Common use of Övertid Clause in Contracts

Övertid. Mom. 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Mom 7:1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand eller - • där beordrande på förhand ej inte kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 Mom 7:2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbetsti- den viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 Mom 7:2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar tim- mar per kalenderår12 månaders period. Mom. 3 Mom 7:3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 150 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar tre på varandra följande kalendermånader. Dock får övertid räknad under en kalendermånadenskild ka- lendermånad tas ut med maximalt 100 timmar. Dessa timtal 100 timmar får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. till exempel när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter olä- genheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Lokala parter kan även komma överens om att övertid får tas ut med högst 144 timmar under 12 på varandra följande veckor dock maximalt 96 timmar under fyra veckor. Mom. 4 Mom 7:4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertids- utrymmet enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan. En tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under fyra timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt Mom 7:2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen ska kompenseras med le- dig tid (kompensationsledighet) under sex timmar (fyra övertidstimmar x 1,5 tim = sex kompensationsledighetstimmar). När kompensationsle- digheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt Mom 7:2 de fyra övertidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under 12 månadersperioden får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Beträffande giltighetstid giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. 5 Mom 7:5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse Överenskom- melse om annan omfattning av allmän övertid skall ska underställas förbundsparterna förbunds- parten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. 6 Mom 7:6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse överenskom- melse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare tjänstemannaklubben om uttag av extra övertid om högst 75 150 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2per 12 månaders period. Mom. 7 Mom 7:7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighetomständig- het, som ej inte kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall ska övertid som fullgjorts med anledning därav ej inte beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Mom 7:1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand förhand; eller - • där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 mom 7:2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 Mom 7:2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår12-månaders period. Mom. 3 Mom 7:3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. 4 Mom 7:4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet över- tidsutrymmet enligt mom. 2 mom 7:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertids- timmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 mom 7:2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. BILAGA 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - – övertidsarbete har beordrats på förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- förberedelse och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän ska arbete som ersätts enligt § 7 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertids- utrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 175 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad beräk- nad som ett genomsnitt under en rullande tremånadersperiod, dock med den begränsningen att högst 100 timmar får tas ut under en enskild kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 och mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 3 ovan.

Övertid. MomÖvertidsarbete innebär definitionsmässigt att arbete utförs utanför den ordinarie arbetstiden, ofta i praktiken den arbetstidsmängd som är kontrakterad i anställ- ningsavtalet. Mom 1 När arbetsgivaren så begär är den anställde skyldig att med iakt- tagande av reglerna i detta avtal utföra arbete också under annan tid än den ordinarie arbetstiden (allmän övertid). 1 Arbetsgivaren har att i görligaste mån begränsa övertidsarbetet till sådana arbe- ten som nödvändigtvis påkallas för driftens eller verksamhetens normala och ostörda gång och sålunda inte utan stor svårighet kan uppskjutas till ordinarie tid. Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande anställdes ordinarie dagliga arbetstidens längd arbetstid. De lokala parterna kan komma överens om - övertidsarbete att produktionsarbete kan utföras på övertid, dvs. utanför den schemalagda produktions- tiden (produktionsövertid). Om enighet inte nås vid lokal för- handling har beordrats arbetsgivaren i avvaktan på förhand eller - där beordrande på förhand central förhandling rätt att påfordra att produktionsövertid utförs under högst 24 timmar under ett år. Produktionsövertid får ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivarenförläggas till s k uppehållstid enligt § 4 A mom 2a. Tid som åtgår för Det grundläggande syftet med regeln är avvägningen mellan den anställdes skyl- dighet att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga övertidsarbete och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte arbetsgivarens skyldighet att begränsa detta ar- bete till sådant som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för driftens och verksamhetens normala och ostörda gång. Tanken med bestämmelsen är, att ett arbete som inte begränsat mått produktionsövertid kan avbrytas stå arbetsgivaren till buds utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Momatt överenskommelse först träffats. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovanFör att arbetsgiva- ren ska få fatta ett sådant beslut krävs emellertid att han först förhandlat i avsikt att nå en överenskommelse. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 momfrågan förs vidare till central förhandling är det inte nödvändigt att invänta den innan beslutet kan fattas och åtgärden genomföras. 3 i avtalet Utrymmet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom24 timmar kan utnyttjas vid ett eller flera tillfällen. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2Begränsningen gäller sammanlagt under ett kalenderår. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- förberedelse och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Anmärkning Beträffande deltidsanställda tjänstemän ska arbete som ersätts enligt § 7 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertids- utrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 175 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånadkalendermånad be- räknad som ett genomsnitt under en rullande tremånadersperiod, dock med den begränsningen att högst 100 timmar får tas ut under en enskild kalender- månad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertids- utrymmet enligt mom. mom 2 och mom 3 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 7 mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 mom 3 ovan.

Övertid. Mom. 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten skall kunna slutförasslut- föras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning beräk- ning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning omfatt- ning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubbentjänste- mannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna förbundsparterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubbentjänstemannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten skall kunna slutförasslut- föras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubbentjänste- mannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Anmärkning: Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 6 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" “övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet övertids- utrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Anmärkning: Arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan träffa överenskommelse om att övertid som ersatts med kompensationsledighet skall, för att kunna återföras till övertids- utrymmet enligt den teknik som beskrivs ovan, utläggas inom viss bestämd tidsperiod, t ex räknat från tidpunkten för övertidsarbetets utförande eller före visst bestämt datum. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse Överens- kommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för- bundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna förbundsparterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubbentjänstemannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- förberedelse och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. Mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas.. Beträffande deltidsanställda tjänstemän ska arbete som ersätts enligt § 7 Mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i Mom 2 nedan Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 175 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad beräknad som ett genomsnitt under en rullande tremånadersperiod, dock med den begränsningen att högst 100 timmar får tas ut under en enskild kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. Mom 2 och Mom 3 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 7 Mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. Mom 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 Mom 3 ovan.

Övertid. Mom. 1 Mom 7:1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand förhand; eller - • där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas upp- tas inte som övertid enligt mom. 2 mom 7:2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 Mom 7:2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår12 månaders period. Mom. 3 Mom 7:3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. 4 Mom 7:4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet över- tidsutrymmet enligt mom. 2 mom 7:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertids- timmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 mom 7:2 ovan.

