoogste uitstoot van een auto binnen die 75% is het CO2 plafond. ⮚ Voorbeeld ter verduidelijking: De 25% meest milieubelastende auto’s per segment / per brandstofsoort, kunnen niet gekozen worden. Bijv. in segment 2, benzine, zijn o.b.v. de normbedragen en leasetarieven in totaal 1200 soorten auto’s (1200 x merk, type en uitvoering) te bestellen. Van deze 1200 auto’s mogen de 300 auto’s met de hoogste uitstoot niet meer besteld worden. Om dit te bereiken, wordt een CO2 plafond vastgesteld waardoor die 300 auto’s uitgesloten worden.
Duurzaamheidsbeleid. Gouda hecht waarde aan duurzaamheid. Op 1 januari 2014 willen wij een CO2 neutrale organisatie zijn. Dit doen we door onze uitstoot terug te brengen of de compensatie van de emissies te regelen. Ons personeel reist bij voorkeur met de fiets of het openbaar vervoer. We gaan bewust om met energie en ons drukwerk en papier hebben het FSC certificaat. Van ingehuurd personeel verwachten wij dat zij een vergelijkbare bijdrage leveren aan het duurzaamheidsbeleid van de gemeente.
Duurzaamheidsbeleid 

Related to Duurzaamheidsbeleid

  • Duurzaamheid Powerpeers koopt elektriciteit in van natuurlijke bronnen wind, water en zon (zoals boeren met een windmolen) en is 100% vrij van CO2 uitstoot. Als bewijs dat de elektriciteit afkomstig is uit een zo’n bron, worden door overheidsinstantie Certiq zogenaamde Garanties van Oorsprong (GVO’s) uitgegeven. Deze GVO’s worden gebruikt om aan te tonen dat de elektriciteit die op het elektriciteitsnet wordt gezet, duurzaam is opgewekt. Voor de elektriciteit die afkomstig is uit de “aanvulling” kopen wij GVO’s in van duurzame elektriciteitsbronnen in Nederland, zodat ook ten aanzien van deze elektriciteit kan worden aangetoond dat ze 100% CO2 vrij is opgewekt. Voor al deze GVO’s voeren wij een aparte administratie die jaarlijks wordt gecontroleerd. De meeste consumenten die zelf elektriciteit produceren, met bijvoorbeeld zonnepanelen op het dak, hebben geen GVO’s (administratie) voor hun elektriciteitsproductie. Om deze reden mag de uit deze bronnen opgewekte elektriciteit wettelijk gezien dan ook niet “groen” of “duurzaam” worden genoemd. Omdat het toch wel gek is dat elektriciteit uit zonnepanelen bij consumenten niet groen mag worden genoemd, kopen wij voor deze opgewekte elektriciteit afzonderlijk Nederlandse GVO’s in en administreren wij deze. Helaas kan het daarbij wel zijn dat de GVO’s afkomstig zijn uit een andere duurzame bron (bijvoorbeeld water of wind) dan de opwekkingsbron van de consument (bijvoorbeeld zon). Dat is inherent aan het Nederlandse GVO-systeem. Juist om je meer inzicht in de herkomst van de door jou gebruikte elektriciteit te geven, bieden we je vanuit Powerpeers een uitgebreid online energiedashboard. Hier kan je dagelijks bekijken welke bronnen de door jouw verbruikte elektriciteit hebben geproduceerd (en met wie de eventueel door jou opgewekte elektriciteit is gedeeld).

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Scheidbaarheid Op voorwaarde dat dit geen weerslag heeft op het eigenlijke voorwerp van het Contract, zal de ongeldigheid van één of meer bepalingen van het Contract geen invloed hebben op de geldigheid, interpretatie en/of uitvoering van de andere bepalingen van het Contract. Indien een of meer bepalingen van het Contract ongeldig of onuitvoerbaar moeten worden verklaard, zal de in Art. I.10 uiteengezette herzieningsprocedure worden gevolgd.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Haalbaarheid 6.2 DAS informeert u over de haalbaarheid van uw zaak en overlegt met u over de aanpak. DAS kan ook besluiten de verlening van rechtsbijstand (voor een deel) over te dragen aan een deskundige die niet bij DAS werkt. Zo iemand noemen we een externe deskundige. U machtigt DAS om opdrachten namens u te geven.

  • Rijbevoegdheid 5.12 Wij vergoeden geen schade en verlenen geen hulp of rechtsbijstand als de schade ontstaat als de bestuurder van uw oldtimer op het moment van de gebeurtenis: Oldtimer is in beslag genomen

  • Gebruiksbeperkingen Deze dienst is alleen beschikbaar als het voertuig stilstaat, de deur van de bestuurder is gesloten, het ontstekingsmechanisme is uitgeschakeld en de sleutel niet in het contactslot zit. Aanvullende beperkingen kunnen van toepassing zijn in overeenstemming van land- specifieke voorschriften.

  • Deelbaarheid 11.1. Indien één of meer bepalingen van deze Overeenkomst niet rechtsgeldig blijkt en/of blijken te zijn zal de Overeenkomst voor het overige van kracht blijven. Partijen zullen over de bepalingen die niet geldend zijn overleggen, teneinde een vervangende regeling te treffen die wel rechtsgeldig is en zoveel mogelijk aansluit bij de strekking van de te vervangen regeling.

  • Uitzendarbeid 1. Uitzendarbeid is mogelijk in geval van: