Afbouwregeling ploegentoeslag. 1. Deze regeling is van toepassing op de medewerker die van een ploegendienst naar een dagdienst gaat of een rooster met een lagere ploegentoeslag.
Afbouwregeling ploegentoeslag. 1. De medewerker, die niet door eigen toedoen of niet op eigen verzoek, wordt overgeplaatst uit de ploegendienst naar een met lagere ploegentoeslag beloond rooster of naar de dagdienst, behoudt voor een bepaalde termijn de hieronder genoemde percentages van de oorspronke- lijke, in geld uitgedrukte, ploegentoeslag of het verschil tussen de 2-, 3-, 4-, 4 plus of
Afbouwregeling ploegentoeslag. 1. De werknemer die na gedurende een aaneengesloten periode van tenminste 3 maanden in ploegendienst werkzaam te zijn geweest, anders dan door eigen toe doen wordt geplaatst in een lager beloond rooster, ontvangt een toeslag.
Afbouwregeling ploegentoeslag. Als jouw ploegendienstregeling wordt beëindigd om organisatorische of om gezondheidsredenen en je hebt hierdoor een inkomensachteruitgang, dan wordt een afbouwregeling toegepast. De hoogte van de volgens de afbouwregeling te betalen toeslag wordt uitge- drukt in een percentage van de aan jou in de laatste 12 maanden toegekende ploegentoeslag. De afbouw vindt plaats volgens de hierna volgende tabel: • 6 maanden : 100% • 6 maanden : 75% • 6 maanden : 50% • 6 maanden : 25% Als je tijdens de duur van de afbouwregeling arbeidsongeschikt wordt, wordt bij de berekening van de aanvulling op de uitkering die je volgens de betref- fende sociale verzekeringen/ voorzieningen te ontvangen krijgt, uitgegaan van je salaris plus de toeslag volgens deze afbouwregeling.
Afbouwregeling ploegentoeslag. 1. De werknemer die na gedurende een aaneengesloten periode van tenminste drie maanden in ploegendienst werkzaam te zijn geweest, anders dan door eigen toedoen, wordt geplaatst in een lager beloond rooster, ontvangt een toeslag. Deze bedraagt indien hij op het tijdstip van de plaatsing in het lager beloonde rooster in ploegendienst werkzaam is geweest gedurende: xxxxxx dan drie maanden: nog gedurende de lopende kalendermaand 100% xxxxxx dan zes maanden: nog gedurende de lopende en de volgende kalendermaand 100% en vervolgens twee kalendermaanden 80% twee kalendermaanden 60% twee kalendermaanden 40% en twee kalendermaanden 20% xxxxxx dan vijf jaar: nog gedurende de lopende en de twee volgende kalendermaanden 100% en vervolgens vijf kalendermaanden 80% vijf kalendermaanden 60% vier kalendermaanden 40% en vier kalendermaanden 20% langer dan 25 jaar: nog gedurende de lopende en de vier volgende kalendermaanden 100% en vervolgens zeven kalendermaanden 80% zeven kalendermaanden 60% zes kalendermaanden 40% en zes kalendermaanden 20% van het ploegentoeslagpercentage ten tijde van de plaatsing in het lager beloonde rooster, verminderd met het eventuele ploegentoeslagpercentage dat behoort bij de nieuwe dienst.
Afbouwregeling ploegentoeslag. Als jouw ploegendienstregeling wordt beëindigd om organisatorische of om gezondheidsredenen en je hebt hierdoor een inkomensachteruitgang, dan wordt een afbouwregeling toegepast. De hoogte van de volgens de afbouwregeling te betalen toeslag wordt uitge- drukt in een percentage van de aan jou in de laatste 12 maanden toegekende ploegentoeslag. De afbouw vindt plaats volgens de hierna volgende tabel: Als je tijdens de duur van de afbouwregeling arbeidsongeschikt wordt, wordt bij de berekening van de aanvulling op de uitkering die je volgens de betref- fende sociale verzekeringen/ voorzieningen te ontvangen krijgt, uitgegaan van je salaris plus de toeslag volgens deze afbouwregeling.
Afbouwregeling ploegentoeslag a Indien op verzoek van de werkgever of op basis van medische indicatie de werknemer de ploegendienst verlaat dan wel wordt ingezet in een ploeg met een lagere toeslag, dan geldt de navolgende afbouwregeling:
Afbouwregeling ploegentoeslag a. Zodra een werknemer werkzaam in ploegendienst door bedrijfsomstandigheden of door zwaarwichtige privé-redenen in de "dagdienst" wordt teruggeplaatst, wordt volgens onderstaande regeling zijn oude ploegentoeslag, of een deel van de oude ploegentoeslag doorbetaald.
Afbouwregeling ploegentoeslag. 1. Wanneer de werknemer:
Afbouwregeling ploegentoeslag. Voor de werknemer, die anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een dienst met een lager ploegentoeslagpercentage, geldt een afbouwregeling. Termijnen zijn afhankelijk van de periode waarin in ploegendienst is gewerkt. Korter dan zes maanden: • 100% gedurende de lopende maand. Xxxxxx dan zes maanden, maar korter dan vijf jaar: • 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand; • daarna twee maanden 80%, twee maanden 60% en twee maanden 40%; • daarna één maand 20%. Xxxxxx dan vijf jaar: • 100% gedurende vier maanden; • daarna vier maanden 80%; • drie maanden 60%; • drie maanden 40%. Xxxxxx dan 25 jaar in ploegendienst: • 100% gedurende vijf maanden; • daarna zeven maanden 80% en zeven maanden 60%; • zes maanden 40% en zes maanden 20%. Gezondheidsredenen: