Indienstneming. 1. Tot 1 januari 2015 In afwijking van artikel 7:652 BW geldt ter zake van de proeftijd het vol- gende. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor korter dan twee jaren kan in de arbeidsovereenkomst schriftelijk een proeftijd van maximaal twee maanden worden overeengekomen. In- dien in de arbeidsovereenkomst geen proeftijd wordt vermeld, geldt een proeftijd van één maand. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor twee jaren of langer of voor onbepaalde tijd geldt een proeftijd van twee maanden, tenzij schriftelijk expliciet een kortere of geen proeftijd wordt overeengekomen. In afwijking van artikel 7:652 BW, voor zover van toepassing, geldt ter zake van de proeftijd het volgende.
Indienstneming. 1. Indienstneming kan slechts geschieden indien de betrokkene geïndiceerd is zoals omschreven in artikel 1, lid 1, van de wet.
Indienstneming. Zowel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde als onbepaalde tijd zijn mogelijk. Deze contracten passen binnen het Burgerlijk Wetboek. De werkgever moet wel zorgvuldig handelen en de doelstelling van de Wsw niet uit het oog verliezen.
Indienstneming. 1. In afwijking van artikel 7:652 BW, voor zover van toepassing, geldt ter zake van de proeftijd het volgende.
Indienstneming. De indienstneming gebeurt door de raad van bestuur.
Indienstneming. 1. Bij indienstneming geldt een proeftijd van maximaal twee maanden indien dit in de schriftelijke individuele arbeidsovereenkomst wordt vermeld. Gedurende deze proeftijd kan de dienstbetrekking wederzijds vóór het einde van elke werkdag worden beëindigd.
Indienstneming. De werknemer ontvangt bij indiensttreding een exemplaar van deze collectieve arbeidsovereenkomst, alsmede een individuele arbeidsovereenkomst waarin onder meer is opgenomen:
Indienstneming. 3.1 De arbeidsovereenkomst kan worden aangegaan voor bepaalde of voor onbepaalde tijd. De werknemer ontvangt bij aanstelling een exemplaar van de geldende cao, evenals een schriftelijke individuele arbeidsovereenkomst. In de individuele arbeidsovereenkomst zal worden vermeld dat deze cao van toepassing is.
Indienstneming. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan. Ook eventuele wijzigingen vinden schriftelijk plaats. De werkgever draagt zorg dat beide partijen, bij een nieuwe overeenkomst, voor aanvang van de werkzaamheden of bij een wijziging van de overeenkomst binnen twee weken na het wijzigen van de overeenkomst een door beide partijen ondertekend exemplaar ontvangen van de arbeidsovereenkomst of de wijziging daarvan. In de arbeidsovereenkomst wordt verwezen naar deze cao.
Indienstneming. 1. Indienstneming vindt alleen plaats als iemand onder een van de definities van werknemers valt.