Common use of DA CLASSIFICAÇÃO Clause in Contracts

DA CLASSIFICAÇÃO. 8.1. Os candidatos aprovados serão classificados com base nas Resoluções nº 05, 06, 08 e 12/2013/CONSUNI e alterações. Caso haja candidatos aprovados para vagas reservadas, o resultado deverá ser divulgado em 03 (três) listas, conforme o tipo de vagas: ampla concorrência; reserva para pessoas negras e reserva para pessoas com deficiência, observado o disposto no anexo II do Decreto nº 9.739/2019, conforme quadro abaixo: . Nº de Vagas ofertadas no Edital. . Nº Máximo de Candidatos Classificados por Tipo de Vagas .Ampla concorrência .Reserva para pessoas negras .Reserva para pessoas deficientes .Total . 01 03 01 01 05 . .02 .06 .02 .01 .09 8.2. Os candidatos não classificados na forma prevista neste item, ainda que tenham atingido a nota mínima, estarão automaticamente eliminados do concurso. 8.3. Após a utilização dos critérios de desempate previstos nas Resoluções nº 05, 06, 08 e 12/2013/CONSUNI e alterações, todos os candidatos empatados na última classificação de aprovados, por tipo de vagas, de que trata o item 8.1, serão considerados aprovados. 8.4. O provimento das vagas, por setor de estudo, obedecerá a seguinte ordem: ampla concorrência, ampla concorrência, reserva para pessoas negras, ampla concorrência, reserva para pessoas deficientes. 8.5. A vaga reservada e não ocupada por candidato que concorre às vagas reservadas será preenchida por candidato aprovado, para o mesmo setor de estudo, que concorre às vagas previstas para a ampla concorrência, com estrita observância da ordem de classificação.

DA CLASSIFICAÇÃO. 8.16.1. Os candidatos aprovados Para efeito de classificação, a contagem de pontos para os títulos declarados obedecerá aos critérios de avaliação dos títulos anexados no ato de inscrição on-line. Não serão classificados com base nas Resoluções nº 05, 06, 08 e 12/2013/CONSUNI e alteraçõescomputados os pontos que ultrapassem os limites estabelecidos nos respectivos quadros referência para pontuação. 6.2. Caso haja candidatos aprovados Na hipótese de não comprovação dos requisitos exigidos para vagas reservadaso cargo pleiteado, o resultado deverá ser divulgado em 03 (três) listas, conforme o tipo de vagas: ampla concorrência; reserva para pessoas negras e reserva para pessoas com deficiência, observado o disposto no anexo II do Decreto nº 9.739/2019, conforme quadro abaixo: . Nº de Vagas ofertadas no Edital. . Nº Máximo de Candidatos Classificados por Tipo de Vagas .Ampla concorrência .Reserva para pessoas negras .Reserva para pessoas deficientes .Total . 01 03 01 01 05 . .02 .06 .02 .01 .09 8.2. Os candidatos não classificados na forma prevista neste item, ainda que tenham atingido a nota mínima, estarão automaticamente eliminados do concursocandidato será considerado INAPTO ao Processo Seletivo Simplificado. 8.36.3. Após a utilização dos A classificação ocorrerá mediante os títulos informados e anexados no ato da inscrição on-line, pontuando mediante as informações prestadas sobre os títulos que possui na área que pretende concorrer, de acordo com os requisitos constantes no quadro referência para pontuação. E ainda, obedecendo aos critérios de desempate previstos nas Resoluções nº 05neste Edital. 6.4. Os títulos deverão estar concluídos até a data da inscrição, 06desde que se enquadrem nos critérios previstos neste Edital. Caso o candidato apresente títulos de cursos não concluídos, 08 e 12/2013/CONSUNI e alterações, todos os candidatos empatados na última classificação de aprovados, por tipo de vagas, de que trata o item 8.1, mesmos não serão considerados aprovadospara pontuação. 8.46.5. O provimento das vagasA pontuação será atribuída de acordo com os quadros referências para pontuação conforme a seguir: 6.5.1. Quadro Referência Para Pontuação – Professor Classe C Títulos Referência Para Pontuação 1. Escolaridade Certificação de Graduação com Licenciatura Plena, por setor na área de estudoEducação; ou Certificação de Graduação de Curso Superior de Bacharel com Complementação Pedagógica. Obs. Na ausência de Diploma, obedecerá a seguinte ordem: ampla concorrênciaapresentar Declaração de conclusão de Curso, ampla concorrência, reserva para pessoas negras, ampla concorrência, reserva para pessoas deficientesacompanhada de Histórico Escolar. 