Auskunfts- und Meldepflicht. 1. Die versicherte Person hat bei ihrem Eintritt Einsicht in die Abrechnungen über die Freizügigkeitsleistungen aus früheren Vorsorgeverhältnissen zu gewähren.
2. Auf Verlangen sind die versicherte Person und die Mitgliedfirma sowie die An- spruchsberechtigten verpflichtet, wahrheitsgetreu über die für die Versicherung massgebenden Verhältnisse Auskunft zu erteilen.
3. Ohne Aufforderung haben Leistungsbezüger jede Änderung der persönlichen Verhältnisse, soweit sie die Anspruchsberechtigung beeinflussen, unverzüglich zu melden. Insbesondere haben Invalidenrentenbezüger jede Änderung des Grades der Invalidität zu melden. Leistungsänderungen der übrigen Sozialversicherungen sind der Asga innert 10 Tagen nach Kenntnisnahme mitzuteilen.
4. Wer auf Leistungen Anspruch erhebt, hat sich unverzüglich zu melden.
5. Die Asga kann die Anspruchsberechtigung und den Invaliditätsgrad überprü- fen. Leistungsbezüger sind verpflichtet, die verlangten Nachweise innert nützli- xxxx Xxxxx zu erbringen, ansonsten können die Leistungen eingestellt werden.
6. Die Asga lehnt jede Haftung für allfällige nachteilige Folgen ab, die sich aus ei- ner Verletzung der Auskunfts- und Meldepflichten ergeben. Erwächst der Asga aus einer solchen Pflichtverletzung ein Schaden, kann sie die fehlbare Person hierfür haftbar machen. Zur Rückforderung und Verrechnung ungerechtfertigt be- zogener Leistungen siehe zudem Art. 30.
Auskunfts- und Meldepflicht. 1 Die Versicherten, die Rentenbezüger und deren rentenberechtigte Hinterlas- sene sind verpflichtet, der SVE wahrheitsgetreu alle für sie notwendigen Aus- künfte zu erteilen, insbesondere:
a) innerhalb von vier Wochen alle Veränderungen im Zivilstand (Heirat, Ge- burten, Sterbefälle, Scheidung usw.) sowie allfällige Bezüge von Leistun- gen Dritter (Art. 52);
b) ein allfälliges Erwerbseinkommen invalider Versicherter;
c) einen Wechsel der Vorsorge- oder Freizügigkeitseinrichtung des geschie- denen Ehegatten des Versicherten, dem eine lebenslange Rente übertra- gen wird.
2 Die Berechtigten haften gegenüber der SVE für die Folgen unterlassener, un- richtiger oder verspäteter Angaben.
3 Auf Verlangen der SVE hat der Rentenbezüger eine amtliche Lebensbescheini- gung beizubringen.
1.3. Beginn und Ende der Versicherung
Auskunfts- und Meldepflicht. 1 Stiftung, Betriebe, versicherte Personen und Begünstigte sind verpflichtet, alle Auskünfte zu erteilen und Nachweise zu erbringen, welche für die Abwicklung der Versicherungsverhältnisse notwendig sind, insbesondere bei der Anmeldung zur Versicherung, Eintritt einer Arbeitsunfähigkeit, eines Todesfalls, Veränderung des Zivilstandes (inkl. eingetragene Partnerschaft), eines Vorbezuges bzw. einer Ver- pfändung im Rahmen der Wohneigentumsförderung und Unterstützungspflichten (Heirat, Todesfall, Scheidung usw.).
2 Betriebe haben Fälle von Arbeitsunfähigkeit spätestens zwei Wochen nach Ein- tritt durch den Betrieb zu melden. Bleibt diese Mitteilung aus oder erfolgt sie ver- spätet, ist die Stiftung berechtigt, den aus dieser Pflichtverletzung entstehenden Schaden geltend zu machen.
Auskunfts- und Meldepflicht. Mit dem Antritt des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer die Pensionskasse über seine per- sönliche Vorsorgesituation zu informieren und ihr namentlich Folgendes mitzuteilen:
Auskunfts- und Meldepflicht. Die Pflichten gemäss Art. 24 des Vorsorgereglements müssen durch die versicherte Person sicherge- stellt werden.
