Common use of OBJETO DE LA CONVOCATORIA Clause in Contracts

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El objeto de la convocatoria consiste en la creación de una Bolsa de Trabajo de la categoría de Técnico de Medio Rural, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en el Área de Medio Rural del Ayuntamiento xx Xxxxxxx. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamado, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El objeto Resultando preciso proceder a la selección y contratación de un/a Ingeniero/a Técnico/a (A2) para el Dpto. De Licencias y Disciplina de esta G.M.U., como personal laboral de carácter interino, hasta que sea cubierta de forma definitiva la necesidad estructural de este organismo autónomo con el correspondiente proceso selectivo para cubrir la vacante, así como crear una bolsa de empleo de la convocatoria consiste que formarán parte aquellos aspirantes que no hayan sido seleccionados, con el fin de cubrir futuras necesidades en la creación cualquiera de una Bolsa de Trabajo de la categoría de Técnico de Medio Rural, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., circunstancias previstas en el Área art. 10.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de Medio Rural del Ayuntamiento xx Xxxxxxx. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha 30 de la firma del contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamadooctubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), garantizando la transparencia y publicidad, como principios básicos, se regulan las presentes bases que regularán el procedimiento para la provisión del mismo. De conformidad con lo establecido en el art. 10.2 del TREBEP, el procedimiento se realizará de manera ágil, respetando en todo momento los principios de igualdad, merito, capacidad y publicidad. Con los aspirantes y por orden de puntuación obtenido de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto se formará una bolsa de empleo que no generará por sí misma derecho alguno frente a la preferencia Gerencia Municipal de Urbanismo, y por tanto, no producirá relación jurídica alguna con el mismo. Sólo tiene el efecto de poder ser llamado por la G.M.U., según el orden obtenido en la aplicación bolsa de las diferentes bolsas empleo, en caso de trabajo existentesnecesidad. Por medio del presente se publica la convocatoria del procedimiento para la selección y contratación de un/a Ingeniero/a Técnico/a Industrial, se estará a lo establecido con carácter interino, para ocupar de forma temporal la plaza vacante de Técnico de grado medio (A2), contemplada en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación Catálogo de Puestos de Trabajo, RPT, Trabajo y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte la Plantilla de la presente bolsa G.M.U. de trabajo deberá aceptar Sanlúcar de inmediato Barrameda, en concreto para el desempeño temporal Departamento de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución Licencias y Disciplina de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010misma.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El objeto Se convoca por Orden de 6 xx xxxxx de 2019 Concurso-Oposición para la cobertura de 3 plazas de Formadores/as para la realización del Programa de aprendizaje a lo largo de la convocatoria consiste vida (en la creación de una Bolsa de Trabajo adelante PALV) en el ámbito territorial de la categoría Mancomunidad Campo Arañuelo durante el Curso 2019-2020, de Técnico de Medio Rural, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en el Área de Medio Rural del Ayuntamiento xx Xxxxxxx. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamado, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a conformidad con lo establecido en el “Reglamento regulador Decreto 51/2015, de 30 xx xxxxx (DOE n.º 64, de 6 xx xxxxx de 2015), por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para la realización de programas de aprendizaje a lo largo de la selección vida en la Comunidad Autónoma de Extremadura y Resolución de 25 de octubre de 2019 (DOE Nº 211 de 31 de octubre de 2019), de la Excma. Sra. Consejera de Educación y Empleo por la que se conceden las ayudas para desarrollar los programas que se indican a continuación. Cód. Validación: 97GYFSTQFXCQGMF9YXYC6LDQP | Verificación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 1 de 12 - Cinco P06, Programas de preparación de la prueba para la obtención directa del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para mayores de dieciocho años, en Rosalejo, Casatejada, Saucedilla, Bohonal xx Xxxx y Serrejón. - Un P04, Programa lengua y cultura española para extranjeros en Saucedilla. - Tres P10, Programas de informática básica en Saucedilla, Bohonal xx Xxxx y Serrejón. La participación en la convocatoria lleva implícita que todos los formadores aceptan las directrices pedagógicas del centro docente público que coordina la zona educativa, concretamente el XXXX xx Xxxxxxxxxx xx xx Xxxx. Xxxxx Xxxxx 0 0x xxxxxx.00000 Xxxxxxxx Xxxxxxx. La categoría del personal no permanente seleccionado será la de FORMADOR/A DEL PALV y del funcionamiento su contratación se regulará por el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se regulan los contratos de trabajo de duración determinada. La retribución será la que corresponda en función de la subvención concedida por la