Common use of Descontos Clause in Contracts

Descontos. Serão considerados válidos os descontos salariais, desde que prévia e expressamente autorizados pelo empregado, efetuados pelo empregador a título de fundações, cooperativas, previdência privada, transporte, seguro de vida em grupo, farmácia, convênios com médicos, dentistas, clínicas, óticas, funerárias, hospitais, casas de saúde e laboratórios; convênios com lojas; convênios para fornecimento de alimentação, seja através de supermercado ou por intermediação do SESC ou SESI e cesta básica.

Descontos. Serão considerados válidos os descontos salariais, desde que prévia e expressamente já autorizados pelo empregado, efetuados pelo empregador a título de fundações, cooperativasmensalidade de associação de empregados; empréstimos consignados em folha pgto, previdência privada, transporte, ; seguro de vida em grupo, ; farmácia, ; compras no próprio estabelecimento; convênios com médicos, dentistas, clínicas, óticas, funerárias, hospitais, casas de saúde funerárias e laboratórios; convênios com lojas; convênios para fornecimento de alimentação, seja através de supermercado ou por intermediação do SESC ou SESI supermercados e cesta básicaoutros referentes a benefícios que forem, comprovadamente, utilizados pelo empregado em seu proveito.

Descontos. Serão considerados válidos os descontos salariais, desde que prévia e expressamente autorizados pelo empregado, e obrigatoriamente efetuados pelo empregador a título de fundações, cooperativas, previdência privada, transporte, seguro de vida em grupo, mensalidades associativas, cartão de benefícios, empréstimos, colônia de férias, farmácia, convênios convênio com médicos, dentistas, clínicas, óticas, funerárias, hospitais, casas casa de saúde e laboratórios; , convênio com lojas e convênios com lojas; convênios para fornecimento de alimentação, seja sejam eles efetuados através de supermercado ou por da intermediação do SESC SINBRAF/RS e ou SESI e cesta básicado empregador.

Descontos. Serão considerados válidos os descontos salariais, desde que prévia e expressamente autorizados pelo empregadotrabalhador, efetuados pelo empregador a título de mensalidade associativa, empréstimos, fundações, cooperativas, previdência privada, transporte, seguro de vida em grupo, farmácia, convênios convênio com médicos, dentistas, clínicas, óticas, funerárias, hospitais, casas casa de saúde e laboratórios; , convênio com lojas, colônia de férias, cartão benefício, convênios com lojas; convênios para fornecimento de alimentação, seja através de supermercado supermercados ou por intermediação do SESC ou SESI e cesta básicaSINBRAF/RS.

Descontos. Serão considerados válidos os descontos salariais, desde que prévia e expressamente autorizados pelo empregado, efetuados pelo empregador a título de mensalidade de sindicato ou associação de empregados; fundações, cooperativas, ; clubes; previdência privada, ; transporte, ; seguro de vida em grupo, ; farmácia, ; convênios com médicos, dentistas, clínicas, óticas, funerárias, hospitais, casas de saúde e laboratórios; convênios com lojaslojas e supermercados; convênios para fornecimento compras no próprio estabelecimento; empréstimos consignados com desconto em folha de alimentaçãopagamento; e outros referentes a benefícios que forem, seja através de supermercado ou por intermediação do SESC ou SESI e cesta básicacomprovadamente, utilizados pelo empregado em seu proveito.

Descontos. Serão considerados válidos os descontos salariais, desde que prévia e expressamente autorizados pelo empregado, efetuados pelo empregador a título de fundações, cooperativascooperati vas, clubes, previdência privada, transporte, seguro de vida em grupo, farmácia, convênios convênio com médicos, dentistas, clínicas, óticas, funerárias, hospitais, casas de saúde e laboratórios; convênios com lojas; convênios para fornecimento de alimentação, seja através de supermercado ou por intermediação do SESC ou SESI SESI; cesta básica e cesta básicaas demais já previstas em lei.

Descontos. Serão considerados válidos os descontos salariais, desde que prévia e expressamente autorizados pelo empregado, efetuados pelo empregador a título de fundações, cooperativas, previdência privada, transporte, seguro de vida em grupo, mensalidades associativas, colônia de férias, cartão de benefícios, empréstimos, farmácia, convênios convênio com médicos, dentistas, clínicas, óticas, funerárias, hospitais, casas casa de saúde e laboratórios; convênios , convênio com lojas; convênios para fornecimento de alimentação, seja através de supermercado ou por intermediação do SESC ou SESI e cesta básica.

Descontos. Serão considerados válidos os descontos salariais, desde que prévia e expressamente autorizados pelo empregado, efetuados pelo empregador a título de fundações, cooperativas, previdência privada, transporte, seguro de vida em grupo, farmácia, convênios com médicos, dentistas, clínicas, óticas, funerárias, hospitais, casas de saúde e laboratórios; convênios com lojas; convênios para fornecimento de alimentação, seja através de supermercado ou por intermediação do SESC ou SESI e cesta básica.