Disciplina. Cláusula 69.ª
Disciplina. Cláusula 56.ª
Disciplina. Cláusula 95.ª
Disciplina. 7.1 As normas de disciplina, obrigações e restrições estabelecidas neste Regulamento são aplicáveis à Contratada, seus funcionários, prepostos, firmas contratadas como prestadoras de serviços e demais pessoas envolvidas com a prestação de serviços da contratada.
Disciplina. 1- As infrações a seguir mencionadas, quando provadas, constituem justa causa de despedimento e conferem à com- panhia armadora a possibilidade de rescindir o contrato com o tripulante que estiver a bordo e ao seu serviço, quer ime- diatamente, quer no final da viagem, conforme o caso e inde- pendentemente de qualquer ação judicial que possa vir a ser intentada ao abrigo dos regulamentos referentes a bandeiras de registo (flag of registry): finida pela companhia armadora.
Disciplina. Escola: Municipio: Local e Data: , / / . NOME DO CANDIDATO: INSCRIÇÃO: Eu, , brasileiro (a), estado civil , portador(a) do RG nº , inscrito(a) no CPF sob o nº , DECLARO para o fim específico de ingresso no serviço público do Estado do Maranhão, que não sofri em tempo algum, no exercício profissional ou de qualquer função pública, penalidade incompatível com o exercício da função de contratação temporária de professor(a). Declaro ainda ter ciência de que a não veracidade das informações prestadas poderá acarretar responsabilização civil, penal e administrativa, gerando as consequências prevista na legislação vigente. São Luís-MA, de _ de 2023.
Disciplina. O aluno que transgredir o estabelecido neste Regulamento estará sujeito às seguintes sanções disciplinares: Advertência, Suspensão ou Termo de Compromisso, dependendo da gravidade de cada situação, não havendo obrigatoriedade na observância da sequência acima. O Colégio reserva-se o direito de recomendar a transferência a qualquer tempo ou de não rematricular o aluno com Termo de Compromisso.
Disciplina. Português
Disciplina. Noções de Informática
Disciplina. Entretanto, quando necessário, fazemos o uso da advertência (oral/escrita), como forma de mais uma vez demonstrar ao colaborador a necessidade de mudança e adequação de comportamento. Uma vez este tipo de advertência não venha surtir como esperado, ainda tentamos antes de uma demissão, fazer uso da suspensão, oferecendo assim uma última chance em nossa empresa.