Föräldraledighetstillägg. En medarbetare som är tjänstledig i samband med barns födelse eller adopt- ion har rätt till föräldraledighetstillägg från arbetsgivaren om • medarbetaren varit anställd hos arbetsgivaren i minst ett år i följd samt • anställningen fortsätter under minst tre månader efter tjänstledigheten. För kvinnlig medarbetare gäller rätten till föräldraledighetstillägg även för tid hon är tjänstledig på grund av graviditet. Föräldraledighetstillägget utges inte för längre tid än som anges nedan.
Föräldraledighetstillägg. En tjänsteman har rätt till föräldraledighetstillägg från arbetsgivaren om tjänstemannen är ledig och uppbär föräldrapenning eller havandeskapspenning och varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd vid barnets födelse. Detsamma gäller om tjänstemannen uppbär föräldrapenning i samband med mottagande av adoptivbarn eller fosterbarn för stadigvarande vård och barnet inte fyllt tio år. Föräldraledighetstillägg betalas högst: - 60 dagar om tjänstemannen varit anställd hos arbetsgivaren minst 1 år i följd, - 90 dagar om tjänstemannen varit anställd hos arbetsgivaren minst 2 år i följd, - 120 dagar om tjänstemannen varit anställd hos arbetsgivaren minst 3 år i följd - 150 dagar om tjänstemannen varit anställd hos arbetsgivaren minst 4 år i följd - 180 dagar om tjänstemannen varit anställd hos arbetsgivaren minst 5 år i följd eller mer. Ersättningen utbetalas om ledighetsperioden infaller inom 24 månader från barnets födelse eller när tjänstemannen erhåller vårdnad i samband med adoption. Om tjänsteledigheten skulle bli kortare än två, tre, fyra, fem respektive sex månader utges föräldraledighetstillägg inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldraledighetstillägg beräknas genom ett löneavdrag för varje frånvarodag (inklusive arbetsfria dagar) för högst 60, 90, 120, 150 respektive 180 dagar enligt följande: För tjänsteman med månadslön om högst 10 x prisbasbeloppet (pbb) 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med månadslön över 10 x pbb 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 10 x pbb) Vid ledighet med tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels föräldrapenning betalas tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Föräldraledighetstillägg betalas inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om föräldrapenningen har nedsatts ska föräldraledighetstillägget reduceras i motsvarande grad. I fråga om löneavdrag vid föräldraledighet när tjänstemannen inte har rätt till föräldraledighetstillägg enligt ovan görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln 52 x veckoarbetstiden I övrigt gäller bestämmelserna i § 11 mom 3 (avdrag vid ledighet utan lön).
Föräldraledighetstillägg. Under tid som medarbetaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med hel föräldrapenning utbetalas: På lönedelar under 10 prisbasbelopp 10 % av dagslönen per kalenderdag På lönedelar över 10 prisbasbelopp 90 % av dagslönen per kalenderdag Ersättning utges ej på lönedelar över 15 prisbasbelopp. Vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utbetalas tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Deltidsföräldraledighet kan tas ut som ett antal timmar alla arbetsdagar alternativt som en eller flera hela dagar under en arbetsvecka. För den som har minst ett års oavbruten anställning hos arbetsgivaren före den första dagen av föräldraledighet utges ersättning för två trettiodagarsperioder. För den som har tre års oavbruten anställning hos arbetsgivaren före den första dagen av föräldraledighet utges ersättning för sex trettiodagarsperioder. Ersättning utges för trettiodagarsperiod inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av vårdnad i samband med adoption. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska ersättning enligt ovan reduceras i motsvarande mån.
Föräldraledighetstillägg. Föräldraledighetstillägget utges löpande per arbetsdag enligt följande: För tjänstemän med månadslön över 10 x prisbasbelopp 12 10% x Månadslönen 21 + 80% x Månadslönen – (10 prisbasbelopp/12) 21 Med månadslön jämställs vid beräkning av föräldraledighetstillägg: • fasta lönetillägg per månad • garanterad minimiprovision eller liknande.
Föräldraledighetstillägg. Upphör 2021-06-30
Föräldraledighetstillägg. När arbetstagaren uppbär hel, tre fjärdedels, halv, fjärdedels eller åttondels föräldrapenning över garantinivån enligt lagen om allmän försäkring betalas helt, tre fjärdedels, halvt-, fjärdedels eller åttondels föräldraledighetstillägg. Föräldraledighetstillägg för hel föräldraledighet utges, under minst sex månader, i de fall då månadslönen uppgår till högst med tio procent av dagslönen. Månadslönen är lika med den fasta kon- tanta månadslönen plus fasta lönetillägg samt föregående års genom- snitt per månad av rörliga lönedelar – undantaget övertidsersättning – uppräknat med fem procent. För arbetstagare med en månadslön som överstiger görs löneavdrag enligt följande 10 prisbasbelopp + 10 % x månadslönen x 12 Föräldraledighetstillägg betalas i efterhand när arbetstagaren visat uppgift från försäkringskassan på utbetald föräldrapenning. Om arbetstagarens föräldrapenning har satts ned enligt med lagen om all- män försäkring, minskas föräldraledighetstillägget på motsvarande sätt.
Föräldraledighetstillägg. Gäller från och med 2021-07-01
Föräldraledighetstillägg. Mom 1 Anställningstid Föräldraledighetstillägg
1. Vid beräkning av anställningstid enligt ovan gäller första ledighetsdag som beräkningstidpunkt.
2. Utbetalning för hel arbetsdag sker löpande under ledigheten samtidigt med avdraget för frånvaron.
Föräldraledighetstillägg. Under förutsättning att tjänstemannen haft en oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet utges ersättning enligt följande. Föräldraledighetstillägget beräknas enligt nedan: - På lönedelar under 10 prisbasbelopp dras 0,9 x dagslönen per kalenderdag - På lönedelar över 10 prisbasbelopp dras 0,1 x dagslönen per kalenderdag Föräldraledighetstillägg utges ej för lönedelar över 15 prisbasbelopp. Föräldraledighetstillägget utges för högst två ledighetsperioder om sammanlagt högst 180 kalenderdagar. Om tjänstledigheten skulle bli kortare än 180 kalenderdagar utges föräldraledighetstillägg inte för längre tid än ledigheten omfattar. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan överenskomma om annan förläggning av ledigheten. Ersättning utges för ledighet som infaller inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av vårdnad i samband med adoption. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt avdelning H 110 kap. §§ 52-54 i Socialförsäkringsbalken ska ersättning enligt ovan reduceras i motsvarande mån.
Föräldraledighetstillägg. Föräldraledighetstillägg kan liksom föräldrapenning delas upp i tre fjärdedels, halvt, fjärdedels eller åttondels tillägg. Avtalet medger såle- des att arbetstagaren t ex kan uppbära helt föräldraledighetstillägg i 6 månader, tre fjärdedels föräldraledighetstillägg i 8 månader, halvt för- äldraledighetstillägg i 12 månader osv. Föräldraledighetstillägg för hel föräldraledighet utges i de fall då månadslönen uppgår till högst med tio procent av dagslönen. Månadslönen är lika med den fasta kon- tanta månadslönen plus fasta lönetillägg samt föregående års genomsnitt per månad av rörliga lönedelar – undantaget övertidsersättning – upp- räknat med fem procent. För arbetstagare med en månadslön som överstiger 10 prisbasbelopp görs löneavdrag enligt följande 10 prisbasbelopp + 10 % x månadslönen x 12 Föräldraledighetstillägg betalas i efterhand när arbetstagaren visat upp- gift från försäkringskassan på utbetald föräldrapenning. Om arbetstagarens föräldrapenning har satts ned enligt med lagen om all- män försäkring, minskas föräldraledighetstillägget på motsvarande sätt.