Auskunfts- und Meldepflicht. Vorbezug / Verpfändung / Auskunfts- pflicht
Auskunfts- und Meldepflicht. 1) Mit dem Antritt des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer die Pensionskasse über seine per- sönliche Vorsorgesituation zu informieren und ihr namentlich Folgendes mitzuteilen:
a) Name und Adresse der Vorsorgeeinrichtung des früheren Arbeitgebers;
b) einen zeitlich noch nicht abgelaufenen gesundheitlichen Vorbehalt der früheren Vorsorgeein- richtung;
c) Betrag der Freizügigkeitsleistung, die für ihn überwiesen wird; den Betrag des Altersgutha- bens BVG als Bestandteil der Freizügigkeitsleistung sowie, sofern er über 50 Jahre alt ist, den Betrag der im Alter 50 erworbenen Freizügigkeitsleistung;
d) Betrag der Freizügigkeitsleistung, auf die er im Zeitpunkt seiner Heirat Anspruch gehabt hätte;
e) Betrag der ersten, seit dem Inkrafttreten des FZG dem Versicherten mitgeteilten Freizügig- keitsleistung;
f) Betrag, den der Versicherte als Vorbezug aus einer früheren Vorsorgeeinrichtung im Rahmen der Wohneigentumsförderung bezogen hat und der noch nicht zurückerstattet ist, sowie Anga- ben über das betroffene Wohneigentum;
g) den im Rahmen der Wohneigentumsförderung verpfändeten Betrag sowie den Namen des Pfandgläubigers;
h) in der Säule 3a vorhandenes Guthaben, das aus Einzahlungen aus selbständiger Erwerbstätig- keit geäufnet wurde
i) das Datum des Zuzugs aus dem Ausland, falls dieser in den letzten fünf Jahren vor dem Stel- lenantritt erfolgt ist;
j) Angaben zum Gesundheitszustand, soweit die Pensionskasse dies verlangt.
2) Alters- und Invalidenrentner sowie Bezüger von Hinterlassenenrenten sind verpflichtet, der Pen- sionskasse jeweils unverzüglich die für das Versicherungsverhältnis wesentlichen Tatsachen (Änderungen der Wohnadresse, des Zivilstands, der Familienverhältnisse und der Tätigkeit der Kinder, für die Kinderrenten ausgerichtet werden) mitzuteilen. Zudem sind Invalidenrentner ver- pflichtet, die Pensionskasse über ein regelmässiges Erwerbseinkommen zu unterrichten. Sie sind für Schäden haftbar, die der Pensionskasse aus der Verletzung dieser Anzeigepflicht entstehen. Im Ausland entlöhnte Arbeitnehmer In Sonderfällen und im Einverständnis mit der Firma kann die Geschäftsleitung der Pensionskasse die Versicherung bzw. Weiterversicherung für im Ausland entlöhnte Arbeitnehmer bewilligen. Unbezahlter Urlaub
1) Bei Beurlaubung eines Versicherten sind ohne anders lautende Vereinbarung zwischen der Firma und dem Versicherten während der Dauer des Urlaubs, längstens jedoch für die Dauer von zwei Jahren, die Beiträge des Versicherten und der Firma zu e...
Auskunfts- und Meldepflicht. 1. Der Arbeitgeber hat der Kasse insbesondere zu melden: ▪ alle Eintritte bis spätestens einen Monat nach Eintritt ▪ alle Austritte bis spätestens zwei Monate vor Austritt ▪ am Anfang eines jeden Kalenderjahres die anrechenbaren Löhne aller Versicherten, für Teilzeitbeschäftigte zudem den Beschäftigungsgrad.
2. Die Versicherten, Xxxxxxx und weitere Anspruchsberechtigte haben insbesondere zu melden: ▪ Adressänderungen, ▪ Änderungen im Berufsstand, ▪ Änderungen im Zivilstand, ▪ Geburten und Todesfälle in der Familie, ▪ Rentenentscheide anderer Versicherungen (AHV, IV, SUVA, Eidg. Militärversicherung), ▪ Änderungen im Invaliditätsgrad, ▪ anderweitiges Renten- und Erwerbseinkommen, ▪ Erwerbseinkommen bezugsberechtigter Kinder.
3. Die Versicherten und die Anspruchsberechtigten sind verpflichtet, der Kasse die benötigten und verlang- ten Auskünfte und Unterlagen zu geben sowie die Unterlagen von Leistungen, Kürzungen oder Ablehnungen der in Art. 22 erwähnten anderweitigen Versicherungseinrichtungen oder Dritter einzureichen.
4. Versicherte, die über mehrere Vorsorgeverhältnisse verfügen und deren Summe ihrer AHV-pflichtigen Löhne und Einkommen die Begrenzung gemäss Art. 79c BVG übersteigt, müssen die Kasse über die Ge- samtheit der Vorsorgeverhältnisse und die darin versicherten Löhne und Einkommen informieren.
5. Die Kasse lehnt jede Haftung für allfällige nachteilige Folgen ab, die sich aus einer Verletzung der vorge- nannten Pflichten für die Versicherten oder ihre Hinterlassenen ergeben.
6. Erwachsen der Kasse Schäden aus einer solchen Pflichtverletzung, so kann der Verwaltungsrat die fehl- bare Person hierfür haftbar machen.
Auskunfts- und Meldepflicht. 1 Der CMB ist gegenüber der Kirche auskunftspflichtig, sofern es sich um Leistungen aus dieser Leistungsvereinbarung handelt.
2 Die Kirche kann Einsicht in die Unterlagen der Studierenden nehmen.
3 Ansprechpartner seitens der Kirche ist die Bereichsleitung Theologie.