Övertid. MomÖvertidsarbete innebär definitionsmässigt att arbete utförs utanför den ordinarie arbetstiden, ofta i praktiken den arbetstidsmängd som är kontrakterad i anställ- ningsavtalet. Mom 1 När arbetsgivaren så begär är den anställde skyldig att med iakt- tagande av reglerna i detta avtal utföra arbete också under annan tid än den ordinarie arbetstiden (allmän övertid). 1 Arbetsgivaren har att i görligaste mån begränsa övertidsarbetet till sådana arbe- ten som nödvändigtvis påkallas för driftens eller verksamhetens normala och ostörda gång och sålunda inte utan stor svårighet kan uppskjutas till ordinarie tid. Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande anställdes ordinarie dagliga arbetstidens längd ar- betstid. De lokala parterna kan komma överens om - övertidsarbete att produktionsarbete kan utföras på övertid, dvs. utanför den schemalagda produktions- tiden (produktionsövertid). Om enighet inte nås vid lokal för- handling har beordrats arbetsgivaren i avvaktan på förhand eller - där beordrande på förhand central förhandling rätt att påfordra att produktionsövertid utförs under högst 24 timmar under ett år. Produktionsövertid får ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivarenförläggas till s k uppehållstid enligt § 4 A mom 2a. Tid som åtgår för Det grundläggande syftet med regeln är avvägningen mellan den anställdes skyl- dighet att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga övertidsarbete och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte arbetsgivarens skyldighet att begränsa detta arbete till sådant som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för driftens och verksamhetens normala och ostörda gång. Tanken med bestämmelsen är, att ett arbete som inte begränsat mått produktionsövertid kan avbrytas stå arbetsgivaren till buds utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Momatt överenskommelse först träffats. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovanFör att arbetsgiva- ren ska få fatta ett sådant beslut krävs emellertid att han först förhandlat i avsikt att nå en överenskommelse. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 momfrågan förs vidare till central förhandling är det inte nödvändigt att invänta den innan beslutet kan fattas och åtgärden genomföras. 3 i avtalet Utrymmet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom24 timmar kan utnyttjas vid ett eller flera tillfällen. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2Begränsningen gäller sammanlagt under ett kalenderår. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver ut- över den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand efter- hand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt nor- malt förekommande förberedelse- förberedelse och avslutningsarbeten upptas inte som övertid över- tid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Anmärkning Beträffande deltidsanställda tjänstemän ska arbete som ersätts enligt § 7 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller el- ler 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrym- met enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 7 mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete ▪ övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - ▪ där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 6 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. mom 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand efter- hand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga syn- nerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete arbete, som inte kan avbrytas av- brytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet av- talet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Mom 7:1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand eller - • där beordrande på förhand ej inte kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 Mom 7:2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 Mom 7:2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår12-månadersperiod. Mom. 3 Mom 7:3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 150 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar tre på varandra följande kalendermånader. Dock får övertid räknad under en kalendermånadenskild kalendermånad tas ut med maximalt 100 timmar. Dessa timtal 100 timmar får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. till exempel när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten ska kunna slutföras. Lokala parter kan även komma överens om att övertid får tas ut med högst 144 timmar under 12 på varandra följande veckor dock maximalt 96 timmar under fyra veckor. Mom. 4 Mom 7:4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan. Beträffande giltighetstid giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. Mom 2. Mom. 5 Mom 7:5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall ska underställas förbundsparterna förbundsparten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. Mom 2. Mom. 6 Mom 7:6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare tjänstemannaklubben om uttag av extra övertid om högst 75 150 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2per 12-månadersperiod. Mom. 7 Mom 7:7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej inte kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall ska övertid som fullgjorts med anledning därav ej inte beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört ut- fört utöver den för denne denna gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbets- tiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verk- samheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet över- tidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet övertids- utrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 momEn tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under 4 timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen skall kompenseras med ledig tid (kompensationsledighet) under 6 timmar (4 övertidstimmar x 1,5 tim = 6 kompensationsledighetstimmar). När kompensationsledig- heten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt mom 2 de 4 över- tidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till över- tidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och lokal tjänstemannapart enas om annat. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben lokal tjänstemannapart kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse Överenskom- melse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för- bundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubbenlokal tjänstemannapart b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna för- bundsparterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubbenlokal tjänstemannapart. Beträffande giltighetstid - se § 7 mommom 2, såvitt avser överenskommel- serna med samtliga tjänstemannaorganisationer. 2De centrala parterna är överens om att 75 timmars extra övertid enligt b) ovan skall hanteras genom överenskommelse mellan företaget och lokal tjänstemannapart. Förbundspart äger vid påvisande av brister i den lokala hanteringen rätt att efter avtalsperiodens utgång säga upp denna överenskommelse med tre månaders uppsägningstid. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighetomstän- dighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande med- fört överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas be- aktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- förberedelse och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Anmärkning Beträffande deltidsanställda tjänstemän ska arbete som ersätts enligt § 7 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertids- utrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 7 mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstim- mar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver utö- ver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - – övertidsarbete har beordrats på förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand ef- terhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt nor- malt förekommande förberedelse- förberedelse och avslutningsarbeten upptas inte som övertid över- tid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän ska arbete som ersätts enligt § 7 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertids- utrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 175 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad beräk- nad som ett genomsnitt under en rullande tremånadersperiod, dock med den begränsningen att högst 100 timmar får tas ut under en enskild kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrym- met enligt mom. mom 2 och mom 3 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 7 mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 mom 3 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete – övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga nöd-vändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Anmärkning Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 7 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete arbete, som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 7 mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Exempel: En tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under 4 timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen skall kompenseras med ledig tid (kompensationsledighet) under 6 timmar (4 övertidstimmar x 1,5 tim = 6 kompensations- ledighetstimmar). När kompensationsledigheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt mom 2 de 4 övertidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Anmärkning Arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan träffa överenskommelse om att övertid som ersatts med kompensationsledighet skall, för att kunna återföras till övertidsutrymmet enligt den teknik som beskrivs ovan, utläggas inom viss bestämd tidsperiod, t ex räknat från tidpunkten för övertidsarbetets utförande eller före visst bestämt datum. Beträffande giltighetstid - – se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - – se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande: a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren arbets-givaren och tjänstemannaklubben, b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna förbundsparterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubbentjänstemannaklubben. Beträffande giltighetstid - – se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört ut- fört utöver den för denne denna gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbets- tiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verk- samheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet över- tidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet övertids- utrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 momEn tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under 4 timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen skall kompenseras med ledig tid (kompensationsledighet) under 6 timmar (4 övertidstimmar x 1,5 tim = 6 kompensationsledighetstimmar). När kompensationsledig- heten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt mom 2 de 4 över- tidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till över- tidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse Överenskom- melse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för- bundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben, b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna för- bundsparterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubbentjänstemannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mommom 2, såvitt avser överenskommel- serna med samtliga tjänstemannaorganisationer. 