Common use of RENEGOCIAÇÃO Clause in Contracts

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes se reunirão para examinar seus efeitos, para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula 03, facultando-se o Dissídio Coletivo no caso de insucesso da negociação.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes se reunirão para examinar seus efeitosas cláusulas previstas neste instrumento em seu período de vigência, para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula 03às cláusulas de reajuste salarial e dos pisos salariais, facultando-se o Dissídio Coletivo no caso de insucesso da negociação.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes se reunirão para examinar seus efeitos, efeitos para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula 033ª, facultando-se o Dissídio Coletivo dissídio no caso de insucesso da negociação.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes se reunirão para examinar seus efeitos, para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula 03, facultando-se o Dissídio Coletivo no caso de insucesso da negociação03 e cláusula 31.1.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes se reunirão para examinar seus efeitos, para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula 03garantia de valor dos pisos salariais constantes neste instrumento coletivo, facultando-se o Dissídio Coletivo nos termos da lei, no caso de insucesso da negociação.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes se reunirão para examinar seus efeitos, para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula 03às cláusulas 04 e 31.1., facultando-se o Dissídio Coletivo no caso de insucesso da negociação.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes se reunirão para examinar seus efeitos, para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula 033ª relativa aos pisos salariais, facultando-se o Dissídio Coletivo no caso de insucesso da negociação.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes se reunirão para examinar seus efeitos, para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula 03, facultando-se o Dissídio Coletivo no caso de insucesso da negociaçãoterceira.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes se reunirão para examinar seus efeitos, para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula 03, facultando-se o Dissídio Coletivo no caso de insucesso da negociação.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salárioxxxxxxx, as partes se reunirão para examinar seus efeitos, para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula 03dos pisos salariais, facultando-se o Dissídio Coletivo no caso de insucesso da negociação.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes se reunirão para examinar seus efeitos, para adoção de medidas que julgarem necessárias com relação à cláusula às cláusulas 03, 04, 06, 09 e 13, facultando-se o Dissídio Coletivo no caso de insucesso da na negociação.