Common use of EQUIPO DE TRABAJO Clause in Contracts

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por: a) Un coordinador del proyecto, titulado universitario, con al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos similares. b) Un coordinador técnico, titulado universitario, con experiencia de al menos dos años en gestión de proyectos similares. Con dedicación exclusiva al proyecto, en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados deberá acreditarse mediante la presentación del título académico y todos aquellos documentos (certificados, contratos de trabajo) que acrediten de forma exacta la experiencia profesional requerida. El equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido por el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva el derecho a no aceptar la propuesta del licitador o a exigir el cambio de algún miembro del equipo de trabajo de la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado para la ejecución del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva en todo caso la posibilidad de ejercer en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir y supervisar la realización del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por el cumplimiento de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización y/o cambio de cualquiera de los servicios prestados. Emitir la conformidad de recepción de los mismos. Para realizar el seguimiento del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal en las dependencias establecidas por el Director del contrato.

EQUIPO DE TRABAJO. Por Personal en sitio y servicios profesionales El licitante adjudicado proporcionará el servicio de administración, operación, soporte y configuración de los servicios solicitados. Para ello se auxiliará de la mesa de ayuda y el personal en sitio que consta de: Dos técnicos, uno con conocimiento en Redes y otro en Seguridad de conformidad a las soluciones implementadas y que cubran el siguiente perfil: Técnico en sistemas computacionales y/o redes (o afín) Estos perfiles conforman al personal residente en sitio, mismo que es proporcionado por el licitante adjudicado y es designado para atender los servicios de administración, soporte y reconfiguración de los equipos de telefonía, datos y seguridad. Los requisitos que debe cumplir el personal residente son: Durante la vigencia del contrato, el licitante adjudicado, en común acuerdo con el SNDIF, establecerán un mecanismo para validar la asistencia y puntualidad del personal residente. El licitante adjudicado deberá proporcionar al personal en sitio, el equipo de cómputo móvil, herramientas y teléfono celular para estar localizable en el momento en el que se requiera de sus servicios. Todas las erogaciones, aspectos contractuales y gastos del personal residente son responsabilidad del licitante adjudicado. El personal residente que el licitante adjudicado proponga deberá presentarse en las oficinas centrales del SNDIF, ubicadas en av. Xxxxxxxx Xxxxxx Xx. 000 Xxx. Xxx. Xxxx Xxxxxx planta baja. El personal en sitio deberá organizar sus horarios para cubrir un horario de 7 a 19 hrs. de lunes a viernes. Debe considerar la disponibilidad en días festivos y no laborables en caso de una eventualidad. Deberán estar localizable y disponible las 24 hrs. Para proporcionar soporte remoto via telefónica o para desplazarse algunos de los sitios donde se tenga alguna eventualidad. El personal residente deberá colaborar en las siguientes actividades: Altas bajas y cambios en las configuraciones de la infraestructura de red LAN Configuración de extensiones (cambios de display, reasignación de categorías, códigos de seguridad, grupos de captura, etc.) Generación de reportes del tráfico en las troncales, rutas y extensiones Actualización de las bases de datos del conmutador. Generar reporte de tarificación por extensión y centro de costos. Elaboración y entrega de documentación de los controles de cambio a la infraestructura del SNDIF. El licitante adjudicado mantendrá actualizadas las versiones de los equipos que integran la infraestructura del SNDIF. Efectuar y mantener los respaldos de configuraciones de los equipos del SNDIF. Realizar controles y/o reportes que sean requeridos por la convocante. Los cambios o modificaciones que se deriven de las reingenierías, auditorías y/o recomendaciones del fabricante, además de los requeridos por la operación del SNDIF; deberán apegarse a los procesos de administración de cambios especificados, previa autorización del SNDIF y éstos podrán consistir en: Instalaciones. Migraciones. Actualizaciones. Reubicaciones. Reconfiguraciones. Mantenimientos. Reparaciones xx xxxxx. Sustitución de equipos El SNDIF se reserva el derecho de solicitar movimientos del personal residente de conformidad a sus necesidades. Así mismo, autorizará cualquier cambio propuesto por el licitante adjudicado. El personal de reemplazo deberá cubrir los mismos requisitos del personal descrito en las presentes bases acorde a su perfil. La transición de estos elementos ocurrirá sin afectación al servicio y con la asistencia de estos. La ausencia de un elemento o el incumplimiento de estas disposiciones será motivo de aplicar la deductiva correspondiente. Administrador de la entrega de los servicios El licitante adjudicado deberá designar desde la puesta en producción de la solución a un administrador de la entrega de los servicios (SDM por sus siglas en ingles). Quien actuará en su nombre y representación, dicho recurso residirá en la ciudad de México o en su zona metropolitana, y será responsable de la administración del contrato por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento licitante adjudicado para la ejecución de Desarrollo Económico nombrará un director los servicios motivo del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidospresente contrato. La empresa licitadora El licitante adjudicado deberá presentar la documentación (actas de protocolo de pruebas aprobadas) como evidencia de la implementación de cada servicio. El SDM será el único punto de enlace entre el SNDIF y el licitante adjudicado una vez que el contrato se encuentre en su oferta al equipo de trabajo que llevará etapa productiva y será responsable brindar la atención oportuna a cabo las peticiones realizadas hacia el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria licitante adjudicado. Las actividades específicas del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales SDM son: Control y gestión las actividades del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismodurante la vida del contrato (ingeniería, se valorará en la inclusión servicios profesionales y soporte) Documento de la oferta del currículum acuerdos Agendas de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa entrega de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo productos y servicios Administración de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo pendientes Resolución de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa conflictos Control de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por: a) Un coordinador del proyecto, titulado universitario, con al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos similares. b) Un coordinador técnico, titulado universitario, con experiencia de al menos dos años en gestión de proyectos similares. Con dedicación exclusiva al proyecto, en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados deberá acreditarse mediante la presentación del título académico y todos aquellos documentos (certificados, contratos de trabajo) que acrediten de forma exacta la experiencia profesional requerida. El equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido por el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva el derecho a no aceptar la propuesta del licitador o a exigir el cambio de algún miembro del equipo de trabajo de la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado para la ejecución del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva en todo caso la posibilidad de ejercer en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir y supervisar la realización del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por entregables Vigilar el cumplimiento de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización y/o cambio de cualquiera de los servicios prestados. Emitir la conformidad de recepción de los mismos. Para realizar el seguimiento del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal en las dependencias establecidas por el Director del contratotiempos comprometidos.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte El proponente debe ofrecer un equipo de trabajo conformado como se describe a continuación, para lo cual deberá presentar las Hojas de Vida y certificaciones de experiencia y formación del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxpersonal que dispondrá para la CCB, quienes serán responsables de las actividades descritas para cada rol: Personal Requerido Perfil Funciones Principales Nota 1: La agencia deberá presentar un organigrama (Planta de personal) que contenga las áreas principales que soportarán y apoyaran el desarrollo estratégico – planeación – creativo Nota 2: Para verificar la experiencia del equipo de trabajo, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyecto, que será proponente deberá anexar los siguientes documentos: a. Expedida por la persona encargada o entidad contratante y firmada por persona competente. b. Nombre de coordinarla persona o entidad contratante. c. Vigencia del contrato: fecha de inicio y de finalización (día-mes año). d. Objeto y/o funciones del contrato. e. Datos del contacto: nombre, supervisar cargo, teléfono y dirigir los trabajos realizados por celular de la empresa adjudicataria persona de contacto. f. Si el proponente es el mismo que certifica a algún integrante del equipo de trabajo presentado, deberá anexar el respectivo contrato de trabajo y la planilla de pagos de seguridad social. Nota 3: No se aceptan traslapos (experiencia paralela) para el personal del equipo de trabajo solicitado. Nota 4: El proponente debe diligenciar el (ANEXO 6), relacionando la información de la experiencia con la que acreditará este requisito. Nota 5: Los recursos presentados en la propuesta técnica deberán permanecer durante el periodo la vigencia de ejecución del contrato y en los términos comprometidosla contratación. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta Cualquier modificación al equipo de trabajo durante la ejecución del contrato deberá ser autorizada por escrito por la CCB, el personal que llevará se proponga en reemplazo debe cumplir con los requisitos mínimos solicitados, para el perfil que corresponda. Nota 6: La Agencia de publicidad deberá anexar a cabo su propuesta una carta firmada por el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa Representante Legal, en la que manifieste que, en caso de resultar seleccionada, se detallencompromete a: a. Mantener la cantidad de personal presentado en la propuesta mientras dure el contrato. b. En caso de requerir el reemplazo de algún integrante del equipo, mediante currículum vitaese solicitará previamente autorización a la CCB, evento en el cual enviará previamente las hojas de vida, las cuales deberán cumplir por lo menos con los perfiles profesionales mismos requisitos establecidos en la presente invitación a contratar. Si alguna de las personas del equipo debe ausentarse de sus funciones, LA AGENCIA debe asegurar que existirá alguien encargado de realizar sus funciones con la misma dedicación, experiencia igual o superior y tiempos acordados, que no afecten al resto del equipo de trabajo LA AGENCIA. c. En caso de que prestará el servicio. Asimismo, se valorará oferente presente bonificados debe señalarlos en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleraciónpresente carta. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. Nota 7: El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por: a) Un coordinador del proyecto, titulado universitario, con al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos similares. b) Un coordinador técnico, titulado universitario, con experiencia de al menos dos años en gestión de proyectos similares. Con dedicación exclusiva al proyecto, en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados deberá acreditarse mediante la presentación del título académico y todos aquellos documentos (certificados, contratos de trabajo) que acrediten de forma exacta la experiencia profesional requerida. El equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido por el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva el derecho a no aceptar la propuesta del licitador o a exigir el cambio de algún miembro del equipo de trabajo de la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado solicitado para la ejecución del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva contrato en todo caso la posibilidad de ejercer en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir ser reemplazado por el Contratista, tendrá un término máximo de 5 días hábiles y supervisar la realización deberá cumplir con los requisitos establecidos, para lo cual solicitará al supervisor del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por contrato el cambio respectivo, enviando los documentos soportes del profesional que permitan validar el cumplimiento de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización y/o cambio de cualquiera de los servicios prestados. Emitir la conformidad de recepción de los mismos. Para realizar el seguimiento del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal en las dependencias establecidas por el Director del contratorequisitos solicitados.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx XxxxxxxxxxPara garantizar la prestación de los servicios mencionados anteriormente, el Departamento y sin perjuicio de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyectoque se necesite la intervención de otros perfiles profesionales de forma puntual, que será la persona encargada estructura mínima profesional de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo deberá incluir los siguientes servicios, siendo como mínimo de ejecución tres personas: • Liderazgo del contrato proyecto con perfil senior: 1 experto en comunicación estratégica y redes sociales con contrastada experiencia multimedia y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo la generación de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo contenidos, gestión de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por: a) Un coordinador del proyecto, titulado universitarioredes sociales, con capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Deberá tener al menos cinco 3 años de experiencia en gestión de proyectos de marketing digital en redes sociales del sector turístico o segmento empresarial de gran bagaje, que pueda beneficiar al destino, por la implementación de campañas similares. b) Un coordinador técnico, titulado universitario, con experiencia de . Deberá tener al menos dos 3 años de experiencia en gestión de proyectos similaresde marketing digital en redes sociales del sector turístico. Con dedicación exclusiva al proyectoSiendo válidas las titulaciones de licenciado o graduado de las ramas de enseñanza ciencias o ciencias sociales y jurídicas homologados por el Ministerio de Ciencia y Tecnología del estado español. • Comunicación y redacción: licenciado/graduado homologado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología del estado español, en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad Ciencias de la Información o Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing y/o Comunicación Audiovisual, con conocimientos y experiencia profesional contrastada de, como mínimo, 3 años en desarrollo de ambos titulados planes estratégicos de comunicación e implantación táctica. • Servicio de Community Manager especialista en redes sociales: con título de Postgrado Redes Sociales/Social Media/Community Manager en alguna universidad homologada por el Ministerio de Ciencia y Tecnología del estado español, con un mínimo de 500 horas o Master en Márquetin Digital homologado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología del estado español con un mínimo de 19 ECTS vinculados a Redes Sociales/Social Media/Community Manager , y experiencia contrastada de, al menos, 3 años en comunicación online para el sector travel, turismo o viajes, con amplio conocimiento y manejo de redes sociales, capacidad de generar contenido y gestión e interpretación de SEO Social y Google Analytics. Se valorará positivamente, la experiencia demostrable en gestión de crisis. El contratista deberá acreditarse mediante presentar los currículos vitae y títulos acreditativos de las personas que formarán el equipo destinado al servicio, que se deberán incluir en el sobre correspondiente a la presentación del título académico documentación administrativa y todos aquellos documentos los títulos (certificadosgrados, contratos de trabajolicenciaturas, masters, diplomaturas) que acrediten de forma exacta la experiencia profesional requerida. El equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido estar homologados por el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contratoministerio y con carácter oficial. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva el derecho a no aceptar la propuesta del licitador o a exigir el cambio Al margen de algún miembro del equipo de trabajo de estos perfiles, la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado para deberá tener la ejecución del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva en todo caso la posibilidad capacidad de ejercer en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir y supervisar la realización del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por el cumplimiento poner al servicio de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización y/o cambio de cualquiera de los servicios prestados. Emitir la conformidad de recepción de los mismos. Para realizar el seguimiento necesidades específicas del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal en las dependencias establecidas por el Director del contratootros perfiles y recursos humanos y técnicos de manera puntual.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales  Composición del equipo de trabajo que prestará el serviciotrabajo. Asimismo, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar Las empresas licitadoras deberán aportar un equipo de trabajo compuesto, como mínimoal menos, por: a) Un coordinador del proyecto, titulado universitario, con al menos cinco años por el personal que a continuación se relaciona: - 1 Jefe de experiencia en gestión de proyectos similares. b) Un coordinador técnico, titulado universitario, con experiencia de al menos dos años en gestión de proyectos similaresProyecto. Con dedicación exclusiva al proyecto, en jornada laboral completa (40 horas semanales)- 2 Programadores. La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados - 1 Analista Programador. Se deberá acreditarse mediante la presentación del título académico y todos aquellos documentos (certificados, contratos de trabajo) que acrediten de forma exacta acreditar la experiencia profesional requerida. El del equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido por en los entornos tecnológicos descritos en el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contratoapartado 11. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx ESAMUR se reserva el derecho de poder incorporar en el equipo de trabajo proporcionado por la empresa personal dependiente de ESAMUR, en cuyo caso la empresa adjudicataria deberá comprometerse a no aceptar integrar a dicho personal en el equipo de trabajo. Durante los periodos vacacionales habrá una reducción del número de técnicos. Estos periodos de reducción horaria se acordarán por las dos partes.  Perfil del personal aportado. Tanto los programadores cómo el analista-programador, deberán tener al menos la propuesta titulación de Diplomatura o Ingeniería técnica, valorándose especialmente la titulación en Informática. El Jefe de Proyecto deberá tener la titulación de Licenciatura o Ingeniería Superior, valorándose especialmente la titulación en Informática. Todo el personal deberá conocer el entorno de base de datos Oracle y Oracle Forms, con una experiencia en el mismo de al menos 2 años en el caso de los programadores, 4 años en el caso del licitador o analista-programador y al menos 5 años en el caso del Jefe de Proyecto. Tanto el analista-programador como el Jefe de Proyecto deberán acreditar experiencia en Java, Servidor de Aplicaciones de Oracle, Alfresco y Pentaho. Así mismo deberán acreditar experiencia funcional en desarrollo de aplicaciones para la administración pública, especialmente en gestión de expedientes, gestión de tributos y contabilidad. El curriculum vitae de todo el personal a exigir incluir en el cambio de algún miembro sobre nº 3 deberá detallar la experiencia tanto técnica como funcional en las materias exigidas.  Condicionantes del equipo de trabajo ofertado. La falsedad en el nivel de conocimientos técnicos del personal ofertado podrá provocar la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado para la ejecución resolución del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva  Modificación en todo caso la posibilidad composición del equipo de ejercer en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir y supervisar la realización del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por el cumplimiento La valoración final de los trabajos contratados. Controlar la productividad de las personas y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización y/o corresponde al Responsable del contrato, siendo potestad suya solicitar el cambio de cualquiera de los servicios prestadoscomponentes del equipo de trabajo, con un preaviso de quince días, por otro de igual categoría, si existen razones justificadas que lo aconsejen. Emitir Si la conformidad firma adjudicataria propusiese el cambio de recepción una de las personas del equipo de trabajo, se deberá solicitar por escrito con quince días de antelación, exponiendo las razones que obligan a la propuesta. En su caso, el cambio deberá ser aprobado por el Responsable del contrato correspondiente. Los posibles inconvenientes de adaptación al entorno de trabajo y al proyecto debidos a las sustituciones de personal, deberán subsanarse mediante periodos de solapamiento de al menos quince días laborales sin coste adicional.  Lugar de realización de los mismostrabajos. Para realizar el seguimiento del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal Se realizarán en las dependencias establecidas de ESAMUR ubicadas en la Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxx Xxxx, Edificio Torre Jemeca Planta 9, Murcia o en las que ésta autorice y determine. La empresa adjudicataria deberá cumplir estrictamente las instrucciones recibidas de ESAMUR como titular del centro de trabajo, así como comunicar a sus trabajadores la información y las instrucciones recibidas de ESAMUR.  Jornada laboral. La Jornada laboral del personal que el contratista dedique al mantenimiento se propondrá por el Director Jefe de Proyecto y deberá ser aprobada por el Responsable del contrato. En cualquier caso se cubrirá la franja horaria comprendida entre las 8:30 h. y las 14:30 h. de lunes a viernes y entre las 16:00 h. y las 19:00 h. de lunes a miércoles y sólo en días laborables. Dicha jornada de trabajo será susceptible de cambio en determinadas fechas, por otra de jornada intensiva, con un volumen semanal de horas nunca superior a las 40.  Periodo de formación. La formación en el entorno de las aplicaciones de ESAMUR del personal aportado, será por cuenta del Consultor, no abonando ESAMUR las horas dedicadas por este personal hasta que se encuentre en condiciones de realizar su labor con la debida calidad. La duración de este periodo será variable en función del grado de conocimiento previo de las aplicaciones y capacidad del personal, estimándose en una duración máxima de dos meses.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar La INTERVENTORÍA Integral tendrá bajo su responsabilidad y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto riesgo conformar el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como necesario para cumplir con el equipo alcance total del contrato y de asesores, formadores acuerdo con el avance y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto necesidades de los proyectos. Es responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de INTERVENTORÍA garantizar como mínimo los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento perfiles de la aceleradora. En cualquier caso, Tabla 5-1 de acuerdo con los requisitos mínimos de la empresa licitadora Entidad Nacional Competente: Director de Interventoría 1 50% 7 Profesional financiero y administrativo 1 30% 7 Coordinador Técnico 1 50% 5 Profesional de apoyo en sede fabricante 1 100% 4 Técnico de apoyo en campo para recibir 3 100% 4 Asesor legal 1 20% 5 La INTERVENTORÍA deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por: a) Un coordinador del proyecto, titulado universitario, con al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos similares. b) Un coordinador técnico, titulado universitario, con experiencia de al menos dos años en gestión de proyectos similares. Con dedicación exclusiva al proyecto, en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados deberá acreditarse mediante la presentación del título académico y todos aquellos documentos (certificados, contratos de trabajo) que acrediten de forma exacta acreditar la experiencia profesional del personal mínimo de acuerdo con la ¡Error! No se encuentra el origen de la referencia.2. Tabla 5-2 Experiencia requerida para los perfiles de la INTERVENTORÍA de Proyectos de dotación escolar PERSONAL PERFIL PROFESIONAL (*) EXPERIENCIA ESPECÍFICA Director de interventoría (Funciones administrativas proyectos) PROFESIONAL Administración o Ingeniería Industrial y Afines o Economía, Arquitectura o Diseño Industrial, o administrador de empresas. Título de postgrado en la modalidad de especialización en: Ingeniería Industrial, administración gerencia o gestión de proyectos. Experiencia general mínima certificada de cinco (5) años como director, o gerente, de proyectos. Experiencia específica mínima certificada de un (1) año como director, o gerente, de interventoría/supervisión de proyectos de adquisición de bienes muebles (mobiliario) Nota: El año de experiencia específica puede estar incluida dentro de la experiencia mínima requerida. Coordinador Técnico de interventoría para dotaciones Mobiliario Escolar PROFESIONAL Diseño industrial, Arquitecto, Ingeniería Industrial y Afines Experiencia general mínima certificada de tres (3) años como director, o gerente, o coordinador de proyectos. Experiencia específica mínima certificada de un (1) año como director, o gerente, de interventoría / supervisión de proyectos de adquisición de bienes muebles (Mobiliario escolar). Nota: El equipo año de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido por el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva el derecho a no aceptar la propuesta del licitador o a exigir el cambio de algún miembro del equipo de trabajo experiencia específica puede estar incluida dentro de la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado experiencia mínima requerida. PERSONAL PERFIL PROFESIONAL (*) EXPERIENCIA ESPECÍFICA Profesional administrativo y financiero PROFESIONAL Administrador de empresas, economista o contador Experiencia específica mínima certificada de tres (3) años en cargos administrativos y financieros. Técnico de apoyo para la ejecución del contratoverificación de distribución e instalación de mobiliario escolar en las sedes educativas. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva Profesional o tecnólogo o técnico en todo caso la posibilidad de ejercer en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir y supervisar la realización del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por el cumplimiento de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización administración y/o cambio ingeniería industrial y/o manejo de cualquiera inventarios. Experiencia específica mínima de los servicios prestadosun (1) año en participación en proyectos. Emitir la conformidad Profesional de recepción apoyo en sede del Fabricante Profesional en Diseño Industrial y/o ingeniería industrial y/o ingeniería mecánica Experiencia específica mínima de los mismosun (1) año en participación en proyectos. Para realizar el seguimiento del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal Un (1) asesor legal Profesional Abogado especialista Experiencia específica mínima de dos (2) años en las dependencias establecidas por el Director del contratoasesoría legal a interventorías.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento El adjudicatario prestará los servicios con un equipo suficiente y adecuado a juicio de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyectoCorreos Express (en adelante equipo de trabajo), que será tendrá la persona encargada dedicación necesaria y contará con la experiencia y formación objetivamente exigibles para permitir una correcta ejecución de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y mismos en los términos comprometidosplazos y con un nivel máximo de calidad. La empresa licitadora deberá presentar Correos Express podrá solicitar en su oferta al equipo cualquier momento la sustitución de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo cualquiera de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la los técnicos que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales encuentren formando parte del equipo de trabajo que prestará si éstos no contasen con la capacitación técnica acorde al perfil indicado. Este incumplimiento supondrá la aplicación de las penalizaciones contempladas en el servicioapartado P5 del ANEXO 3 - PENALIZACIONES del presente pliego. AsimismoEl adjudicatario se compromete a reponer los técnicos indicados en un plazo máximo de cinco días hábiles desde la comunicación por escrito de Correos Express. La falsedad en el nivel de conocimientos técnicos del personal ofertado, se valorará deducida del contraste entre los valores del cuestionario habilitado al efecto y los conocimientos reales demostrados en la inclusión de la oferta del currículum ejecución de los asesorestrabajos, formadores, mentores e inversores que formarán parte implicará asumir las penalizaciones contempladas en el apartado P6 del programa de aceleraciónANEXO 3 - PENALIZACIONES. Cabe destacar que tanto Si el cambio en el equipo de trabajo presentado es solicitado por la empresa adjudicataria como el equipo adjudicatario, y con el fin de asesoresconseguir una adecuada transmisión de conocimientos, formadores el adjudicatario deberá incorporar el reemplazo adecuado (es decir, con perfil y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicatariaexperiencia similares o superiores) al menos quince días naturales antes del cambio. Este período de solapamiento no supondrá coste adicional para Correos Express. Si esto no fuera posible, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente causas imputables al adjudicatario, se aplicarán las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros penalizaciones contempladas en el apartado P3 del equipo de trabajo y ANEXO 3 - PENALIZACIONES del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradorapresente pliego. En cualquier caso, para cada nueva incorporación al equipo de trabajo, el adjudicatario deberá informar por escrito, al menos con cinco días hábiles de antelación, a Correos Express, informando y acreditando la empresa licitadora deberá presentar formación, conocimientos, certificaciones y experiencia de las nuevas personas que se incorporan. Con carácter general una vez que haya sido aceptado un recurso, su permanencia en el equipo de trabajo compuestoserá de, como mínimomínimo tres meses. El incumplimiento de este plazo mínimo supondrá la aplicación de las penalizaciones contempladas en el apartado P7 del ANEXO 3 - PENALIZACIONES del presente pliego. Durante todo el plazo de ejecución, por: ael adjudicatario deberá mantener los niveles de calidad del servicio objeto del contrato, de manera que las sustituciones de personal (por eventuales ausencias) Un coordinador no tendrán ningún impacto sobre el servicio prestado, por lo que deberá instrumentar los servicios de suplencia, que deberán contar con la aprobación de Correos Express, y que serán cubiertos siempre con el mismo personal suplente, a los efectos de ocasionar el mínimo impacto en la prestación del servicio. La interlocución entre el equipo de trabajo y el personal de Correos Express se realizará en todo momento en español. El personal que por su cuenta aporte o utilice la empresa adjudicataria para la prestación del servicio objeto de este pliego, no tendrá vinculación alguna con Correos Express, por lo que no tendrá derecho alguno respecto a esta, toda vez que depende única y exclusivamente del adjudicatario, el cual asume todos los derechos y deberes respecto de dicho personal, con arreglo a la legislación vigente y/o a la que en lo sucesivo resulte de aplicación, siendo responsable, por tanto, de cuantas obligaciones hubiere contraído respecto de sus trabajadores, sean o no consecuencia directa o indirecta del desarrollo del proyecto, titulado universitario, . El adjudicatario deberá acreditar el cumplimiento de todas sus obligaciones salariales y con al menos cinco años la Seguridad Social durante el período de experiencia en gestión de proyectos similares. b) Un coordinador técnico, titulado universitario, con experiencia de al menos dos años en gestión de proyectos similares. Con dedicación exclusiva al proyecto, en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados deberá acreditarse mediante la presentación ejecución del título académico y todos aquellos documentos (certificados, contratos de trabajo) que acrediten de forma exacta la experiencia profesional requeridacontrato. El equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido por dependerá única y exclusivamente del adjudicatario, quien en consecuencia, actuará en calidad de empleador, satisfaciéndoles de los salarios y cualquier otro tipo de compensación económica derivada de la relación laboral o profesional existente con el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contratopersonal de dicho equipo de trabajo. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva contrato no establece ningún vínculo entre Correos Express y el derecho a no aceptar la propuesta del licitador o a exigir el cambio de algún miembro del equipo de trabajo de la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado para del adjudicatario que participe en la ejecución del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva adjudicatario, mantendrá indemne a Correos Express de cualquier obligación o responsabilidad que al adjudicatario o a Correos Express pudiera imponérsele en todo relación con el Equipo de trabajo y en particular pero sin carácter limitativo, de las obligaciones o responsabilidades relativas a salarios, Seguridad Social, medidas de prevención, seguridad e higiene, incluyendo indemnizaciones y compensaciones por despido con independencia de la causa de tales despidos. A estos efectos el adjudicatario resarcirá a Correos Express del importe de dichas obligaciones económicas más sus intereses, recargos y costas. La cantidad resultante deberá de ser reintegrada a Correos Express en plazo máximo de 5 días naturales desde que fuese requerido por esta mercantil. En caso la posibilidad de ejercer que no fuere satisfecho dicho importe en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir y supervisar la realización el plazo indicado, le será incrementado el interés legal del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx dinero más 5 puntos por el cumplimiento cada día natural de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados retraso, pudiendo Correos Express optar por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización y/o cambio deducción automática del importe de cualquiera de las facturas presentadas por los servicios prestadosrealizados o de la fianza . Emitir Las responsabilidades a la conformidad que se hace referencia en este párrafo subsistirán incluso después de recepción de los mismos. Para realizar finalizado el seguimiento del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal en las dependencias establecidas por el Director del contrato.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte Para el desarrollo de la ejecución del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxcontrato, el Departamento proponente debe contar con el equipo de Desarrollo Económico nombrará un director trabajo que se describe en el presente numeral, con el fin de Prestar el servicio en las instalaciones del contrato o responsable del proyectoICFES, que será ubicadas en la Xxxxxxx 0 Xx. 00-00 xx Xxxxxx, en horario de 6:30 a 16:30 contemplando una hora de almuerzo y media hora de descanso en horas de la mañana, de lunes a viernes. Cantidad 18 Funciones Es la persona encargada de coordinarprestar el servicio de aseo y cafetería, sus funciones dentro de la institución estarán relacionadas con:  Limpieza de pasillos, salas de reunión, áreas de archivo y almacenaje, bibliotecas, bodegas y otras áreas comunes solicitadas por la Entidad Compradora.  Limpieza de ventanas y vidrios interiores de oficinas, módulos, salas de reunión, zonas comunes y puertas.  Limpieza xx xxxxxxx, barandas, escaleras, muros y divisiones modulares.  Limpieza xx xxxxxxx, elementos decorativos, lámparas de escritorios, lámparas fluorescentes, xxxxxx, enchufes e interruptores.  Limpieza y brillo de placas, ceniceros, letreros, plantas interiores, elementos decorativos que lo requieran, lámparas colgantes y otras lámparas que lo requieran.  Cambio de bolsa plástica, según la GTC 24 y las instrucciones por parte del sistema de gestión ambiental de la institución.  Limpieza de los implementos, equipos y utensilios empleados para el servicio de cafetería, entre ellos, microondas, neveras, cafeteras, dispensadores, así como las instalaciones físicas de las cafeterías.  Limpieza de los elementos, equipos y utensilios empleados para el servicio de aseo.  