Common use of Sanções abusivas Clause in Contracts

Sanções abusivas. 1- Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas pelo facto de um trabalhador:

Sanções abusivas. 1- 1. Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas determinadas pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- 1 - Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas pelo facto de um trabalhador:

Sanções abusivas. 1- Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas mo- tivadas pelo facto de um o trabalhador:, por si ou pelo sindicato que o represente: trabalho;

Sanções abusivas. 1- Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas motiva- das pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- Consideram1 - Considera-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas abusiva a sanção disciplinar motivada pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas deter- minadas pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas aplica- das pelo facto de um trabalhador:

Sanções abusivas. 1- ConsideramConsidera-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas abusiva a sanção disciplinar motivada pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- 1 — Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas determinadas pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- Consideram-se 1. Consideram -se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas determinadas pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas deter- minadas pelo facto de um do trabalhador:

Sanções abusivas. 1- Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas motivadas pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- ConsideramPresumem-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas motiva- das pelo facto de um trabalhador:: não deva obediência;

Sanções abusivas. 1- Consideram-se sanções abusivas as sanções disciplinares moti- vadas disciplina- res motivadas pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas deter- minadas pelo facto de um o trabalhador:: trabalho; acordo, não devesse obediência; presentação coletiva dos trabalhadores;

Sanções abusivas. 1- Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- 1. Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas determinadas pelo facto de um do trabalhador:

Sanções abusivas. 1- Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas pelo facto de um o trabalhador:: -se a funções em organismos sindicais, de previdência ou comissões paritárias.

Sanções abusivas. 1- ConsideramConsidera-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas abusiva a sanção disciplinar motivada pelo facto de um o trabalhador:: trabalho;

Sanções abusivas. 1- 1. Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas motivadas pelo facto de um trabalhador:

Sanções abusivas. 1- 1 — Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas motivadas pelo facto de um trabalhador, por si, pelos órgãos representativos dos trabalhadores na empresa ou sindicato que o represente:

Sanções abusivas. 1- 1 - Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas determinadas pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- Consideram-se São abusivas as sanções disciplinares moti- vadas motivadas pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- 1. Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas determinadas pelo facto fac- to de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- 1. Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas motivadas pelo facto de um o trabalhador:

Sanções abusivas. 1- 1. Consideram-se abusivas as sanções disciplinares moti- vadas motivadas pelo facto de um do trabalhador: