Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen. Indexatie van het verzekerde bedrag of het arbeidsongeschiktheidspensioen
Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen bij een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer bedraagt per dag het verschil tussen enerzijds 70% van 100/108ste maal het dagloon krachtens de WAO zoals dit geldt op de eerste WAO-dag en anderzijds de vervolguitkering die wordt verleend op de eerste dag waarover recht op vervolguitkering bestaat. Het hiervoor bedoelde dagloon wordt gemaximeerd op de wijze als bedoeld in hoofdstuk 3 van de Wet financiering sociale verzekeringen. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt een evenredige uitkering verleend, in die zin dat het percentage van 70 vervangen wordt bij een arbeidsongeschiktheid van: 15 - 25% door 14 25 - 35% door 21 35 - 45% door 28 45 - 55% door 35 55 - 65% door 42 65 - 80% door 50,75. Het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt vermeerderd met het percentage van de vakantie-uitkering volgens de WAO. Indien de WAO-uitkering op de in artikel 44 van de WAO genoemde wijze wordt uitbetaald, wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen op overeenkomstige wijze uitbetaald. In afwijking van het bepaalde in de eerste volzin van dit lid wordt de hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen van de deelnemer die 80% of meer arbeidsongeschikt is en aan wie op of na 1 juli 2007 een vervolguitkering wordt toegekend, vastgesteld op de in de eerste volzin van dit lid genoemde wijze, met dien verstande dat in plaats van 70%, een percentage 75% dient te worden gehanteerd.
Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen. Het jaarlijks arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt 70% van het Onafgetopt Pensioenloon zonder feestdagvergoeding dat uitgaat boven het in artikel 16.1 genoemde bedrag, zoals dat van toepassing was op de eerste dag van de kalendermaand voorafgaande aan de datum van einde dienstverband. Indien de gewezen Werknemer recht heeft op een PPS-uitkering zoals bedoeld in artikel 11 van de Prepensioenspaarregeling (PPS), wordt het jaarlijks arbeidsongeschiktheidspensioen verlaagd met de hoogte van de PPS-uitkering indien en voor zover het gezamenlijk brutobedrag van WIA-uitkeringen, arbeidsongeschiktheidspensioen en de PPS-uitkering nadat de gewezen Werknemer recht heeft gekregen op een PPS-uitkering zoals bedoeld in artikel 11 van het Prepensioenspaarreglement (“PPS-ingangsdatum”) hoger is dan het gezamenlijke brutobedrag van WIA-uitkeringen en arbeidsongeschiktheidspensioen vóór de PPS-ingangsdatum.
Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen a. De uitkering wordt vastgesteld op basis van de WIA-beschikking van het UWV en het verzekerde bedrag per (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte deelnemer. Het verzekerde bedrag is daarbij gemaximeerd op € <Bedr max verz exc>.
b. De hoogte van de uitkering is het verzekerde bedrag vermenigvuldigd met het uitkeringspercentage.
c. Bij de berekening van de uitkering wordt het verzekerde bedrag gebaseerd op de loonsom van de deelnemer in het jaar voorafgaand aan de eerste dag van ongeschiktheid tot werken. Indien de deelnemer meerdere dienstverbanden heeft, wordt door de pensioenuitvoerder alleen de door de werkgever betaalde loonsom voor de berekening meegenomen. Indien sprake is van een dienstverband korter dan 1 jaar, wordt de loonsom omgerekend naar een loonsom op jaarbasis.
d. Een uitkering over een gedeelte van een maand wordt als volgt berekend: [uitkering per maand / aantal werkdagen in die maand] x aantal werkdagen in die maand waarop recht op een uitkering is. Zaterdagen en zondagen worden niet in deze berekening meegenomen.
e. De hoogte van het uitkeringspercentage wordt vastgesteld op basis van de WIA- beschikking van het UWV conform de onderstaande tabel: 0 tot 35% 0% 35 tot 45% 40% 45 tot 55% 50% 55 tot 65% 60% 65 tot 80% 72,5% 80-100% 100%
f. Eventuele verhogingen van de loonsom van de deelnemer na de eerste dag van ongeschiktheid tot werken van de (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte deelnemer worden bij de berekening van de uitkering niet meegenomen. Ook verhogingen van de loonsom die voor de eerste dag van ongeschiktheid tot werken worden toegekend, maar die de werkgever betaalt na de eerste dag van ongeschiktheid tot werken, worden niet meegenomen.
Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen a. De uitkering wordt vastgesteld op basis van de WIA-beschikking van het UWV en de verzekerde loonsom per (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte deelnemer. De hoogte van de uitkering is de verzekerde loonsom vermenigvuldigd met het uitkeringspercentage.
b. Bij de berekening van de uitkering wordt de verzekerde loonsom gebaseerd op de loonsom van de deelnemer in het jaar voorafgaand aan de eerste dag van ongeschiktheid tot werken. Indien de deelnemer meerdere dienstverbanden heeft, wordt door de pensioenuitvoerder alleen de door de werkgever betaalde loonsom voor de berekening meegenomen. Indien sprake is van een dienstverband korter dan 1 jaar, wordt de loonsom omgerekend naar een loonsom op jaarbasis.
c. Een uitkering over een gedeelte van een maand wordt als volgt berekend: [uitkering per maand / aantal werkdagen in die maand] x aantal werkdagen in die maand waarop recht op een uitkering is. Zaterdagen en zondagen worden niet in deze berekening meegenomen.
d. Het uitkeringspercentage is gelijk aan het arbeidsongeschiktheidspercentage bij een arbeidsongeschiktheid van 15% tot 35%. Inkomsten uit arbeid, aanvullingen door de (ex)-werkgever en de WIA-aanvullingsuitkering zullen tezamen nooit meer bedragen dan 100% van de verzekerde loonsom. Als dit wel het geval is, vult de WIA-aanvullingsverzekering onder 35% maximaal aan tot 100% van de verzekerde loonsom.
e. Eventuele verhogingen van de loonsom na de eerste dag van ongeschiktheid tot werken van de (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte deelnemer worden bij de berekening van de uitkering niet meegenomen. Ook verhogingen van de loonsom die voor de eerste dag van ongeschiktheid tot werken worden toegekend, maar die de werkgever betaalt na de eerste dag van ongeschiktheid tot werken, worden niet meegenomen.
Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen. Het jaarlijks arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt 70% van het Onafgetopt Pensioenloon, zoals dat van toepassing was op 1 januari voorafgaande aan de datum van beëindiging van het dienstverband voor zover dat Pensioenloon uitgaat boven het in artikel 16.1 genoemde bedrag.
Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen. De grondslag voor het jaarlijkse arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt 70% van het gedeelte van het laatst vastgestelde pensioengevend salaris in geval een uitkering uit hoofde van WGA en 75% van het gedeelte van het laatst vastgestelde pensioengevend salaris in geval een uitkering uit hoofde van IVA, dat uitkomt boven de WIA-loongrens. Bij de vaststelling van de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitgegaan van het pensioengevend salaris en de WIA-loongrens zoals bepaald in artikel 5, lid 6. Het pensioengevend salaris wordt hierbij niet gemaximeerd.
Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen. De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is afhankelijk van de toegekende mate van arbeidsongeschiktheid, die blijkt uit de beoordeling voor het toekennen van een WIA- uitkering. De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt, met in achtneming van artikel 6.3 als volgt vastgesteld:
a. Minder dan 35% arbeidsongeschiktheid
b. Een WGA-uitkering (35% tot 80% arbeidsongeschiktheid)
c. Een WGA-uitkering (80% tot 100% arbeidsongeschiktheid)
d. Aanvulling van 10% na 38 maanden
Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt per jaar een percentage van de (al dan niet op het maximum pensioengevend salaris gemaximeerde) arbeidsongeschiktheidspensioengrondslag nadat deze is verminderd met 260 x het maximum-dagloon waarnaar de uitkering ingevolge de WAO ter zake van dezelfde arbeidsongeschiktheid voor de eerste maal is berekend en wel bij arbeidsongeschiktheid van 80-100%: 70% 65-80%: 56% 55-65%: 43,75% 45-55%: 35% 35-45% 26,25% 25-35% 17,50% 15-25% 8,75% 0-15% 0% Over een kortere periode dan een jaar bedraagt het arbeidsongeschiktheidspensioen een evenredig deel daarvan.
Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen. De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt vastgesteld per de datum waarop een deelnemer aanspraak op dit pensioen verkrijgt en kan nadien door toepassing van het derde, vierde en vijfde lid wijzigen.