Common use of EQUIPO DE TRABAJO Clause in Contracts

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por:

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales  Composición del equipo de trabajo que prestará el serviciotrabajo. Asimismo, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar Las empresas licitadoras deberán aportar un equipo de trabajo compuesto, al menos, por el personal que a continuación se relaciona: - 1 Jefe de Proyecto. - 2 Programadores. - 1 Analista Programador. Se deberá acreditar la experiencia del equipo de trabajo en los entornos tecnológicos descritos en el apartado 11. ESAMUR se reserva el derecho de poder incorporar en el equipo de trabajo proporcionado por la empresa personal dependiente de ESAMUR, en cuyo caso la empresa adjudicataria deberá comprometerse a integrar a dicho personal en el equipo de trabajo. Durante los periodos vacacionales habrá una reducción del número de técnicos. Estos periodos de reducción horaria se acordarán por las dos partes.  Perfil del personal aportado. Tanto los programadores cómo el analista-programador, deberán tener al menos la titulación de Diplomatura o Ingeniería técnica, valorándose especialmente la titulación en Informática. El Jefe de Proyecto deberá tener la titulación de Licenciatura o Ingeniería Superior, valorándose especialmente la titulación en Informática. Todo el personal deberá conocer el entorno de base de datos Oracle y Oracle Forms, con una experiencia en el mismo de al menos 2 años en el caso de los programadores, 4 años en el caso del analista-programador y al menos 5 años en el caso del Jefe de Proyecto. Tanto el analista-programador como mínimoel Jefe de Proyecto deberán acreditar experiencia en Java, por:Servidor de Aplicaciones de Oracle, Alfresco y Pentaho. Así mismo deberán acreditar experiencia funcional en desarrollo de aplicaciones para la administración pública, especialmente en gestión de expedientes, gestión de tributos y contabilidad. El curriculum vitae de todo el personal a incluir en el sobre nº 3 deberá detallar la experiencia tanto técnica como funcional en las materias exigidas.  Condicionantes del equipo de trabajo ofertado. La falsedad en el nivel de conocimientos técnicos del personal ofertado podrá provocar la resolución del contrato.  Modificación en la composición del equipo de trabajo. La valoración final de la productividad de las personas y calidad de los trabajos corresponde al Responsable del contrato, siendo potestad suya solicitar el cambio de cualquiera de los componentes del equipo de trabajo, con un preaviso de quince días, por otro de igual categoría, si existen razones justificadas que lo aconsejen. Si la firma adjudicataria propusiese el cambio de una de las personas del equipo de trabajo, se deberá solicitar por escrito con quince días de antelación, exponiendo las razones que obligan a la propuesta. En su caso, el cambio deberá ser aprobado por el Responsable del contrato correspondiente. Los posibles inconvenientes de adaptación al entorno de trabajo y al proyecto debidos a las sustituciones de personal, deberán subsanarse mediante periodos de solapamiento de al menos quince días laborales sin coste adicional.  Lugar de realización de los trabajos. Se realizarán en las dependencias de ESAMUR ubicadas en la Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxx Xxxx, Edificio Torre Jemeca Planta 9, Murcia o en las que ésta autorice y determine. La empresa adjudicataria deberá cumplir estrictamente las instrucciones recibidas de ESAMUR como titular del centro de trabajo, así como comunicar a sus trabajadores la información y las instrucciones recibidas de ESAMUR.  Jornada laboral. La Jornada laboral del personal que el contratista dedique al mantenimiento se propondrá por el Jefe de Proyecto y deberá ser aprobada por el Responsable del contrato. En cualquier caso se cubrirá la franja horaria comprendida entre las 8:30 h. y las 14:30 h. de lunes a viernes y entre las 16:00 h. y las 19:00 h. de lunes a miércoles y sólo en días laborables. Dicha jornada de trabajo será susceptible de cambio en determinadas fechas, por otra de jornada intensiva, con un volumen semanal de horas nunca superior a las 40.  Periodo de formación. La formación en el entorno de las aplicaciones de ESAMUR del personal aportado, será por cuenta del Consultor, no abonando ESAMUR las horas dedicadas por este personal hasta que se encuentre en condiciones de realizar su labor con la debida calidad. La duración de este periodo será variable en función del grado de conocimiento previo de las aplicaciones y capacidad del personal, estimándose en una duración máxima de dos meses.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte El Ayuntamiento de Guadalajara, por su parte, deberá asegurar la colaboración de Técnicos, responsables en las distintas fases del proyecto. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxde Guadalajara designará un Director de proyecto con capacidad suficiente para realizar labores de dirección, seguimiento y coordinación, el Departamento cual podrá incorporar al proyecto durante su realización, a las personas que estime necesarias para verificar y evaluar todas las actuaciones. Los técnicos de Desarrollo Económico nombrará el Ayuntamiento de Guadalajara podrán solicitar informes resumen de situación cada vez que lo consideren oportuno, que les permitan disponer de un director conocimiento permanentemente actualizado del contrato desarrollo de los trabajos. Tras las revisiones técnicas, el Director de proyecto podrá rechazar en todo o responsable en parte los trabajos realizados, en la medida en que no respondan a lo especificado o no superen los controles de calidad acordados. Las empresas interesadas en la adjudicación del servicio presentarán en su propuesta la descripción de su equipo de trabajo, especificando los recursos humanos que destinarán al proyecto, que será la persona encargada sus perfiles profesionales, y las dedicaciones por cada una de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados sus categorías: • Número de personas dedicadas al proyecto por la empresa adjudicataria durante el periodo cada categoría profesional. • Número de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado horas por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la categoría que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en ofertan para la inclusión de la oferta del currículum realización de los asesorestrabajos. Con el objeto de supervisar los trabajos, formadores, mentores e inversores que formarán existirá un Jefe de Proyecto por parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa representante de la mismamisma e interlocutor y responsable de los trabajos ante el Ayuntamiento de Guadalajara. El Organigrama adjudicatario deberá: • Informar al Ayuntamiento de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno Guadalajara de la marcha de los miembros trabajos encomendados. • Corregir o modificar los distintos trabajos realizados si no fueran de conformidad del equipo Director de trabajo y proyecto por parte del equipo Ayuntamiento de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará Guadalajara en base a los criterios técnicos que rigen el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por:presente pliego.

EQUIPO DE TRABAJO. Por El personal propuesto está obligado a prestar el servicio objeto del contrato en las instalaciones del Contratista o de SUSALUD de ser requerido, considerándose su participación como una obligación en el presente servicio, por lo cual se señalan las siguientes características deseables:  Desarrollo del trabajo en equipo con activa comunicación con los usuarios de SUSALUD y las Instituciones que son parte del Ayuntamiento xx XxxxxxxxxxPlan de Implementación (IAFAS e IPRESS públicas).  En el caso fortuito de cambio del personal asignado, debe ser aprobado previamente por XXXXXXX y los reemplazos deben reunir el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato mismo o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidossimilar perfil. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al El equipo de trabajo que llevará propuesto deberá cumplir como mínimo con los siguientes perfiles:  Un (1) Coordinador del Proyecto / Analista de Procesos  Un (1) Analista Funcional / Analistas de Xxxxxxx  Un (1) Gestor de Incidencias / Soporte técnico  Dos (2) Programador Web / Cliente Servidor  Título Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería de Computación. Contar con estudios concluidos de maestría relacionada a cabo el Gestión de Proyectos o Gestión Pública. Se acreditará con copia del Título profesional, colegiatura y certificado de habilidad profesional, mínimo copia de la Constancia de egresado de maestría.  Contar con estudios en Gerencia de Proyectos de Tecnología de Información, Gestión de Procesos (BPM), Metodología ágil de gestión de proyectos de software “SCRUM”. Se acreditará con copia del certificado o constancia de estudios.  Experiencia general mínima de cinco (5) años en Proyectos de implementación y desarrollo de sistemas de información o Tecnologías de Información, de los cuales mínimo dos (2) años deben ser en proyectos de desarrollo de sistemas web o Integración de aplicaciones o análisis de sistemas de gestión o en proyectos de diseño, análisis y automatización de Procesos de Negocio. Se acreditará con copia de contratos, órdenes de servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo con conformidad, constancias de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto o cualquier otro documento que actuará como único interlocutor ante acredite la experiencia solicitada.  Experiencia específica en Dirección o Coordinación de Proyectos de Tecnología de Información, Sistemas y Gestión de la Información en el Ayuntamiento xx XxxxxxxxxxSector Salud. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama Se acreditará con copia de Gestión Organizativa en la que se detallencontratos, mediante currículum vitaeórdenes de servicio con conformidad, los perfiles profesionales del equipo constancias de trabajo o cualquier otro documento que prestará acredite la experiencia solicitada.  Título Profesional o grado académico xx xxxxxxxxx en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería de Computación. Se acreditará con copia xxx Xxxxxxxxx o Título profesional.  Contar con estudios relacionados a la Gestión o Dirección de Proyectos bajo el servicioenfoque PMI, en Gestión de Procesos, en Metodología RUP para análisis y diseño de sistemas. AsimismoSe acreditará con copia del certificado o constancia de estudios.  Experiencia general de tres (3) años como analista funcional o especialista de sistemas de información, se valorará experiencia especifica mínima de dos (2) años en la inclusión implementación de la oferta sistemas, procesamiento y manejo de base de datos del currículum sector salud. Se acreditará con copia de los asesorescontratos, formadoresórdenes de servicio con conformidad, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo constancias de trabajo presentado por o cualquier otro documento que acredite la empresa adjudicataria como el equipo experiencia solicitada.  Xxxxx xx Xxxxxxxxx o título técnico en Sistemas, Informática o Computación Se acreditará con copia xxx Xxxxxxxxx o Título técnico.  Experiencia laboral no menor de asesoresdos (2) años realizando procesos de asistencia técnica y/o gestión de incidencias relacionada a la implementación de sistemas de acreditación de asegurados en entidades del sector salud (IAFAS e IPRESS). Se acreditará con copia de contratos, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicatariaórdenes de servicio, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo constancias de trabajo y del equipo o cualquier otro documento que acredite la experiencia solicitada.  Bachiller o Título técnico en Carreras de asesoresSistemas en Ingeniería de Sistemas, formadoreso Ingeniería de Software, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento Ingeniería de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por:Computación.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte El peso de la valoración de este apartado sobre el total de la valoración técnica es del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx70%. Se valorarán el conocimiento y experiencia de los equipos humanos propuestos por el oferente, el Departamento en la ejecución de Desarrollo Económico nombrará un director servicios de características similares al del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria objeto del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto Se valorará especialmente la experiencia en sistemas y tecnologías iguales o similares a las que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxactualmente usa INTECO en sus desarrollos Web. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la mayor valoración será para el equipo que se detallenconsidere que aporta las mayores garantías de éxito. Para la valoración de este apartado, mediante currículum vitaese tendrá en cuenta el conjunto de los miembros de los equipos de trabajo, los perfiles profesionales evaluando el perfil del equipo en su conjunto, no de trabajo que prestará sus componentes de forma individualizada. El nivel mínimo requerido para dicho perfile será el servicioindicado en el apartado 3.3.2. Asimismo, La valoración del equipo se realizará con los siguientes baremos: - Experiencia comprobable: Se valorará en la inclusión de la oferta del currículum suma de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa años de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo experiencia comprobable de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo en tareas similares a las solicitadas en el presente Xxxxxx, y que demuestren la correcta aplicación y puesta en práctica de trabajo y los conocimientos requeridos. INTECO se reserva el derecho a comprobar la experiencia declarada contactando con las referencias aportadas, u otros contactos que INTECO pudiera tener en las empresas para las que se