8.5. A vaga reservada e não ocupada por candidato que concorre às vagas reservadas será preenchida por candidato aprovado, para o mesmo setor de estudo, que concorre às vagas previstas a) Licenciatura na área específica para a ampla concorrência, qual concorre a vaga. Bacharelado com estrita observância da ordem de classificação.complementação pedagógica na área específica para a qual concorre a vaga. (Resolução CNE/CEB N. 02/96). 70 (setenta) pontos. Máximo 1 curso. 70 (setenta) pontos

DA CLASSIFICAÇÃO. 8.16.4.1. Os candidatos aprovados serão classificados com base nas Resoluções nº 05O Agente de Contratação/Comissão de Contratação, 06após análise da documentação dos participantes, 08 e 12/2013verificada sua regularidade e número de empresas ou profissionais superiores ao necessitado, ordenará a classificação dos credenciados para fins de contratação, através de sorteio. 6.4.2. O Agente de Contratação/CONSUNI Comissão convocará os habilitados para a sessão pública de sorteio destinado à elaboração do rol de credenciados, sendo que a relação numerada obedecerá à ordem sorteada. 6.4.3. A sessão pública de sorteio para elaboração dos credenciados será realizada no Setor de Licitações da Prefeitura Municipal de Ichu - BA, em data e alteraçõeshorário previamente designado e comunicado aos participantes. 6.4.4. Caso haja candidatos aprovados para vagas reservadas, Após realizado o sorteio o resultado deverá ser divulgado em 03 (três) listasserá disponibilizado no Diário Oficial do Município no site: xxxxx://xxx.xxxx.xx.xxx.xx/. 6.4.5. A relação numerada dos credenciados será utilizada de forma a se estabelecer a ordem de designação e será rigorosamente seguida, conforme o tipo de vagas: ampla concorrência; reserva para pessoas negras e reserva para pessoas com deficiênciamantendo-se a sequência, observado o disposto no anexo II do Decreto nº 9.739/2019, conforme quadro abaixo: . Nº de Vagas ofertadas no Edital. . Nº Máximo de Candidatos Classificados por Tipo de Vagas .Ampla concorrência .Reserva para pessoas negras .Reserva para pessoas deficientes .Total . 01 03 01 01 05 . .02 .06 .02 .01 .09 8.2. Os candidatos não classificados na forma prevista neste item, ainda que tenham atingido a nota mínima, estarão automaticamente eliminados do concursocomeçar pelo primeiro sorteado. 8.36.4.6. Após a utilização dos critérios Aqueles que forem credenciados após o prazo inicial de desempate previstos nas Resoluções nº 05envio de documentos previsto neste edital, 06, 08 e 12/2013/CONSUNI e alterações, todos os candidatos empatados na última classificação entrarão no final da ordem da lista de aprovados, por tipo de vagas, de que trata o item 8.1, serão considerados aprovadosatendimento estabelecida pelo sorteio. 8.46.4.7. O provimento das vagasHavendo descredenciamento, por setor de estudo, obedecerá a seguinte ordem: ampla concorrência, ampla concorrência, reserva para pessoas negras, ampla concorrência, reserva para pessoas deficientes. 8.5. A vaga reservada e não sua posição será ocupada por candidato que concorre às vagas reservadas será preenchida por candidato aprovado, para o mesmo setor de estudo, que concorre às vagas previstas para a ampla concorrência, com estrita observância da pelo próximo na ordem de classificação, reordenando os demais. 6.4.8. A forma para a realização do sorteio, será com a colocação em um único recipiente de papéis cortados em tamanho único, dobrados e previamente preenchidos com o nome dos credenciados, e os mesmos serão convidados a efetuar o sorteio. 6.4.8.1. Em cada retirada para a definição da sequência, deverá ser mostrado e lido em voz alta o nome do credenciado sorteado a todos os presentes, sendo registrado em ata pelo Agente de Contratação/Comissão de Contratação. 6.4.9. O Agente de Contratação/Comissão de Contratação avaliará os casos omissos, considerando sempre o interesse público.

