La jornada de trabajo. 1. Se estará a lo previsto en este convenio colectivo en los artículos correspondientes de los títulos tercero, cuarto y quinto de este convenio.
La jornada de trabajo. 1. Los trabajadores y trabajadoras de la empresa, tendrán una jornada laboral máxima anual de 1758 horas de tiempo de trabajo efectivo. La jornada de trabajo semanal de carácter regular tendrá una duración máxima de 39 horas a la semana de tiempo efectivo de trabajo.
La jornada de trabajo. Artículo 47 - Descanso diario y semanal
La jornada de trabajo. 1. Se estará a lo previsto en este convenio colectivo en los artículos correspondientes de los títulos tercero, cuarto y quinto de este convenio. cve: BOE-A-2012-12618
La jornada de trabajo. 1. La jornada máxima anual para durante la vigencia del Convenio será de 1752 horas de tiempo de trabajo efectivo anual, en jornadas según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
La jornada de trabajo. Artículo 47. La jornada de trabajo.
La jornada de trabajo. 1. Se estará a lo previsto en este convenio colectivo en los artículos correspondientes de los Títulos II, III y IV de este convenio.
La jornada de trabajo. Artículo 4.- La jornada de trabajo.
La jornada de trabajo. ArTÍCULO 4. – LA JOrNADA LABOrAL La jornada laboral anual de los trabajadores del Teatro villamarta será de 1.722 horas para el año 2018 que corresponden a treinta y cinco horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Los trabajadores del Teatro villamarta se regirán por el acuerdo convenio del Ayuntamiento xx Xxxxx y los cambios que en él se produzcan para el cálculo de la jornada laboral anual.
La jornada de trabajo. También es conveniente comprobar que no hay nada extraño en la jornada de trabajo que aparece en el contrato antes de firmarlo. Revisa que el número de horas semanales coincide con lo estipulado -y con lo legal- y fíjate en si esas horas de trabajo deben prestarse de lunes a viernes o de lunes x xxxxxxx porque, en este último caso, te pueden hacer trabajar los fines de semana sin una retribución especial.