Common use of Medios personales Clause in Contracts

Medios personales. 2.3.1. Los concursantes deberán indicar en su oferta el número de personas que con carácter permanente y dedicación plena esperan poner a disposición del Centro Sanitario, con indicación de su categoría y especialidad. Dicha cantidad no será nunca inferior a diez (10). 2.3.2. La oferta económica además de recoger un precio globalizado y total, deberá desglosarse indicando el precio por persona y año, con el fin de que en la adjudicación se pueda ajustar la plantilla a criterio del Centro Sanitario. 2.3.3. La plantilla definitivamente aceptada por el Centro Sanitario deberá ser distribuida en los tres turnos diarios de trabajo (24 horas total) durante todos los días de la semana, sean laborables o festivos. La jornada normal de los trabajadores que componen dicha plantilla, corresponderá al número de horas semanales que establezca la legislación vigente, en la zona y sector que sea de aplicación. En consecuencia, determinados operarios de la plantilla actuarán como correturnos. 2.3.4. El número de operarios en cada turno no será en ningún caso inferior a dos, debiendo hacer una distribución equilibrada, en función de las cargas de trabajo. En caso de emergencia o necesidad, por parada o avería de alguna instalación, el adjudicatario deberá poner a disposición del Centro Sanitario hasta el doble del personal del turno correspondiente, sin repercusión económica alguna sobre el contrato establecido. 2.3.5. En caso de enfermedad, vacaciones o cualquier otra causa, el adjudicatario tomará las medidas oportunas para mantener siempre el número mínimo de trabajadores por turno (2). 2.3.6. En todos los turnos de trabajo se nombrará entre los trabajadores destinados, un responsable o encargado que ejercerá las funciones que le correspondan. 2.3.7. El adjudicatario deberá designar entre el personal empleado, un coordinador responsable que actúe como interlocutor con la Dirección Técnica del Centro, controle la eficacia del personal y la calidad del servicio, y tenga capacidad de decisión suficiente para resolver de forma inmediata las incidencias que pudieran surgir. 2.3.8. En un plazo no superior a 30 días siguientes a la formalización del contrato, el adjudicatario deberá facilitar al Servicio Técnico del Hospital, una relación de las personas que prestan el servicio, así como documentación acreditativa de su cualificación profesional. 2.3.9. El adjudicatario deberá garantizar la continuidad de las personas que presten el servicio, no pudiendo modificar su plantilla sin preaviso de 15 días y la conformidad por parte del Servicio Técnico del Centro. Cada sustitución deberá ser comunicada por escrito a dicho Servicio, haciéndose mención del nombre y apellidos de las personas que causan baja, de las que sustituyan, así como de la causa y duración estimada de la sustitución.

Medios personales. 2.3.1. Los concursantes deberán indicar en su oferta el número  Ira por cuenta de personas la empresa adjudicataria la contratación del personal preciso para la realización de las labores de coordinación de actividades deportivas, que con carácter permanente y dedicación plena esperan poner a disposición del Centro Sanitario, con indicación de su categoría y especialidad. Dicha cantidad no será nunca inferior a diez (10). 2.3.2. La oferta económica además de recoger un precio globalizado y total, deberá desglosarse indicando el precio por persona y año, contar con el fin siguiente profesional: o Una persona encargada de que en la adjudicación se pueda ajustar la plantilla actividades organizadas y de personal a criterio del Centro Sanitario. 2.3.3. La plantilla definitivamente aceptada por el Centro Sanitario deberá ser distribuida en los tres turnos diarios un 2/3 de trabajo (24 horas total) durante todos los días de la semana, sean laborables o festivos. La jornada normal de los trabajadores que componen dicha plantilla, corresponderá al número de horas semanales que establezca la legislación vigente, en la zona y sector que sea de aplicación. En consecuencia, determinados operarios de la plantilla actuarán como correturnos. 2.3.4. El número de operarios en cada turno no será en ningún caso inferior con horario a dos, debiendo hacer una distribución equilibrada, en función de las cargas de trabajo. En caso de emergencia o necesidad, por parada o avería de alguna instalación, el adjudicatario deberá poner a disposición del Centro Sanitario hasta el doble del personal del turno correspondiente, sin repercusión económica alguna sobre el contrato establecido. 2.3.5. En caso de enfermedad, vacaciones o cualquier otra causa, el adjudicatario tomará las medidas oportunas para mantener siempre el número mínimo de trabajadores por turno (2). 2.3.6. En todos los turnos de trabajo se nombrará entre los trabajadores destinados, un responsable o encargado que ejercerá las funciones que le correspondan. 2.3.7. El adjudicatario deberá designar entre el personal empleado, un coordinador responsable que actúe como interlocutor concretar con la Dirección Técnica técnica deportiva xx XXX  El personal responsable de la ejecución del Centrocontrato que el adjudicatario destine a la prestación del servicio deberá poseer una formación general de grado como mínimo, controle más una titulación de monitor, profesor o entrenador, emitida por organismo oficial con capacidad suficiente, con un nivel de ciclo profesional de grado medio de especialización, como mínimo. Dicha persona podrá desarrollar también la eficacia del impartición de actividades y cursos  Poseer conocimientos de informática a nivel de usuario (Windows, tratamiento de textos, bases de datos, Internet, etc...).  Coordinar el desarrollo de la gestión de las actividades deportivas (cursos y socorrismo).  Informar sobre el desarrollo de las actividades deportivas a la dirección deportiva xx XXX, para lo cual se realizarán reuniones semanales.  Ser responsable de las actualizaciones de datos correspondientes a los y las cursillistas (niveles, asistencia, etc…) en el aplicativo informático, que pondrá a su disposición AUE. Esta información deberá mantenerse actualizada en todo momento.  Organizar, dirigir y dinamizar las reuniones necesarias (como mínimo una al finalizar cada trimestre) con el personal que imparte las actividades.  Elaborar memorias trimestrales y anuales que recojan las incidencias en la calidad prestación del servicio, su evaluación y tenga capacidad propuestas de decisión suficiente actuación para resolver el siguiente período durante el tiempo que permanezca vigente el contrato.  Ser responsable del personal encargado del desarrollo de forma inmediata las actividades deportivas.  Informar directamente al alumnado o a sus responsables sobre cuestiones de las actividades.  Confeccionar la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades.  Realizar las propuestas necesarias para la mejora de las actividades deportivas.  Informar de todas las incidencias que pudieran surgir. 2.3.8. En un plazo no superior a 30 días siguientes a la formalización del contrato, ocurran en el adjudicatario deberá facilitar al Servicio Técnico del Hospital, una relación desarrollo de las personas que prestan el servicioactividades.  Cuantas otras de preceptivo cumplimiento sean fijadas por AUE, así como documentación acreditativa en cumplimiento de su cualificación profesional. 2.3.9disposiciones de carácter general. Para la realización del servicio se prevén un total de 1.140 horas/año, incluidas las reuniones, actividades especiales e imprevistos. El adjudicatario deberá garantizar la continuidad máximo de las personas que presten el servicio, no pudiendo modificar su plantilla sin preaviso horas descrito podrá ser modificado en un máximo de 15 días y la conformidad por parte del Servicio Técnico del Centro. Cada sustitución deberá ser comunicada por escrito a dicho Servicio, haciéndose mención del nombre y apellidos de las personas que causan baja, de las que sustituyan, así como de la causa y duración estimada de la sustitución+/- 20% anual.

Medios personales. 2.3.1. Los concursantes deberán indicar en su oferta Corresponde a la empresa contratista seleccionar el número personal propio que desarrollará las actividades objeto del contrato, debiendo asignar un equipo de personas trabajo suficiente y cualificado para llevar a cabo las distintas tareas que con carácter permanente y dedicación plena esperan poner a disposición del Centro Sanitario, con indicación de su categoría y especialidad. Dicha cantidad no será nunca inferior a diez (10). 2.3.2contiene el mismo. La oferta económica además entidad adjudicataria asegurará una baja rotación de recoger un precio globalizado personal. Si durante la ejecución del contrato, se produjera una modificación del equipo de trabajo inicial, la sustitución de dicho personal requerirá en todo caso el cumplimiento de las siguientes condiciones: ● Justificación escrita, detallada y totalsuficiente, deberá desglosarse indicando explicando el precio por persona motivo que suscita el cambio con una antelación mínima de 15 días. ● Perfil de cualificación técnica y año, con el fin profesional igual al menos a la de que la MINISTERIO Código seguro de Verificación : GEN-1e0f-8896-21b4-4bb2-df26-9ec8-e3f2-acfa | Puede verificar la integridad de este documento en la adjudicación siguiente dirección : xxxxx://xxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxXxxxXxxxx/xxxxxxxxx/xxxxxxx... DE INCLUSION, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES JUNTA DE CONTRATACIÓN persona que se pueda ajustar pretende sustituir. ● Aceptación de la plantilla a criterio persona candidata por parte de la SGOPIPS. ● Solapamiento del Centro Sanitario. 2.3.3trabajo entre la persona sustituida y la nueva durante al menos una semana, sin coste para la entidad adjudicataria. La plantilla definitivamente aceptada por SGOPIPS se reserva el Centro Sanitario deberá ser distribuida en derecho a solicitar los tres turnos diarios de trabajo (24 horas total) informes que considere oportunos durante todos los días de la semana, sean laborables o festivos. La jornada normal realización de los trabajadores que componen dicha plantilla, corresponderá al número de horas semanales que establezca la legislación vigente, en la zona y sector que sea de aplicación. En consecuencia, determinados operarios de la plantilla actuarán como correturnos. 2.3.4. El número de operarios en cada turno no será en ningún caso inferior a dos, debiendo hacer una distribución equilibrada, en función de las cargas de trabajo. En caso de emergencia o necesidad, por parada o avería de alguna instalación, el adjudicatario deberá poner a disposición del Centro Sanitario hasta el doble del personal del turno correspondiente, sin repercusión económica alguna sobre el contrato establecido. 2.3.5. En caso de enfermedad, vacaciones o cualquier otra causa, el adjudicatario tomará las medidas oportunas para mantener siempre el número mínimo de trabajadores por turno (2). 2.3.6. En todos los turnos de trabajo se nombrará entre los trabajadores destinados, un responsable o encargado que ejercerá las funciones que le correspondan. 2.3.7. El adjudicatario deberá designar entre el personal empleado, un coordinador responsable que actúe como interlocutor con la Dirección Técnica del Centro, controle la eficacia del personal y la calidad trabajos objeto del servicio, a fin de inspeccionar el cumplimiento de las condiciones de contratación. Teniendo en cuenta las tareas que conforman el objeto del presente contrato, la entidad adjudicataria deberá garantizar unos equipos de trabajo suficientes para realizar los trabajos descritos, con unos perfiles académicos y tenga capacidad profesionales adecuados a las tareas a realizar, con amplia experiencia previa en tareas similares a las descritas en el presente pliego, y, en todo caso, que cumplan los siguientes requisitos, que en cuanto a experiencia profesional, tienen la condición de decisión suficiente para resolver requerimientos mínimos. Los distintos perfiles involucrados en el desarrollo del contrato deben poseer los siguientes atributos, que operarán como requisito adscripción de forma inmediata las incidencias medios y que pudieran surgir. 2.3.8. En un plazo no superior se comprobarán conforme a 30 días siguientes los Curriculum Vitae de cada miembro del equipo que se adjuntarán a la formalización del contrato, el adjudicatario deberá facilitar al Servicio Técnico del Hospital, una relación de las personas que prestan el servicio, así como documentación acreditativa de su cualificación profesional. 2.3.9memoria técnica. El adjudicatario cumplimiento de todos los requisitos incluidos seguidamente deberá garantizar la continuidad de las personas que presten el servicio, no pudiendo modificar su plantilla sin preaviso de 15 días estar debidamente acreditado y la conformidad por parte del Servicio Técnico del Centro. Cada sustitución deberá ser comunicada por escrito a dicho Servicio, haciéndose mención del nombre y apellidos de las personas que causan baja, de las que sustituyan, así como de la causa y duración estimada de la sustituciónjustificado.

