A RELAÇÃO DE EMPREGO. O presente estudo tem por finalidade verificar se é possível, ao advogado que participa de uma sociedade de advogados através de contrato de associação, ter reconhecido em seu favor o vínculo empregatício se comprovada a existências dos requisitos essenciais para sua configuração. Porém, antes de adentrar nessa questão, faz-se necessário conceituar e analisar a relação de emprego, bem como, os elementos que a compõe, examinando os requisitos essenciais e não essenciais que caracterizam o empregado. Primeiramente, ao iniciar-se a análise, torna-se importante mencionar que a Ciência do Direito enxerga clara distinção entre relação de trabalho e relação de emprego2, e, sendo assim, faz-se necessário trazer a diferenciação entre essas duas expressões, sendo que, a primeira expressão tem caráter genérico: refere-se a todas as relações jurídicas caracterizadas por terem sua prestação essencial centrada em uma 1 Nas palavras de Xxxxx Xxxxxxxx Offa Xxxxxx, contrato de trabalho é um ato bilateral, intuitu personae, sinalagmático, de trato sucessivo e oneroso, que disciplina a relação jurídica entre o tomador e o presta- dor dos serviços (XXXXXX, Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx. Direito do Trabalho: teoria geral, contrato de trabalho e segurança e saúde no trabalho. 9. ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2019. p. 18.). Complementando, na perspectiva de Xxxxxxx Xxxxxxxx, diz-se existente um liame jurídico de trabalho quando os sujeitos nele envolvidos assumem posições contrapostas para que um deles ofereça sua força laboral e o outro retribua esse dispêndio de energia com uma contraprestação de natureza pecuniária. (XXXXXXXX, Xxxxxxx. Curso de direito do trabalho. 11. ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2020. p. 161.)