DA CLASSIFICAÇÃO. 8.1A ordem de classificação dos interessados na “Autorização de Uso Temporário” para exploração e comercialização de produtos e prestação de serviços na XXXVII Festa Feira será realizada no dia 05 de maio de 2023, às 15 horas, na Secretaria Municipal de Agricultura e Abastecimento, com endereço à Rod. Os candidatos aprovados serão classificados com base nas Resoluções nº 05Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxx, 06KM 01 – Reta do Porto, 08 e 12/2013/CONSUNI e alterações. Caso haja candidatos aprovados para vagas reservadas, o resultado deverá ser divulgado em 03 (três) listas, conforme o tipo de vagas: ampla concorrência; reserva para pessoas negras e reserva para pessoas com deficiência, observado o disposto no anexo II do Decreto nº 9.739/2019, conforme quadro abaixo: . Nº de Vagas ofertadas no Edital. . Nº Máximo de Candidatos Classificados por Tipo de Vagas .Ampla concorrência .Reserva para pessoas negras .Reserva para pessoas deficientes .Total . 01 03 01 01 05 . .02 .06 .02 .01 .09 8.2. Os candidatos não classificados na forma prevista neste item, ainda que tenham atingido a nota mínima, estarão automaticamente eliminados do concursoMorretes. 8.39.1. Para o preenchimento das vagas, serão considerados selecionados àqueles habilitados que forem classificados até o limite de vagas previstas para cada modalidade de comercialização conforme item “2”. 9.2. Serão utilizados os seguintes critérios de classificação, nos casos de inscrições a maior comparadas ao número de espaços disponíveis: 9.2.1. Maior número de participação comprovada nas edições da Festa Feira Agrícola e Artesanal; e 9.2.2. O participante que provar a procedência própria de seus produtos, sem terceirização. 9.3. A veracidade das informações, bem como a análise de toda a documentação comprobatória serão dadas pela Comissão Organizadora. 9.4. O resultado da classificação dos inscritos será publicado no Diário Oficial e no site oficial da Prefeitura Municipal de Morretes, juntamente com a Ata da Reunião de Classificação. 9.5. Qualquer interessado poderá, durante a sessão, vistoriar os materiais e documentos que serão utilizados. 9.6. As propostas homologadas e não selecionadas, por ultrapassarem o número de vagas disponíveis para cada modalidade de comercialização, serão consideradas suplentes, seguindo-se a ordem sequencial da classificação realizada, podendo ser chamadas em caso de desistência ou vacância por qualquer motivo. 9.7. Após a utilização dos critérios fase da classificação, os credenciados serão convocados para, até às 16h de desempate previstos nas Resoluções nº 0512 de maio de 2023, 06, 08 e 12/2013/CONSUNI e alterações, todos os candidatos empatados na última classificação proceder a assinatura da AUTORIZAÇÃO DE USO TEMPORÁRIO de aprovados, por tipo de vagas, de que trata o item 8.1, serão considerados aprovadosespaço público. 8.4. O provimento das vagas, por setor de estudo, obedecerá a seguinte ordem: ampla concorrência, ampla concorrência, reserva para pessoas negras, ampla concorrência, reserva para pessoas deficientes. 8.5. A vaga reservada e não ocupada por candidato que concorre às vagas reservadas será preenchida por candidato aprovado, para o mesmo setor de estudo, que concorre às vagas previstas para a ampla concorrência, com estrita observância da ordem de classificação.

DA CLASSIFICAÇÃO. 8.16.1. Os candidatos aprovados habilitados serão classificados com base nas Resoluções nº 05por ordem decrescente da pontuação final, 06, 08 e 12/2013/CONSUNI e alteraçõesem listas de classificação para cada área de abrangência. 6.1.1. Caso haja candidatos aprovados para vagas reservadasSerá considerado habilitado no Processo Seletivo, o resultado deverá ser divulgado em 03 candidato que na prova objetiva obtiver no mínimo 60% (trêssessenta por cento) listasdos pontos máximos previstos e estiver entre os 10 (dez) candidatos de cada área de abrangência com melhor nota na prova objetiva, conforme o tipo de vagas: ampla concorrência; reserva acrescidos dos empatados na última nota considerada para pessoas negras esse fim e reserva para pessoas com deficiência, observado o disposto no anexo II do Decreto nº 9.739/2019, conforme quadro abaixo: . Nº de Vagas ofertadas no Edital. . Nº Máximo de Candidatos Classificados por Tipo de Vagas .Ampla concorrência .Reserva para pessoas negras .Reserva para pessoas deficientes .Total . 01 03 01 01 05 . .02 .06 .02 .01 .09for considerado Apto na Avaliação Psicológica. 8.26.2. Os candidatos não habilitados serão classificados na forma prevista neste itempor ordem decrescente da pontuação final obtida, ainda que tenham atingido a nota mínima, estarão automaticamente eliminados em listas de classificação para cada área de abrangência do concursoemprego Agente Comunitário de Saúde. 8.36.2.1. Após a utilização A nota final (NF) será obtida pela soma dos critérios acertos da prova objetiva (PO) NF= PO 6.3. Serão emitidas três listas de desempate previstos nas Resoluções nº 05classificação: uma especial, 06para os candidatos com deficiência habilitados, 08 uma para reserva de vagas aos candidatos negros habilitados e 12/2013/CONSUNI e alteraçõesuma geral, contendo todos os candidatos empatados na última classificação habilitados. 6.4. Em caso de aprovados, por tipo de vagas, de que trata o item 8.1igualdade da pontuação final, serão considerados aprovadosaplicados, sucessivamente os seguintes critérios de desempate: a) candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada; b) obtiver maior pontuação nas questões objetivas de Conhecimentos Específicos; c) candidato com maior idade entre os candidatos com idade inferior aos 60 (sessenta) anos. 8.46.5. O provimento das vagasPersistindo ainda o empate, por setor de estudo, obedecerá haverá sorteio com a seguinte ordem: ampla concorrência, ampla concorrência, reserva para pessoas negras, ampla concorrência, reserva para pessoas deficientesparticipação dos candidatos envolvidos. 8.56.6. No ato da inscrição, o candidato fornecerá as informações necessárias para fins de desempate, estando sujeito às penalidades impostas pela Administração Municipal, em caso de inverídicas. 6.7. A vaga reservada e classificação no presente Processo Seletivo não ocupada por candidato que concorre às vagas reservadas será preenchida por candidato aprovado, gera aos candidatos direito à contratação para o mesmo setor emprego, cabendo à Prefeitura do Município de estudoAraraquara, que concorre às vagas previstas para a ampla concorrênciao direito de aproveitar os candidatos aprovados em número estritamente necessário, com estrita observância da ordem de classificação.não havendo

