Entlöhnung. 1. Als Grundlage für die Entlöhnung des Arbeitnehmers dient der Bruttolohn.
Entlöhnung. LOHNPOLITIK UND MINDESTLÖHNE
Entlöhnung. 21 V. SOZIALVERSICHERUNGEN 24
Entlöhnung. Weibliche Mitarbeitende werden, sofern sie die gleiche Funktion ausüben, wie die männlichen Mitarbeitenden salariert.
Entlöhnung. Lohn 🞎 Monatslohn von Fr. ; zahlbar spätestens am 25. jeden Monats. 🞎 Stundenlohn von Fr. ; zahlbar spätestens zwei Tage nach Monatsabschluss.
Entlöhnung. 1 Die Festsetzung des Xxxxxx erfolgt grundsätzlich durch Einzelabrede unter Beachtung der folgenden Grundsätze:
Entlöhnung. 1) Während der Ferien hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den gesamten entfallenden Lohn samt einer angemessenen Entschädigung für Naturallohn. Der Naturallohn wird dabei nach den von der AHV festgelegten Sätzen berücksichtigt.
Entlöhnung. Der Kurier erhält für seine Tätigkeit einen Akkordlohn: Dieser beträgt 75% des Tarifs, den der Kunde für den einzelnen Transportauftrag zu bezahlen hat. Die aktuelle Preisliste für Transportaufträge ist stets auf der Homepage von Annanow publiziert. Nach dem vollständigen Abschluss eines jeden Transportauftrages wird dem Kurier der erarbeitete Lohn gutgeschrieben. Annanow / Now Services führt für jeden Kurier ein Konto, welches vom Kurier jederzeit via Annanow Postman App eingesehen werden kann. Die aufgelaufenen Beträge aller Löhne werden gemäss individueller Vereinbarung monatlich oder pro Quartal als Bruttolohn auf das Bankkonto des Kuriers ausbezahlt. Hat der Kurier seine IBAN/Bankverbindung sowie seine AHV-Nummer nicht bereits bei der Registrierung mitgeteilt, so erhebt Annanow diese Angaben beim Kurier durch Rückfragen. Von diesem Bruttolohn werden grundsätzlich die folgenden Beiträge in Abzug gebracht: • Arbeitnehmerbeiträge an AHV/ALV/IV/EO gemäss Gesetz • Prämie für obligatorische Unfallversicherung gemäss UVG • Ev. Prämie für die obligatorische betriebliche Altersvorsorge (BVG), individuell gemäss PKReglement, wenn der Bruttolohn höher als Fr. 21‘150.00 / Jahr ist. Annanow / Now Services hat errechnet, dass dies einem durchschnittlichen Bruttolohn von Fr. 25.- pro Stunde entspricht (inkl. Feriengeld/13. Mt), was die folgende Berechnung beispielhaft zeigt: Basisstundenlohn Fr. 21.30 Zuschlag für Ferien und Feiertage 10.6% Fr. 1.93 Anteil 13. Monatslohn 8.33% Fr. 1.77 AHV/ALV 6.225% (5.125%+1.1%) Fr. 1.55 Prämie NBU 1.71% Fr. 0.43 (bei mehr als 8 Stunden / Woche) Total Abzüge: Fr. 1.98 Hat ein Kurier Anspruch auf Kinderzulagen, werden sie ihm gemäss den gültigen kantonalen Ansätzen mit dem Lohn ausbezahlt. Die Vergütung von Überstunden /-zuschlag wird wegbedungen; Überzeit wird gesetzesgemäss mit einem Zuschlag von 25% vergütet. Ist ein Kurier der quellensteuerpflichtig, wird diese gesetzmässig erhoben und abgeführt. Vorschüsse werden nur bei Notlage und im Umfang bereits geleisteter Arbeit gewährt. Per Ende jedes Kalenderjahres erhält der Kurier einen Lohnausweis.
Entlöhnung. Die Besoldungsklassen, die Funktionsbezeichnungen sowie die Vorgaben für individuelle Lohnan- stiege der Stadt St.Gallen bleiben während der Übergangsfrist massgebend. Es besteht die Absicht, das bestehende Lohnsystem auch nach Ablauf der Übergangsfrist beizu- behalten.
Entlöhnung. 3.1 Grundsalär und 13. Monatssalär