Common use of Ändrad sysselsättningsgrad Clause in Contracts

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft under det över- vägande antalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - se 7.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen medarbetaren under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället semestertill- fället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden sysselsättnings- graden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen an- vändas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande antalet flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.1mom 9.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället semestertill- fället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden sysselsättnings- graden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen an- vändas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande antalet flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.110.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället semester- tillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande antalet flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.110.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska skall den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras pro- portioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller skall vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande antalet flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.19.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft under det över- vägande övervägande antalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - se 7.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättnings- grad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras pro p o rtioneras i förhållande till tjänstemannens andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft under det över- vägande antalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - se 7.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället semester- tillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft under det över- vägande övervägande antalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - – se 7.4.1mom 8.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Semester‌ Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft under det över- vägande övervägande antalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - se 7.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen medarbetaren under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad än vid sysselsättningsgrad änvid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället aktuella månadslönen proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande detövervägande antalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - se 7.4.1.mom 4:1

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft haI annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande antalet flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.19.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen arbetsplat- sen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad kalender- månad gäller den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft under det över- vägande övervägande antalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - se 7.4.1mom 4:1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället se- mestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras proportion- eras i förhållande till tjänstemannens andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen arbets- platsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft under det över- vägande övervägande antalet kalenderdagar kalen- derdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - se 7.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället semester- tillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av full ordinarie or- dinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller gäl- ler den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft under det över- vägande övervägan- de antalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - se 7.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättnings- grad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft under det över- vägande antalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - se 7.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättnings- grad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället aktuella månadslönen proportioneras i förhållande till tjänstemannens hans andel av full ordinarie ordi- narie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad syselsättningsgrad som tjänstemannen haft under har gällt un- der det över- vägande övervägande antalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - – se 7.4.1mom 5:1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen medarbetaren under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande antalet flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.1.9.4.‌

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad än sysselsättningsgradän vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft under det över- vägande antalet har gälltunder flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen medarbetaren under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande antalet flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.1mom 4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället semestertill- fället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande antalet flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.110.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräk- ningen användas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande antalet flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.110.4.1.

Ändrad sysselsättningsgrad. Om tjänstemannen medarbetaren under intjänandeåret haft annan sysselsätt- ningsgrad sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den månadslön som är aktuell vid semestertillfället proportioneras i förhållande till tjänstemannens andel andelen av full ordinarie arbetstid som gällde vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden har ändrats under löpande kalendermånad gäller ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som tjänstemannen haft har gällt under det över- vägande antalet flertalet kalenderdagar av månaden. Beträffande begreppet månadslön - månadslön, se 7.4.19.4.