2De centrala parterna är överens om att 75 timmars extra övertid enligt b) ovan skall hanteras genom överenskommelse mellan företaget och tjänstemannaklubben. Förbundspart äger vid påvisande av brister i den lokala hanteringen rätt att efter avtalsperiodens utgång säga upp denna överenskommelse med tre månaders uppsägningstid. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighetomstän- dighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande med- fört överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas be- aktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete ▪ övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - ▪ där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. Mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Anmärkning Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 6 Mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i Mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. Mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. Mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ’’övertidstimmar’’ som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. Mom 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 8 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben lokal tjänstemannapart kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 8 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubbenlokal tjänstemannapart. b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna förbundsparterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubbenlokal tjänstemannapart. Beträffande giltighetstid - se § 7 8 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete övertid avses i detta avtal arbete som tjänstemannen medarbetaren har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd eller inom den begränsningsperiod, som avtalats mellan de lokala parterna enligt punkt 4:2 i Allmänna villkorsavtalet 2007 – 2010 om - * övertidsarbete har beordrats på förhand eller - * där beordrande beordran på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens medarbetarens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas uttagas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 4:1:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor i Utbildningsföretag återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Exempel: En medarbetare utför övertidsarbete en vardagskväll under fyra timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 2. Överenskommelse träffas om att medarbetaren ska kompenseras med ledig tid (kompensationsledighet) under sex timmar (fyra övertidstimmar x 1,5 tim = sex kompensationsledighetstimmar). När kompensationsledigheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt mom 2 de fyra övertidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man medarbetare eller grupp av tjänstemän medarbetare skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall ska underställas förbundsparterna förbundsparten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad som ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare tjänstemannaklubben om uttag av extra övertid om högst 75 150 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2per kalenderår. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall ska övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand eller - • där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga nöd- vändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten avslut- ningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt nöd- vändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter olä- genheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet över- tidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertid- stimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet övertidsutrym- met enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört ut- fört utöver den för denne denna gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbets- tiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 6 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från över- tidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar tim- mar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. tex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verk- samheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet över- tidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet övertids- utrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Exempel: En tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under 4 timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen skall kompense- ras med ledig tid (kompensationsledighet) under 6 timmar (4 övertids- timmar x 1,5 tim = 6 kompensationsledighetstimmar). När kompensationsledigheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt mom 2 de 4 övertidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till över- tidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan träffa överenskommelse om att övertid som ersatts med kompensationsledighet skall, för att kunna återföras till övertidsutrymmet enligt den teknik som beskrivs ovan, ut- läggas inom viss bestämd tidsperiod, tex räknat från tidpunkten för över- tidsarbetets utförande eller före visst bestämt datum. Beträffande giltighetstid - – se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse Överenskom- melse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för- bundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - – se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad som ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben, b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna för- bundsparterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubbentjänstemannaklubben. Beträffande giltighetstid - – se § 7 mommom 2, såvitt avser överenskommel- serna med samtliga tjänstemannaorganisationer. 2De centrala parterna är överens om att 75 timmars extra övertid enligt b) ovan skall hanteras genom överenskommelse mellan företaget och tjäns- temannaklubben. Förbundspart äger vid påvisande av brister i den lokala hanteringen rätt att efter avtalsperiodens utgång säga upp denna överenskommelse med tre månaders uppsägningstid. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighetomständig- het, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Mom 7:1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand förhand; eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 mom 7:2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 Mom 7:2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår12 månaders period. Mom. 3 Mom 7:3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. 4 Mom 7:4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. 2 mom 7:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 mom 7:2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2Under 12 månadersperioden får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Mom. 5 Mom 7:5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall ska underställas förbundsparterna för- bundsparten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 27. Mom. 6 Mom 7:6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare tjänstemannaklubben om uttag av extra övertid om högst 75 150 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2per 12 månaders period. Mom. 7 Mom 7:7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall ska övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 mom 7:2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- förberedelse och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. Mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän ska arbete som ersätts enligt § 7 Mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i Mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 175 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad beräknad som ett genomsnitt under en rullande tremånadersperiod, dock med den begränsningen att högst 100 timmar får tas ut under en enskild kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. Mom 2 och Mom 3 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 7 Mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. Mom 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 Mom 3 ovan.

