OBJETIVOS COMPARTIDOS Cláusulas de Ejemplo

OBJETIVOS COMPARTIDOS. Ambas partes reconocen la necesidad de dotar de un marco colectivo, moderno y eficiente a las relaciones laborales en el ámbito del Instituto, acorde con su naturaleza de entidad de derecho público no estatal, su régimen laboral conforme la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo, y con la realidad económica - social imperante en el país. Desde esta perspectiva, las partes signatarias manifiestan su común convicción acerca de la necesidad de considerar para llevar adelante cualquier proceso de reforma y saneamiento institucional, financiero y prestacional del Instituto, el paralelo impulso de un programa sistemático y profundo de capacitación, calificación y jerarquización de su personal xx xxxxxxx, que lo haga partícipe del proyecto, canalice adecuadamente sus demandas y reivindicaciones, y genere mecanismos genuinos y permanentes de prevención y autocomposición de conflictos colectivos de trabajo en el ámbito institucional, de conformidad con lo previsto en la legislación vigente. El presente Xxxxxxxx sostiene el principio de igualdad de oportunidades y de trato en el empleo y considera como parte de este principio que el personal masculino y femenino debe recibir igual remuneración por igual trabajo. Las partes se comprometen a promover y respetar una cultura y principios éticos de no discriminación y de igualdad de oportunidades y de trato para con todos sus trabajadores. En tal sentido, las partes buscaran la correcta organización de las tareas, la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y el mejoramiento y modernización de los procedimientos y la gestión. Asumiéndose como partícipes de una unidad inescindible de objetivos, programas y acciones mancomunadas de autoridades y personal al servicio de la institución y de los beneficiarios que constituyen su razón de ser, las partes consideran a la convención colectiva como el instrumento más idóneo para encauzar por vías no confrontativas las demandas reivindicativas gremiales, y establecer metas compartidas en áreas de objetivos comunes de eficiencia y modernización de los servicios y prestaciones médico sociales en el marco de competencia previsto en la Ley 19032 y Ley 25615, que brinda la institución a todos los jubilados y pensionados y grupo familiar de todo el país .

OBJETIVOS COMPARTIDOS. Para hacer realidad los anteriores principios, se establecen los siguientes objetivos compartidos entre el Consorcio y su personal, que en los aspectos que afecten al segundo deberán ser acordados: 1) Realizar por la dirección del Consorcio un plan de actuación cuatrienal para el Consorcio y se elevará a los Órganos de Gobierno para su redacción definitiva y, en su caso, aprobación. El plazo de referencia para ello será de un año, y en él se respetarán los principios recogidos en este Convenio. 2) Redacción conjunta entre la dirección del Consorcio y el personal de protocolos de actuación en las actividades ordinarias más frecuentes. 3) Realización de las convocatorias de procedimientos selectivos necesarias para reducir la temporalidad del personal. 4) Realizar un plan de formación del personal de forma previa y paralela a la reducción de la temporalidad. 5) Las convocatorias de los procedimientos selectivos recogerán cuantas posibilidades legales existan para utilizar procedimientos de consolidación de empleo temporal y de valoración de la experiencia del personal, utilizando fundamentalmente pruebas de carácter práctico. 6) Aprovechar en su totalidad las posibilidades legales de crecimiento de la masa salarial para cada ejercicio, pactando su distribución con los representantes del personal, además de generar los conceptos para dotar de contenido económico la carrera profesional y la evaluación del desempeño.