Relações Institucionais Cláusulas Exemplificativas

Relações Institucionais. Esta atividade tem como foco as relações com o Poder Judiciário, as IJs e as ATIs. A interlocução com os Compromitentes se dará especialmente por meio da governança do programa. No entanto, há que se ter em conta que os Compromitentes são entes públicos de ampla envergadura institucional, em especial o Estado de Minas Gerais, que estende sua capilaridade em todos os municípios atendidos, através de diversos órgãos da administração direta e indireta. A interlocução que ora se planeja, tem, portanto, o intuito de estreitamento dos laços institucionais com toda e qualquer possível interface que otimize o processo e resultado do trabalho. Para tanto, pretende instalar pontos focais no território para o manejo adequado dos canais disponíveis e, se necessário, a criação de novos, cujo enfoque possa ser customizado para a priorização da relação institucional com representantes locais dos Compromitentes.

Relações Institucionais. O grupo relações institucionais é formado pelo apanhado de três afirmativas: - Sou remunerado satisfatoriamente. - Os prazos estipulados para a entrega de trabalhos são realistas. - Recebo feedbacks. A média aritmética das respostas das três afirmativas é 3,35. Analisando as afirmações isoladamente, como demonstrado na figura 16, temos os seguintes valores: satisfação com a remuneração, 3,087; razoabilidade dos prazos estipulados para entrega das tarefas, 3,952; recebimento de feedbacks, 3,015. As temáticas abordadas nas afirmativas estão ligadas à satisfação do indivíduo com o trabalho. Contudo, como foi visto na parte teórica, uma eventual insatisfação do colaborador com a organização pode ter efeitos negativos na performance e na qualidade do trabalho realizado e, até mesmo, no comprometimento do indivíduo com a instituição. Quanto às relações com a instituição, é possível notar, ainda, correlações significativas com duas características de perfil: a classificação do posto ocupado e a existência de familiares dentro da estrutura organizacional. Os indivíduos com mais elevados graus de satisfação com as relações institu- cionais encontram-se nos postos de categoria “C” (3,84), “A” (3,61) e “D” (3,47). As avaliações de servidores lotados na Secretaria de Estado das Relações Exteriores (SERE) e em postos de classificação “B” possuem valores médios significativamente mais baixos (2,9 e 2,75, respectivamente), conforme a figura 17. Outro fator de influência nas relações que o indivíduo tem com a instituição é o fato de ele possuir ou não parentes que trabalham ou já passaram pela organização. Os que possuem apresentaram uma percepção mais positiva da relação (média de 3,79) quando comparados aos indivíduos sem familiares na estrutura (3,2), conforme a figura 18.