Övertid. MomÖvertidsarbete innebär definitionsmässigt att arbete utförs utanför den ordinarie arbetstiden, ofta i praktiken den arbetstidsmängd som är kon- trakterad i anställningsavtalet. Mom 1 När arbetsgivaren så begär är den anställde skyldig att med iakttagande av reglerna i detta avtal utföra arbete också under annan tid än den ordinarie arbetstiden (allmän övertid). 1 Arbetsgivaren har att i görligaste mån begränsa övertidsar- betet till sådana arbeten som nödvändigtvis påkallas för driftens eller verksamhetens normala och ostörda gång och sålunda inte utan stor svårighet kan uppskjutas till ordinarie tid. Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd anställdes ordi- narie arbetstid. Även deltagande i projektarbeten kan tidvis kräva uttag av över- tid. De lokala parterna kan komma överens om - övertidsarbete att produktions- arbete kan utföras på övertid, dvs. utanför den schemalagda produktionstiden (produktionsövertid). Om enighet inte nås vid lokal förhandling har beordrats arbetsgivaren i avvaktan på förhand eller - där beordrande på förhand central förhandling rätt att påfordra att produktionsövertid utförs under högst 24 timmar under ett år. Produktionsövertid får ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivarenförläggas till s k uppehållstid enligt § 4 A mom 2a. Tid som åtgår för Det grundläggande syftet med regeln är avvägningen mellan den anställdes skyldighet att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga övertidsarbete och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte arbetsgivarens skyldighet att be- gränsa detta arbete till sådant som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för driftens och verksam- hetens normala och ostörda gång. Tanken med bestämmelsen är, att ett arbete som inte begränsat mått produktionsövertid kan avbrytas stå arbetsgivaren till buds utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Momatt överenskommelse först träffats. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovanFör att arbetsgivaren ska få fatta ett sådant beslut krävs emellertid att han först förhandlat i avsikt att nå en överenskommelse. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 momfrågan förs vidare till central förhandling är det inte nödvändigt att invänta den innan beslutet kan fattas och åtgärden genomföras. 3 i avtalet Utrymmet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom24 timmar kan utnyttjas vid ett eller flera tillfällen. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2Be- gränsningen gäller sammanlagt under ett kalenderår. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän – övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknassamman- räknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 7 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete arbete, som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. MomÖvertidsarbete innebär definitionsmässigt att arbete utförs utanför den ordinarie arbetstiden ofta i praktiken den arbetstidsmängd som är kon- trakterad i anställningsavtalet. Det har sedan länge varit en mycket väsentlig fråga vid utformning av såväl avtal som lagar att finna rimliga avvägningar mellan de olika partsintressena på detta område. Mom 1 När arbetsgivaren så begär är den anställde skyldig att med iakttagande av reglerna i detta avtal utföra arbete också under annan tid än den ordinarie arbetstiden (övertid). Ar- betsgivaren har att i görligaste mån begränsa övertidsar- betet till sådana arbeten som nödvändigtvis påkallas för driftens eller verksamhetens normala och ostörda gång och sålunda icke utan stor svårighet kan uppskjutas till ordina- rie tid. Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande anställdes ordinarie dagliga arbetstidens längd arbetstid. Även deltagande i projektarbeten kan tidvis kräva uttag av övertid. De lokala parterna kan komma överens om - övertidsarbete att produk- tionsarbete kan utföras på övertid, dvs utanför den sche- malagda produktionstiden (produktionsövertid). Om enig- het ej nås vid lokal förhandling har beordrats arbetsgivaren i avvak- tan på förhand eller - där beordrande på förhand central förhandling rätt att påfordra att produktions- övertid utförs under högst 24 timmar under ett år. Produktionsövertid får ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivarenförläggas till s k storhelg enligt § 4 mom 2a). Tid som åtgår för Det grundläggande syftet med regeln är avvägningen mellan den anställ- des skyldighet att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga övertidsarbete och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte arbetsgivarens skyldighet att begränsa detta arbete till sådant som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för driftens och verk- samhetens normala och ostörda gång. Av detta följer att övertidsarbete inte utan överenskommelse kan tas i anspråk för s k produktionsövertid, d v s produktion utanför den schema- lagda produktionstiden. Anmärkningen rörande projektarbeten är tillkommen för att belysa en situation som kan kräva övertidsarbete, trots att det vanligtvis inte handlar om att arbetet är nödvändigt för driftens eller verksamhetens ostörda gång. För att bedriva produktionsarbete utanför den schemalagda produktions- tiden, dvs i form av produktionsövertid, krävs enligt huvudregeln lokal överenskommelse. Om parterna inte kan enas i frågan lokalt har arbetsgivaren rätt att begära att produktionen i avvaktan på en central förhandling kan bedrivas i form av produktionsövertid under högst 24 timmar under ett år. Tanken med bestämmelsen är således, att ett arbete som inte begränsat mått produk- tionsövertid kan avbrytas stå arbetsgivaren till buds utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten att överenskommelse först träffats. För att arbetsgivaren skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovanfå fatta ett sådant beslut krävs emellertid att han först förhandlat i avsikt att nå en överenskommelse. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 momfrågan förs vidare till central förhandling är det inte nödvändigt att invänta den innan beslutet kan fattas och åtgärden genomföras. 3 i avtalet Utrymmet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom24 timmar kan utnyttjas vid ett eller flera tillfällen. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2Be- gränsningen gäller sammanlagt under ett år. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Mom 7:1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand förhand; eller - • där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 mom 7:2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Anmärkning: Beträffande deltidsanställda tjänstemän ska arbete som ersätts enligt 5.4.1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertids- utrymmet i mom 7:2 nedan. Mom. 2 Mom 7:2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår12-månaders period. Mom. 3 Mom 7:3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. 4 Mom 7:4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet över- tidsutrymmet enligt mom. 2 mom 7:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertids- timmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 mom 7:2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. BILAGA 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- förberedelse och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän ska arbete som ersätts enligt § 7 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från över- tidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 7 mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Mom 7:1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand eller - • där beordrande på förhand ej inte kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 Mom 7:2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 Mom 7:2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår12- månadersperiod. Mom. 3 Mom 7:3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 150 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar tre på varandra följande kalendermånader. Dock får övertid räknad under en kalendermånadenskild kalendermånad tas ut med maximalt 100 timmar. Dessa timtal 100 timmar får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. till exempel när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Lokala parter kan även komma överens om att övertid får tas ut med högst 144 timmar under 12 på varandra följande veckor dock maximalt 96 timmar under fyra veckor. Mom. 4 Mom 7:4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan. En tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under fyra timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt Mom 7:2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen ska kompenseras med ledig tid (kompensationsledighet) under sex timmar (fyra övertidstimmar x 1,5 tim = sex kompensationsledighetstimmar). När kompensationsledigheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt Mom 7:2 de fyra övertidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under 12-månadersperioden får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Beträffande giltighetstid giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. Mom 2. Mom. 5 Mom 7:5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall ska underställas förbundsparterna förbundsparten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. Mom 2. Mom. 6 Mom 7:6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare tjänstemannaklubben om uttag av extra övertid om högst 75 150 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2per 12-månadersperiod. Mom. 7 Mom 7:7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej inte kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall ska övertid som fullgjorts med anledning därav ej inte beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne denna gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 6 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt nöd- vändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet över- tidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan träffa överenskommelse om att övertid som ersatts med kompensationsledighet skall, för att kunna återföras till övertidsutrymmet enligt den teknik som beskrivs ovan, utläggas inom viss bestämd tidsperiod, t ex räknat från tidpunk- ten för övertidsarbetets utförande eller före visst bestämt datum. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand eller - • där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 5 mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Mom 7:1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand förhand; eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand efter- hand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt nor- malt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 mom 7:2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 Mom 7:2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår12 månaders period. Mom. 3 Mom 7:3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller el- ler 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. 4 Mom 7:4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. 