DA CLASSIFICAÇÃO. 8.19.1. A classificação será feita em ordem decrescente, a partir da pontuação máxima obtida individualmente por todos os concorrentes. 9.2. O desempate entre candidatos que obtiverem a mesma média final, processar-se-á de acordo com os seguintes critérios: I. Ocorrendo empate onde houver candidato idoso, conforme Lei Federal nº 10.741/2003, o primeiro critério de desempate será de idade, dando-se preferência ao de idade mais elevada, nos termos do Art. 27, parágrafo único, da referida Lei; II. Maior pontuação obtida com experiência profissional; III. Sorteio público, se persistir o empate. 9.2.1 No caso de empate com estrangeiros, prevalecerá a nacionalidade brasileira nos termos do parágrafo único, do art. 2º, da Lei Complementar Estadual nº 13.763/2011. 9.3. O sorteio público será realizado em local público acessível aos interessados com data e local previamente informados no site da Secretaria Estadual de Obras e Habitação (xxxxx://xxxxx.xx.xxx.xx/xxxxxxxx). 9.4. O resultado do sorteio público será publicizado através do Edital de homologação final do Processo Seletivo Simplificado, publicado no Diário Oficial do Estado e no site da Secretaria Estadual da Obras e Habitação (xxxxx://xxxxx.xx.xxx.xx/xxxxxxxx). 9.5. Os candidatos aprovados serão classificados poderão ser convocados, de acordo com base nas Resoluções nº 05sua classificação, 06, 08 e 12/2013/CONSUNI e alterações. Caso haja candidatos aprovados para vagas reservadas, o resultado deverá ser divulgado em 03 (três) listas, conforme o tipo data oportuna dentro do prazo de vagas: ampla concorrência; reserva para pessoas negras e reserva para pessoas com deficiência, observado o disposto no anexo II validade do Decreto nº 9.739/2019, conforme quadro abaixo: . Nº de Vagas ofertadas no Edital. . Nº Máximo de Candidatos Classificados por Tipo de Vagas .Ampla concorrência .Reserva para pessoas negras .Reserva para pessoas deficientes .Total . 01 03 01 01 05 . .02 .06 .02 .01 .09 8.2. Os candidatos não classificados na forma prevista neste item, ainda que tenham atingido a nota mínima, estarão automaticamente eliminados do concursoedital. 8.39.6. Após a utilização dos critérios Em caso de desempate previstos nas Resoluções nº 05vagas não preenchidas será publicado no Diário Oficial do Estado Edital de Chamamento, 06, 08 e 12/2013/CONSUNI e alterações, todos com prazo de até 5 dias úteis para os candidatos empatados das listas de espera das demais vagas do respectivo cargo manifestarem interesse na última classificação de aprovados, por tipo de vagas, de que trata o item 8.1, serão considerados aprovados. 8.4. O provimento das vagas, por setor de estudo, obedecerá a seguinte ordem: ampla concorrência, ampla concorrência, reserva para pessoas negras, ampla concorrência, reserva para pessoas deficientes. 8.5nomeação. A vaga reservada e não ocupada por candidato que concorre às vagas reservadas será preenchida por candidato aprovado, para o mesmo setor de estudo, que concorre às vagas previstas para nomeação se dará respeitando a ampla concorrência, com estrita observância da ordem de classificaçãoclassificação geral.

