Common use of SEGURO VIAGEM Clause in Contracts

SEGURO VIAGEM. 20.1. No caso de viagem de Radialista para desempenho de suas funções, o empregador obriga-se a realizar seguro para cobrir os riscos de viagem, independentemente do seguro de acidente de trabalho previdenciário, equivalente a R$ 5.822,80 (cinco mil, oitocentos e vinte e dois reais e oitenta centavos), a vigorar a partir de 1º de novembro de 2022. 20.2. Este dispositivo não se aplica às empresas que mantenham apólice de seguro de vida em grupo ou similar para seus empregados.

SEGURO VIAGEM. 20.1. No caso de viagem de Radialista para desempenho de suas funções, o empregador obriga-se a realizar seguro para cobrir os riscos de viagem, independentemente do seguro de acidente de trabalho previdenciário, equivalente a R$ 5.822,80 5.469,47 (cinco mil, oitocentos quatrocentos e vinte sessenta e dois nove reais e oitenta quarenta e sete centavos), a vigorar a partir de 1º de novembro de 20222021. 20.2. Este dispositivo não se aplica às empresas que mantenham apólice de seguro de vida em grupo ou similar para seus empregados.

SEGURO VIAGEM. 20.1. No caso de viagem de Radialista Xxxxxxxxxx para desempenho de suas funções, o empregador obriga-se a realizar seguro para cobrir os riscos de viagem, independentemente do seguro de acidente de trabalho previdenciário, equivalente a R$ 5.822,80 6.084,83 (cinco seis mil, oitocentos oitenta e vinte e dois quatro reais e oitenta e três centavos), a vigorar a partir de 1º de novembro de 20222023. 20.2. Este dispositivo não se aplica às empresas que mantenham apólice de seguro de vida em grupo ou similar para seus empregados.

SEGURO VIAGEM. 20.121.1. No caso de viagem de Radialista para desempenho de suas funções, o empregador obriga-se a realizar seguro para cobrir os riscos de viagem, independentemente do seguro de acidente de trabalho previdenciário, equivalente a R$ 5.822,80 (cinco mil, oitocentos e vinte e dois reais e oitenta centavos), ) a vigorar a partir de 1º 1° de novembro de 2022. 20.221.2. Este dispositivo não se aplica às empresas que mantenham apólice de seguro de vida em grupo ou similar para seus empregados.