管理人的业绩报酬 样本条款
管理人的业绩报酬. 本集合计划不收取业绩报酬。
管理人的业绩报酬. 1、 管理人收取业绩报酬的原则: 管理人每日计算集合计划总净收益与各类集合计划份额以业绩比较基准计算的收益总和的差额，并计入业绩报酬。 各类集合计划份额以业绩比较基准计算的收益=各类集合计划份额 ×各类集合计划份额业绩比较基准×存续天数/365。（计算结果精确到 0.01 元，小数点后第三位截尾。） 各类集合计划份额以业绩比较基准计算的收益总和=Σ各类集合计划份额×各类集合计划份额业绩比较基准×存续天数/365。 如果集合计划总净收益>各类集合计划份额以业绩比较基准计算的收益总和，业绩报酬=集合计划总净收益-各类集合计划份额以业绩比较基准计算的收益总和。 如果集合计划总净收益<各类集合计划份额以业绩比较基准计算的收益总和，则不计提业绩报酬。 当日该类集合计划份额以业绩比较基准计算的收益=当日该类集合计划初始份额×该类集合计划面值×该类集合计划份额业绩比较基准/365，管理人以此确定各类集合计划份额的收益分配比例。
2、 管理人业绩报酬的提取方式 每个自然年度 12 月 21 日至 12 月 31 日期间管理人有权提取已到期的各类集合计划份额当期业绩报酬的部分或全部。 集合计划终止时，业绩报酬若有余额，则管理人一次性提取。 业绩报酬由管理人计算，托管人不承担复核责任 ，管理人向托管人发送业绩报酬划付指令，托管人在 5 个工作日内从集合计划资产中一次性支付给管理人。
管理人的业绩报酬. 1、 业绩报酬计提原则
（1） 按委托人每笔参与份额分别计算年化收益率并计提业绩报酬；
（2） 在符合业绩报酬计提条件时，在计划分红日、委托人退出日和计划终止日计提业绩报酬；
（3） 在计划分红日提取业绩报酬的，业绩报酬从分红资金中扣除；
（4） 在委托人退出和计划终止时提取业绩报酬的，业绩报酬从退出资金中扣除；
（5） 当委托人部分退出时，先退出较晚参与的部分；
（6） 如果委托人一笔退出份额包含多次参与本集合计划的份额，按委托人每次参与份额分别计算年化收益率并计提业绩报酬；
（7） 管理人以自有资金认购的份额，同样提取业绩报酬。
2、 业绩报酬计提办法 集合计划分红时、委托人在开放日退出时和集合计划终止时，管理人对委托人计提份额年化收益率超过 7%的部分，提取其中的 20%作为业绩报酬。 年化收益率的计算公式如下： R = A − B × 365 ×100% 其中：
A： 业绩报酬计提日集合计划的累计单位净值，业绩报酬计提日指集合计划分红的权益登记日或集合计划终止日。如果委托人持有份额在该日之前退出，则指该计划份额退出集合计划的日期；
B： 业绩报酬起始日集合计划的累计单位净值。业绩报酬起始日指该计划份额前一个发生业绩报酬提取的业绩报酬计提日，如果该日不存在，则指该份额参与集合计划的日期或集合计划成立日； 年化收益率 计提比例 业绩报酬计算公式 R≤7％ 0 无 R＞7％ 20% E = M × (R − 7%) × 20% × D365 C：业绩报酬起始日集合计划的单位净值； D：业绩报酬起始日到业绩报酬计提日的天数； R：年化收益率，以四舍五入的方法保留至小数点后四位。业绩报酬具体计算方法如下： 其中 E：业绩报酬；
M： 计提份额×业绩报酬起始日单位资产净值。
3、 业绩报酬支付 业绩报酬在业绩报酬计提日计提并支付，由管理人在计提当日向托管人发送业绩报酬计提金额，托管人据此计提应付管理人业绩报酬。由管理人向托管人发送业绩报酬划付指令，托管人应在收到指令的五个工作日内从集合计划资产中一次性支付给管理人，若遇法定节假日、休息日，支付日期顺延。
管理人的业绩报酬. 1、 业绩报酬的计提方法: 业绩报酬计提日为本集合计划收益分配基准日、份额退出日或本集合计划终止日。以上一个发生业绩报酬计提的业绩报酬计提日（如上一个发生业绩报酬计提的业绩报酬计提日不存在，推广期参与的为本集合计划成立日，存续期参与的为参与当日）至本次业绩报酬计提日期间的年化收益率，作为计提业绩报酬的基准。年化收益率的计算公式如下：
管理人的业绩报酬. 1、 管理人收取业绩报酬的原则：
（1） 业绩报酬计提日，集合计划资产净值高于委托人预期收益本息部分，全部计提业绩报酬；集合计划资产净值低于或等于委托人预期收益本息的，不计提业绩报酬；
（2） 在符合业绩报酬计提条件时，在本集合计划终止日计提业绩报酬；
（3） 在集合计划终止时提取业绩报酬的，业绩报酬从退出资金中扣除。
2、 业绩报酬的计提方法： 业绩报酬计提日为本集合计划终止日。 W=P-[(M*6%/365+1)*E1+(M*6.5%/365+1)*E2]
管理人的业绩报酬. 1、 管理人提取业绩报酬的原则
（1） 按委托人参与份额计算年化收益率并计提业绩报酬。
（2） 符合业绩报酬计提条件时，在专项计划终止日计提业绩报酬。
（3） 在专项计划终止时提取业绩报酬的，业绩报酬从退出资金中扣除。
2、 业绩报酬的计提方法 业绩报酬计提日为专项计划终止日，管理人根据年化收益率（R）计提业绩报酬。
A 为专项计划终止日累计单位净值； D 为专项计划存续天数； 业绩报酬计提标准为：
管理人的业绩报酬. 不收取业绩报酬。
管理人的业绩报酬. 在本集合计划分红、委托人退出或集合计划终止时提取业绩报酬，并按本合同
管理人的业绩报酬. 每个季度最后一个月的 25 日，管理人按照本合同
管理人的业绩报酬. 在本集合计划分红或普通级份额退出时提取业绩报酬。若本集合计划普通级份额的年化收益率等于或低于 8%，则不提取业绩报酬；若本集合计划普通级份额的年化收益率高于 8%，则提取普通级份额年化收益率超过 8%部分的 100%作为管理人的业绩报酬。