prestaron servicios. El peso de este subapartado sobre el total del apartado es del 40%. - Formación: Se valorará la más alta de las formaciones aportadas por los miembros del equipo. El peso de este subapartado sobre el total del apartado es de 15%. - Certificaciones: Se valorará el conjunto de las certificaciones aportadas por los miembros del equipo de asesorestrabajo. El peso de este subapartado sobre el total del apartado es de 5%. - Conocimientos técnicos demostrables: Se valorará el conjunto de los conocimientos técnicos aportados por los miembros del equipo de trabajo. INTECO se reserva el derecho a comprobar los conocimientos y habilidades declarados mediante pruebas escritas o prácticas, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento que tendrían lugar en las instalaciones de la aceleradoraINTECO. En cualquier casoeste caso la empresa licitadora deberá gestionar que los miembros de los equipos ofertados acudan a las instalaciones de INTECO para dichas pruebas, que serán fijadas con al menos 10 días de antelación. En ningún caso esto representará coste alguno para INTECO. El peso de este subapartado sobre el total del apartado es de 40%. En caso de que la valoración del equipo de trabajo no alcance los 5 puntos, la empresa licitadora deberá presentar un equipo será excluida del procedimiento, sin que se proceda a la apertura de trabajo compuesto, como mínimo, por:su oferta económica.

EQUIPO DE TRABAJO. Por El personal propuesto está obligado a prestar el servicio objeto del contrato en las instalaciones de SUSALUD de ser requerido, considerándose su participación como una obligación en el presente servicio, por lo cual se señalan las siguientes características deseables:  Desarrollo del trabajo en equipo con activa comunicación con los usuarios de SUSALUD y las Instituciones que son parte del Ayuntamiento xx XxxxxxxxxxPlan de Implementación (IAFAS e IPRESS públicas).  En el caso fortuito de cambio del personal asignado, debe ser aprobado previamente por XXXXXXX y los reemplazos deben reunir el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato mismo o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidossimilar perfil. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al El equipo de trabajo que llevará propuesto deberá cumplir como mínimo con los siguientes perfiles:  Un (1) Coordinador del Proyecto / Analista de Procesos  Un (1) Analista Funcional / Analistas de Xxxxxxx  Un (1) Gestor de Incidencias / Soporte técnico  Dos (2) Programador Web / Cliente Servidor  Título Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería de Computación. Contar con estudios concluidos de maestría relacionada a cabo Gestión de Proyectos o Gestión Pública. Se acreditará con copia del Título profesional, mínimo copia de la Constancia de egresado de maestría.  Contar con estudios en Gerencia de Proyectos de Tecnología de Información, Gestión de Procesos (BPM), Metodología ágil de gestión de proyectos de software “SCRUM”. Se acreditará con copia del certificado o constancia de estudios.  Experiencia específica en Dir4e1cción o Coordinación de Proyectos de Tecnología de Información, Sistemas y Gestión de la Información en el Sector Salud. Se acreditará con copia de contratos, órdenes de servicio o  Experiencia general mínima de cinco (5) años en Proyectos de implementación y desarrollo de sistemas de información o Tecnologías de Información, de los cuales mínimo dos (2) años deben ser en proyectos de desarrollo de sistemas web o Integración de aplicaciones o análisis de sistemas de gestión o en proyectos de diseño, análisis y automatización de Procesos de Negocio. Se acreditará con copia de contratos, órdenes de servicio o constancias de trabajo.  Título Profesional o grado académico xx xxxxxxxxx en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o afines. Se acreditará con copia xxx Xxxxxxxxx o Título profesional.  Contar con estudios relacionados a prestar si es la empresa adjudicataria Gestión o Dirección de Proyectos bajo el enfoque PMI, en Gestión de Procesos, en Metodología RUP para análisis y diseño de sistemas. Se acreditará con copia del contratocertificado o constancia de estudios. Este equipo  Experiencia general de tres (3) años como analista funcional o especialista de sistemas de información, experiencia especifica mínima de dos (2) años en implementación de sistemas, procesamiento y manejo de base de datos del sector salud. Se acreditará con copia de contratos, órdenes de servicio con conformidad, constancias de trabajo estará liderado por un Coordinador o cualquier otro documento que acredite la experiencia solicitada.  