Medios personales. 2.3.1. Los concursantes deberán indicar Corresponde exclusivamente al contratista la selección del personal que, reuniendo los requisitos de titulación exigidos en su oferta el número los pliegos, formará parte del equipo de personas que con carácter permanente trabajo adscrito a la ejecución del contrato, sin perjuicio de la verificación por parte de la Dirección General de Juventud y dedicación plena esperan poner a disposición Deporte del Centro Sanitario, con indicación cumplimiento de su categoría y especialidad. Dicha cantidad no será nunca inferior a diez (10). 2.3.2estos requisitos. La oferta económica además empresa contratista asume la obligación de recoger un precio globalizado ejercer de modo real, efectivo y totalcontinuo, deberá desglosarse indicando sobre el precio por persona y año, con el fin de que en la adjudicación se pueda ajustar la plantilla a criterio personal integrante del Centro Sanitario. 2.3.3. La plantilla definitivamente aceptada por el Centro Sanitario deberá ser distribuida en los tres turnos diarios equipo de trabajo (24 horas total) durante todos los días encargado de la semana, sean laborables o festivos. La jornada normal de los trabajadores que componen dicha plantilla, corresponderá al número de horas semanales que establezca la legislación vigente, en la zona y sector que sea de aplicación. En consecuencia, determinados operarios de la plantilla actuarán como correturnos. 2.3.4. El número de operarios en cada turno no será en ningún caso inferior a dos, debiendo hacer una distribución equilibrada, en función de las cargas de trabajo. En caso de emergencia o necesidad, por parada o avería de alguna instalación, el adjudicatario deberá poner a disposición del Centro Sanitario hasta el doble del personal del turno correspondiente, sin repercusión económica alguna sobre el contrato establecido. 2.3.5. En caso de enfermedad, vacaciones o cualquier otra causa, el adjudicatario tomará las medidas oportunas para mantener siempre el número mínimo de trabajadores por turno (2). 2.3.6. En todos los turnos de trabajo se nombrará entre los trabajadores destinados, un responsable o encargado que ejercerá las funciones que le correspondan. 2.3.7. El adjudicatario deberá designar entre el personal empleado, un coordinador responsable que actúe como interlocutor con la Dirección Técnica del Centro, controle la eficacia del personal y la calidad del servicio, y tenga capacidad de decisión suficiente para resolver de forma inmediata las incidencias que pudieran surgir. 2.3.8. En un plazo no superior a 30 días siguientes a la formalización ejecución del contrato, el adjudicatario deberá facilitar poder de dirección inherente al Servicio Técnico del Hospitalempresario. En particular, una relación asumirá la negociación y pago de los salarios, la concesión de permisos, licencias y vacaciones, la sustitución de los trabajadores en casos de baja o ausencia, las personas que prestan obligaciones laborales en materia de Seguridad Social, incluido el servicioabono de cotizaciones y el pago de prestaciones, cuando proceda, las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales, el ejercicio de la potestad disciplinaria, así como documentación acreditativa cuantos derechos y obligaciones se deriven de la relación contractual entre empleado y empleador. La autenticidad de este documento se puede comprobar en xxx.xxxxxx.xxx/xxx mediante el siguiente código seguro de verificación: 1258361259167908256044 La empresa contratista velará especialmente para que los trabajadores adscritos a la ejecución del contrato desarrollen su cualificación profesional. 2.3.9actividad sin extralimitarse en las funciones desempeñadas respecto de la actividad delimitada en los pliegos como objeto del contrato. El personal dependerá exclusivamente del adjudicatario deberá garantizar y por ende éste tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresario, a tenor de la continuidad legislación laboral y social, sin que en ningún caso pueda esgrimirse derecho alguno por dicho personal en relación con la Comunidad de Madrid ni ninguno de sus organismo y entes públicos, ni exigirse a esta responsabilidad de cualquier clase, como consecuencia de las personas obligaciones existentes entre el adjudicatario y sus trabajadores aún en el supuesto de que presten los despidos o medidas que adopte se basen en el incumplimiento o interpretación del contrato. La dependencia y vínculo de todo el personal será exclusivamente con la empresa adjudicataria, que asume todas las obligaciones derivadas de la relación laboral. En ningún caso dicha relación laboral será atribuible a la Comunidad de Madrid o a cualquiera de sus Organismos, de acuerdo con lo previsto en el artículo 301.4 del Real Decreto legislativo 3/2011, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Las indicaciones dadas por la Dirección General de Juventud y Deporte en el ejercicio de las facultades de supervisión, vigilancia, inspección y control de los trabajos, se comunicarán directamente al coordinador técnico designado por la empresa, que será el único interlocutor con el personal que preste el servicio, no pudiendo modificar su plantilla sin preaviso . La coordinación de 15 días y la conformidad por parte del Servicio Técnico del Centro. Cada sustitución deberá ser comunicada por escrito a dicho Servicio, haciéndose mención del nombre y apellidos empresa con los responsables de las personas instalaciones en ningún caso supondrá que causan baja, de las que sustituyan, así como estos últimos puedan impartir instrucciones al personal de la causa y duración estimada de la sustituciónempresa adjudicataria.

Medios personales. 2.3.1. Los concursantes Centros en los que se preste la atención objeto del contrato, deberán indicar contar con los recursos necesarios para la adecuada prestación de los servicios detallados en su oferta el presente Pliego, según el número de personas que con carácter permanente y dedicación plena esperan poner plazas ocupadas en el Centro, atendiendo a disposición del Centro Sanitariolos siguientes criterios: • Psicólogo: Atención psicológica, con indicación presencia de su un psicólogo, durante al menos cinco horas semanales, por cada 15 usuarios o fracción menor. • Trabajador Social: Atención social, con presencia de Trabajador Social, durante al menos cinco horas semanales, por cada 30 usuarios o fracción menor. La autenticidad de este documento se puede comprobar en xxx.xxxxxx.xxx/xxxx mediante el siguiente código seguro de verificación: 0944549299138111654261 • Encargado de Taller, Maestro de Taller, Profesor de Taller, Adjunto de Producción o categoría y especialidadequivalente: un profesional a jornada completa para cada uno de los talleres formativos que se realicen, distribuidas diariamente de lunes a viernes. Dicha cantidad no será nunca • Preparador Laboral: un profesional a jornada completa por cada sesenta usuarios, con presencia de lunes a viernes, o la parte proporcional de jornada en el caso de fracción inferior a diez sesenta. • Técnico de Integración Social o Educador: un profesional a jornada completa por cada treinta usuarios, con presencia de lunes a viernes, o la parte proporcional de jornada en el caso de fracción inferior a treinta. • Cuidadores o Técnico Socio-sanitario y/o Auxiliares de Clínica o Enfermería: un profesional a jornada completa por cada sesenta usuarios, o la parte proporcional de jornada en el caso de fracción inferior a sesenta, con presencia de lunes a viernes. En el supuesto de que no se alcanzaran sesenta usuarios, se garantizará, en cualquier caso, la presencia de, al menos, un profesional durante toda la jornada del Centro. Los perfiles profesionales de Psicólogo, Trabajador Social, Preparador Laboral y Maestro de Taller (10o equivalente). 2.3.2, podrán ser intercambiables, siempre que cuenten con la cualificación académica o profesional necesaria para ello y no vaya en contra de lo dispuesto en el convenio colectivo laboral de aplicación, previa propuesta razonada de los adjudicatarios de los contratos derivados del servicio al Órgano competente de la Consejería de Asuntos Sociales. La oferta económica además En cualquier caso, el personal de recoger un precio globalizado y totalatención directa, que ha de ser aportado por el adjudicatario del contrato derivado, deberá desglosarse indicando ajustarse, durante el precio por persona y año, con el fin tiempo de que en la adjudicación se pueda ajustar la plantilla a criterio del Centro Sanitario. 2.3.3. La plantilla definitivamente aceptada por el Centro Sanitario deberá ser distribuida en los tres turnos diarios de trabajo (24 horas total) durante todos los días de la semana, sean laborables o festivos. La jornada normal de los trabajadores que componen dicha plantilla, corresponderá al número de horas semanales que establezca la legislación vigente, en la zona y sector que sea de aplicación. En consecuencia, determinados operarios de la plantilla actuarán como correturnos. 2.3.4. El número de operarios en cada turno no será en ningún caso inferior a dos, debiendo hacer una distribución equilibrada, en función de las cargas de trabajo. En caso de emergencia o necesidad, por parada o avería de alguna instalación, el adjudicatario deberá poner a disposición del Centro Sanitario hasta el doble del personal del turno correspondiente, sin repercusión económica alguna sobre el contrato establecido. 2.3.5. En caso de enfermedad, vacaciones o cualquier otra causa, el adjudicatario tomará las medidas oportunas para mantener siempre el número mínimo de trabajadores por turno (2). 2.3.6. En todos los turnos de trabajo se nombrará entre los trabajadores destinados, un responsable o encargado que ejercerá las funciones que le correspondan. 2.3.7. El adjudicatario deberá designar entre el personal empleado, un coordinador responsable que actúe como interlocutor con la Dirección Técnica del Centro, controle la eficacia del personal y la calidad del servicio, y tenga capacidad de decisión suficiente para resolver de forma inmediata las incidencias que pudieran surgir. 2.3.8. En un plazo no superior a 30 días siguientes a la formalización vigencia del contrato, a las necesidades específicas de los usuarios. En el cómputo del personal citado se incluirá aquél que trabaje habitualmente en el Centro Ocupacional, con independencia de su forma de contratación. Para aquellas condiciones no contempladas en este Pliego de Prescripciones Técnicas el adjudicatario deberá facilitar viene obligado al Servicio Técnico cumplimiento del Hospital, una relación resto de las personas obligaciones que prestan pudieran venir impuestas en virtud de normativa vigente. Serán de cuenta del adjudicatario del contrato derivado las obligaciones que la legislación y convenio colectivo aplicable establezcan en cuanto al personal que viniera prestando el servicio, así como documentación acreditativa de su cualificación profesional. 2.3.9. El adjudicatario deberá garantizar la continuidad de las personas que presten el servicio, no pudiendo modificar su plantilla sin preaviso de 15 días y la conformidad por parte del Servicio Técnico del Centro. Cada sustitución deberá ser comunicada por escrito a dicho Servicio, haciéndose mención del nombre y apellidos de las personas que causan baja, de las que sustituyan, así como de la causa y duración estimada de la sustitución.

Medios personales. 2.3.1Se deberá aportar personal suficiente para garantiza la ejecución del contrao, según los requisitos mínimo exigidos en la claúsula 5 xxx Xxxxxx de Prescripciones Técnicas e implica la adscripción a la ejecución del contrato del equipo mínimo exigido. Los concursantes deberán indicar requerimientos mínimos de personal son:  1 Limpiador/a  1 Cristalero/a Los recursos indicados son por el periodo contractual, por lo que en el caso de vacaciones, permisos, u cualquier otro motivo, el recurso saliente deberá ser sustituido por otro. Los trabajos se entenderán ininterrumpidos durante el periodo indicado a todos los efectos: vacaciones, bajas, formación, reuniones, etc. En tal sentido es responsabilidad del adjudicatario prever los mecanismos que garantice esta premisa de continuidad del trabajo. Este personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, por lo que tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su oferta calidad de empresario y deberá cumplir las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad social y seguridad e higiene en el número trabajo, respecto al personal a su cargo. En ningún caso, este personal podrá alegar derecho alguno respecto a GISPASA, ni exigir a ésta responsabilidades de personas que con carácter permanente cualquier clase, respecto a las obligaciones existentes entre el adjudicatario y dedicación plena esperan poner a disposición del Centro Sanitariosus empleados, con indicación de su categoría y especialidad. Dicha cantidad no será nunca inferior a diez (10). 