Junta de Extremadura y de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado aportaciones municipales, en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPTsu caso, y en todo caso se incluirá el correspondiente Manual prorrateo de Funciones las pagas extras y los desplazamientos que se realicen en el ámbito de actuación descrito en la base primera. El tipo de contrato será de duración determinada hasta el 30 xx xxxxx de 2020, con 8 horas de contrato por programa impartido, hasta un máximo de 24 horas. La asignación de los Puestos programas a impartir se hará por orden de Trabajo puntuación en proceso selectivo. Al personal seleccionado le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal Personal al servicio de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010Administraciones Públicas.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El Es objeto de la presente convocatoria consiste la selección en la creación régimen de una Bolsa contratación laboral temporal atiempo parcial (50% de Trabajo jornada) mediante contrato de relevo, de unpuesto de trabajo de Oficial de 1ª Albañil y un puesto de trabajo de Oficial de 2ª Reparación y Limpieza de Espacios Públicos del Ayuntamiento de Reocín. La plaza se convoca por razón de la categoría jubilación parcial y la consiguiente reducción de Técnico la jornada laboral de Medio Ruraldos trabajadores municipales, al efecto y quienes resulten seleccionado suscribirá un contrato laboral de hacer frente relevo que estará en vigor mientras dure la citada situación de jubilación parcial. Además, se hace constar que la selección de los trabajadores se efectúa para cubrir el 50 % del total de la jornada laboral, si bien dicho porcentaje podrá acumularse, de conformidad con la normativa laboral que resulta de aplicación, por los periodos que se establezcan en atención a las necesidades temporales del servicio. Si cumplida la edad de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., jubilación ordinaria el trabajador continuase en el Área de Medio Rural del Ayuntamiento xx Xxxxxxx. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del Ayuntamiento, el contrato de obra o servicio determinadorelevo se podrá prorrogar de acuerdo con el trabajador por periodos anuales, interinidadextinguiéndose en todo caso al finalizar el periodo correspondiente al año en que se produzca la jubilación total del trabajador relevado. Las plazas referidas están adscritas al Servicio de Obras del ayuntamiento de Reocín, acumulación especialmente a servicios de tareasalbañilería y fontanería, o nombramiento con las funciones que se describen a continuación, de funcionario interino, en función del carácter conformidad con el Catálogo de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamado, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxxayuntamiento de Reocín: y redacción de los correspondientes croquis. CVE-2018-7156 Tendrán el mismo campo de actuación que los Oficiales de 1ª, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de si bien deberán ajustarse a su actuación a las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o órdenes e instrucciones del Concejal en que deleguede área, indicando el motivo del Encargado de la misma Obras y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto los Oficiales de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010.1ª.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El Es objeto de la convocatoria consiste presente convocatoria, la provisión en propiedad por el procedimiento de Concurso-Oposición (Promoción Interna), de 3 PLAZAS DE SARGENTO DE BOMBEROS, vacantes en la creación Plantilla del CBPC (correspondientes 1 vacante OEP 2017, 1 vacante OEP 2018, y 1 vacante OEP 2019), encuadradas, cada una de ellas, en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios, dotadas cada una Bolsa de Trabajo ellas con el sueldo correspondiente al Grupo B del Real Decreto Legislativo 5/15, de 30 de octubre; pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones; complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y que la Corporación tenga acordadas o acuerde. El anuncio inicial de esta convocatoria, la lista provisional de Admitidos, la lista definitiva de admitidos, el orden de actuación, la determinación del Tribunal, y el lugar, fecha y hora del comienzo de la categoría primera prueba selectiva, se publicarán en el Boletín Oficial de Técnico la Provincia xx Xxxxx. Así mismo se remitirá extracto de Medio Ruralesta convocatoria al Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Únicamente se publicará un extracto de esta convocatoria, al efecto a los solos efectos de hacer frente a las necesidades temporales presentación de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc.instancias, en el Área Boletín Oficial del Estado. Los restantes anuncios se publicarán únicamente en el Tablón de Medio Rural del Ayuntamiento xx Xxxxxxx. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha Anuncios de la firma del contrato Sede Electrónico de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamado, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010este Consorcio (xxxx.xxxx.xx).

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El Es objeto de las presentes Bases regular la convocatoria consiste contratación de 38 trabajadores desempleados mediante concurso de valoración de méritos, en régimen laboral de duración determinada, para NOMBRE: XXXXXXXXX XXXX XXXXX Economía, Empresas y Empleo, por la creación que se establecen las bases reguladoras para la concesión de una Bolsa subvenciones a entidades locales, para la contratación de Trabajo personas convocado mediante Resolución de 25/01/2017, de la categoría Dirección de Técnico Programas de Medio Rural, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgirEmpleo, por vacantesla que se convocan, ausenciaspara el ejercicio 2017, bajaslas subvenciones a entidades locales, necesidades urgentes, etc., para la contratación de personas desempleadas en el Área marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La mancha (D.O.C.M. nº 19 de Medio Rural 27/01/2017). De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del Ayuntamiento xx Xxxxxxx. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes Estatuto Básico del Empleado Público, así como en la fecha el 41 de la firma del contrato Xxx xxx Xxxxxx Público de obra o servicio determinadoCastilla La Mancha, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter se destinan un 5 % de las tareas a realizar plazas para discapaci ados con una discapacidad igual o régimen jurídico aplicable superior al 33%, siempre que HASH DEL CERTIFICADO: 6365B317B8633111667D30E48C3328C8066913FD sea compatible con el puesto de trabajo a desempeñar. Las plazas del cupo reservado para discapacitados que queden vacantes se acumularán a las libres. Para la selección de estos puestos se aplicará el baremo general establecido en estas bases. Las pe sonas que hayan concurrido a estas plazas y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y no obtengan plaza por este procedimiento, podrán optar al resto de las Bolsas plazas ofertadas. Igualmente se creará una bolsa de Trabajo anteriores: El personal trabajo para cada proyecto con aquellos aspirantes que ha superado el proceso selectivo hayan participado en esta convocatoria y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamadono resulten contratadas, por el orden siempre que reúnan los obtenido, de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebasmenor. Respecto a Se hará uso de la preferencia en la aplicación bolsa de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a acuerdo con lo establecido en el “Reglamento regulador Artículo 25 de la selección mencionada Orden de personal no permanente Convocatoria. Por motivos organizativos, debido a la necesidad del Ayuntamiento de Fuensalida de contar con carácter urgente con los servicios de los trabajadores a contratar dentro de los proyectos tramitación y del funcionamiento resolución de las bolsas correspondientes contrataciones relativas a dichos proyectos, podrá llevarse a cabo de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx manera previa y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones separada a realizar: Las correspondientes las restantes contrataciones relativas a los puestos de trabajo otros cuatro proyectos a los que pueda ser destinado conforme a se refiere la Base CUARTA, respetándose en cualquier caso lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Ruralestas Bases. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010.FECHA DE FIRMA: 01/06/2017

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El objeto Contratar los servicios de un (01) Profesional en Ciencias Agrarias y/o Económicas a fin de que ocupe el cargo de Responsable de la convocatoria consiste Unidad Formuladora de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, con experiencia y estudios en la creación Formulación y Evaluación de una Bolsa Proyectos, bajo la modalidad de Trabajo Contratación Administrativa de Servicios (CAS). - Contratar los servicios de un (01) Profesional en Ingeniería Agrícola o Ingeniería Civil para la Unidad Formuladora de la categoría Dirección Regional de Técnico Agricultura Cajamarca para la formulación y evaluación de Medio Ruralperfiles y estudios definitivos de Proyectos de Inversión Xxxxxxx xx xx xxxxxx Xxxxxxxxx x xx xxxxx, al efecto bajo la modalidad de hacer frente a las necesidades temporales Contratación Administrativa de personal Servicios (CAS). - Contratar los servicios de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., un (01) Profesional Médico Veterinario y/o Zootecnista para la Unidad Formuladora de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca para la formulación y elaboración de perfiles y estudios definitivos de Proyectos de Inversión Pública en el Área sector Pecuario, bajo la modalidad de Medio Rural del Ayuntamiento xx XxxxxxxContratación Administrativa de Servicios (CAS). La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en - Contratar los servicios de un (01) Bachiller de Economía para la fecha Unidad Formuladora de la firma del contrato Dirección Regional de obra o servicio determinadoAgricultura Cajamarca, interinidadcomo asistente para Proyectos de Inversión Pública, acumulación bajo la modalidad de tareas, o nombramiento Contratación Administrativa de funcionario interino, en función del carácter Servicios (CAS). Dirección Regional de las tareas a Agricultura La encargada de realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de contratación es la Bolsa comisión especial designada mediante Resolución de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamadoDirección Regional N° 002-2013-GR-CAJ/DRA, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 10 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes Enero del 2013, así como dar cumplimiento a los puestos demás dispositivos pertinentes, que regulan el proceso de trabajo a los Concurso Público CAS N° 03 -2013-GR.CAJ/DRA. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación regula el Régimen Especial de Puestos Contratación Administrativa de TrabajoServicios, RPTDecreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, y en modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM. Las demás disposiciones que regulen el correspondiente Manual Contrato Administrativo de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010Servicios.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El objeto de la presente convocatoria consiste es la provisión, mediante el procedimiento de concurso, de un puesto de trabajo temporal en el Ayuntamiento xx Xxxxxxx de San Xxxx para el desarrollo del proyecto “Escuela de Emprendedores”, así como la constitución de una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir temporalmente vacantes debidas a bajas por enfermedad u otras causas. El Proyecto “Escuela de Emprendedores”, se desarrollará en la creación Concejalía de una Bolsa Promoción Económica del Ayuntamiento de Trabajo Alcázar de San Xxxx, y está financiado por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la categoría Junta de Técnico Comunidades de Medio RuralCastilla la Mancha mediante Resolución de 29/12/2016, al efecto dentro de hacer frente la convocatoria para 2016 de ayudas a las necesidades temporales entidades que participen en la ejecución de personal actuaciones cofinanciadas por el FSE y la Administración de dicha categoría que puedan surgirla Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., enmarcadas en el Área tramo autonómico del PO de Medio Rural Empleo Juvenil de XXX. Xx Xxxxxxx xx Xxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx xx San Xxxx está dirigida a jóvenes desempleados inscritos en el fichero nacional de Garantía Juvenil, e incluye un conjunto de medidas que - trabajando las habilidades emprendedoras de cada joven desde su propio potencial a través del Ayuntamiento coaching- les muestren las buenas prácticas para emprender, el entorno digital y el entorno local a través de la detección de huecos xx Xxxxxxxxxxxxxx vinculados a los recursos locales. La contratación o nombramiento a realizar temporal de los/as trabajadores/as se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del formalizará mediante un contrato de trabajo por obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia concordancia con lo dispuesto en el destino artículo 15 del personal y Real Decreto Legislativo 1/1995, de las Bolsas 24 xx xxxxx, modificado por el RD. 2720/1998 de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte 18 de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamadodiciembre, por el orden que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de mayor a menor puntuación obtenida los Trabajadores en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación materia de las diferentes bolsas contratos de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPTduración determinada, y en el correspondiente Manual por la Ley 3/2012 de Funciones 6 de los Puestos julio, de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de medidas urgentes para la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010reforma xxx xxxxxxx laboral.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El Es objeto de las presentes bases la convocatoria consiste contratación de un Oficial de Primera de Servicios con especial afección a labores de albañilería y fontanería en la creación régimen de una Bolsa de Trabajo personal laboral mediante concurso-oposición. La plaza se convoca por razón de la categoría jubilación parcial y la consiguiente reducción de Técnico la jor- nada laboral de Medio Ruralun trabajador municipal, al efecto y quien resulte seleccionado suscribirá un contrato laboral de hacer frente relevo que estará en vigor mientras dure la citada situación de jubilación parcial, cuya duración máxima prevista es de un año. Además, se hace constar que la selección del tra- bajador se efectúa para cubrir el 75 % del total de la jornada laboral, si bien dicho porcentaje podrá acumularse, de conformidad con la normativa laboral que resulta de aplicación, por los periodos que se establezcan en atención a las necesidades temporales del servicio. Al término de personal un año desde el inicio de dicha categoría la prestación de servicios finalizará dicho contrato de relevo ineludiblemente. Si cumplida la edad de jubilación ordinaria el trabajador continuase en el Ayuntamiento, el contrato de relevo se podrá prorrogar de acuerdo con el trabajador por periodos anuales, extinguiéndose en todo caso al finalizar el periodo correspondiente al año en que puedan surgirse produzca la jubilación total del trabajador relevado. La plaza referida está adscrita al área de Servicios Operativos, por vacantesespecialmente a servicios de albañilería y fontanería, ausenciascuyas funciones encomendadas serán las siguientes: —Labores de albañilería tales como alicatado, bajashormigonado, necesidades urgentesarmado de ladrillos y bloques, colocación de señales, etc.. —Trabajos de fontanería general, en el Área colocación de Medio Rural del Ayuntamiento xx Xxxxxxxradiadores, etc. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha —Colocación de la firma del contrato adoquines, reparación de obra o servicio determinadoaceras, interinidad, acumulación colocación y sustitución de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamado, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPTbarandillas, y reparaciones en el correspondiente Manual general. CVE-2018-5246 —Trabajos en cuidado de Funciones playas, cerramiento de puntos incontrolados de residuos. —Manejo de maquinaria eléctrica manual. —Cuantas otras que, de acuerdo con su categoría, le sean asignadas por las jefaturas de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010servicios operativos.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El Es objeto de la presente convocatoria consiste en la creación de una Bolsa de Trabajo de la categoría de Técnico de Medio Rural, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en el Área de Medio Rural del Ayuntamiento xx Xxxxxxx. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del con carácter temporal (contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas ) y a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamadotiempo parcial, por el orden pro- cedimiento de mayor a menor puntuación obtenida Concurso-Oposición, de un Profesor de Adultos para la impartición de los mó- dulos formativos de carácter específico del Curso de Formación en las pruebas. Respecto Programas de Cualificación Profesional Inicial, modalidad de Taller Profesional, denominado “Ayudante Técnico en Par- ques, Viveros y Jardines”, código 2011/PCPI/1015, vinculado a la preferencia convocatoria aprobada por Orden EDU/18/2011, de 24-03-2011 y en relación a lo dispuesto en la aplicación Orden EDU 42/2008, de 19 xx xxxx, modificada por la Orden EDU/49/2010, de 21 xx xxxxx. Corresponderá a la persona a contratar programar, impartir y evaluar la formación de los módulos específicos del Programa, así como la tutela de los alumnos en la fase de prácticas, sin prejuicio de cualesquiera otras funciones que le puedan ser requeridas en el ejercicio de sus cometidos como Profesor del PCPI “Ayudante Técnico en Parques, Viveros y Jardines”, código 2011/PCPI/1015. El periodo de contratación será el comprendido entre el 1 de octubre de 2011 al 30 xx xxxxx de 2012, siendo la jornada laboral, con carácter general y sin perjuicio de ulteriores acuerdos, de tres horas diarias, en el horario que se determine atendiendo a las diferentes bolsas necesidades del servicio, pudiendo establecerse horario de trabajo existentes, se mañana y tarde. Se estará a lo establecido en la estructura organizativa en materia de definición, caracterís- ticas, contenido, régimen retributivo, etc, del puesto objeto de convocatoria. Las presentes Bases serán publicadas en el “Reglamento regulador Boletín Oficial de Cantabria así como en el Ta- blón de Edictos del Centro Especial de Empleo SERCA. Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo serán objeto de publicación a través del Tablón de Edictos del Centro Especial de Empleo SERCA. De conformidad con el artículo 59.5.b) de la selección Ley 30/1992, de personal no permanente 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del funcionamiento Procedimiento Administrativo Común, se fija como medio de las bolsas comunicación a los interesados de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx los actos, acuerdos y publicado resoluciones integran- tes de este procedimiento selectivo, la exposición en el BOPA Tablón de fecha 22 Edictos del Centro Municipal de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010Empleo SERCA.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El Es objeto de las presentes bases la convocatoria consiste contratación de DOS OPERARIOS DE SERVICIOS MULTIPLES, y la constitución de una bolsa de empleo, con diez candidatos más, para la cobertura de necesidades de carácter temporal. Las plazas referidas estarán adscritas a Servicios Generales y las funciones que tendrán encomendadas serán entre otras las de conservación, mantenimiento, limpieza, cerrajería, reparación y reposición de infraestructuras, pintura, jardinería, zonas verdes y de equipamiento general o de servicios municipales, apertura y cierre de edificios municipales y demás servicios que se le asignen por el Concejal responsable. La intención de la Corporación Municipal es proceder a la cobertura de estas plazas prevista en la creación plantilla de una Bolsa personal mediante la correspondiente oferta de Trabajo empleo público y provisión de las mismas mediante procedimiento selectivo. Como quiera que las leyes de presupuestos anuales en vigor hasta la fecha no permiten la incorporación de nuevo personal al servicio de las Administraciones Públicas, art. 21 Ley 22/2013 de 27 de Diciembre, LPGE, y considerando la Corporación Municipal que los servicios a prestar arriba descritos, son servicios públicos de carácter esencial, art. 23.2 LPGE, es necesaria y urgente la cobertura de dichos puestos con carácter temporal hasta que las leyes de presupuestos anuales nos permitan la cobertura de las plazas. La presente convocatoria se efectúa por el procedimiento de urgencia- reduciéndose los plazos de los trámites a la mitad- de acuerdo con el artículo 50 de la categoría Ley 30/1992 de Técnico 26 de Medio Ruralnoviembre, al efecto de hacer frente Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dada la imperiosa necesidad de proceder a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgirsu cobertura, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en el Área de Medio Rural del Ayuntamiento xx Xxxxxxx. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter jubilación de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamado, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010personas titulares.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El objeto de las presentes bases es regular la convocatoria consiste en la creación de una Bolsa de Trabajo de la categoría de Técnico de Medio Rural, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en el Área de Medio Rural del Ayuntamiento xx Xxxxxxx. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamado, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de para la selección de personal no permanente socorristas, para prestar el servicio de vigilancia, salvamento y del funcionamiento socorrismo, mediante la formación de las bolsas una bolsa de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a empleo, con la que cubrir los puestos de trabajo cuya provisión se acuerde por el Ayuntamiento para dar servicio a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo las distintas playas del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Ruralmunicipio. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente La bolsa de trabajo deberá aceptar tendrá una vigencia de inmediato dos años, prorrogable, en su caso, por otro año. Las contrataciones estarán sujetas a la legislación laboral, contrato por obra o servicio determinado de interés social. Será de aplicación lo previsto en los artículos 19 y 22 de la Ley 30/1984, del 2 xx Xxxxxx, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, artículos 177 del Real Decreto Legislativo 781/1986, por el desempeño temporal que se aprueba el Texto Refundido de las tareas disposiciones Legales vigentes en materia de Técnico Régimen Local, artículos 91 y 103 de Medio Ruralla Ley 7/1985, siempre del 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases del Régimen Local, disposición adicional segunda del Real Decreto 896/1991, de 7 xx xxxxx, por el que se encuentre en condiciones establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de realizarlas. La adscripción selección de los funcionarios de Administración Local, y suplementario, el Real Decreto 364/1995, del 10 de enero, por el que se realizará por Resolución aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Alcaldía o Administración General del Concejal en que delegue, indicando el motivo Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la misma y Administración General del Estado, , Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se notificará al interesado y representantes sindicales. En aprueba el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador texto refundido de la selección de personal no permanente y Ley del funcionamiento de las bolsas de trabajo Estatuto Básico del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010Empleado Público.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El Es objeto de las presentes bases, establecer los criterios para la convocatoria consiste en la creación contratación de una Bolsa de Trabajo de la categoría de Técnico de Medio Rural, al efecto de hacer frente a SEIS SOCORRISTAS que atiendan las necesidades temporales y del Servicio de personal Piscina Municipal durante la temporada de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en el Área de Medio Rural 2017 del Ayuntamiento xx XxxxxxxXxxx. La Objeto de la contratación o nombramiento Prestación servicio de Socorristas para temporada Piscina 2017 Tipo de contrato Laboral de duración determinada Denominación del puesto Socorrista Jornada Tiempo Parcial 19,5 horas/semana de lunes x xxxxxxx (variable en función de necesidades del servicio y jornadas a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamadopor los turnos ) Salario Mensual, por el orden importe correspondiente a un trabajador de mayor su categoría incluida la paga Extraordinaria (1.020,39 euros a menor puntuación obtenida tiempo completo), prorrateado al tiempo de trabajo efectivo. Duración Desde inicio temporada/ apertura Piscina 23/06/2017, hasta cierre de dicha temporada y en todo caso hasta el 10/09/2017 Período de Prueba 15 días El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las pruebas. Respecto a presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación la preferencia Ley 7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 xx xxxxxx, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988 de 28 de julio en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 xx xxxxx, el Real Decreto 364/1995, de 10 xx xxxxx, la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010materia.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El objeto Ingeniero Agrónomo y/o Agrícola – Dirección de la convocatoria consiste en la creación de una Bolsa de Trabajo de la categoría de Técnico de Medio Rural, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en el Planeamiento y Presupuesto – Área de Medio Rural del Ayuntamiento Presupuesto e Inversiones Servicio de Un (01) Ingeniero Agrónomo y/o Agrícola Del 20 xx XxxxxxxXxxxxx hasta el 31 de Diciembre 2015 . La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores Ubicación: El personal que ha superado el proceso selectivo servicio será prestado para la Dirección Regional de Agricultura - Dirección de Planeamiento y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamado, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y Presupuesto  Descripción del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones servicio a realizar: Las correspondientes  Elaborar proyectos de inversión publica  Analizar y evaluar proyectos de inversión pública presentados para su viabilidad  Otras funciones que se le asigne  Requisitos mínimos de los postulantes:  Persona natural con DNI vigente.  Título de Ingeniero Agrónomo y/o Agrícola / colegiado y habilitado  Experiencia no menor de 5 años en el sector publico y/o privado  Experiencia mínima de 03 años como especialista de formulación y/o evaluación de proyectos de Inversión Publica en la fase de pre inversión  Experiencia mínima de 02 años como especialista en la formulación y/o evaluación de proyectos de inversión pública relacionados al sector de agricultura, diplomados, cursos o estudios de especialización  Experiencia en identificación, formulación, evaluación y gestión de proyectos sociales y productivos de inversión publica  Conocimientos para el puesto y/o cargo mínimo  Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión  Disponibilidad inmediata  Facilidad para comunicarse y buen trato con el público  Reserva en el manejo de la información a su cargo  No estar inhabilitado para el estado  Especialidad en recursos hídricos y manejo xx xxxxxxx  Conocimiento en software SIG (Argis) Dirección Regional de Agricultura Tumbes – Dirección de Competitividad Agraria Ingeniero Gestor xx Xxxxxx Productiva - Para la Dirección de Competitividad Agraria Servicio de Un (01) Ingeniero Gestor xx Xxxxxx Productiva Del 20 xx Xxxxxx hasta el 31 de diciembre 2015 .  Ubicación: El servicio será prestado para la Dirección Regional de Agricultura - Dirección de Competitividad Agraria – Sede de Casitas  Descripción del servicio a realizar:  Identificar oportunamente el mercado para productos agrarios para su difusión  Evaluar los efectos de los acuerdos comerciales en la oferta y la demanda de productos  Diagnosticar y resolver problemas inherentes a la actividad de agro negocios  Xxxxxxx asesoría técnica y/o administrativa efectiva a los puestos agro-empresarios  Trabajar en equipo y bajo presión.  otras que le asigne el jefe inmediato.  Requisitos mínimos de los postulantes:  Persona natural con DNI vigente.  Título de Ingeniero Agrónomo Colegiado y/o habilitado  02 años de experiencia en puesto a postular  Capacitación en el área  Facilidad de comunicación verbal y escrita  Ser proactivo y responsable  Capacidad de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación equipo y bajo presión  Conocimiento en MS Office, para su labor.  Conocimiento básico en formulación de Puestos planes de Trabajonegocios y perfiles productivos  Haber realizado trabajos con organizaciones, RPTproductores, agropecuarios en cadenas productivas  Cursos y en el correspondiente Manual estudios de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta especialización conocimiento para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010y/o cargo.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El Es objeto de la presente convocatoria consiste la selección, por el sistema de concurso de tres socorristas con carácter temporal y a jornada parcial. Dicho trabajo se desempeñará en la creación Piscina Pública Municipal durante el periodo de una Bolsa de Trabajo duración de la categoría Campaña de Técnico Natación Local 2011. La duración del contrato de Medio Ruraltrabajo será determinada, al efecto de hacer frente por ser el objeto la necesaria dotación a las necesidades temporales piscinas de personal uso colectivo público de dicha categoría que puedan surgirsocorristas, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en durante el Área de Medio Rural periodo estival del Ayuntamiento xx Xxxxxxxaño 2011. La contratación o nombramiento a realizar relación laboral se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del formalizará mediante un contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación al amparo de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. 2.-Preferencia en el destino del personal y de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamado, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 xx xxxxx. La duración de la selección jornada laboral será coincidente con el horario de personal no permanente apertura y cierre de la piscina municipal para la temporada 2011. La jornada semanal será de 30 horas, en el horario flexible de mañana y tarde que así determine la Corporación atendiendo a las necesidades del funcionamiento servicio. Las retribuciones serán 1.000,00 euros brutos mensuales para la jornada semanal de 30 horas, incluida la parte proporcional de las bolsas pagas extraordinarias, prorrateándose en función del tiempo de trabajo efectivo si la jornada fuera menor. El personal contratado estará bajo las órdenes directas del Jefe Superior de Personal del Ayuntamiento de Puebla xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido Xxxxxx, o persona en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Ruralquien delegue. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal Descripción de las tareas encomendadas al puesto de Técnico socorrista: Encargados del establecimiento y mantenimiento de Medio Rural, siempre que se encuentre la vigilancia en el baño y de las condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución seguridad e higiene en el recinto de la Alcaldía o piscina como medidas de prevención de accidentes y enfermedades. Salvamento y aplicación de primeros auxilios en caso de accidente, responsabilizándose del Concejal mantenimiento completo y en que delegueperfectas condiciones del botiquín de la piscina. Control de acceso a las personas al recinto de la piscina pública municipal, indicando el motivo así como del control de la limpieza de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas instalaciones municipales anexas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010servicio.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.- El objeto de la presente convocatoria consiste en es la creación contratación de una Bolsa un/a técnico/a de Trabajo apoyo para la coordinación y gestión DEL GRUPO OPERATIVO “REUTILIZACIÓN DE AGUAS RESIDUALES PROCEDENTES EL ADEREZO DE ACEITUNAS PARA RIEGOPORGOTEO XX XXXXXX”, financiado por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER) y la categoría Junta de Técnico de Medio Rural, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en el Área de Medio Rural del Ayuntamiento xx XxxxxxxAndalucía. La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma Las características del contrato son las siguientes: - Tipo de contrato: contrato de trabajo de duración determinada a tiempo PARCIAL por obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función servicio. - Funciones: Las funciones del carácter puesto será la realización de las tareas y gestiones que se le encomienden como técnico/a realizar de apoyo para la coordinación y gestión del grupo operativo “REUTILIZACIÓN DE AGUAS RESIDUALES PROCEDENTES EL ADEREZO DE ACEITUNAS PARA RIEGO POR GOTEO XX XXXXXX”. Dichas tareas consistirán en gestión del plan de comunicación, organización de actividades de difusión y divulgación, gestionar los contenidos de la web del proyecto, la gestión de redes sociales como herramienta para la difusión, elaboración de informes de seguimiento, y coordinación administrativa de la documentación justificativa en materia de subvenciones. - Entidad contratante: Asociación de Municipios para el Desarrollo Rural Integral de la Serranía Suroeste Sevillana. - Duración: 12 MESES, prorrogable hasta 24 como máximo, contados a partir del día siguiente al de la formalización del contrato. El contrato se extinguirá al término de la duración expresada en el mismo o régimen jurídico aplicable por la concurrencia de causas legalmente establecidas. - Categoría: Titulado superior (licenciado/a) o grado superior universitario equivalente en Administración Dirección de empresa, Comunicación y Periodismo. - Dedicación: dedicación a Jornada Parcial. - Jornada laboral: 20 horas semanales. - Financiación: La dotación presupuestaria para esta plaza proviene de los fondos públicos FEADER y Junta de Andalucía que se concedan a la AMDRI de la Serranía Suroeste Sevillana a través de la Resolución de fecha 13 xx xxxxx de 2018 de la Dirección General de Industrias y Cadena Agroalimentaria, con cargo a la ayuda aprobada al GDR en el expediente GOP3I-SE-16-0002 Por tanto, la contratación de la persona seleccionada quedará VINCULADA a la anterior resolución. - Retribución: El salario mensual bruto será de 1.299,99 € / Jornada completa. Este importe incluye el salario base, la parte proporcional de la paga extra y demás complementos salariales a que se tenga derecho. La aceptación del puesto de trabajo llevará aparejada la disponibilidad para viajar y empleado sustituido. 2.-Preferencia la flexibilidad horaria en el destino del personal y función de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo y pase a formar parte de la Bolsa de Trabajo constituida mediante la presente convocatoria será llamado, por el orden de mayor a menor puntuación obtenida en las pruebas. Respecto a la preferencia en la aplicación de las diferentes bolsas de trabajo existentes, se estará a lo establecido en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y necesidades del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 2010. 3.-Funciones a realizar: Las correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, un Técnico de Medio Rural. 4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Técnico de Medio Rural, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía o del Concejal en que delegue, indicando el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales. En el caso de que un aspirante rechace cualquier oferta para ser destinado temporalmente o se encuentre incapacitado temporalmente para desempeñar el puesto de trabajo ofrecido en el momento trabajo, siendo la jornada laboral máxima de su llamamiento, se aplicará lo establecido al efecto en el “Reglamento regulador de la selección de personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento xx Xxxxxxx” aprobado por el Pleno del Ayuntamiento xx Xxxxxxx y publicado en el BOPA de fecha 22 de Julio de 201020 horas semanales.