Xxxxx xx Xxxxxxxxx o título técnico en Sistemas, Informática o Computación Se acreditará con copia xxx Xxxxxxxxx o Título técnico Experiencia laboral no menor de dos (2) años realizando procesos de asistencia técnica y/o gestión de incidencias relacionada a la implementación de sistemas de acreditación de asegurados en entidades del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxsector salud (IAFAS e IPRESS). La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama Se acreditará con copia de Gestión Organizativa en la que se detallencontratos, mediante currículum vitaeórdenes de servicio, los perfiles profesionales del equipo constancias de trabajo o cualquier otro documento que prestará el servicioacredite la experiencia solicitada. Asimismo Bachiller o Título técnico en Carreras de Sistemas en Ingeniería de Sistemas o afines. Se acreditará con copia xxx Xxxxxxxxx o Título técnico.  Experiencia general de tres (3) años en proyectos informáticos de desarrollo de sistemas, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesorescuales mínimo dos (2) años en desarrollo de sistemas Web, formadoresweb service o sistemas cliente servidor en tecnología .Net o Java, mentores e inversores que formarán parte del programa uso de aceleraciónBD Oracle. Cabe destacar que tanto el equipo Se acreditará con copia de contratos, órdenes de servicio con conformidad, constancias de trabajo presentado por o cualquier otro documento que acredite la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por:experiencia solicitada.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará El oferente deberá proponer un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo formado por un Jefe/a de Equipo y un consultor/a y cuanto personal de apoyo estime necesarios para que llevará a cabo el servicio a prestar si es de asistencia técnica propuesto pueda prestarse con calidad y capacidad de respuesta adecuada ante los requerimientos de la empresa adjudicataria del contratoCámara de Comercio xx Xxxx En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el licitador deberá demostrar que el equipo de trabajo asignado reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Este El equipo de trabajo estará liderado compuesto por un Coordinador las mismas personas durante la duración del proyecto contrato en lo referente a las personas dedicadas a la prestación del servicio, salvo las circunstancias excepcionales que actuará como único interlocutor ante así se determinen y que motiven la sustitución de alguno de sus componentes. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de Comercio xx Xxxx y con el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxacuerdo de éste, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de la prestación del servicio. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama Cámara de Gestión Organizativa en Comercio xx Xxxx se reserva el derecho a solicitar la que se detallen, mediante currículum vitae, sustitución de alguno o de todos los perfiles profesionales miembros del equipo de trabajo que prestará el serviciocuando exista razón justificada para ello. Asimismo, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa adjudicataria como el equipo prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo y por tanto responsabilidad directa ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con l Cámara de Comercio xx Xxxx, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por:y sus empleados.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Adjudicatario, existirán al menos responsables de proyecto equivalentes al equipo municipal y un equipo de trabajo formado por técnicos para cubrir los distintos “perfiles” necesarios según el ámbito y la actividad a prestar: jefe de proyecto, consultor de sistemas, analista funcional, desarrollador, formador, consultor, administrativo, experto, etc. El equipo de trabajo de primera atención propuesto debe garantizar el cumplimiento y disponibilidad de horarios en los servicios indicados para la tareas de atención y consultoría, tanto presencial como telefónica, tareas administrativas, tareas soporte a desarrollo y evolución de la Plataforma, etc. Como mínimo, deberá contar con personal cualificado para cubrir, en las instalaciones municipales, el servicio 8x5 que garantice la atención presencial a la operativa diaria de la Plataforma y, en la instalaciones del adjudicatario, las tareas de coordinación con el Ayuntamiento y la gestión y coordinación con el resto de recursos dedicados al proyecto por el adjudicatario. Ajustándose a lo anterior, el adjudicatario debe indicar en la oferta la propuesta de estructura, funcionalidades y equipo humano soporte, según las fases y evolución del contrato, indicando el número de personas, participación y dedicación que considere idóneo para el desempeño de las actividades encomendadas y se compromete a mantener el equipo y dedicación propuesta. Cualquier alteración de las condiciones de la propuesta deberá ser comunicada y autorizada por parte del Ayuntamiento xx XxxxxxxxxxXxxxxxx. Cualquier coste derivado de sustituciones o suplencias o incrementos de personal para cumplir los compromisos adquiridos para la prestación del servicio será por cuenta del adjudicatario. Igualmente, el Departamento adjudicatario debe incluir en la oferta la descripción de Desarrollo Económico nombrará un director la operativa del contrato o responsable del proyecto, servicio y la metodología de trabajo a utilizar para la gestión de los proyectos. El equipo humano deberá contar con la capacitación y experiencia suficiente en los distintos módulos y tecnologías que será conforman la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato Plataforma y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo la metodología de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contratoemplear. Este equipo Además de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallenlo anterior, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesoresse incrementará en una persona en dependencias y horario municipal, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa gran conocedor de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo Plataforma y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario con capacidad polivalente para el funcionamiento análisis y desarrollo. Mantendrá la coordinación con el resto del equipo, aunque su actividad será directamente gestionada por el Ayuntamiento xx Xxxxxxx y orientada a la incorporación de contenidos y capacidades de la aceleradoraplataforma e integración con sistemas municipales de menor entidad o no vinculados con proyectos de integración de servicios verticales. En cualquier casoel apartado siguiente, se definen los acuerdos de nivel de servicio para la empresa licitadora deberá presentar un equipo gestión de trabajo compuestoincidencias para la consultoría y soporte tecnológico, así como mínimo, por:las penalizaciones pertinentes si alguno de estos acuerdos no es cumplido por causas imputables al adjudicatario.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la La empresa adjudicataria durante el periodo de aportará, para la ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al contrato, un equipo de trabajo que llevará a cabo con la titulación académica adecuada y los conocimientos necesarios para el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria cumplimiento del objeto del contrato. Este Para justificarlo, habrá de incluirse en la propuesta presentada Currículum Vitae de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo estará liderado por con copia compulsada de su titulación académica. El equipo de trabajo ejecutor deberá contar con un Coordinador del proyecto Director Técnico que actuará como único interlocutor ante el desarrollará las funciones de coordinador, dando debida cuenta de los trabajos en ejecución al Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora adjudicataria deberá contar con el personal necesario para atender correctamente el servicio durante todo el período del contrato, y deberá cubrir las bajas por enfermedad, vacaciones, permisos, accidentes, etc. que pueda causar dicho personal, entendiendo que los costes derivados de dichos conceptos estarán incluidos en el precio de la oferta. El personal adscrito a los puestos de trabajo propuestos por el contratista dependerá exclusivamente del mismo, sin que se genere vinculación laboral ni funcionarial alguna con el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, que en ningún caso resultará responsable de las obligaciones contraídas entre el adjudicatario y su personal, aún cuando las sanciones o despidos que adopte sean como consecuencia directa o indirecta del cumplimiento o interpretación del presente contrato. La empresa adjudicataria estará obligada al cumplimiento de todo lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como la normativa y reglamentación que le sea de aplicación en su caso y de Seguridad Social vigente en cada momento. La empresa adjudicataria deberá presentar un Organigrama una Evaluación de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales del equipo Riesgos Laborales de trabajo que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en la inclusión las tareas de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros puestos de trabajo, incluyendo una descripción detallada de los riesgos considerados y las medidas de prevención colectiva e individual a adoptar, y firmar el Proyecto Técnico de Funcionamiento del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por:Centro.