2 mom 7:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna all- männa anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats kompense- rats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 mom 7:2 ovan. Under 12 månadsperioden får högst 150 timmar på detta sätt återföras till över- tidsutrymmet såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Beträffande giltighetstid giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 27. Mom. 5 Mom 7:5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall ska underställas förbundsparterna förbundsparten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 27. Mom. 6 Mom 7:6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse träf- fas mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare tjänstemannaklubben om uttag av extra övertid om högst 75 150 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2per 12 månaders period. Mom. 7 Mom 7:7 Har natur- eller natureller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall ska övertid som fullgjorts full- gjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen medarbetaren har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - * övertidsarbete har beordrats på förhand eller - * där beordrande beordran på förhand ej kunnat ske, ske och övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens i medarbetarens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas uttagas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighetkompensations-ledighet) enligt § 6 mom. 3 4:1:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor i Lernia AB återförs det antal "över- tidstimmarövertids-timmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Exempel: En medarbetare utför övertidsarbete en vardagskväll under fyra timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 2. Överenskommelse träffas om att medarbetaren ska kompenseras med ledig tid (kompensationsledighet) under sex timmar (fyra övertidstimmar x 1,5 tim = sex kompensationsledighetstimmar). När kompensations-ledigheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt mom 2 de fyra övertidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och lokal arbetstagar- organisation enas om annat. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben lokal arbetstagarorganisation kan beträffande viss tjänste- man medarbetare eller grupp av tjänstemän medarbetare skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall ska underställas förbundsparterna förbundsparten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad som ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) : - högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) den lokala arbetstagarorganisationen. - ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna för- bundsparterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2lokal arbetstagarpart . Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall ska övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand eller - • där beordrande beordrade på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbets- tiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar tim- mar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verk- samheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertids- utrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. En tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under fyra timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen skall kompenseras med ledig tid (kompensationsledighet) under sex timmar (fyra övertidstimmar x 1,5 tim = sex kompensationsledighetstimmar). När kompensationsledig- heten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt mom 2 de fyra övertids- timmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till över- tidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse Överens- kommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för- bundsparten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse överens- kommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare tjänstemannaklubben om uttag av extra övertid om högst 75 150 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2per kalenderår. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighetomständig- het, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. MomFör arbete utöver i mom. 1 Med övertidsarbete avses och 2 angiven ordinarie arbetstid utges övertidsersättning. Övertidsersättningen utges antingen i detta avtal arbete form av kontant ersättning eller i form av ledighet. Gottgörelse utges i den form den anställde önskar, om inte rederiet av särskilda skäl bestämmer annat. Kontant övertidsersättning utges med belopp per timme, som tjänstemannen har utfört utöver motsvarar 1/104 på helgfria måndagar – fredagar samt lördag före kl 16.00 och 1/71 på sön- och helgdag samt lördag efter kl 16.00 av den anställdes månadslön. Ledighet som gottgörelse för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats övertidstjänstgöring utgör 1,2 timmar för varje arbetad timme på förhand eller - där beordrande helgfri måndag – fredag samt lördag före kl 16.00 och 2 timmar för varje arbetad timme på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivarensön- och helgdag samt lördag efter kl 16.00. Tid Nu omnämnd ledighet skall utges på samma sätt som åtgår för kompensationsledighet och vara förenad med traktamente. Om maskinbefälet beordras att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas övertidsarbete på tid, som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation, som övertid enligt momom övertids- arbete skulle ha utförts under minst 1,5 timmar. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om Detta gäller dock ej om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter är åtskilt från den ordinarie arbetstiden viss dagav endast måltidsuppehåll eller om övertids- arbetet utförs mellan kl 06.00–23.00. Utförs övertidsarbete vid flera tillfällen inom loppet av 1,5 timmar under tiden 23.00–06.00, utges ersättning med 1,5 timmar. Med uttrycket ”särskilda skäl” avses objektiva skäl, t ex att hålla tiderna i ett avlösningssystem eller att inte fördröja ett fartygs avgång, således vid tillfälliga situationer. Anställd skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Momvid tillträdande av tjänsten meddela rederiet, huruvida man väljer kontant ersättning eller ledighet. 2 När Förändring av sålunda gjort val kan ske efter minst 30 dagars varsel. Förändring kan dock i intet fall ske tidigare än tre månader efter senaste förändring, med mindre rederiet finner särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderårtala därför. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. MomÖvertidsarbete innebär definitionsmässigt att arbete utförs utanför den ordinarie arbetstiden, ofta i praktiken den arbetstidsmängd som är kontrakterad i anställ- ningsavtalet. Mom 1 När arbetsgivaren så begär är den anställde skyldig att med iaktta- gande av reglerna i detta avtal utföra arbete också under annan tid än den ordinarie arbetstiden (allmän övertid). 1 Arbetsgivaren har att i görligaste mån begränsa övertidsarbetet till sådana arbeten som nöd- vändigtvis påkallas för driftens eller verksamhetens normala och ostörda gång och sålunda inte utan stor svårighet kan uppskjutas till ordinarie tid. Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande anställdes ordinarie dagliga arbetstidens längd ar- betstid. De lokala parterna kan komma överens om - övertidsarbete att produktionsarbete kan utföras på övertid, dvs. utanför den schemalagda produktionstiden (produktionsövertid). Om enighet inte nås vid lokal förhandling har beordrats arbetsgivaren i avvaktan på förhand eller - där beordrande på förhand central förhandling rätt att påfordra att produktionsövertid utförs under högst 24 timmar under ett år. Produktionsövertid får ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivarenförläggas till s k uppehållstid enligt § 4 A mom 2a. Tid som åtgår för Det grundläggande syftet med regeln är avvägningen mellan den anställdes skyl- dighet att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga övertidsarbete och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte arbetsgivarens skyldighet att begränsa detta ar- bete till sådant som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för driftens och verksamhetens normala och ostörda gång. Tanken med bestämmelsen är, att ett arbete som inte begränsat mått produktionsövertid kan avbrytas stå arbetsgivaren till buds utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Momatt överenskommelse först träffats. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovanFör att arbetsgiva- ren ska få fatta ett sådant beslut krävs emellertid att han först förhandlat i avsikt att nå en överenskommelse. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 momfrågan förs vidare till central förhandling är det inte nödvändigt att invänta den innan beslutet kan fattas och åtgärden genomföras. 3 i avtalet Utrymmet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom24 timmar kan utnyttjas vid ett eller flera tillfällen. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2Begränsningen gäller sammanlagt under ett kalenderår. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Mom 7:1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand eller - • där beordrande på förhand ej inte kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 Mom 7:2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbetsti- den viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 Mom 7:2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar tim- mar per kalenderår12 månaders period. Mom. 3 Mom 7:3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verk- samheten, ska kunna slutföras. Mom. 4 Mom 7:4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertids- utrymmet enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan. En tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under fyra timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt Mom 7:2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen ska kompenseras med le- dig tid (kompensationsledighet) under sex timmar (fyra övertidstimmar x 1,5 tim = sex kompensationsledighetstimmar). När kompensationsle- digheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt Mom 7:2 de fyra övertidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under 12 månadersperioden får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Beträffande giltighetstid giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. 5 Mom 7:5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjäns- teman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan an- nan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall ska underställas förbundsparterna förbundsparten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. 