GRANITO POLIDO Cláusulas Exemplificativas

GRANITO POLIDO. Todo o granito a ser empregado, conforme formatos e padrões assinalados nos desenhos, serão ligeiramente bisotados (quebra das arestas), de maneira a se obter acabamento de qualidade superior, e deverão ter espessura mínima de 10mm. Nas áreas úmidas as placas junto ao piso deverão ter versos e topos previamente impermeabilizadas com emprego de emulsão apropriada, do tipo Sikatop ou similar. Quando usado internamente e em alturas de no máximo 2,00 metros, o material será assentado com emprego de argamassa pré-fabricada, tipo cimentcola quartzolit ou similar, obedecendo a um perfeito nivelamento entre as placas. As juntas deverão ser limpas da argamassa de assentamento, terão largura máxima de 2mm e serão rejuntadas com material epoxídico, cuja cor será definida oportunamente pela Fiscalização. Quando empregado externamente ou internamente, em alturas superiores a 2,00 metros, o sistema de assentamento empregará insertes metálicos de aço inox, com liga e dimensões apropriadas à especificidade do trabalho. Previamente à execução deverá ser submetido à aprovação da Fiscalização, desenhos específicos e respectivas especificações, relativos à execução desse serviço. As juntas do revestimento em granito aplicado com emprego do sistema de insertes metálicos será executada em silicone, em cor a ser definida pela fiscalização. É importante que se tenha uniformidade de cor e tonalidade dos revestimentos de granito, razão pela qual será feito rígido controle sobre os lotes dos materiais a serem fornecidos. Dessa forma, amostras das pedras especificadas deverão ser previamente submetidas à aprovação da Fiscalização, e servirão como referência para aceitação do material a ser entregue. Não será tolerado o uso de peças rachadas, emendadas, com retoques de massa, com veias ou qualquer outro defeito capaz de comprometer o aspecto, durabilidade ou resistência da peça. As peças deverão se apresentar rigorosamente com faces planas, arestas retas ou linearmente uniformes. As faces de contato das juntas deverão ter suas superfícies em perfeito esquadro em relação à superfície do plano do piso acabado, a fim de se obter juntas absolutamente regulares e alinhadas.
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GRANITO POLIDO. Os peitoris das janelas são de granito a ser definido pelo incorporador. As forras dos elevadores serão em granito ou aço inox. Os pisos dos elevadores serão em granito a ser definido pelo incorporador. A instalação deverá ser executada por marmoristas especializados, sobre a superfície previamente aparelhada, assentada com Argamassa Colante da Votorantim, Ceramfix ou Quartizolit.
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GRANITO POLIDO. 4.1.8.2. Granito em placas 30 x 30cm, 40 x 40cm, 50 x 50cm ou outro formato, onde especificado, será empregado, obedecidos os cuidados a seguir descritos: - Todas as peças serão minuciosamente examinadas e refugadas aquelas com defeitos, empenamento ou cantos quebrados; após este procedimento será procedido o tratamento das arestas com o emprego de esmeril de mão ou lixadeira, com material de grão 36 a 60.
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GRANITO POLIDO. Os peitoril das janelas serão de Granito Cinza Corumbá. As Forras de elevador serão em granito Preto São Gabriel. Deverá ser executados por marmoristas especializados, sobre a superfície previamente aparelhada, assentada com Argamassa Colante da Votorantim ou Quartizolit.
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GRANITO POLIDO. Os peitoris das janelas e as soleiras das portas e escadas são de granito polido.
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  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A Conab continuará realizando a avaliação de desempenho anualmente de acordo com os normativos vigentes, capacitando antecipadamente avaliadores e avaliados sobre a funcionalidade e aplicabilidade da Gestão de Performance, além de se comprometer a revisar toda a política de gestão de desempenho, a fim de buscar um método que melhor se adéque à realidade do corpo funcional, levando ao conhecimento da entidade representativa dos empregados previamente a sua aplicação.

  • AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO Fica permitido às empresas abrangidas por esta Convenção Coletiva de Trabalho o desconto em folha de pagamento mediante acordo coletivo entre empresa e Sindicato de Trabalhadores, quando oferecida a contraprestação de: seguro de vida em grupo, transporte, vale-transporte, planos médicos-odontológicos com participação dos empregados nos custos, alimentação, convênio com supermercados, medicamentos, convênios com assistência médica, clube/agremiações, quando expressamente autorizado pelo empregado.

  • COMPENSAÇÃO DE JORNADA A jornada de trabalho poderá ser prorrogada, até o máximo de 2 (duas) horas, como compensação para supressão, total ou parcial de trabalho aos sábados.

  • CASO FORTUITO E FORÇA MAIOR As partes não poderão ser responsabilizadas pelo não cumprimento de suas obrigações sob este Contrato em decorrência de casos fortuitos ou eventos de força maior que impeçam, temporária ou definitivamente, o cumprimento de quaisquer dessas obrigações, conforme disposto do Código Civil Brasileiro.

  • ABONO DE FALTAS AO ESTUDANTE As empresas concederão abono de faltas ao empregado estudante nos dias de provas bimestrais e finais, desde que em estabelecimento oficial, autorizado ou reconhecido de ensino, pré-avisando o empregador com o mínimo de 72 (setenta e duas) horas e comprovação posterior, compensando na jornada de trabalho as horas concedidas.

  • Desempenho a. Possuir desempenho de no mínimo 155 Mpps considerando pacotes de 64 bytes.

  • CASO FORTUITO OU FORÇA MAIOR 12.1. Na ocorrência de um evento de caso fortuito ou força maior, nos termos do parágrafo único do art. 393 do Código Civil, que afete ou impeça o cumprimento das obrigações contratuais, o CONTRATO permanecerá em vigor, mas a PARTE atingida pelo evento não responderá pelas consequências do não cumprimento de suas obrigações nos termos do CONTRATO, durante o período de ocorrência do evento e proporcionalmente aos seus efeitos.

  • Manutenção de Sigilo e Normas de Segurança 6.4.1. A Contratada deverá manter sigilo absoluto sobre quaisquer dados e informações contidos em quaisquer documentos e mídias, incluindo os equipamentos e seus meios de armazenamento, de que venha a ter conhecimento durante a execução dos serviços, não podendo, sob qualquer pretexto, divulgar, reproduzir ou utilizar, sob pena de lei, independentemente da classificação de sigilo conferida pelo Contratante a tais documentos.

  • DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO As empresas poderão descontar dos salários dos seus empregados, consoante o art. 462 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), além do permitido por lei, também seguros de vida em grupo, alimentação, alimentos, convênios com supermercados, planos ou convênios médico e odontológico, medicamentos, transporte, empréstimos pessoais, contribuições a associações, clubes e outras agremiações e demais benefícios concedidos, quando os respectivos descontos forem autorizados por escrito pelos próprios empregados.

  • Riscos Cobertos 1.1. A presente cobertura tem por objetivo indenizar ao Segurado os prejuízos que venha a sofrer em consequência de perdas e danos materiais causados ao objeto segurado, descrito na apólice e averbações, exclusivamente por: