CARRERA PROFESIONAL. Auxiliar Técnico Administrativo o Técnico Gestor de proyectos cve: BOE-A-2019-8222 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Grupo profesional 2: Técnicos C. Descripción Es la persona que codifica y realiza pruebas unitarias de programas a partir de las especificaciones del diseño técnico, cumpliendo con la normativa y la metodología de desarrollo de los proyectos en que participe. Tareas Realizar tareas de programación y mantenimiento de programas Preparar y realizar pruebas unitarias de cada uno de sus programas. Identificar y corregir errores y divergencias entre el funcionamiento real de sus programas y el funcionamiento esperado. Buscar soluciones optimas de programación y aplicarlas Realizar las tareas de documentación de sus programas y de las pruebas realizadas y ayudar en las tareas administrativas del proyecto. Todas las tareas serán llevadas a cabo bajo la supervisión de la persona responsable asignada. Requerimientos Titulación: Formación ciclo formativo de grado medio o superior, formación equivalente o experiencia acreditada. Formación: Lenguajes de programación de las tecnologías de la Unidad / Área Metodologías de desarrollo y técnicas de programación Entorno tecnológico de trabajo y herramientas de desarrollo, pruebas y documentación. Idiomas: Inglés técnico. Niveles Xxxxx 0 En fase de consolidación para desarrollar con solvencia las tareas propias de la función. Experiencia acreditada de 1 año. Permanencia máxima en este nivel de 3 años. Xxxxx 0 Desarrolla con solvencia las tareas de la función. Mínimo 2 años en Xxxxx 0 o experiencia equivalente. Xxxxx 0 Desarrolla con excelencia las tareas de la función, y es susceptible de asumir ciertas responsabilidades adicionales como mentor, coordinación técnica... Mínimo 2 años en Xxxxx 0 o experiencia equivalente. Carrera Profesional Programador Analista Programador cve: BOE-A-2019-8222 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Descripción Persona que resuelve las peticiones estándares, conocidas y documentadas procedentes del Cliente y/o de otros departamentos de la Compañía. Tareas Atiende en tiempo y forma peticiones estándares del Cliente y/o de un grupo de Sistemas de la propia Compañía que estén perfectamente documentadas y delegadas a Explotación. Atiende las incidencias en segundo nivel de los Servicios en los que tiene conocimiento funcional. Requerimientos Titulación: Formación de Ciclo Superior, Medio o formación equivalente o Experiencia demostrada. Formación: Conocimientos en sistemas operativos y red...
CARRERA PROFESIONAL. La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. A lo largo de 2019 se abordará la negociación de un acuerdo que impulse y fomente la carrera y desarrollo profesional de todo el personal municipal, incluída la carrera profesional sanitaria, conforme a lo establecido en el presente artículo y en el TREBEP.
CARRERA PROFESIONAL. Técnico Gestion de proyectos Responsable de Proyecto cve: BOE-A-2019-8222 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx cve: BOE-A-2019-8222 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Descripción Desarrolla tareas técnicas de soporte especializado, dentro de su área de conocimiento, a la dirección y administración de la empresa. Tareas Definir, controlar y ejecutar procesos técnicos Dar soporte al equipo directivo Asesorar en su ámbito de especialización a otros departamentos. Analizar datos y realizar estudios técnicos Elaborar documentación técnica Responsabilidad de gestiones ante otras empresas y/o entes públicos o privados Requerimientos Titulación: Ciclo formativo de grado medio o superior, titulación equivalente o experiencia equivalente. Formación: Conocimientos técnicos, administrativos, normativos y legislativos en su área de especialización. Conocimiento de usuario avanzado de ofimática e internet Conocimientos de usuario avanzado de metodologías, programas y equipos informáticos específicos del área de especialización. Idiomas: Inglés a nivel técnico Niveles Xxxxx 0: Fase de formación y de aprendizaje de las tareas propias de la función. Tiempo máximo de permanencia en el nivel, 12 meses. Este nivel desaparece en 2019 Xxxxx 0: Desarrollar con solvencia las tareas propias de la función. Para cambiar de nivel 2 al 3 se precisan un mínimo de 2 años en la función. Xxxxx 0: Desarrollar con excelencia las tareas propias de la función, y es susceptible de realizar tareas técnicas complejas (tutorización, coordinación técnica, tareas ad hoc, desarrollar nuevos procedimientos y metodologías,….).
CARRERA PROFESIONAL. La carrera profesional se aplicará al personal fijo o indefinido y se destinará a retribuir la progresión dentro del sistema xx xxxxxxx horizontal, de acuerdo con la siguiente tabla: GRUPO I: 1.532,35 euros. GRUPO II: 1.316,40 euros. GRUPO III: 962,41 euros. GRUPO IV: 860,85 euros. GRUPO V: 759,28 euros.
CARRERA PROFESIONAL. Con el objetivo de fomentar la carrera profesional de los trabajadores/as de la Empresa se crea unos criterios basados en la evaluación del desempeño y la experiencia en el puesto de trabajo. A continuación se reflejan los mínimos Paso de ayudantes especialista "C", "B", "A": Automáticamente año a año salvo informe contrario de sus responsables y/o RRHH. Paso de ayudante Especialista "A" a "ayudante especialista: Una vez realizado la evaluación de desempeño y el informe del técnico responsable con resultado favorable salvo informe contrario de sus responsables y/o RRHH. Paso de Ayudante especialista a Oficial de 2ª: Con más 3 años en la empresa más un año de experiencia en máquina así como una prueba Tipo 1, salvo informe contrario de sus responsables y/o RRHH Paso de profesional de 2ª a profesional de 1ª: Siempre con más de 3 años de experiencia más prueba objetiva de tipo 2, salvo informe contrario de sus responsables y/o RRHH Paso de profesional de 1ª A oficial de 1ª de fabricación: Con más de 5 años de experiencia más una prueba de conocimiento de tipo 3 así como policompetencia a valorar salvo, informe contrario de sus responsables y/o RRHH Paso de Aux. Admvo. "C", "B", "A": Automáticamente año a año salvo informe contrario de sus responsables y/o RRHH. Paso de ayudante Aux. de Admvo "A" a "Aux. de Admvo.: Una vez realizado la evaluación de desempeño y el informe del técnico responsable con resultado favorable salvo informe contrario de sus responsables y/o RRHH. El resto de la carrera profesional corresponderá a los criterios de la Dirección que corresponda junto con RRHH. Paso de Aux. de laboratorio "C", "B", "A": Automáticamente año a año salvo informe contrario de sus responsables y/o RRHH. Paso de Aux. de laboratorio "A" a "Aux. de laboratorio: Una vez realizado la evaluación de desempeño y el informe del técnico responsable con resultado favorable salvo informe contrario de sus responsables y/o RRHH. El resto de la carrera profesional corresponderá a los criterios de la Dirección que corresponda junto a RRHH
CARRERA PROFESIONAL. Previo a la iniciación de los procesos públicos de acceso, la Empresa convocará un procedimiento de promoción interna en los siguientes casos:
CARRERA PROFESIONAL. Implantación de un sistema xx Xxxxxxx Profesional, mediante la aplicación aislada o simultánea xx xxxxxxxx y promociones internas horizontales y verticales, siempre y cuando se dicte la futura Xxx xx Xxxxxx Público Xxxxx en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público. Movilidad temporal incentivada (Aplicación de la misma con carácter voluntario y a interés de los Departamentos y Organismos Autónomos Forales, estableciendo incentivos, duración máxima y criterios para la elección entre los candidatos/as).
CARRERA PROFESIONAL. Programador Junior Programador cve: BOE-A-2019-8222 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Descripción Persona que monitoriza sistemas mediante consola u otras herramientas, asumiendo el primer nivel de resolución de incidencias, únicamente en base a procedimientos bien definidos, y escalando las incidencias a los técnicos de sistemas cuando sea preciso, usando para ello los conocimientos técnicos en las herramientas así como en la metodología usada en Operaciones.
CARRERA PROFESIONAL. Posibilidad xx xxxxx a otro itinerario profesional Descripción Realiza tareas enfocadas a la prestación del servicio de mantenimiento correctivo y preventivo de instalación de hardware y software de equipamientos informático, electrónico, telecomunicaciones y electromecánico, en un entorno tecnológico cerrado o de cliente único o bien como auxiliar de un grupo de técnicos de servicio en entornos de grandes clientes como técnicos residentes. Esta Función Profesional, desaparece en 2019 Tareas Resolver las incidencias y/o ejecutar las intervenciones que le son asignadas, según planificación, llevando a cabo las actividades necesarias según protocolos y directrices de su responsable, hasta la finalización de las mismas, validadas por el cliente. Reparación de equipos específicos del entorno o cliente asignado Instalación de equipos y software del entorno o cliente asignado Configuración de equipos y software del entorno o cliente asignado Comunicar a su responsable y/o al cliente las actividades realizadas sobre las incidencias / intervenciones asignadas. Comunicar al Sistema de control de avisos toda la información relativa a las incidencias /intervenciones para su registro y posterior gestión. Tareas de limpieza, montaje y desmontaje de equipos y máquinas. Tareas repetitivas realizadas con procedimientos establecidos Requerimientos
CARRERA PROFESIONAL. Posibilidad xx xxxxx a otro itinerario profesional Realiza tareas administrativas siguiendo la normativa interna de la empresa y cumpliendo las políticas de confidencialidad y seguridad establecidas. Tareas Redactar, recepcionar, procesar, controlar y distribuir documentación y correspondencia Archivar y tramitar expedientes Registrar datos en sistema informáticos Recepción y control de visitas Ejecutar las tareas de los procesos administrativos específicos del departamento, como por ejemplo gestión de cargas, rutas, base de datos, reporting, arqueos, etc.…. Establecimiento y atención de comunicaciones exteriores e interiores Requerimientos Titulación: Formación ciclo formativo de grado medio o titulación equivalente o experiencia equivalente. Formación: Uso de equipos de oficina y comunicación Conocimiento a nivel usuario de ofimática e Internet Conocimientos amplios de los programas y equipos informáticos específicos de la gestión administrativa, a nivel de usuario. Niveles Xxxxx 0: Fase de formación y aprendizaje de las tareas propias de la función. Tiempo má- ximo de permanencia en el nivel, 6 meses. Este nivel desaparece en 2019 Xxxxx 0: Desarrollar con solvencia las tareas propias de la función. Para cambiar de nivel 2 al 3 se precisan un mínimo de 2 años en la función. Xxxxx 0: Desarrollar con excelencia las tareas propias de la función, y es susceptible de realizar tareas administrativas complejas (nivel usuario avanzado en ofimática, idiomas, mentorización,….).