SUBSTITUIÇÃO DE EMPREGADOS. Ao empregado, admitido ou promovido para a função de outro dispensado sem justa causa, será garantido salário igual a este, não consideradas as vantagens pessoais.
SUBSTITUIÇÃO DE EMPREGADOS. Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, o empregado substituto fará jus ao salário do substituído.
SUBSTITUIÇÃO DE EMPREGADOS. 10.1. Considerado inadequado o atendimento prestado por algum profissional, o Gestor ou Fiscal do contrato notificará a Contratada, que deverá adequar as atividades às exigências apresentadas, nos prazos estabelecidos, mediante treinamento ou substituição de seu funcionário.
10.2. Quando solicitado pelo Banco, o funcionário deverá ser substituído em um prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis.
10.3. Ausências temporárias dos profissionais titulares dos postos (como férias, licença-saúde, licença- maternidade, luto, faltas injustificadas, entre outras) deverão ser imediatamente supridas pela empresa, de forma a garantir a execução ininterrupta dos serviços contratados.
10.4. Na ocorrência de ausências excepcionais e/ou de curta duração, e mediante prévia anuência do BANCO, os postos não necessitarão obrigatoriamente de cobertura. Nestes casos haverá desconto, na fatura mensal, correspondente aos períodos de ausências.
10.5. No caso de reincidência de faltas por parte de ocupante de qualquer dos postos, havendo ou não cobertura, o BANCO avaliará a pertinência de substituição, que, se for o caso, deverá ser efetuada pela CONTRATADA no prazo de 5 (cinco) dias úteis.
10.6. Mediante prévia consulta da CONTRATADA, o BANCO poderá autorizar que qualquer um dos postos fique sem cobertura por ocasião da concessão de férias ao profissional ocupante deste posto, desde que compreendidas em período que seja considerado conveniente à Administração. Nessa hipótese, o Banco fará a glosa no pagamento proporcional ao período em que o posto ficou descoberto, porém isso não caracterizará infração contratual e, portanto, não será motivo para aplicação de qualquer sanção.
SUBSTITUIÇÃO DE EMPREGADOS. Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, o empregado substituto fará jus ao salário do substituído, CALCULADO “PRO-RATA-DIE”