Opname vakantiedagen. Algemeen
Opname vakantiedagen. Vakantiedagen kunnen in hele en halve dagen en in uren worden opgenomen tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. In afwijking van artikel 7:641 lid 3 BW heeft de werknemer geen aanspraak op onbetaald verlof voor de bij vorige werkgever(s) verworven maar niet genoten vakantierechten, tenzij de werknemer in het kalenderjaar van indiensttreding niet ten minste recht houdt op het wettelijk minimum vakantiedagen. De werknemer verwerft geen vakantie over de tijd gedurende welke hij wegens het niet verrichten van werkzaamheden geen aanspraak op loon heeft. Voor opbouw van vakantie- dagen tijdens ziekte, blijft de wettelijke regeling van kracht, d.w.z. opbouw van vakantiedagen (incl. opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen). De werknemer verwerft echter wel vakantie indien hij zijn werkzaamheden niet heeft verricht vanwege: ▪ zwangerschaps- en bevallingsverlof; ▪ adoptieverlof; ▪ het opnemen van verlof vanwege in een vorige arbeidsovereenkomst verworven doch niet genoten vakantie; ▪ het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; ▪ het onvrijwillig niet in staat zijn de arbeid te verrichten (zoals werktijdvermindering en calamiteiten); ▪ vakantie en bijzonder (betaald) verlof.
Opname vakantiedagen. A. Medewerkers zijn in principe gerechtigd tot opname van drie aaneengesloten weken vakantie in de periode van mei tot en met september. Medewerkers zijn verder vrij vakantiedagen op het door hen gewenste tijdstip op te nemen, behoudens de vaststelling van verplichte snipperdagen, de uitvoeringsbepalingen als vermeld in artikel 16.11 en tenzij de belangen van het bedrijf zich hiertegen naar het oordeel van de werkgever verzetten. Medewerkers werkzaam in de volcontinue dienst binnen de compounding fabrieken zijn verplicht 3 weken aaneengesloten vakantie te nemen welke, behoudens uitzonderingen, geheel of gedeeltelijk zal samenvallen met de jaarlijkse fabrieksstop voor onderhoudswerkzaamheden.
Opname vakantiedagen. Vakantiedagen kunnen uitsluitend worden opgenomen in overleg met de leidinggevende en voor zover het bedrijfsbelang dit toelaat. Werknemer dient per kalenderjaar minimaal 3 weken in totaliteit aan vakantiedagen op te nemen onder de volgende 3 voorwaarden: Werknemer moet in staat worden gesteld verlof op te nemen; Er moet een signalering zijn indien Werknemers nog geen 3 weken hebben opgenomen; Tijdens een verzuimperiode kan een Werknemer niet verplicht worden verlof op te nemen. Werknemer, die het gehele kalenderjaar in dienst is, heeft het recht eenmaal per jaar tenminste tien aaneengesloten vakantiedagen op te nemen. Aan de Werknemer die het gehele kalenderjaar in dienst is, zal desgevraagd zodanig vakantie worden verleend, dat hij 15 aaneengesloten vakantiedagen vrij is in de periode van 1 mei tot 1 oktober. Werkgever kan hiervan in overleg met de Werknemer afwijken in geval zich omstandigheden voordoen die zich hiertegen verzetten. De wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven, tenzij Werknemer tot aan dat tijdstip niet in staat is geweest vakantie op te nemen. Dit betekent dat de wettelijke vakantiedagen die Werknemer opbouwt in het huidige kalenderjaar op 1 juli van het volgende jaar vervallen. De bovenwettelijke vakantiedagen verlopen na vijf jaar. Deze termijn van vijf jaar begint te lopen na afloop van het jaar waarin ze zijn opgebouwd. Voor niet opgenomen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen wordt geen vergoeding gegeven. Werkgever kan met instemming van de OR bepalen dat maximaal 3 vakantiedagen (exclusief de verplichte vrije dag na Hemelvaart) voor groepen van Werknemers als verplichte vakantiedagen worden toegewezen.
Opname vakantiedagen. Artikel 38
Opname vakantiedagen. 6. a. Van de in lid 2 sub a genoemde vakantie zullen als regel tenminste 10 achtereenvolgende vakantiedagen worden opgenomen.
Opname vakantiedagen. 1. Het opnemen van vakantiedagen vindt plaats in overleg met de werkgever. Indien de werknemer te werk gesteld is op een vaartuig met stilligweken dan dient de werknemer 15 dagen aaneengesloten op te nemen in de stilligperiode De overige dagen dienen in overleg met werkgever te worden opgenomen.
Opname vakantiedagen. Algemeen ............................................................................................... 35
Opname vakantiedagen. Artikel 7
Opname vakantiedagen. Niet opgenomen vakantie Het niet ver- werven van vakantierechten gedurende onderbreking der werkzaamheden Vakantie bij einde dienst- verband en vervangende schade- vergoeding Arbeidsvoor- waarden op maat Vakantietoeslag