Supervisor Técnico Cláusulas Exemplificativas

Supervisor Técnico. 6.276,09 502,09 1.744,75 62,76 0,00 39,70 0,00 188,28 8.813,67 8.813,67 523,01 523,01 174,37 0,00 97,63 200,83 186,90 6,97 1.712,72 1.712,72 10.526,39 10.526,39 Sociólogo 3.724,60 297,97 1.035,44 37,25 50,00 39,70 0,00 0,00 5.184,95 5.184,95 310,38 310,38 103,48 310,38 82,77 119,19 110,92 7,24 1.354,75 1.354,75 6.539,69 6.539,69 Assistente Social 3.410,58 272,85 948,14 34,11 50,00 39,70 0,00 0,00 4.755,38 4.755,38 284,22 284,22 94,76 284,22 75,79 109,14 101,56 6,63 1.240,53 1.240,53 5.995,91 5.995,91 Supervisor ADM/FIN. 6.998,87 559,91 1.945,69 69,99 0,00 39,70 0,00 279,95 9.894,11 9.894,11 583,24 583,24 194,45 0,00 108,87 223,96 208,42 7,78 1.909,97 1.909,97 11.804,08 11.804,08 Assistente Técnico AdministrativoFinanceiro 13.183,04 1.054,64 3.664,89 131,83 50,00 158,80 0,00 329,58 18.572,78 18.572,78 1.098,59 1.098,59 366,27 274,65 227,05 421,86 392,58 17,40 3.896,97 3.896,97 22.469,75 22.469,75 SEDSCAP202207825 Coordenador I 08/09/2021 8.217,46 657,40 2.284,45 82,17 0,00 39,70 0,00 0,00 11.281,19 11.281,19 684,79 684,79 228,31 684,79 182,61 262,96 244,71 15,98 2.988,94 2.988,94 14.270,12 14.270,12 Visitador 01/12/2021 4.746,24 379,70 1.319,46 47,46 0,00 39,70 0,00 0,00 6.532,56 6.532,56 395,52 395,52 131,87 395,52 105,47 151,88 141,34 9,23 1.726,35 1.726,35 8.258,91 8.258,91 Visitador 11/04/2016 4.746,24 379,70 1.319,46 47,46 0,00 39,70 26,05 284,77 6.843,38 6.843,38 395,52 395,52 131,87 0,00 73,83 151,88 141,34 5,27 1.295,23 1.295,23 8.138,62 8.138,62 Visitador 19/02/2021 4.746,24 379,70 1.319,46 47,46 0,00 39,70 0,00 0,00 6.532,56 6.532,56 395,52 395,52 131,87 0,00 73,83 151,88 141,34 5,27 1.295,23 1.295,23 7.827,79 7.827,79 Visitador 01/06/2021 4.746,24 379,70 1.319,46 47,46 0,00 39,70 0,00 0,00 6.532,56 6.532,56 395,52 395,52 131,87 0,00 73,83 151,88 141,34 5,27 1.295,23 1.295,23 7.827,79 7.827,79 Supervisor Técnico 12/03/2019 6.276,09 502,09 1.744,75 62,76 0,00 39,70 0,00 188,28 8.813,67 8.813,67 523,01 523,01 174,37 0,00 97,63 200,83 186,90 6,97 1.712,72 1.712,72 10.526,39 10.526,39 Sociólogo 24/01/2022 3.724,60 297,97 1.035,44 37,25 50,00 39,70 0,00 0,00 5.184,95 5.184,95 310,38 310,38 103,48 310,38 82,77 119,19 110,92 7,24 1.354,75 1.354,75 6.539,69 6.539,69 Assistente Social 27/01/2022 3.410,58 272,85 948,14 34,11 50,00 39,70 0,00 0,00 4.755,38 4.755,38 284,22 284,22 94,76 284,22 75,79 109,14 101,56 6,63 1.240,53 1.240,53 5.995,91 5.995,91 Supervisor ADM/FIN. 02/10/2017 6.998,87 559,91 1.945,69 69,99 0,00 39,70 0,00 279,95 9.894,11 9.894,11 583,2...
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Supervisor Técnico. O Supervisor técnico deverá assumir a Responsabilidade Técnica pelos serviços prestados, estando legalmente habilitado junto ao CREA-MT como membro do quadro técnico da CONTRATADA, devendo possuir as atribuições legais pertinentes à instalação e manutenção em rede de baixa tensão e deverá desempenhar as seguintes funções: • Fiscalizar, coordenar e programar os trabalhos das equipes cuidando da perfeita execução das tarefas determinadas e da geração e compilação de dados e relatórios gerados pelo sistema de gestão de inventario, atendimento e serviços; • Detectar defeitos e avarias dos equipamentos, orientar e fixar diretrizes básicas para a execução dos trabalhos das diversas equipes; • Emitir relatórios registrando todas as ocorrências encaminhando para a CONTRATANTE quando for solicitado pela CONTRATADA; • Apresentar relatório de medição de serviços para apreciação da CONTRATANTE e posterior encaminhamento para pagamento; • Sempre que alguma atividade necessitar de apoio policial e/ou desvio de trânsito, o supervisor deverá comunicar-se imediatamente com a CONTRATANTE, para conhecimento e tomada de providências; • Zelar pelas condições de segurança dos serviços e pelo bom estado dos materiais de sinalização e segurança, especialmente uso de equipamentos de proteção individual e eliminação de atos inseguros por parte das equipes; • Emitir e encaminhar Nota de Responsabilidade Técnica – ART devidamente preenchida e quitada para a CONTRATANTE. O supervisor técnico será o elo entre a CONTRATANTE e as equipes de campo, cuidando da perfeita execução das tarefas e da geração e compilação de dados e relatórios;
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Supervisor Técnico. Supervisor Técnico: Xxxxxxx Xxxxx Xxxx Diretor de Formação, Desenvolvimento e Fortalecimento da Família Supervisor Técnico Substituto: Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Coordenadora-Geral de Apoio à Formação e Desenvolvimento da Família
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Supervisor Técnico. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE OPERAÇÃO DE RÁDIO E TV
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Supervisor Técnico. Psicólogo 1
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Supervisor Técnico. É profissional que oferece suporte técnico Perfil ▪ Profissional com bacharelado em Fisioterapia ou Terapia Ocupacional (proporção de profissionais de cada área a ser definida pela SME, podendo ser alterada durante o período de vigência da parceria) Regime de Trabalho ▪ Contratação pelo regime CLT; ▪ Jornada de trabalho de 4 (quatro) horas diárias, de segunda à sexta-feira, cumprida em horário a ser estabelecido pela Parceira; ▪ Direito a férias de 30 (trinta) dias, gozadas obrigatoriamente em período coincidente com o das férias escolares; ▪ Uso obrigatório de identificação. Atribuições ATENDIMENTO ESCOLAR ▪ Apresentar-se à direção da U.E devidamente uniformizado e identificado; ▪ Supervisionar tecnicamente a atuação dos AVEs registrando as orientações em relatórios específicos; ▪ Analisar os registros realizados pelo AVE; ▪ Realizar avaliação funcional na própria Unidade Educacional - U.E. em que o estudante é atendido pelo AVE, mediante autorização formal da família ; ▪ Realizar avaliação funcional dos estudantes que não são atendidos pelo AVE mediante solicitação da DRE/CEFAI e autorização formal da família; ▪ Oferecer suporte e orientações técnicas às equipes escolares e pais, sobre as respectivas áreas de atuação (Fisioterapia e Terapia Ocupacional), a fim de sanar as situações adversas inerentes ao processo de inclusão; ▪ Informar a DRE/CEFAI, casos de necessidade de AVE para estudantes identificados durante as visitas; ▪ Realizar a prescrição de tecnologia assistiva, materiais específicos e mobiliários, quando necessário; ▪ Ministrar aulas nos cursos de capacitação, educação continuada e no curso Cuidar e Educar; ▪ Participar da elaboração do material escrito informativo; ▪ Participar de reuniões com o CEFAI; ▪ Participar em reuniões gerenciais com Coordenadores e Gerente Técnico. Atribuições ATENDIMENTO DOMICILIAR ▪ Analisar os registros realizados pelo AVE; ▪ Realizar questionário sobre a capacidade funcional, mediante autorização formal da família ; ▪ Oferecer suporte e orientações técnicas às equipes escolares e pais, sobre as respectivas áreas de atuação (Fisioterapia e Terapia Ocupacional), a fim de sanar as situações adversas inerentes ao processo de inclusão; ▪ Informar a DRE/CEFAI, casos de necessidade de AVE para estudantes identificados durante as visitas; ▪ Realizar a prescrição de tecnologia assistiva, materiais específicos e mobiliários, quando necessário; ▪ Ministrar aulas nos cursos de capacitação, educação continuada e no curso Cui...
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Related to Supervisor Técnico