2.3.2. La oferta económica además de recoger un precio globalizado y total, deberá desglosarse indicando aún en el precio por persona y año, con el fin supuesto de que eventuales despidos o medidas que adopte se basen en el incumplimiento, interpretación o resolución del contrato. El propuesto como adjudicatario identificará asimismo las empresas con las que se pretenda subcontratar la adjudicación se pueda ajustar la plantilla a criterio ejecución de parte o partes del Centro Sanitariocontrato, indicando su razón social, domicilio y los porcentajes parciales y total que supone dicha subcontratación, así como el tipo de vínculo de carácter jurídico (pertenencia al mismo grupo de empresas, tipo de contrato, etc. 2.3.3. La plantilla definitivamente aceptada por el Centro Sanitario deberá ser distribuida ) en los tres turnos diarios de trabajo (24 horas total) durante todos los días de la semana, sean laborables o festivos. La jornada normal virtud del cual pueden disponer de los trabajadores que componen dicha plantilla, corresponderá al número medios de horas semanales que establezca dichas empresas para la legislación vigente, en la zona y sector que sea de aplicación. En consecuencia, determinados operarios de la plantilla actuarán como correturnos. 2.3.4. El número de operarios en cada turno no será en ningún caso inferior a dos, debiendo hacer una distribución equilibrada, en función de las cargas de trabajoejecución del contrato. En caso de emergencia o necesidadpresentarse una situacion de huelga, por parada o avería de alguna instalación, el adjudicatario deberá poner que afecte a disposición del Centro Sanitario hasta el doble del personal del turno correspondiente, sin repercusión económica alguna sobre el contrato establecido. 2.3.5. En caso de enfermedad, vacaciones o cualquier otra causa, el adjudicatario tomará las medidas oportunas para mantener siempre el número mínimo de trabajadores por turno (2). 2.3.6. En todos los turnos de trabajo se nombrará entre los trabajadores destinados, un responsable o encargado que ejercerá las funciones que le correspondan. 2.3.7. El adjudicatario deberá designar entre el personal empleado, un coordinador responsable que actúe como interlocutor con la Dirección Técnica del Centro, controle la eficacia del personal y la calidad prestacion del servicio, y tenga capacidad la empresa adjudicataria, tan pronto reciba la notificacion de decisión suficiente para resolver preaviso, debera ponerse en comunicacion con el Órgano de forma inmediata las incidencias que pudieran surgir. 2.3.8. En un plazo no superior a 30 días siguientes Contratación, al objeto de acordar la cobertura de servicios mínimos conforme a la formalización normativa vigente en la materia. A este compromiso se le atribuye el carácter de obligación esencial de ejecución del contrato Se deberán aportar todos los medios materiales necesarios para el cumplimiento del contrato, el adjudicatario deberá facilitar al Servicio Técnico del Hospital, una relación de las personas que prestan el servicio, así como documentación acreditativa de su cualificación profesional. 2.3.9. El compromiso de adscripción de medios del licitador adjudicatario deberá garantizar se acreditará por los medios previstos en la continuidad de las personas que presten el servicio, no pudiendo modificar su plantilla sin preaviso de 15 días y la conformidad por parte Cláusula 10.4.1.6 del Servicio Técnico del Centro. Cada sustitución deberá ser comunicada por escrito a dicho Servicio, haciéndose mención del nombre y apellidos de las personas que causan baja, de las que sustituyan, así como de la causa y duración estimada de la sustituciónpresente Pliego.

