Anciennitetstillæg. Efter 9 måneders uafbrudt beskæftigelse i virksomheden betales yderligere kr. 8,15 pr. time. Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af sygdom eller til- skadekomst, såfremt dette er meddelt virksomheden uden ugrundet ophold, samt indkaldelse til militærtjeneste, såfremt arbejderen umiddelbart efter hjemsendel- sen bliver genansat på virksomheden. Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den opnåede anciennitet. I tilfælde hvor en arbejder afskediges men genansættes efter en periode der ikke overstiger 12 måneder, bevarer han dog den på afskedigelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 12 måneder, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet.
Anciennitetstillæg. Forskudttidstillæg Korttidstillæg (gastronomer, § 6, stk. 4)
Anciennitetstillæg. 1. Der ydes de ansatte anciennitetstillæg for beskæftigelse i samme virksomhed således: Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... kr. 184,40 Efter 3 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... kr. 230,41 Efter 5 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... kr. 257,00
2. For afbrydelse af arbejdsperioden gælder følgende regler: Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den op- nåede anciennitet. I tilfælde, hvor en arbejder afskediges, men genantages efter en periode, der ikke overstiger 6 måneder, bevarer han dog den på afbrydelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 6 måne- der, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet. Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af tilskadekomst eller sygdom, såfremt sådan er meddelt virksomhe- den inden for forløbet af den første sygedag, samt genindkaldelse af militærtjeneste.
Anciennitetstillæg. Parterne er enige om, at midlerne fra trepartsaftalen af december 2023 vedr. anciennitetstillæg udmøntes fra hhv. d. 1. januar 2025 og 1. januar 2026 i overensstemmelse med bilag 3. Med virkning fra den 1. januar 2025 indføres et nyt § 6, stk. 3 og § 6 stk. 4 i overenskomsten for ikke- ledende personale på Sundhedskartellets område. Tillægget udmøntes uden modregning. §6 Stk. 3. Til sygeplejersker med 4 års sammenlagt beskæftigelse på baggrund af grunduddannelsen, ydes der et pensionsgivende tillæg på 18.297 kr. (31. marts 2018 niveau). Med virkning fra 1. januar 2026: 21.101 kr. (31. marts 2018 niveau). Tillægget omfatter ikke sygeplejersker ansat på socialområdet. Xxxxxx gives til alle sygeplejersker med mindst 4 års sammenlagt – eller mere – beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen. Uanset lønindplacering eller eventuelt specialuddannelse. §6 Stk. 4. Til sygeplejersker ansat på socialområdet med 4 års sammenlagt beskæftigelse på baggrund af grundud- dannelsen, ydes der et pensionsgivende tillæg på 3.000 kr. (31. marts 2018 niveau). Xxxxxx gives til alle sygeplejersker med mindst 4 års sammenlagt – eller mere – beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen. Uanset lønindplacering eller eventuelt specialuddannelse. Alle tillæg gives uden modregning.
Anciennitetstillæg. Til chauffører, der uafbrudt har været beskæftiget i samme forretning i mindst 3 år, betales pr. time et tillæg på kr. 6,85.
Anciennitetstillæg. Der ydes et anciennitetstillæg pr. uge Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse ................................................ kr. 191,11 Efter 3 års uafbrudt beskæftigelse ................................................ kr. 236,77 Efter 5 års uafbrudt beskæftigelse ................................................. kr. 254,35
Anciennitetstillæg. Efter 12 måneders uafbrudt beskæftigelse i virksomheden betales yderligere kr. 8,15 pr. time. For afløsere akkumuleres ancienniteten regnet i dage, og opnås efter 270 dages beskæftigelse. Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af sygdom, barsel-, fædre-, og forældreorlov eller tilskadekomst, såfremt dette er meddelt virksomhe- den uden ugrundet ophold, samt indkaldelse til militærtjeneste, såfremt arbejderen umiddelbart efter hjemsendelsen bliver genansat på virksomheden. Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den opnåede anciennitet. I tilfælde hvor en arbejder afskediges, men genansættes efter en periode der ikke overstiger 12 måneder, bevarer han dog den på afskedigelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 12 måneder, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet.
Anciennitetstillæg. Der sker ingen ændringer i anciennitetstillægget.
Anciennitetstillæg. Anciennitetstillæg ydes for effektiv og uafbrudt faglært (gastronom/bager) eller ufaglært cateringtjeneste offshore på dansk kontinentalsokkelområde i Nordsøen og udgør pr. måned: Efter 1 år kr. 219,32 Efter 3 år kr. 358,65 Efter 7 år kr. 497,42 Ved genansættelse i cateringtjeneste på de af overenskomsten omfattede platforme inden for 12 måneder, indtræder medarbejderen i tidligere op- tjent anciennitet for effektivt faglært (gastronom) eller ufaglært catering- tjeneste. Fravær på grund af militærtjeneste og sygdom betragtes ikke som en afbrydelse af tjenesten.
Anciennitetstillæg. Officerer ansat før 1. juni 2012 bevarer hidtidigt anciennitetsforløb i henhold til anci- ennitetsskalaen under ansættelse i rederiet. Officeren kan aftale med rederiet, at anci- ennitetstillægget bortfalder til fordel for et tilsvarende personligt tillæg og ret til en år- lig drøftelse af dette tillæg. Den årlige drøftelse af det personlige tillæg bør afholdes i overensstemmelse med or- ganisationernes anbefaling under 1. underoverskrift (Personligt tillæg) ovenfor.