6 Mom 7:6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse överenskom- melse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare tjänstemannaklubben om uttag av extra övertid om högst 75 150 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2per 12 månaders period. Mom. 7 Mom 7:7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighetomständig- het, som ej inte kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall ska övertid som fullgjorts med anledning därav ej inte beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej inte kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertids- timmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete ▪ övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - ▪ där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. Mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 6 Mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i Mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertids- utrymmet enligt mom. Mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. Mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ’’övertidstimmar’’ som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. Mom 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - – övertidsarbete har beordrats på förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand efter- hand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 200 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Exempel: En tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under 4 timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen skall kompenseras med ledig tid (kompensations- ledighet) under 6 timmar (4 övertidstimmar x 1,5 tim = 6 kompensations- ledighetstimmar). När kompensationsledigheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt mom 2 de 4 övertidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under kalenderåret får högst 100 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 8 mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna förbundsparten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 8 mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) med högst 75 100 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 8 mom 2. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts full- gjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete övertid avses i detta avtal arbete sådan arbetstid som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande överstiger ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivarenarbetstid enligt § 2 och jourtid enligt § 8. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas betraktas inte som övertid. Genom kollektivavtalets regler om förberedelse- och avslutningsarbeten, har parterna träffat avtal om avvikelse från reglerna om övertid enligt mom. 2 nedanarbetstidslagen. Vid beräkning av övertid ska kompensationsledighet eller annan ledighet som förläggs till medarbetarens ordinarie arbetstid eller jourtid likställas med fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmarordinarie arbetstid respektive jourtid. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknasVid övertidsarbete utgår övertidsersättning. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid Övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock med högst 200 timmar under ett kalenderår. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreliggerNär övertidsarbete kompenseras i form av ledig tid, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertidkompensationsledighet, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" tillförs övertidsutrymmet de övertidstimmar som har kompenserats genom ledigheten ledigheten. Avvikelse från första stycket får göras genom lokal överenskommelse. Beräkningsperiodens längd fastställes av de lokala parterna enligt § 2. Den sammanlagda arbetstiden under varje period om 7 dagar får uppgå till övertidsutrymmet enligt momhögst 48 timmar i genomsnitt under en begränsningsperiod om högst 4 månader eller den längre tid arbetsgivaren överenskommer med den lokala fackliga organi- sationen. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under den tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Mom 3 Har natur- eller annan olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighetomstän- dighet, som ej inte kunnat förutsesförutses av arbetsgivaren, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall ska övertid som fullgjorts med anledning därav ej inte beaktas vid beräkning av övertid enligt mommom 2. 2 ovanArbetsgivaren, ska snarast underrätta den lokala arbetstagarorganisationen om nödfallsövertidsarbete. Pågår nödfallsövertid längre tid än två dygn från arbetets början ska det anmälas till ME-SEKOs arbetstidsnämnd.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete – övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmararbetstimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbets tiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän ska arbete som ersätts enligt § 6 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderårkalender- år. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- övertidsut rymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats kompen- serats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Exempel: En tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under fyra timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen ska kompenseras med ledig tid (kompensationsledighet) under sex timmar (4 övertidstimmar × 1,5 tim = 6 kompensationsledighetstimmar). När kompensationsledigheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt mom 2 de fyra övertidstimmarna, som har kompense- rats genom ledigheten. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till över tidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan träffa överenskommelse om att övertid som ersatts med kompensationsledighet ska, för att kunna åter föras till övertidsut- rymmet enligt den teknik som beskrivs ovan, utläggas inom viss bestämd tidsperiod, t ex räknat från tidpunkten för övertidsarbetets utförande eller före visst bestämt datum. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall ska underställas förbundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare tjänstemannaklubben om uttag av extra övertid om högst 75 150 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2per kalenderår. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- över hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall ska övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom1. 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal Uppkomsten av övertid‌ Som övertid betraktas arbete som tjänstemannen har utfört utförs utöver den de maximigränser för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss som bestäms i lagen. När genomsnittlig arbetstid tillämpas är övertidsarbete arbete som utförs utöver de ordinarie arbetstimmarna i arbetstidsschemat, dock inte i den utsträckning som arbetstiden i genomsnitt är kortare än 8 timmar per dygn och 40 timmar per vecka, om man inte har avtalat om annat nedan. Om tjänstemannen mitt under en arbetsvecka övergår från en arbetstidsform till en annan eller från ett arbetsskift till ett annat, betraktas som övertidsarbete per vecka arbete som utan att överskrida den ordinarie arbetstiden per dygn överskrider 40 timmar per vecka. Om en tjänsteman till följd av sjukdom, olycksfall, resa som sker på arbetsgivarens order, permittering av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker, ledighet som ges för årlig förkortning av 40-timmars veckoarbetstid eller medverkan i yrkesutbildning eller samarbetsutbildning som ordnas av arbetsgivaren eller som avses i samarbetsavtalet mellan centralorganisationerna, inte har kunnat utföra det antal arbetstimmar som motsvarar den ordinarie arbetstiden per vecka och tjänstemannen är tvungen att komma på arbete på en dag som enligt arbetstidsschemat är hans eller hennes lediga dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Momersätts arbete som utförs på den lediga dagen så som har avtalats om för övertidsarbete per vecka. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period Om tjänstemannens arbete fortsätter in på följande dygn eller arbetsdygn, betraktas arbetet vid beräkningen av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånadersättningen för mertidsarbete och övertidsarbete som föregående dygns arbete fram till att tjänstemannens ordinarie arbetsskift normalt inleds. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när timmar beaktas inte vid beräkningen av den ordinarie arbetstiden för det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutförassenare dygnet. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne denna gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - – övertidsarbete har beordrats på förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 6 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne denna gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts god känts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet av- talet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrym- met, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. mom 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - • där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 6 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsut- rymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" “övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsut- rymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2godkän- nande. Mom. Mom 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubbentjänste- mannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna förbundspar- terna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2tjänsteman- naklubben. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhäng- ande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid över- tid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. MomÖvertidsarbete innebär definitionsmässigt att arbete utförs utanför den ordinarie arbetstiden, ofta i praktiken den arbetstidsmängd som är kon- trakterad i anställningsavtalet. Mom 1 När arbetsgivaren så begär är den anställde skyldig att med iakttagande av reglerna i detta avtal utföra arbete också under annan tid än den ordinarie arbetstiden (övertid). 1 Arbets- givaren har att i görligaste mån begränsa övertidsarbetet till sådana arbeten som nödvändigtvis påkallas för driftens eller verksamhetens normala och ostörda gång och sålunda icke utan stor svårighet kan uppskjutas till ordinarie tid. Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd anställdes ordi- narie arbetstid. Även deltagande i projektarbeten kan tidvis kräva uttag av över- tid. De lokala parterna kan komma överens om - övertidsarbete att produktions- arbete kan utföras på övertid, dvs. utanför den schemalagda produktionstiden (produktionsövertid). Om enighet ej nås vid lokal förhandling har beordrats arbetsgivaren i avvaktan på förhand eller - där beordrande på förhand central förhandling rätt att påfordra att produktionsövertid utförs under högst 24 timmar under ett år. Produktionsövertid får ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivarenförläggas till s k storhelg enligt § 4 A mom 2a. Tid som åtgår för Det grundläggande syftet med regeln är avvägningen mellan den anställdes skyldighet att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga övertidsarbete och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte arbetsgivarens skyldighet att be- gränsa detta arbete till sådant som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för driftens och verksam- hetens normala och ostörda gång. Av detta följer att övertidsarbete inte utan överenskommelse kan tas i anspråk för s.k. produktionsövertid, d v s produktion utanför den schema- lagda produktionstiden. Om parterna inte kan enas i frågan lokalt har arbetsgivaren rätt att begära att produktionen i avvaktan på en central förhandling kan bedrivas i form av produktionsövertid under högst 24 timmar under ett år. Tanken med bestämmelsen är således, att ett arbete som inte begränsat mått produktions- övertid kan avbrytas stå arbetsgivaren till buds utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten att överenskommelse först träffats. För att arbetsgivaren skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovanfå fatta ett sådant beslut krävs emeller- tid att han först förhandlat i avsikt att nå en överenskommelse. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 momfrågan förs vidare till central förhandling är det inte nödvändigt att invänta den innan beslutet kan fattas och åtgärden genomföras. 3 i avtalet Utrymmet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom24 timmar kan utnyttjas vid ett eller flera tillfällen. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2Be- gränsningen gäller sammanlagt under ett år. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete *) Särskild överenskommelse finns mellan PAF-SIF/SALF/CF för arbetstagare i traditionellt intermittent tvåskiftsarbete. Sådan arbetstidsförkortning skall lösas lokalt på samma sätt som för arbetstagare som sorterar under depåavtalet PAF- Transport. − övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - − där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 6 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighetkompensationsledighet ) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ’’övertidstimmar’’ som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mommom 2. En tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under 4 timmar. Dessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt mom 2. Överenskommelse träffas om att tjänstemannen skall kompenseras med ledig tid (kompensationsledighet) under 6 timmar (4 övertidstimmar x 1,5 tim = 6 kompensationsledighetstimmar). När kompensationsledigheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt mom 2 de 4 övertidstimmarna som har kompenserats genom ledigheten. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan träffa överenskommelse om att övertid som ersatts med kompensationsledighet skall, för att kunna återföras till övertidsutrymmet enligt den teknik som beskrivs ovan, utläggas inom viss bestämd tidsperiod, t ex räknat från tidpunkten för övertidsarbetets utförande eller före visst bestämt datum. Beträffande giltighetstid - – se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - – se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna förbundsparterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubbentjänstemannaklubben. Beträffande giltighetstid - – se § 7 mom. mom 2. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig jämförbar omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. MomEn lärares arbetsuppgifter skall planeras på sådant sätt att samtliga arbetsuppgifter skall inrymmas inom årsarbetstiden. 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört Övertid utöver den totala årsarbetstiden skall normalt inte förekomma. Om särskilda behov av att utföra vissa inte planerade arbetsuppgifter uppkommer skall i första hand en omfördelning av arbetsuppgifterna göras. Om det under verksamhetsåret uppkommer särskilda behov av att lärare fullgör arbets- uppgifter utöver de som är planerade inom ramen för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd årsarbetstiden har prefekt rätt att beordra eller godkänna övertid med högst 150 klock- timmar per kalenderår. Övertid som kompenseras med ledighet räknas inte in i den totala övertid per kalenderår en lärare är skyldig att fullgöra. Lärare som är partiellt tjänstledig med stöd av lag, är inte skyldig att arbeta övertid. Lärare som är delpensionsledig är skyldig att arbeta högst 25 timmar övertid per kalenderår. Den som är partiellt sjukskriven får inte arbeta övertid. Doktorand, assistent med utbildningsbidrag och amanuens kan inte åläggas arbete på övertid. En lärare har rätt till ersättning för övertid om - övertidsarbete har övertiden beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat skeeller, övertidsarbetet har undantagsvis, godkänts i efterhand efterhand. För arbetstid för forskning och utvecklingsarbete, som lärare själv förfogar över, utgår ingen övertidsersättning. Ersättning ges i form av arbetsgivarenpengar (övertidstillägg) eller i form av ledighet (kompensationsledighet). Tid Kompensationsledighet ges om läraren själv önskar det och prefekten bedömer det som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 nedanmöjligt med hänsynstagande till verksamhetens krav. Vid beräkning av fullgjord övertidstillägg respektive kompensationsledighet tillämpas reglerna i ALFA, 4 kap, 21-22 §§. För kvällsundervisning efter klockan 18.00 samt för undervisning på lördagar och söndagar utgår ersättning med 75 kronor/timme. För lärare som omfattas av chefsavtalet utgår ingen ersättning för övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknaseller ersättning för kvällsundervisning samt för undervisning på lördagar och söndagar. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. MomUtöver de bestämmelser i ALFA som äger giltighet enligt detta avtal, gäller följande. 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal sådant arbete som tjänstemannen har utfört som, efter beslut av arbetsgivaren, utförs - av heltidsarbetande arbetstagare på tid utöver den arbetstid som är fastställd i lista eller omplaneringslista, - av deltidsarbetande arbetstagare såväl på tid utöver det ordinarie arbetstidsmåttet för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats heltidsarbetande (8 timmar) som på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmartid utöver mertid. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dagarbetsgivaren bedömer att det finns särskilda skäl, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän arbetsgivaren begära att en arbetstagare ska arbeta på övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock högst 416 timmar (extra arbetstid) under ett kalenderår inklusive nödfallsövertid och jourtjänstgöring. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid Övertid (kompensationsledighetgäller även nödfallsövertid) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten med ledighet ska inte räknas in i de 416 timmarna. Sådan ledighet ska förläggas under det berörda kalenderåret. Övertidsarbete på vardag ska om möjligt förläggas i anslutning till övertidsutrymmet enligt momden ordinarie arbetstiden och på så sätt att arbetstagaren får rast. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid Vid beräkning av övertid enligt momövertidsersättning gäller följande: - mellan klockan 19.00 på fredag och klockan 07.00 på måndag, - mellan klockan 19.00 på dag före tjänstgöringsfritt (-fria) kalenderdygn och klockan 07.00 dagen efter det (de) tjänstgöringsfria kalenderdygnet (-n), - mellan klockan 19.00 på dag före trettondedag jul, 1:a maj, Kristi himmelsfärds dag eller Nationaldagen och klockan 07.00 närmast följande vardag, - mellan klockan 19.00 på Skärtorsdagen och klockan 07.00 närmast följande vardag, - mellan klockan 19.00 på dag före Midsommarafton, Julafton eller Nyårsafton och klockan 07.00 närmast följande vardag, - samt i övrigt mellan klockan 22.00 och 06.00. 2 ovanStyrkta merkostnader som uppkommer för arbetstagaren på grund av beordrat övertidsarbete ska bestridas av arbetsgivaren. Arbetstagaren ska meddela arbetsgivaren vilka merkostnader som kommer att uppstå i samband med att denne blir beordrad.

Övertid. MomEn lärares arbetsuppgifter skall planeras på sådant sätt att samtliga arbetsuppgifter skall rymmas inom årsarbetstiden. 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört Övertid utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand totala årsarbetstiden skall normalt inte förekomma. Om särskilda behov av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas vissa inte som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning planerade arbetsuppgifter uppkommer skall i första hand en omfördelning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmararbetsuppgifterna göras. Om övertidsarbetet har utförts såväl före det under verksamhetsåret uppkommer särskilda behov av att lärare fullgör arbetsuppgifter utöver de som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän är planerade inom ramen för årsarbetstiden kan prefekt träffa överenskommelse med berörd lärare om övertid uttas /mertid med högst 150 timmar klocktimmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 behov finns att ta ut övertid i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän större omfattning än 150 klocktimmar skall enskild skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertidmed berörd lärare. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för Innan sådan överenskommelse - se § 7 momträffas skall information lämnas till berörd/a fackliga organisationer. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren För arbetstid för forskning och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighetutvecklingsarbete, som ej kunnat förutsesläraren själv förfogar över, vållat avbrott utgår ingen övertidsersättning. Övertid som kompenseras i verksamheten ledig tid räknas inte in i den totala övertid per kalenderår en lärare är skyldig att fullgöra Kompensation för överenskommen fullgjord övertid/mertid utgår för faktisk arbetad tid. Kompensationen kan utgå antingen i form av mertids-, övertidstillägg eller medfört över- hängande fara i form av ledighet. Timersättningen för sådant avbrott eller mertid beräknas med 1/140 av den individuella månadslönen för skada på livfullgjord klocktimme till den som är deltidstjänstgörande och utför uppgifter utöver deltidstjänstgöringen och upp till heltidstjänstgöring. Tillägget inkluderar semesterlön och semestertillägg. Timersättningen för övertid beräknas med 1/94 av den individuella månadslönen för fullgjord klocktimme till den som är heltidstjänstgörande. Tillägget inkluderar semesterlön och semestertillägg. Kompensationsledighet medges med • 1 ledig timme per arbetad mertidstimme, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning • 1,5 ledig timme per arbetad övertidstimme. Övertids- och mertidsersättning enligt ovan utbetalas efter avstämning av övertid enligt mom. 2 ovanårsarbetstid i december varje år.

Övertid. MomNär vi varit ute på medlemsmöten den senaste tiden har vi fått många frågor rörande arbetstid, flextid och övertid. 1 Vi vill därför förtydliga reglerna. De regler som gäller för oss är Arbetstidslagen (ATL) och vårt Allmänna löne- och förmånsavtal (Villkorsavtalet). Sedan ska alla myndigheter ha egna arbetstids-/flextidsavtal. Där kan vissa delar vara omskrivna så det gäller att kontrollera vad det lokal-lokala avtalet föreskriver. Vi har s.k. kontorsarbetstid som är förlagd måndag-fredag. Med övertidsarbete avses Vad som är övertidsarbete i detta avtal samband med tjänstgöring på flextid regleras i lokalt avtal. Därför är det viktigt att tänka på att inte skriva bort övertidsersättning så att ingen sådan ska utgå under flextidsramen. Vår ordinarie arbetstid är: /vintertiden kvar hänvisar vi till ert lokal-lokala avtal. Övertid ska utgå då vi fullgjort våra 7 timmar och 57 minuter per dag – vi kan inte låta bli att ta lunchrast. Det är lagreglerat (ATL 15 §). ”Med raster förstås sådana avbrott i den dagliga arbetstiden under vilka arbetstagarna inte är skyldiga att stanna kvar på arbetsstället.” Under vilken tid lunch kan tas ut framgår av det lokal-lokala avtalet. ”Rasterna skall förläggas så, att arbetstagarna inte utför arbete mer än fem timmar i följd.” Detta gör att vi inte kan hoppa över lunchrasten, även om vi gör det frivilligt är arbetsgivaren inte tvungen betala övertidsersättning en halvtimme tidigare, eftersom han/hon är skyldig att tillse att personalen tar de raster som tjänstemannen har utfört är föreskrivna enligt lag. ”Arbetsgivaren skall ordna arbetet så att arbetstagarna kan ta de pauser som behövs utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats rasterna. Om arbetsförhållandena kräver det, får i stället särskilda arbetspauser läggas ut.” Arbetsgivaren skall i så fall på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat skeange arbetspausernas längd och förläggning så noga som möjligt. Pauser räknas in i arbetstiden. (ATL § 17) Givetvis gäller regeln om övertidsersättning bara om vi blir beordrade att arbeta över, övertidsarbetet har godkänts sitter i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga rätten och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 nedanförhandlingen fortsätter efter ordinarie arbetstid e.dyl. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter sådana tillfällen utgår dock ingen ersättning om arbetstagaren kommit tidigare än den ordinarie arbetstiden viss dagarbetstidens början. De 7 timmarna och 57 minuterna räknas då först från klockan 08 00. ”När det finns särskilt behov av ökad arbetstid, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock med högst 200 timmar under ett kalenderår (allmän övertid).” (ATL 8 §) Vårt Allmänna löne- och förmånsavtal (Villkorsavtalet) förespråkar dock i 4 kap 20 § 150 timmar. Dessa timtal får endast överskridas Detta innebär att om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt arbetsgivaren vill att någon medarbetare ska arbeta över 150 timmar bör arbetsgivaren begära dispens hos facket för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutförasmedarbetaren ska få arbeta upp till 200 timmar. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete övertid avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd eller inom den begränsnings- period, som avtalats mellan de lokala parterna om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande beordran på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas uttagas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksam- heten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 5.2 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete − övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - − där beordrande på förhand ej inte kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall verksamheten, ska kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall ska avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertids-timmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten skall kunna slutföras. Mom. 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben tjänstemannaparten kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubbentjänstemannaparten b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubbenmannaparten. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete har beordrats på förhand eller - där beordrande beordrade på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga syn- nerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmarövertidstimmar" som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. mom 2 ovan. rymmet enligt mom 2 de 4 övertidstimmarna som har kompenserats genom ledig- heten. Under kalenderåret får högst 75 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrym- met, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannaklubben enas om annat. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 8 mom 2. Mom. Mom 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man tjänsteman eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna förbundsparten för god- kännandegodkännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 8 mom 2. Mom. Mom 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) med högst 75 150 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 8 mom 2. Mom. Mom 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts full- gjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete – övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 7 mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete arbete, som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet enligt mom. mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 7 mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. mom 2 ovan.

Övertid. Mom. Mom 1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbete ▪ övertidsarbetet har beordrats på förhand eller - ▪ där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. Mom 2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Beträffande deltidsanställda tjänstemän skall arbete som ersätts enligt § 6 Mom 4:1 i avtalet om allmänna anställningsvillkor avräknas från övertidsutrymmet i Mom 2 nedan. Mom. Mom 2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar per kalenderår. Mom. Mom 3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verksamheten, skall kunna slutföras. Mom. Mom 4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertidsutrymmet enligt mom. Mom 2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. Mom 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ’’övertidstimmar’’ som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. Mom 2. Mom. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertid. Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.

Övertid. Mom. 1 Mom 7:1 Med övertidsarbete avses i detta avtal arbete som tjänstemannen har utfört ut- fört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbete har beordrats på förhand förhand; eller - • där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslutningsarbeten upptas inte som övertid enligt mom. 2 Mom 7:2 nedan. Vid beräkning av fullgjord övertid medtas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbets- tiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2 Mom 7:2 När särskilda skäl föreligger får allmän övertid uttas med högst 150 timmar tim- mar per kalenderår12 månaders period. Mom. 3 Mom 7:3 Allmän övertid får tas ut med högst 48 timmar under en period av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Dessa timtal får endast överskridas om synnerliga skäl föreligger, t.ex. t ex när det är nödvändigt för att ett arbete som inte kan avbrytas utan avsevärda olägenheter för verksamhe- ten verk- samheten, skall kunna slutföras. Mom. 4 Mom 7:4 Allmän övertid, oavsett kompensationsform, skall avräknas från övertidsut- rymmet övertids- utrymmet enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan. Om övertiden ersätts med ledig tid (kompensationsledighet) enligt § 6 mom. 3 i avtalet om allmänna anställningsvillkor återförs det antal "över- tidstimmar" ”övertidstimmar” som har kompenserats genom ledigheten till övertidsutrymmet enligt mom. 2 Mom 7:2 ovan. Beträffande giltighetstid - se § 7 momExempel: En tjänsteman utför övertidsarbete en vardagskväll under fyra timmar. 2. MomDessa övertidstimmar avräknas från övertidsutrymmet enligt Mom 7:2. 5 Mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben kan beträffande viss tjänste- man eller grupp av tjänstemän skriftlig överenskommelse Överenskommelse träffas om annan beräkning eller omfattning av allmän övertidatt tjänstemannen skall kompen- seras med ledig tid (kompensationsledighet) under sex timmar (fyra övertidstimmar x 1,5 tim = sex kompensationsledighetstimmar). Överenskommelse om annan omfattning av allmän övertid skall underställas förbundsparterna för god- kännande. Beträffande giltighetstiden för sådan överenskommelse - se § 7 mom. 2. Mom. 6 Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid uttas under kalenderåret enligt följande a) högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben b) ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbunds- parterna eller, om dessa enas därom, mellan arbetsgivaren och tjänste- mannaklubben. Beträffande giltighetstid - se § 7 mom. 2. Mom. 7 Har natur- eller olyckshändelse eller annan därmed jämförlig omständighet, som ej kunnat förutses, vållat avbrott i verksamheten eller medfört över- hängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv, hälsa eller egendom, skall övertid som fullgjorts med anledning därav ej beaktas vid beräkning av övertid enligt mom. 2 ovan.När kompensationsledigheten har uttagits tillförs övertidsutrymmet enligt