Limpieza exterior de computadores, teléfonos, impresoras, fotocopiadoras, consolas, fax, y demás equipos para uso administrativo con sus componentes que tenga la Entidad Compradora.  Limpieza exterior de computadores, teléfonos, impresoras, fotocopiadoras, consolas, fax, y demás equipos para uso administrativo con sus componentes que tenga la Entidad Compradora.  Abastecimiento de los baños de papel higiénico, toallas de papel, bolsas de basura, jabón de manos y otros elementos requeridos para su uso.  Preparación de bebidas calientes y frías según las especificaciones de la Entidad Compradora Cargo Operarias  Ofrecimiento de bebidas calientes y frías en los horarios indicados por la Entidad Compradora. Realización de recorridos periódicos para recoger los elementos utilizados para el consumo de productos.  Preparación de termos con café, té, aromática y agua fría y caliente en el lugar y horarios que indique la Entidad Compradora. Lo anterior con la respectiva dotación de té, aromática, azúcar, mezcladores, servilletas, vasos y crema. Perfil  Estudios mínimos de 5to de primaria, certificados mediante constancia de estudio expedida por una institución educativa reconocida por la Secretaría de Educación del municipio aplicable.  Certificados de capacitación expedidos por el Proveedor o por una institución educativa reconocida por el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior –SNIES– del Ministerio de Educación Nacional, en: (I) Desinfección y limpieza; (II) Reciclaje, manejo de basuras y responsabilidad ambiental; (III) Manejo y manipulación de alimentos; y (IV) Etiqueta y buenos modales.  Credencial de identificación vigente expedida por el Proveedor.  Examen de uñas y frotis de garganta expedido por un laboratorio clínico. El Proveedor debe entregar los resultados de los exámenes al supervisor del contrato designado por la Entidad Compradora durante la reunión de coordinación y por lo menos una (1) vez cada por cada año laborado en las instalaciones de la Entidad Compradora. Cantidad 4 Funciones Es la persona encargada de ejecutar actividades de aseo que pueden ser demandantes físicamente o que se llevan a cabo en lugares de difícil acceso y/o que impliquen cortos desplazamientos.  Evacuación diaria de desechos de las zonas objeto de la prestación del servicio: Introducción en empaques adecuados y disposición en los lugares destinados para su posterior recolección.  Limpieza y vaciado de contenedores de basuras (puntos ecológicos), canecas de material reciclable y contenedores para transportar hasta almacenamiento temporal.  Limpieza y desinfección de sanitarios, orinales lavamanos, duchas, griferías, dispensadores, secadores, accesorios, espejos, paredes, puertas y divisiones, pisos y papeleras. Aplicación de ambientadores y productos para el control del mal olor.  Reciclaje de los materiales y basuras.  Utilización de las señales de seguridad peatonal o equipos de seguridad industrial para evitar accidentes, de acuerdo a las instrucciones de la Entidad Compradora.  Abastecimiento del área de cafetería de los insumos requeridos para la prestación del servicio de cafetería.  Apoyo en las brigadas de mantenimiento que programe la Entidad Compradora.  Traslado de muebles, instalación, reparación y adecuación de páneles y módulos de oficina (puestos de trabajo).  Habilitar bodegas, lugares de archivo, salas de reunión, auditorios y salones comunes según lo requiera la Entidad Compradora.  Brindar apoyo cuando se requiera en todas las tareas a realizar por parte de las Perfil  Estudios mínimos de 5to de primaria, certificados mediante constancia de estudio expedida por una institución educativa reconocida por la Secretaría de Educación del municipio aplicable.  Certificados de capacitación expedidos por el Proveedor o por una institución educativa reconocida por el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior –SNIES– del Ministerio de Educación Nacional, en: (I) Desinfección y limpieza; (II) Reciclaje, manejo de basuras y responsabilidad ambiental.  Credencial de identificación vigente expedida por el Proveedor.  Libreta militar. No aplica para el personal femenino. Cantidad 1 Funciones Es la persona encargada de de supervisar de forma permanente la prestación del servicio de aseo y dirigir los trabajos realizados cafetería, dentro de la institución, y ser el puente de comunicación entre la empresa contratante y la empresa contratada. La supervisora debe llevar a cabo la supervisión por medio del sistema de supervisión establecido por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria cual debe estar plenamente capacitada y debe realizar del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador inventario y cuidado del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa menaje, elementos y equipos empleados en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales prestación del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en la inclusión Perfil  Experiencia laboral mínima de tres (3) año contados a partir de la oferta del currículum fecha de grado, de los asesorescuales debe acreditar al menos un (1) año de manejo de personal, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa y al menos un (1) año en el desempeño de aceleraciónfunciones relacionadas con la coordinación de servicios de aseo y cafetería. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado Esta experiencia debe estar certificada por la empresa adjudicataria como para la cual trabajó o trabaja el equipo coordinador.  Certificados de asesorescapacitación expedidos por el Proveedor o por una institución educativa reconocida por el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior –SNIES– del Ministerio de Educación Nacional, formadores en: (I) Desinfección y mentores únicamente tendrán relación contractual con limpieza; (II) Reciclaje, manejo de basuras y responsabilidad ambiental; (III) Manejo y manipulación de alimentos; y (IV) Etiqueta y buenos modales.  Credencial de identificación vigente expedida por el Proveedor.  Libreta militar. No aplica para el personal femenino. o eventos especiales realizados, para lo que se realizará una comunicación previa a la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros prestadora del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por: a) Un coordinador del proyecto, titulado universitario, con al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos similaresservicio. b) Un coordinador técnico, titulado universitario, con experiencia de al menos dos años en gestión de proyectos similares. Con dedicación exclusiva al proyecto, en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados deberá acreditarse mediante la presentación del título académico y todos aquellos documentos (certificados, contratos de trabajo) que acrediten de forma exacta la experiencia profesional requerida. El equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido por el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva el derecho a no aceptar la propuesta del licitador o a exigir el cambio de algún miembro del equipo de trabajo de la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado para la ejecución del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva en todo caso la posibilidad de ejercer en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir y supervisar la realización del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por el cumplimiento de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización y/o cambio de cualquiera de los servicios prestados. Emitir la conformidad de recepción de los mismos. Para realizar el seguimiento del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal en las dependencias establecidas por el Director del contrato.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx XxxxxxxxxxEl proponente debe allegar dentro de sus propuestas, un organigrama de todas las personas que participarán en la realización de las piezas audiovisuales de la Dirección Nacional de Derecho de Autor. Del mismo modo el Departamento de Desarrollo Económico nombrará proponente deberá acreditar como mínimo que cuenta con un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo acorde a las siguientes tablas, anexando sus hojas de vida, precisando la especialidad de cada integrante, con la experiencia que llevará se solicita a cabo continuación, los cargos que ocuparán y el servicio a prestar si es porcentaje de dedicación al proyecto y soportes con las siguientes condiciones: 1. Copia del diploma de grado en la profesión correspondiente. 2. Certificados laborales de experiencia que contengan:  Nombre del profesional  Nombre de la empresa adjudicataria contratante  Fechas de inicio (día - mes - año) y terminación (día - mes - año) de la vinculación laboral. En caso de que la vinculación esté vigente, se tendrá en cuenta como fecha de terminación el día de cierre de la licitación.  La certificación deberá ser suscrita por la persona autorizada para expedir dicho documento.  La estructura organizacional propuesta por la agencia o productora deberá asegurar un contacto permanente, fluido y presencial con el supervisor del contrato. Este equipo , permitiendo establecer una sólida y productiva relación de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxtrabajo. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la siguiente tabla muestra los requerimientos mínimos que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismo, se valorará en la inclusión de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por deben cumplir cada uno de los miembros profesionales del equipo de trabajo y en cuanto a experiencia profesional relacionada con el objeto del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento contrato respecto de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo Agencia de trabajo compuesto, como mínimo, por: aPublicidad o Productora Audiovisual: Un (1) Un coordinador Director general del proyecto, titulado universitarioquien también haría sus veces de director creativo. Es la persona que dirige la filmación de las piezas audiovisuales, con al menos cinco da instrucciones a los actores, decide la puesta xx xxxxxx, supervisa todos los factores creativos y las demás funciones necesarias para llevar a buen término el rodaje. Interviene en numerosas labores, principalmente la realización la propuesta creativa, xxx xxxxx técnico (encuadre, plano, movimientos xx xxxxxx, objetivo y angulación), como la selección o casting de los actores y de los demás Profesional en publicidad, producción audiovisual, mercadeo, comunicación social, cine x xxxxxxxx afines. Deberá anexar su hoja de vida donde indique su currículum y anexe diplomas y certificados de 10 años de experiencia en gestión de proyectos similares. b) Un coordinador técnicoel medio. 100% Todas las fases del proyecto profesionales, titulado universitariolos escenarios naturales en los que se rodará la película, con experiencia de al menos dos años en gestión de proyectos similareslos decorados, o la redacción final xxx xxxxx. Con dedicación exclusiva al proyecto, en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados deberá acreditarse mediante la presentación del título académico y todos aquellos documentos (certificados, contratos de trabajo) que acrediten de forma exacta la experiencia profesional requerida. El equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido por el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva el derecho a no aceptar la propuesta del licitador o a exigir el cambio de algún miembro del equipo de trabajo de la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado para la ejecución del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva en todo caso la posibilidad de ejercer en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir y supervisar la realización del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por el cumplimiento de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización estudios y/o cambio especializaciones, además deberá anexar sus certificaciones laborales o proyectos que tengan relación con el objeto a contratar. Un (1) Asistente de cualquiera dirección Es el enlace del director con los jefes de los servicios prestadosotros departamentos. Emitir (Vestuario, iluminación, etc). Sus funciones son: Crear un desglose xxx xxxxx, remarcando las necesidades: localizaciones, actores, extras, etc. Con ayuda del desglose xxx xxxxx, crea un programa o calendario de rodaje. Durante el rodaje su objetivo principal será mantener la conformidad de recepción película en el presupuesto y horario previamente planeado. Mantiene comunicación con los jefes de los mismosdepartamentos para asegurar que la filmación ocurra con la menor cantidad de contratiempos posibles. Para realizar Cita a los actores y técnicos. Organiza que los actores estén en el seguimiento maquillaje y vestuario adecuado y preparado para cuando sean requeridos en el set. Su equipo se encarga del traslado de los actores hasta el set de rodaje bajo su supervisión. Formación académica técnico o tecnólogo en publicidad, producción audiovisual, cine x xxxxxxxx afines. Deberá anexar su hoja de vida donde indique su currículum y anexe diplomas y certificados de estudios, además deberá anexar sus certificaciones laborales. Con 2 años de experiencia 100% Todas las fases del proyecto Dos (2) camarógrafos. Son los encargados de manejar la cámara y sus ópticas durante el rodaje de los videos. Deben llevar a imágenes el guion técnico, en el que se mantendrá especifican los planos y la duración de los mismos dentro de una determinada escena. Deberá anexar su hoja de vida donde indique su currículum y anexe diplomas y certificados de estudios, además deberá anexar sus certificaciones laborales. Con 3 años de experiencia mínima como mínimo camarógrafo o realizador de televisión o productor de cine o televisión. Debe estar en la fase de producción Un (1) Director de fotografía. Es la persona responsable de la creación artística de imágenes para la puesta en escena de las piezas audiovisuales. Asimismo se encarga de tomar decisiones respecto a la iluminación, ópticas, encuadre, composición, texturas, etc., para colaborar en la creación de la imagen de la obra. Formación académica técnico o tecnólogo en fotografía, producción de televisión, diseño, publicidad, comunicación o afines. Deberá anexar su hoja de vida donde indique su currículum y anexe diplomas y certificados de Con 1 año de experiencia especifica como fotógrafo comercial. Debe estar en la fase de producción y posproduc ción. estudios y/o especializaciones, además deberá anexar sus certificaciones laborales. Un (1) sonidista. Planificar, crear, y lograr que los sonidos tengan una reunión quincenal línea narrativa propia, grabados, editados, procesados y mezclados. Formación académica técnico en las dependencias establecidas sonido o realizador de cine o televisión o productor de radio. Deberá anexar su hoja de vida donde indique su currículum y anexe diplomas y certificados de estudios y/o especializaciones, además deberá anexar sus certificaciones laborales. 1 año de experiencia como sonidista para televisión. La fase de posproduc ción. Dos (2) asistentes xx xxxxxx. Organiza, revisa y vela por el Director del contratobuen funcionamiento de la cámara, además de distribuir la profundidad de campo durante el plano. Formación académica bachiller o técnico o tecnólogo. Deberá anexar su hoja de vida donde indique su currículum y anexe diplomas y certificados de estudios y/o especializaciones, además deberá anexar sus certificaciones laborales. 1 año de experiencia como asistente xx xxxxxx o realizador de televisión, o productor de cine o televisión La fase de producción 1) Anexar hoja de vida donde indique su currículum y anexe diplomas y certificados de estudios y/o especializaciones, 2) Anexar certificaciones laborales 3) Anexar documento expedido por la ACL, “Asociación Experiencia mínima de 1 año en realización de audiovisuales. Fase de pospro ducción Colombiana de Locutores”, donde conste que el locutor propuesto está certificado por dicha asociación.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte La empresa propuesta como primera clasificada indicará todas las personas que integran el equipo de trabajo y que han de ser expertas en formación de cada ámbito del curso y con experiencia docente acreditada. Una vez se produzca la adjudicación de los trabajos, el adjudicatario designará expresamente a una persona, que deberá ser aceptada por el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, con el Departamento carácter de Desarrollo Económico nombrará Coordinadora del Proyecto. Ésta será la encargada de asegurar la buena marcha de los trabajos y de organizar la ejecución de los mismos. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx podrá recabar del adjudicatario la designación de una nueva persona que coordine cuando, a su juicio, así lo justifique la marcha de los trabajos. Asimismo, el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx podrá proponer la sustitución de parte o del total del personal asignado, en cuyo caso, la firma adjudicataria procederá a realizarla en el plazo de 3 días sin que ello suponga coste adicional alguno. Para asegurar el correcto desarrollo del proyecto de acuerdo con las condiciones xxx Xxxxxx de Prescripciones Técnicas, éste se llevará a cabo bajo el control y supervisión del personal técnico del Ayuntamiento, a quien el Coordinador designado por el adjudicatario elevará los informes preceptivos del estado del proyecto y facilitará la participación técnica y presencial en cada una de las fases de ejecución de este proyecto. La sustitución del personal técnico que pueda proponerse por la firma adjudicataria deberá ser aprobada por el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, manteniendo un director perfil de cualificación técnica y de experiencia igual o superior al de la persona o personas sustituidas. El perfil profesional de la persona que ostente el cargo de Coordinador/a ha de cumplir con los siguientes criterios: experiencia en materia de formación y tutelaje para mejorar la empleabilidad de tres años y con capacidad de gestión de proyectos suficiente para la ejecución y buen fin del contrato o responsable objeto del proyectocontrato, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por deberá como mínimo tutelar a los/as alumnos/as. El personal que la empresa adjudicataria durante destine a realización de las actividades descritas en este contrato depende exclusivamente, desde el periodo punto de ejecución del contrato vista jurídico y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo laboral de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante adjudicataria, no existiendo vinculación o dependencia laboral, profesional o funcionarial alguna con el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora adjudicataria es responsable de las posibles reclamaciones de usuarios y terceros que pudieran derivarse de las actuaciones, por parte de sus técnicos o profesionales descritas en este contrato. La empresa adjudicataria deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallencubrir las vacantes, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales las bajas médicas y otras ausencias del equipo de trabajo para la correcta cobertura del servicio, de forma inmediata, con personal suficientemente cualificado para ello. En el supuesto de que prestará el servicio. Asimismono fuera posible, se valorará en la inclusión por imposibilidad de la oferta del currículum de los asesores, formadores, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa previsión de la misma, la cobertura se efectuará en el plazo máximo de 3 días. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones Siempre que se produzca alguna incidencia ésta se deberá poner en conocimiento por escrito, mediante correo electrónico al personal técnico responsable a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento través de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por: a) Un coordinador del proyecto, titulado universitario, con al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos similares. b) Un coordinador técnico, titulado universitario, con experiencia de al menos dos años en gestión de proyectos similares. Con dedicación exclusiva al proyecto, en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados deberá acreditarse mediante la presentación del título académico y todos aquellos documentos (certificados, contratos de trabajo) que acrediten de forma exacta la experiencia profesional requerida. El equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido por el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contratodirección xxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx podrá solicitar la sustitución del personal, entre otros supuestos, si de las encuestas de calidad realizadas se reserva desprende una valoración negativa de aquél. Esta se entenderá siempre que concurran dos encuestas negativas. La adjudicataria propondrá otros candidatos que tendrán que cumplir los requisitos exigidos en el derecho a no aceptar la propuesta presente pliego y que deberán contar con el visto bueno previo del licitador o a exigir el cambio de algún miembro del equipo de trabajo de la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado para la ejecución del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva en todo caso la posibilidad de ejercer en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir y supervisar la realización del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por el cumplimiento de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización y/o cambio de cualquiera de los servicios prestados. Emitir la conformidad de recepción de los mismos. Para realizar el seguimiento del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal en las dependencias establecidas por el Director del contratoAyuntamiento.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará El adjudicatario designará un director del contrato o responsable del proyecto, interlocutor único que será estará en contacto permanente con la persona encargada de coordinar, supervisar FMT y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá presentar en su oferta al equipo de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, responsabilizará de la comunicación y de la correcta prestación de los perfiles profesionales del equipo de trabajo que prestará el servicioservicios. Asimismo, el adjudicatario nombrará un responsable técnico que será el interlocutor con la FMT y que se valorará en la inclusión responsabilizará de la oferta del currículum correcta prestación de los asesoresservicios contratados. Para coordinar las actuaciones técnicas objeto del presente contrato, formadoresla FMT designará un técnico a través del cual se canalizarán las comunicaciones con el adjudicatario utilizando la plataforma “Teams” de Microsoft. Para garantizar la prestación de los servicios mencionados anteriormente, mentores e inversores y sin perjuicio de que formarán parte del programa se necesite la intervención de aceleración. Cabe destacar que tanto el equipo otros perfiles profesionales de trabajo presentado por forma puntual, la estructura mínima de 3 profesional de la empresa adjudicataria como el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicatariadeberá incluir los siguientes servicios, siendo por tanto responsabilidad directa como mínimo de la misma. El Organigrama dos personas: • Liderazgo del proyecto con perfil senior (Project Manager): 1 experto en Marketing Digital con contrastada experiencia en creación de Gestión Organizativa incluirá igualmente campañas para marcas de renombre, deberá acreditarlo en el CV para las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo y del equipo de asesores, formadores, mentores e inversores. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario para el funcionamiento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por: a) Un coordinador del proyecto, titulado universitarioempresas que ha trabajado, con capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Deberá tener al menos cinco 2 años de experiencia en gestión de campañas. Deberá tener al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos similaresen Marketing Digital con una visión global. . Siendo válidas las titulaciones oficiales de licenciado o graduado homologados por el Ministerio de Ciencia y Tecnología del estado español. • Especialista en Marketing Digital creativo: licenciado/diplomado o graduado homologado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología del estado español. Deberá contar y aportar maestría oficial (60 ECTS) y homologada por el Ministerio de Ciencia y Tecnología del estado español en Marketing Digital o Postgrado en Marketing Digital expedido por Universidad reglada con más de 400 horas, deberá contar con experiencia en canales de distribución mencionados SEM, Discover, Youtube, Display, Ads. b) Un coordinador técnicoa. Conocimientos previos - Configuración de campañas y audiencias - Especialista en Google Adwords y Google Analytics u otra plataforma similar para medir el tráfico. - Creatividades de contenido y campañas, titulado universitarioclaims, copywriter - Originalidad y frescura en las propuestas - Remarketing • Servicio de Community Manager especialista en redes sociales: licenciado/graduado homologado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología del estado español, en Ciencias de la Información o Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing y/o Comunicación Audiovisual, con conocimientos y experiencia contrastada de, como mínimo, 3 años en desarrollo de planes estratégicos de comunicación e implantación táctica , y experiencia contrastada de, al menos dos menos, 3 años en comunicación online para el sector travel, turismo o viajes, con amplio conocimiento y manejo de redes sociales, título de oficial de B2 en inglés, capacidad de generar contenido y gestión e interpretación de SEO Social y Google Analytics. Se valorará positivamente, la experiencia demostrable en gestión de proyectos similarescrisis. Con dedicación exclusiva El contratista deberá presentar los currículos vitae y títulos acreditativos de las personas que formarán el equipo destinado al proyectoservicio, que se deberán incluir en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados deberá acreditarse mediante el sobre correspondiente a la presentación del título académico documentación administrativa y todos aquellos documentos los títulos (certificadosgrados, contratos de trabajolicenciaturas, masters, diplomaturas, FP) que acrediten de forma exacta la experiencia profesional requerida. El equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido estar homologados por el adjudicatario sin autorización expresa del Director del contratoministerio y con carácter oficial o si es privado tener convenio con Universidad homologada por el Ministerio de Ciencia y Tecnología. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se reserva deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación expedido por el derecho a no aceptar la propuesta del licitador MEFP, Ministerio de Universidades de España o a exigir el cambio Suplemento Europeo al Título (SET) Al margen de algún miembro del equipo de trabajo de estos perfiles, la empresa adjudicataria por considerarlo inadecuado para deberá tener la ejecución del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva en todo caso la posibilidad capacidad de ejercer en cualquier momento las siguientes funciones: Dirigir y supervisar la realización del trabajo. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por el cumplimiento poner al servicio de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización y/o cambio de cualquiera de los servicios prestados. Emitir la conformidad de recepción de los mismos. Para realizar el seguimiento necesidades específicas del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal en las dependencias establecidas por el Director del contratootros perfiles y recursos humanos y técnicos de manera puntual.