  • ESPECIALIZAÇÃO DE PROFISSIONAL E ATESTADO DE CAPACIDADE Não há necessidade de especialização ou atestado de capacidade.

  • JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO

  • IDENTIFICAÇÃO E CONTACTOS DO ÓRGÃO DE RECURSO ADMINISTRATIVO Designação: Conselho de Administração Endereço: Centro Empresarial Torres de Lisboa, Rua Xxxxx xx Xxxxxxx, Torre G - 8.º Piso Código postal: 1600 209 Localidade: Lisboa Endereço Eletrónico: xxxxx@xxxxx.xx

  • DO SIGILO E DA CONFIDENCIALIDADE 17.1 A Contratada obriga-se a manter o mais absoluto sigilo com relação a quaisquer dados, informações, valores, estatísticas de vendas, nomes e dados dos clientes, materiais, produtos, sistemas, técnicas, estratégias, métodos de operação, inovações, segredos comerciais, marcas, criações, especificações técnicas e comerciais do Contratante, entre outros, doravante denominados “DADOS CONFIDENCIAIS”, a que ela ou qualquer de seus diretores, empregados e/ou prepostos venham a ter acesso, conhecimento ou que venha a lhe ser confiado em razão da celebração e execução deste Contrato, comprometendo-se, outrossim, a não revelar, reproduzir, utilizar ou dar conhecimento, em hipótese alguma, a terceiros, direta ou indiretamente, bem como a não permitir que nenhum de seus diretores, empregados e/ou prepostos faça uso indevido desses “DADOS CONFIDENCIAIS”.

  • JUSTIFICATIVA E OBJETIVO DA CONTRATAÇÃO 2.1. A Justificativa e objetivo da contratação encontra-se pormenorizada em Tópico específico dos Estudos Técnicos Preliminares, apêndice deste Termo de Referência.

  • ASSISTÊNCIA TÉCNICA Não há necessidade de assistência técnica.

  • SIGILO E CONFIDENCIALIDADE 15.1. Todas as informações reveladas por força dos termos aqui contidos deverão ser tratadas pelas PARTES como informações confidenciais até 20 (vinte) anos após o término ou rescisão do Contrato. Esses termos e informações (doravante designados, conjuntamente, “Informações Confidenciais”) não deverão ser revelados a qualquer pessoa sem o prévio consentimento por escrito da outra PARTE.

  • MODELO DE GESTÃO DO CONTRATO E CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 8.1 Denominações e respectivas responsabilidades gerais as quais complementam e não eliminam as responsabilidades específicas detalhadas em todos os itens deste documento e do Contrato:

  • REGULARIDADE FISCAL E TRABALHISTA a) Prova de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas do Ministério da Fazenda (CNPJ);

  • JUSTIFICATIVA E FINALIDADE DA CONTRATAÇÃO A finalidade e justificativa desta contratação é o fornecimento de bens permanentes necessários para manutenção dos serviços das áreas meio e fim do Ministério Público de Minas Gerais, possibilitando uma gestão eficiente quanto à formação de estoque desses produtos. Embora com a implementação de gestão de estoque, a DIMAT consiga planejar a quantidade estimada de bens permanentes para atendimento das demandas nas unidades da PGJ nos próximos 12 meses, optou-se pela contratação por Registro de Preços em observância aos objetivos previstos na Agenda 2030 da ONU. Consoante objetivo 9, “Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação”, evidencia-se a necessidade de a Divisão de Materiais estar preparada e capacitada para se adequar às mudanças (e.g.inauguração de sedes próprias, mudança de endereço com ampliação ou redução de espaços) que possam ocorrer na estrutura da PGJ e impactar o fornecimento desses bens. Além disso, o Registro de Preços se justifica em razão da durabilidade dos bens permanentes que deve ser levada em consideração para a previsão do estoque necessário a ser mantido na Divisão de Materiais, sem comprometimento dos espaços livres dos galpões. Ademais, a manutenção do ponto de reposição desses bens visa a substituir os bens deteriorados e quebrados, bem como equipar novas unidades da capital e do interior do MPMG. Para que a área-fim do MPMG possa promover a justiça e atender à sociedade, imprescindível que a Divisão de Materiais tenha estoque disponível para pronto atendimento de bens para membros, servidores e funcionários desta instituição. Nesse sentido resta evidenciada a necessidade de contratações frequentes, motivo pelo qual justifica-se a licitação na modalidade pregão, na sua forma eletrônica, pelo SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS, consoante inciso I do Art. 3º do Decreto 7.892, de 23 de janeiro de 2013 e o Art. 1º e o § 1º do Art. 2º do Dec. Nº 5.450, de 31 de maio de 2005. Ademais, a opção pelo Registro de Preços enquadra-se nos casos previstos nos incisos I e III do art. 4º do Decreto Estadual n.º 46.311/2013, além de outras vantagens, tais como: (a) não precisar haver imediatamente dotação orçamentária; (b) poder atender demandas imprevisíveis; (c) reduzir a necessidade de manter grande quantidade de volume de estoque; (d) eliminar de vez o fracionamento de despesas evitando sucessivas aquisições do mesmo objeto ao longo do exercício; (e) reduzir o número de licitações; (f) apresentar um tempo célere para as aquisições; (g) menor custo na realização de licitação; (h) maior transparência nas aquisições.