DA CLASSIFICAÇÃO. 8.16.1. O Resultado Final do Processo Público Seletivo Simplificado será dos pontos obtidos na Análise Curricular de Títulos + Experiência Profissional, obtendo como somatório total 100 pontos. 6.2. A Prova de Títulos e Experiência Profissional tem caráter classificatório e eliminatório. 6.3. Para fins de comprovação de títulos, o (a) candidato (a), na data e local designada no ANEXO VI deverá encaminhar à Comissão, através de endereço eletrônico, dossiê, numa única remessa, contendo currículo e documentação exigida para inscrição, bem como os documentos comprobatórios de Título e Experiência Profissional. 6.4. No e-mail deverá conter os seguintes dados de identificação e informação, em letra de forma e maiúscula: 6.4.1. Destinatário: endereço eletrônico, constante no ANEXO IV; 6.4.2. Assunto: cargo desejado; nome completo do candidato; número de inscrição; 6.4.3. Corpo do texto: “Seleção Pública Simplificada da Prefeitura de Itapissuma/Secretaria de Saúde 6.5. Cada Título será considerado uma única vez. 6.6. Não serão considerados para efeito de pontuação: 6.6.1. Documento encaminhado fora do prazo estabelecido e sem observar a forma e os critérios exigidos neste edital, e; 6.6.2. Documento que não atenda aos requisitos estabelecidos neste Edital. 6.7. Os candidatos aprovados documentos enviados não implicam automaticamente atribuição da pontuação prevista no ANEXO III, somente sendo atribuídos os pontos correspondentes aos documentos julgados pela Comissão de Coordenação, Execução e Avaliação (CCEA), respeitados os requisitos estabelecidos neste Edital. 6.8. Na impossibilidade da remessa dos documentos exigidos pelo próprio candidato serão classificados aceitos os encaminhados através de procurador legalmente constituído, desde que apresente/encaminhe, este último, junto aos demais documentos exigidos, documento de identidade original e procuração simples com base nas Resoluções nº 05firma reconhecida em cartório e cópia legível e autenticada da identidade do candidato. 6.9. Serão de inteira responsabilidade do candidato às informações prestadas por seu procurador no ato do envio dos documentos exigidos por este edital, 06, 08 na data e 12/2013/CONSUNI e alterações. Caso haja candidatos aprovados para vagas reservadas, o resultado deverá ser divulgado em 03 (três) listas, conforme o tipo de vagas: ampla concorrência; reserva para pessoas negras e reserva para pessoas com deficiência, observado o disposto no anexo II do Decreto nº 9.739/2019, conforme quadro abaixo: . Nº de Vagas ofertadas no Edital. . Nº Máximo de Candidatos Classificados por Tipo de Vagas .Ampla concorrência .Reserva para pessoas negras .Reserva para pessoas deficientes .Total . 01 03 01 01 05 . .02 .06 .02 .01 .09 8.2. Os candidatos não classificados na forma prevista neste item, ainda que tenham atingido a nota mínima, estarão automaticamente eliminados no ANEXO VI do concursopresente edital. 8.36.10. A prova de títulos e Experiência profissional terá pontuação máxima de 100 pontos, distribuídos conforme ANEXO III. 6.11. Após listagens de candidatos classificados da entrega e avaliação títulos e experiência profissional, será amplamente divulgado Resultado Preliminar, em 02 listagens – Ampla Concorrência e PcD. Na oportunidade, será amplamente divulgada lista de Convocação dos Candidatos PcD para submeterem-se a utilização Avaliação da Junta Médica do Município de Itapissuma (PE), nos dias e horários determinados no Anexo VI. 6.12. Ato contínuo, após divulgação do Resultado Preliminar e Resultado Preliminar PcD, dar-se-á início ao Prazo Recursal Geral, nos dias e horários determinados no ANEXO VI. 6.13. Findo o Prazo Recursal, passar-se-á a análise dos critérios de desempate previstos nas Resoluções nº 05Recursos interpostos, 06divulgando seu resultado na data, 08 horário e 12/2013/CONSUNI e alteraçõeslocal, todos os candidatos empatados na última classificação de aprovadosconstantes no ANEXO VI deste Edital; 6.14. Ato contínuo divulgar-se-á o Resultado Final, em três listagens, Homologando-se, por tipo de vagasfim, de que trata o item 8.1, serão considerados aprovadosa Seleção Pública Simplificada. 8.4. O provimento das vagas, por setor de estudo, obedecerá a seguinte ordem: ampla concorrência, ampla concorrência, reserva para pessoas negras, ampla concorrência, reserva para pessoas deficientes. 8.5. A vaga reservada e não ocupada por candidato que concorre às vagas reservadas será preenchida por candidato aprovado, para o mesmo setor de estudo, que concorre às vagas previstas para a ampla concorrência, com estrita observância da ordem de classificação.