EQUIPO DE TRABAJO. Por parte del Ayuntamiento xx XxxxxxxxxxPara ser habilitado en el proceso, el Departamento de Desarrollo Económico nombrará un director del contrato o responsable del proyecto, que será la persona encargada de coordinar, supervisar y dirigir los trabajos realizados por la empresa adjudicataria durante el periodo de ejecución del contrato y en los términos comprometidos. La empresa licitadora deberá PROPONENTE debe presentar en su oferta al equipo propuesta, las hojas de trabajo que llevará a cabo el servicio a prestar si es la empresa adjudicataria del contrato. Este equipo de trabajo estará liderado por un Coordinador del proyecto que actuará como único interlocutor ante el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. La empresa licitadora deberá presentar un Organigrama de Gestión Organizativa en la que se detallen, mediante currículum vitae, los perfiles profesionales vida y soportes debidamente relacionados del equipo de trabajo que prestará el servicio. Asimismomínimo habilitante, se valorará indicados en la inclusión Tabla 1 xxx Xxxx o Nº 9 Perfiles y Requerimientos Equipo de la oferta del currículum Trabajo y el Anex o No. 30 Carta de los asesoresCompromiso Operador Logístico. Así mismo, formadoresel PROPONENTE debe presentar con su propuesta el Anex o No 19. Carta de compromiso: Equipo de Trabajo requerido, mentores e inversores que formarán parte del programa de aceleración. Cabe destacar que tanto en el equipo de trabajo presentado por la empresa adjudicataria como cual se compromete a contar con el equipo de asesores, formadores y mentores únicamente tendrán relación contractual con la empresa adjudicataria, siendo por tanto responsabilidad directa de la misma. El Organigrama de Gestión Organizativa incluirá igualmente las funciones a desarrollar por cada uno de los miembros resto del equipo de trabajo trabajo, conforme a lo establecido en la Tabla 2 xxx Xxxx o No. 9 Perfiles y Requerimientos Equipo de Trabajo. CONTRATO 9 FOLIO CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACION CONTRATO 10 FOLIO CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACION CONTRATO 11 CONTRATO 11 CONTRATO 11 CONTRATO 11 OBSERVACION Perfil: Profesional en estudios Literarios con Maestria en Diploma de Maestria y Diploma y Acta de 322-324 APORTADO APORTADO APORTADO FOLI CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACION APORTADO FOLIO CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACION APORTADO FOLI CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACION APORTADO FOLI CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACION Literatura Hispanoamericana grado como Profesional El número de contrato no está relacionado en la certificación. Con base en la observación del equipo Número del contrato, si lo tiene. no informa observación en el campo correcto, por cuanto en el proponente en la subsanación, se ubica esta no informa no informa El número de asesorescontrato no es relacionado en la certificación. informe preliminar, formadorespor error de digitación, mentores e inversoresquedó en la celda inmediatamente superior. La empresa adjudicataria aportará el personal necesario Nombre o razón social del contratante Centro Regional para el funcionamiento Fomento del Libro en America Latina y el Caribe -CERLALC Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx 319 319 Taller de Talleres Asociación Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Directora General y 320 relacionado en la certificación. FUNDALECTURA El número de contrato no está Fundación para el fomento de la aceleradora. En cualquier caso, la empresa licitadora deberá presentar un equipo de trabajo compuesto, como mínimo, por: a) Un coordinador lectura 321 Nombre o razón social del proyecto, titulado universitario, con al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos similares. b) Un coordinador técnico, titulado universitario, con experiencia de al menos dos años en gestión de proyectos similares. Con dedicación exclusiva al proyecto, en jornada laboral completa (40 horas semanales). La capacidad y experiencia profesional de ambos titulados deberá acreditarse mediante la presentación del título académico y todos aquellos documentos (certificados, contratos de trabajo) que acrediten de forma exacta la experiencia profesional requerida. El equipo de trabajo acreditado como solvencia no podrá ser sustituido por el adjudicatario sin autorización expresa del Director contratista 320 Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx 321 Objeto del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx se reserva el derecho a no aceptar la propuesta del licitador o a exigir el cambio de algún miembro del equipo Contrato de trabajo a termino indefinido para el cargo de Subdirector 319 Representante legal de la empresa adjudicataria 320 entidad Coordinadora de programas especiales y coordinadora de evaluación 321 Formación académica: Profesional en Artes, Ciencias Sociales, Humanas y afines, con posgrado en Artes. Pedagogía o áreas afines. Nombre del plan, programa y/o proyecto ejecutado, si lo tiene. no informa El nombre del Plan o proyecto no está relacionado en la certificación. Con base en la observación del proponente en la subsanación, se ubica esta observación en el no informa campo correcto, por considerarlo inadecuado cuanto en el informe preliminar, por error de digitación, quedó en la celda inmediatamente superior. no informa El nombre del Plan o proyecto no es relacionado en la certificación. Ex periencia: Fecha de inicio del contrato (día - mes – año). COORDINADOR GENERAL la coordinación de proyectos sociales con énfasis en Fecha de terminación del contrato (día - mes – año). Mínimo cuarenta y ocho (48) meses de ex periencia en primera infancia, de esta, al menos veinticuatro (24) manejo de equipos de trabajo interdisciplinarios, meses en el sector cultural. Con capacidad para Duración en Meses y días 1/02/2006 319 2/09/2007 319 19 meses 2 días 11/02/1997 10/07/2010 161 meses 320 320 320 1/07/1994 24/07/1995 12 meses y 24 días 321 321 CUMPLE En total, con las certificaciones se validan 193 mese 14 dias. El lugar de ejecución no está relacionado en la certificación. Lugar de Ejecución no informa Con base en la observación del proponente en la no informa El lugar de ejecución no es relacionado en la certificación. no informa El lugar de ejecución no es relacionado en la certificación. 1. Para la certificación de Taller de Talleres Asociación (folio 319 de la propuesta), con la que se certifican 161 meses de ex periencia de la postulada, adjunta copia del certificado de la Cámara de Comercio del año 2005 de la organización (folios 57- 58 de la subsanación), donde se puede identificar a la postulada Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx como directora general y representante legal; y las acciones que desarrolló en cumplimiento de su cargo: funciones orientadas a gerenciar el logro En relación con la ex periencia de los objetivos, así como a celebrar operaciones, contratos y negocios jurídicos. solicitada de“ Mínimo cuarenta y En el documento en mención, en los numerales 4, 7, 8, 9, 11, 13, 14 y 17 del cultural…” , se solicita al proponente Xxxxx (folios 72-73), contrato proyecto tu sed xx xxxx suscrito con la Fundación ampliación de la información sobre Dividendo por Colombia (folios 74-78), suscritos por la postulada en desarrollo de las funciones y obligaciones sus funciones, todos con objetos y obligaciones específicas relacionados con el específicas en los contratos énfasis en primera infancia de la ex periencia específica requerida. presentados, que permitan validar la ex periencia específica de la 2. Para la certificación del Centro Regional para el Fomento del Libro en América postulada Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Latina y el Caribe -CERLALC (folio 320 de la propuesta), con la que se certifican 19 Xxxxxx, en la coordinación de meses y 2 días de ex periencia de la postulada, el proponente allega copia del proyectos dirigidos a la primera Programa Técnico 2006 del CERLALC (folios 7-56 de la subsanación) como infancia, a partir de certifiacaciones, documento equivalente, que hace referencia al Plan de acción que desarrolló la informes de gestión o actividades organización entre 2006 y 2007, en el cual se evidencia que la postulada aprobado por el supervisor y/o desarrollaba las funciones de Subdirectora de Lectura y Escritura, y la documentos equivalentes. implementación de acciones con cobertura de población en primera infancia. Valor total del contrato Incluido Iva $ 00.000.000.000 319 No se detalla el valor total del contrato, únicamente el ultimo salario integral devengado por un valor de $9.687.024.024.00 valor que se multiplica por el número de meses de duración del contrato. El Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx Con base en la observación del proponente en la no informa subsanación, se reserva ubica esta observación en todo caso el Concepto técnico: Por lo anterior, en el marco del perfil requerido en la posibilidad presente convocatoria para el cargo al que aplica, la postulada Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx queda habilitada para el cargo de ejercer Coordinador General, por cuanto cumple con "Mínimo cuarenta y ocho (48) meses de ex periencia en cualquier momento las siguientes funcionesla coordinación de proyectos sociales con énfasis en primera infancia, de esta, al menos veinticuatro (24) meses en el sector cultural". no informa Valor final del Contrato en SMLMV Forma de ejecución (Directamente-formas plurales) 24949,06 Directamente 319 Directamente 320 Directamente 321 Firma de la entidad que emite el certificado, si es el caso. Si, Secretaría General CERLALC 319 Si, Directora Taller de 320 Talleres Si, Departamento de Personal 321 FUNDALECTURA Perfil: Dirigir Licenciada en Lingüística y supervisar Literatura, Especialista en Diploma de Especiallización y Diploma de Gerencia y proyección Social de la realización del trabajoEducación. Determinar y hacer cumplir la normativa y procedimientos. Xxxxx por el cumplimiento de los trabajos contratados. Controlar la productividad y la calidad de los trabajos ejecutados por la empresa adjudicataria. Solicitar nuevamente la realización y/o cambio de cualquiera de los servicios prestados. Emitir la conformidad de recepción de los mismos. Para realizar el seguimiento del proyecto se mantendrá como mínimo una reunión quincenal en las dependencias establecidas por el Director del contratotitulo Profesional.