Medios personales. 2.3.1Para la realización de las tareas que son objeto de este concurso el/los adjudicatario/s incorporarán personal técnico debidamente cualificado y acreditado profesionalmente para su realización. Los concursantes Todos los técnicos que se asignen al contrato deberán indicar poseer, además de la titulación en FP II y al menos cuatro años de experiencia en los equipos instalados. Esta experiencia deberá ser específica de la familia, marca y modelo de los equipos incluidos en el contrato. El/los licitador/es presentará copia de los certificados de formación en donde se reflejará nombre del técnico, familia del equipo, indicando marca y modelo. Independientemente de que cada concursante especifique en su oferta el número de personas claramente la organización que con carácter permanente y dedicación plena esperan se compromete a poner a disposición de la Unidad Central de Radiodiagnóstico para el mejor cumplimiento del Centro Sanitarioservicio, se valorará tener en cuenta las singularidades de la Unidad Central de Radiodiagnóstico, expresará la composición y cualificación de la estructura que aportará al centro teniendo en cuenta las siguientes condiciones mínimas: Se deberá asignar un responsable técnico, que ostente la representación de la empresa, lleve la coordinación, dirección técnica del presente contrato y preste asesoramiento técnico y legal sobre la totalidad de las instalaciones y equipos contratados, que cuente con indicación titulación de su categoría ingeniero superior o técnico. Se asignarán al menos: O Tres (3) Técnicos con formación mínima FP II especialista en Resonancia Magnética y especialidadal menos cuatro años de experiencia en los equipos instalados. Dicha cantidad no será nunca inferior a diez O Cinco (10). 2.3.25) Técnicos con formación minina FP II especialista en equipos xx Xxxxx X y al menos cuatro años de experiencia en los equipos instalados. O Tres (3) Técnicos con formación mínima FP II especialista en mamografía y al menos cuatro años de experiencia en los equipos instalados. O Tres (3) Técnicos con formación mínima FP II especialista en CT y al menos cuatro años de experiencia en los equipos instalados. O Tres (4) Técnicos con formación mínima FP II especialista en US y al menos cuatro años de experiencia en los equipos instalados. Serán contabilizados únicamente certificados de formación de los técnicos que forman parte de la empresa licitadora por lo que el licitador aportará documentos TC1 y TC2 que lo acredite. La oferta económica además de recoger un precio globalizado y total, deberá desglosarse indicando el precio por persona y año, experiencia se acreditará con el fin de que en la adjudicación se pueda ajustar la plantilla a criterio del Centro Sanitario. 2.3.3. La plantilla definitivamente aceptada certificado expedido por el Centro Sanitario deberá ser distribuida en los tres turnos diarios de trabajo (24 horas total) durante todos los días de la semanacliente, sean laborables o festivosindicando marca modelo y duración. La jornada normal de los trabajadores que componen dicha plantilla, corresponderá al Se valorará mayor número de horas semanales que establezca la legislación vigentetécnicos y formación del fabricante. Todos los técnicos contarán con plena movilidad entre los centros, siempre de acuerdo a los requerimientos mínimos de cualificación y certificación exigidos en la zona y sector que sea de aplicación. En consecuencia, determinados operarios de la plantilla actuarán como correturnos. 2.3.4. El número de operarios en cada turno no será en ningún caso inferior a dos, debiendo hacer una distribución equilibrada, en función de las cargas de trabajo. En caso de emergencia o necesidad, por parada o avería de alguna instalación, el adjudicatario deberá poner a disposición del Centro Sanitario hasta el doble del personal del turno correspondiente, sin repercusión económica alguna sobre el contrato establecido. 2.3.5este punto. En caso de enfermedad, vacaciones o cualquier otra causau otras situaciones análogas, el adjudicatario tomará el/los adjudicatario/s tomarán las medidas oportunas para mantener siempre el número mínimo total de trabajadores por turno (2). 2.3.6. En todos los turnos asignados, cubriendo totalmente la presencia física con técnicos con el mismo nivel de trabajo se nombrará entre los trabajadores destinados, un responsable o encargado que ejercerá las funciones que le correspondan. 2.3.7. El adjudicatario deberá designar entre el personal empleado, un coordinador responsable que actúe como interlocutor con la Dirección Técnica del Centro, controle la eficacia del personal y la calidad del servicio, y tenga capacidad de decisión suficiente para resolver de forma inmediata las incidencias que pudieran surgir. 2.3.8. En un plazo no superior a 30 días siguientes a la formalización del contrato, el adjudicatario deberá facilitar al Servicio Técnico del Hospital, una relación de las personas que prestan el servicio, así como documentación acreditativa de su cualificación profesional. 2.3.9. El adjudicatario deberá garantizar la continuidad de las personas que presten el servicio, no pudiendo modificar su plantilla sin preaviso de 15 días y la conformidad por parte del Servicio Técnico del Centrocualificación. Cada sustitución ofertante deberá ser comunicada por escrito a dicho Servicioindicar las previsiones, haciéndose mención del nombre medios, experiencia, métodos y apellidos cursos de las personas que causan baja, de las que sustituyan, así como de la causa formación con contenidos y duración estimada de los mismos, que aplicará al personal asignado, que garantice la sustitución.ejecución del presente contrato con criterios de eficiencia y calidad. (…)