DA CLASSIFICAÇÃO. 8.16.4.1. Os candidatos aprovados serão classificados A Comissão, após análise da documentação dos participantes, e verificada sua regularidade e número de empresas ou profissionais superiores ao necessitado, ordenará a classificação dos credenciados para fins de contratação, obedecendo o seguinte critério de classificação: ⮚ Tempo de habilitação; ⮚ Ano do veículo - (veículo deve ter boas condições de uso). ⮚ Vistoria ⮚ Sorteio 6.4.2. A Comissão convocará os habilitados para a sessão pública de sorteio destinado à elaboração do rol de credenciados, sendo que a relação numerada obedecerá ao critério de classificação do item 6.4.1. 6.4.3. A sessão pública em caso sorteio para elaboração dos credenciados será realizada no Setor de Licitações da Prefeitura Municipal de Piripá - BA, em data e horário previamente designado e comunicado aos participantes. 6.4.4. Após realizado o sorteio o resultado será disponibilizado no Diário Oficial do Município site: Diário Oficial (xxx.xxxxxx.xx.xx.xxx.xx) 6.4.5. A relação numerada dos credenciados será utilizada de forma a se estabelecer a ordem de designação e será rigorosamente seguida, mantendo-se a sequência, a começar pelo primeiro classificado com base nas Resoluções nº 05, 06, 08 e 12/2013/CONSUNI e alterações. Caso haja candidatos aprovados para vagas reservadas, o resultado deverá ser divulgado em 03 (três) listas, conforme o tipo de vagas: ampla concorrência; reserva para pessoas negras e reserva para pessoas com deficiência, observado o disposto no anexo II do Decreto nº 9.739/2019, conforme quadro abaixo: . Nº de Vagas ofertadas no Edital. . Nº Máximo de Candidatos Classificados por Tipo de Vagas .Ampla concorrência .Reserva para pessoas negras .Reserva para pessoas deficientes .Total . 01 03 01 01 05 . .02 .06 .02 .01 .09 8.2. Os candidatos não classificados na forma prevista neste item, ainda que tenham atingido a nota mínima, estarão automaticamente eliminados do concursonos critérios supra. 8.36.4.6. Após a utilização dos critérios Aqueles que forem credenciados após o prazo inicial de desempate previstos nas Resoluções nº 05envio de documentos previsto neste edital, 06, 08 e 12/2013/CONSUNI e alterações, todos os candidatos empatados na última entrarão no final da ordem da lista de atendimento estabelecida classificação de aprovados, por tipo de vagas, de que trata o do item 8.1, serão considerados aprovados6.4.1. 8.46.4.7. O provimento das vagasHavendo descredenciamento, por setor de estudo, obedecerá a seguinte ordem: ampla concorrência, ampla concorrência, reserva para pessoas negras, ampla concorrência, reserva para pessoas deficientes. 8.5. A vaga reservada e não sua posição será ocupada por candidato que concorre às vagas reservadas será preenchida por candidato aprovado, para o mesmo setor de estudo, que concorre às vagas previstas para a ampla concorrência, com estrita observância da pelo próximo na ordem de classificação, reordenando os demais. 6.4.8. A forma para a realização do sorteio, será com a colocação em um único recipiente de papéis cortados em tamanho único, dobrados e previamente preenchidos com o nome dos credenciados, onde os próprios credenciados serão convidados a efetuar o sorteio. 6.4.8.1. Em cada retirada para a definição da sequência, deverá ser mostrado e lido em voz alta o nome do credenciado sorteado a todos os presentes, sendo registrado em ata pela Comissão. 6.4.9. A Comissão avaliará os casos omissos, considerando sempre o interesse público.