BANCO DE IMAGENS Cláusulas Exemplificativas

BANCO DE IMAGENS. Banco de Imagens é o espaço virtual mantido pelo SÍTIO ELETRÔNICO que permitirá aos usuários acessarem os arquivos eletrônicos referentes às imagens publicadas, permitindo controlar atributos que correspondam aos seguintes requisitos: Descrição (Descrição do que trata a imagem); Data (Data em que foi criada a imagem); Tamanho (O tamanho do arquivo da imagem medido em Quilo bytes que deverá ser processado de forma automática pelo SÍTIO ELETRÔNICO); Dimensão (A dimensão da imagem medida em Pixels que deverá ser processada de forma automática pelo SÍTIO ELETRÔNICO) e Autor (Nome do autor da imagem); A solução deve permitir ainda: Consultar arquivos de imagens do repositório; Que a partir da sua seleção, que uma determinada imagem possa ser visualizada na resolução original, bem como se possa realizar o download da mesma; Permitir que os usuários da área corporativa possam gerenciar o Banco de Imagens, mantendo a integridade referencial uma vez que a imagem esteja relacionada a outro módulo; Garantir que os formatos e extensões das imagens do repositório estejam restritos a: GIF, JPG e PNG; Permitir também que os usuários da área corporativa possam gerenciar a exibição das imagens do Repositório, permitindo ou não que as mesmas sejam disponibilizadas na área pública do sitio eletrônico.
BANCO DE IMAGENS. R$ 32.000,00
BANCO DE IMAGENS. Etapa 1. Aprovação de pontos e atrativos, produção Etapa 2. Aprovação e entrega das fotos Etapa 1. Aprovação de roteiro, pré-produção e produção do vídeo Etapa 2. Aprovação e entrega do vídeo Etapa 1. Aprovação do pedido e modelo, logística Etapa 2. Entrega no local definido pela AMFRI
BANCO DE IMAGENS. 1.1.1 - Relatório da reunião de aprovação dos pontos as definições da reunião de pré-produção contendo o cronograma detalhado de produção e sua execução dentro do prazo acordado. 1 10 % 15 Dias
BANCO DE IMAGENS. 10.4 Destaques e publicações 10.5Vídeo institucional
BANCO DE IMAGENS. Serão fornecidas aproximadamente 90 imagens em alta resolução dos atrativos dos municípios, nas seguintes temáticas: ecoturismo; cicloturismo; náutico; aventura; cultura; infraestrutura. A campanha terá duração de 4 (quatro) meses, com início previsto para meados de outubro de 2021 até meados de fevereiro de 2022. Observação: Em razão do estado de calamidade pela pandemia de Covid-19, essa campanha poderá sofrer alterações no seu cronograma original.
BANCO DE IMAGENS. As imagens, fotografias, fórmulas, gráficos e tabelas deverão ser confeccionadas, ou serem adquiridos, pela CONTRATADA. Ao final, o LICITANTE deverá entregar ao SENAT o banco de imagens catalogado utilizado nos materiais, de forma organizada, devendo ter as imagens: tamanho mínimo de 15 cm de largura, altura proporcional a largura e 300 dpi de resolução. Em cada imagem utilizada deverá constar a fonte, ou os créditos. Na formatação as imagens deverão estar ancoradas no texto.

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  • BANCO DE HORAS As pessoas jurídicas representadas pelo SESCAP-PR poderão instituir banco de horas, mediante acordo coletivo de trabalho homologado pelos sindicatos signatários, ficando, desta forma, dispensadas do pagamento da remuneração da hora extra, desde que o excesso de horas em um dia seja compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de 1 (um) ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de 10 (dez) horas diárias, devendo essas negociações ter por base as seguintes condições: (1) hora.

  • Risco Proveniente do Uso de Derivativos O FUNDO pode realizar operações nos mercados de derivativos como parte de sua estratégia de investimento. Estas operações podem não produzir os efeitos pretendidos, provocando oscilações bruscas e significativas no resultado do FUNDO, podendo ocasionar perdas patrimoniais para os cotistas. Isto pode ocorrer em virtude do preço dos derivativos depender, além do preço do ativo financeiro objeto do mercado à vista, de outros parâmetros de precificação baseados em expectativas futuras. Mesmo que o preço do ativo financeiro objeto permaneça inalterado, pode ocorrer variação nos preços dos derivativos, tendo como consequência o aumento de volatilidade de sua carteira. Os preços dos ativos financeiros e dos derivativos podem sofrer alterações substanciais que podem levar a perdas ou ganhos significativos.

  • MODELO DE GESTÃO DO CONTRATO E CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 8.1 Denominações e respectivas responsabilidades gerais as quais complementam e não eliminam as responsabilidades específicas detalhadas em todos os itens deste documento e do Contrato:

  • PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS A CONTRATADA REALIZARÁ O TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS FORNECIDOS PELO CONTRATANTE POR MEIO DO PRESENTE CONTRATO SEMPRE EM ESTRITA OBSERVÂNCIA ÀS DISPOSIÇÕES PREVISTAS NA LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS - “LGPD” (LEI FEDERAL 13.709/2018) E QUAISQUER OUTRAS REGULAMENTAÇÕES APLICÁVEIS SOBRE O TEMA, DURANTE A VIGÊNCIA DO CONTRATO.

  • DA IMPUGNAÇÃO AO EDITAL E DO PEDIDO DE ESCLARECIMENTO 21.1. Até 03 (três) dias úteis antes da data designada para a abertura da sessão pública, qualquer pessoa poderá impugnar este Edital.

  • LIMITE MÁXIMO DE GARANTIA (LMG) 11.1. Uma vez contratada a presente cobertura, os valores declarados para a mesma comporão, juntamente com os valores declarados para a cobertura básica, o valor do Limite Máximo de Garantia (LMG) da Apólice.

  • SEGURO DE VIDA EM GRUPO Sem prejuízo do BENEFÍCIO SOCIAL SINDICAL, é facultado aos empregadores a contratação de Seguro de Vida em Grupo em prol de seus empregados, hipótese em que os mesmos contribuirão com até 10% (dez por cento) dos prêmios mensais, a ser descontado em folha de pagamento.

  • Requisitos de Metodologia de Trabalho Na execução das demandas a CONTRATADA deve zelar pela observância às políticas, diretrizes, procedimentos, padrões e modelos para as atividades de gestão e fiscalização de contratos e planejamento de contratações. No que couber, quando não especificado de outra forma, o processo de trabalho é aquele descrito no Modelo de Execução e tem como principais referências metodológicas:

  • JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO

  • DATA DE ENVIO DO ANÚNCIO PARA PUBLICAÇÃO NO DIÁRIO DA REPÚBLICA 2022/09/23