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta Adicional al equipo de trabajo solicitado como requisito habilitante, el proponente debe presentar: • Analistas de Operación que llevará a cabo deberán cumplir con el servicio a prestar si es siguiente rol y perfil: o Rol: encargados de la empresa adjudicataria administración, monitoreo y operación. Deben de ejecutar las actividades requeridas por el Coordinador de Operación para una correcta prestación del contratoservicio. Este equipo o Certificación en el uso de trabajo estará liderado las herramientas propuestas por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa El proponente, en la versión más reciente con la que se detallenprestará el servicio. El proponente dentro de su propuesta podrá presentar personal adicional al mínimo requerido. Es responsabilidad del proveedor asegurarse de que exista la cantidad suficiente de especialistas para cumplir con el cronograma de implementación y los ANS definidos en este documento. La Cámara de Comercio de Bogotá cuando lo estime conveniente, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales podrá solicitar las hojas de vida del equipo de trabajo del Rol Analistas de Operaciones que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en la inclusión hace parte de la oferta operación, para efectos de verificación, control y auditorias entre otros, del currículum cumplimiento de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleraciónrequisitos exigidos. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por La compañía debe responder cada uno de los miembros del equipo de trabajo requerimientos descritos en los numerales detallando cómo los realizaría especificando el tiempo estimado para la implementación. También debe indicar qué otros requerimientos no especificados y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario que considere sean útiles para el servicio cumple y podría incluir. El proveedor potencial debe incluir el cronograma de ejecución del servicio para cada uno de los temas requeridos, detallando las principales fases y/o actividades, así como los recursos requeridos del proveedor y de la CCB. Dentro de este cronograma se debe especificar las actividades y tiempos estimados para la activación del servicio: instalación, configuración y puesta en funcionamiento de la aceleradoraplataforma tecnológica de monitoreo que respaldará el servicio. Convocatoria Pública para contratar los servicios para la implementación, operación y monitoreo de las soluciones que conforman la arquitectura de ciberseguridad para la plataforma tecnológica de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), bajo la modalidad híbrida (on premises y en la nube) con el objetivo de proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información en la CCB. No. 3000000778. Bogotá D.C., a los días del mes de de 2021 Nombre: C.C. No. Representante Legal de: Nit: Obrando en nombre y cuenta propia y en representación legal de la persona jurídica (si aplica), declaro bajo la gravedad del juramento, que se entiende prestado con la firma del presente documento, que no nos hallamos incursos en ninguna de las causales de inhabilidad, incompatibilidad o conflicto de intereses de orden constitucional, legal y/o reglamentario, para contratar con la CCB de conformidad con la normatividad vigente e independientemente del origen de los recursos involucrados. En caso de configurarse algún impedimento de inhabilidad, incompatibilidad o conflicto de intereses sobreviniente, cumpliré de manera inmediata con el deber de revelarlo a la CCB. Certifico que conozco y acepto el documento denominado Código de Ética y Buen Gobierno Corporativo de LA CÁMARA, que se encuentra publicado en la página web xxx.xxx.xxx.xx. Especialmente los artículos décimo noveno y vígesimo relacionado con las inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de intereses. Sin perjuicio de la anterior declaración y de mi obligación de informar cualquier casootra situación cobijada en los artículos antes mencionados, informo lo siguiente: Situación. Miembro honorario Junta Directiva CCB. Funcionario CCB del nivel directivo, ejecutivo o asesor. Persona natural o jurídica que tenga participación en la empresa licitadora deberá presentar un equipo sociedad proponente Personal que desempeñe cargo de trabajo compuestodirección o manejoen la sociedad proponente. Cónyuge Compañero(a) permanente Padre/Madre Padrastro/Madrastra Situación. Miembro honorario Junta Directiva CCB. Funcionario CCB del nivel directivo, como mínimo, por:ejecutivo o asesor.